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岗位职责: 1. 制度执行与完善:严格落实并持续优化车队管理制度，确保管理有据可依、不断迭代。 2. 车辆全周期管理:统筹车辆日常运维、保养维修及成本管控，保障设备良好运行，降低 运营开支。 3. 安全与应急管控:建立安全预防机制，主导交通事故处理与整改，严控事故发生率。 4. 运营调度与效能:合理派单排班,优化路线与流程,确保运输任务高效准时完成。 5. 团队与绩效考核:负责驾驶员日常管理与跨部门考核对接，核心指标涵盖出勤率、准点 率及安全事故率等。 任职要求: 1.三年以上物流行业车队管理工作经验,需具备A2驾驶证; 2.熟悉港口散货运输优先；熟练车辆调度排班，能处理现场突发状况，较强沟通协调能力，对运输行业有深入了解,有相应的车辆资源,能快速应对和解决运输过程中的问题; 3.具备良好的组织和协调能力,能够有效管理任务; 4.具有出色的沟通能力和团队合作精神,能与团队成员保持良好的工作关系; 5.具备良好的计划和执行能力,根据市场变化灵活调整工作策略; 6.会基本办公软件，做事稳重，执行力强，责任心强，抗压能力强; 福利待遇: 薪资面议，结合个人履历、办事能力定薪; 物流企业，办公环境稳定，团队氛围好，良好的职业晋升通道。