工作内容: 1,负责公司部门人员招聘，发布岗位JD，邀约人才。 2,熟悉用人要求,人才画像。 3,公司直招，主要负责给公司前端门店招聘店长、店员等岗位。 任职要求: 1,有人事招聘经验优先 2,语言表达能力，执行力较强，个人目标感强 3,性格大方，有一定的抗压能力 晋升和待遇: 1,晋升空间透明，可快速晋升。 (招聘数据突出可直接晋升)专员-组长-主管-经理-总监 2,超长带薪年假，节假日福利！！！

岗位职责： 1.负责招聘流程的管理与持续优化，保障人才引进的高效性与高质量。 2.建立并维护人才资源库，确保关键岗位的人才储备充足稳定。 3.策划并执行各类招聘工作，涵盖简历筛选、面试协调等环节。 4.与各部门紧密配合，精准把握用人需求，提供切实可行的招聘方案。 5.提升候选人全流程体验，助力塑造企业作为优质雇主的品牌形象。 任职要求： 1.具备优秀的沟通技巧和团队协作意识，能与团队成员顺畅协作。 2.熟悉人力资源相关流程，掌握常用招聘工具与操作方法。 3.拥有良好的统筹规划能力，能在招聘过程中做出合理判断与决策。 4.具备较强的人才甄别能力，能够客观评估候选人的综合素质与发展潜力。 5.熟知当前招聘市场动态，具备应对多样化招聘难题的能力。 上班时间早九晚七，周六休息，无责底薪6千，形象气质佳

负责公司常态化招聘工作。日常主要负责发布招聘信息，邀约求职者面试。朝九晚五单休，介意勿扰！！！岗位职责:1.发布招聘信息，完成招聘工作2.筛选应聘人员资料，组织安排面试3.办理员工入职离职手续4.协助讲师完成新进员工入职培训5.参与校招社招工作岗位要求:1.普通话标准，沟通表达能力良好2.相关专业或半年以上经验优先3.18-28岁哦办公室都是零零后

岗位职责： 1.全面负责公司内部人才招聘相关工作 2.落实招聘计划，包括面试邀约、录用通知等环节执行 3.维护各类招聘渠道，及时发布并管理招聘信息 工资待遇： 1.基本工资：无责底薪3500-3800+绩效1000+奖励，缴纳社保13薪 2.激励奖金综合5-6K 3.有工作经验1-2年 4.室内办公无需外出 上班时间：9:00-18:30午休2小时，不加班，年龄要求20-26岁之间 备注：仅限有经验者应聘

公司直招人事，室内工作，环境良好，配备电脑，需经验，有人带教。 上班时间:9:00-18:00 薪资待遇:底薪4000提成 综合薪资:4000-8000 主要负责招聘，工作简单易上手 要求:19-30岁

重要的事情说三遍，不加班！不加班！不加班！ 年轻团队，喜欢氛围活跃的！没有过多条条框框！ 岗位职责： 1、制定公司年度招聘规划及预算，对接各部门明确招聘需求并推进执行； 2、筛选并维护现有招聘渠道，积极开拓新渠道，发布职位信息，参与各类招聘会； 3、统筹安排面试流程，组织实施人力资源初面环节； 4、参与薪资协商，协调候选人入职事宜； 5、在员工试用期间开展沟通回访，协助融入团队； 6、处理劳动关系相关流程（如报到、转正、调岗、离职等）； 7、完成上级安排的其他临时任务。 任职资格： 1、学历不限，专业不限； 2、经验不限，愿意学习即可； 3、善于人际交往，具备良好倾听能力，表达清晰有重点； 4、对艺术行业有兴趣，关注市场趋势者优先； 5、工作态度认真，踏实肯干，无经验可提供培训。 职位福利：绩效奖金、全勤奖、员工旅游、节日福利、创业公司、包住、五险一金

薪资待遇：底薪无责3700，500绩效奖。提成每人250元，招聘入职人员首单奖励50元 岗位职责： 1.负责房屋租赁经纪人的招聘工作，利用多种渠道开展人才引进。 2.对相关资料进行归档与维护，确保信息完整、安全、准确。 3.与员工保持良好沟通，及时掌握其诉求与职业期望，给予必要支持与协助。 任职要求： 1.熟悉房屋租赁行业基本情况，具备相关基础知识应用能力。 2.拥有较强的沟通技巧和协作意识，能与团队及跨部门顺畅交流。 3.工作认真细致，责任心强，能在高强度环境下稳定高效完成任务

1.负责日常招聘考勤记录分配 2.负责完成领导所安排的任务 3.做好统计邀约

岗位职责： 1、负责协助进行公司人事管理工作，包括招聘、员工关系维护等； 2、参与制定员工培训与发展计划，确保培训工作的顺利进行； 3、执行公司人力资源政策，协助优化人力资源流程； 4、处理员工入职、转正、离职等人事变动手续，维护员工档案； 5、参与企业文化建设，组织员工活动，提升团队凝聚力。 任职要求： 1、具备良好的沟通能力和协调能力，能够有效处理员工关系； 2、熟悉人力资源相关法律法规，能确保人事工作的合规性； 3、具有较强的组织能力，能够独立策划和执行员工活动； 4、熟练使用办公软件，具备良好的数据分析能力； 5、具有团队合作精神，能够在多变的工作环境中保持积极态度。

负责招聘 给公司招聘工作人员 新店开业在极 大量招聘工作人员 福利待遇 很好的兄弟姐妹们 月休四天，早上11点到晚上9点， 包吃住

招聘发型师，五五开，可保底，事少，干好自己的活就好，干到年底，可长期，四号线大明宫附近，八府庄，

驻店配送，全职短期都可，时间点自由;有单接单配送，无单时在门店员工休息区休息等待，夏有空调冬有暖气，环境优良，薪资有保障。工作内容: 1、配送员负责接系统下派的订单，接单后按照订单信息取货; 2、配送的物品:年货礼盒; 3、将年货礼盒礼品送到客户手中; 职位要求: (1)年龄18一55周岁，男女不限，身体健康， (2)有无经验均可，只要期待高薪，踏实肯干，全程免费培训，有人教有人带。晋升空间大薪资: 新骑手满勤6000+ 老骑手满勤8000+ 资深骑手满勤10000+

招聘！招聘！ 1、常温奶临促 2、上班地点: 阳光永辉（早晚班倒） 3、 要求18-49岁以内，，能吃苦耐劳，有责任心，服从安排，有销售经验者优先录用。 以上有意者请具体详询： 徐（同步）

高薪诚聘 300薪资每天月薪8000＋想拿高工资的来（在招人数10人） 可周结 45/每小时 日结薪资300+ 周结薪资1500+ 工作自由提供车住就近安排上班 有意向请点击立刻沟通!!!收到会及时回复!!! 有信用卡逾期和案底者勿扰

陕西汉德车桥有限公司       接陕西汉德车桥有限公司通知，现招聘生产线固定员工，现根据岗位需求招聘具体情况如下：     1、招聘岗位： 装配工 2、招聘要求，35岁以下，叉车司机需要持证上岗，有相关工作经验者优先安排。  3、工资待遇： 试用期内按小时结算（ 装配 20元/小时） 试用期后：计件工资 月综合：5500—8000+/月  4、福利：年终奖、季度奖、季度劳保、降温费、取暖费、过节福利等；        5、社会保险：缴纳五险（养老、工伤、失业、医疗（含生育） 6、工作地点： 西安经渭工业园陕西汉德车桥有限公司北门 报名电话：

岗位职责：负责公司主播等岗位的人员招聘工作 任职要求：具备相关招聘工作经验者优先 薪资待遇：基础工资＋提成（试用期基础工资3000，转正后3500，享受阶梯式提成） 工作时间：上午9点至下午6点，每月享有四天调休

学历不限，1年及以上招聘相关工作经验优先 适配社群招聘、朋友圈、短视频文案，侧重简洁好懂、吸引力强 急招！保险团队专属HR招聘专员等你来 核心工作：不用跑业务，专注做招聘！负责团队人才筛选、面试邀约、新人对接，全程流程清晰，上手快。 岗位亮点：高额招聘提成，招1人拿1份提成，多劳多得无上限； 主要职责 -发布招聘信息、筛选简历，高效邀约候选人面试，跟进入职全流程 -维护招聘渠道，搭建人才储备库，保障团队人员补充 -配合团队完成新人入职衔接，简单好操作 任职要求 -沟通顺畅、做事靠谱，有执行力，能扛住一定工作压力 -懂基础招聘流程优先，无经验可带教，愿意深耕招聘、认同保险行业优先 -年龄22-35岁，学历不限，有目标感、想赚钱的优先 HR招聘专员

招客服人事专员50人 年龄：25-35岁初中以上学历 上班时间：早8：30-18：00上六休一 试用期，无责任底薪5000月综合工资8000～15000，包吃住。 负责招聘渠道的维护和拓展，确保招聘工作的顺利进行 根据公司需求，制定并执行招聘计划，筛选简历，安排面试； 一月一次公司聚餐，旅游，年度体检，节日福利； 做过人力资源招聘或有销售业务经验，接受异地 薪资发放:每个月15号发工资 备注:要求形象良好，善于沟通. 工作地点，江苏南通，

招聘实习生 工作内容： 1、协助开展招聘渠道的开拓、跟进与日常维护，涵盖内部推荐、招聘网站、校企合作平台建设、第三方猎头资源对接等； 2、参与招聘信息发布、简历初筛、面试组织、背景核实及录用通知等相关事务性工作； 3、独立承担分配的招聘执行任务，包括每日邀约并达成到访目标，配合完成面试现场的接待引导、流程安排与协调工作； 4、完成领导交办的其他临时性工作任务。 职位要求： 1、可保证连续实习3个月以上，每周出勤不少于4个工作日，需到岗办公； 2、本科及以上在读学历，人力资源管理相关专业优先，26届毕业学生优先；具备良好表达与沟通能力，逻辑清晰，目标感强；有人力资源、招聘、客户服务、电话销售等相关经验者优先；熟练使用常用办公软件； 3、熟悉人力资源基础工作模块，对招聘流程有一定理解或学习意愿，无经验可培养； 4、踏实肯干，具备较强的沟通协作能力，能够主动识别问题并推动解决。

岗位职责： 1.根据招聘任务制定招聘计划，每天跟踪招聘完成情况。 2.按时完成公司下达的招聘任务。 任职要求： 1.男女不限，学历不限 2.学习能力强的小白新手也可以

1、为业务的迅速扩展与发展提供有力招聘支撑，保障区域业务按既定计划顺利推进与达成； 2、推动业务条线人才发展路径的搭建与优化，借助人才盘点、核心人才培养、继任者规划等手段，助力组织实现人才的选拔、培育与留用； 3、传播并践行企业文化，弘扬核心价值观，搭建沟通桥梁，充当员工与管理者、员工与公司之间信息传递与意见反馈的重要纽带； 4、负责员工关系维护，定期开展员工沟通，掌握员工思想动态，关注其成长与职业发展； 5、协助管理者提升团队管理效能，涵盖团队建设、员工关怀、激励机制、绩效推动、文化推广与融合、员工关系协调等方面工作。

负责线上线下业务的推广，好省旗下是西安分公司

地推发单宣传，工资日结！

来丰e足食你必须了解的四点！ 一、月均收入超10K！ 二、入职即办理五险一金！ 三、晋升通道广阔且机制健全！ 四、纯免费业务，全直营运营团队 工作内容： （1）在指定区域推广“丰e足食”智能无人售货柜，开展免费合作模式，面向目标客户推进业务落地 （2）按计划拜访并持续跟进潜在客户群体，推动达成合作协议 （3）制定客户拜访策略，并有效执行以实现签约目标 （4）签约后负责客户关系维护，补货、设备运维、故障处理均由专业团队支持 任职要求： （1）我们不唯学历论，业绩才是核心衡量标准。期待你具备较强的执行力与理解力，能吃苦耐劳，重视成长路径，善于整合资源应对挑战。吃得苦中苦，方为人上人，欢迎志同道合的伙伴加入 （2）无需口若悬河，只需拥有基础谈判技巧、业务开拓能力以及灵活应变的思维 （3）笑容常挂脸上的你运气不会差，我们的团队充满活力与热情，也希望你性格乐观、易于相处。外貌不求倾国倾城，但需整洁得体，给客户留下良好印象 （4）本岗位为外勤型销售工作，户外作业难免风吹日晒，任务有一定难度，期待敢于迎难而上的你积极投递 薪资待遇：综合底薪4700+阶梯式提成+高额销售激励，入职即缴纳五险一金，节日福利礼品等齐全。我们或许不是薪酬最高的，但一定是一份值得把握的机会 工作时间：9:00-18:30，法定节假日正常休假 晋升空间：作为新零售领域的创业型团队，我们坚持公开透明的晋升机制，只要你有能力，丰e足食将为你提供充分施展才华的舞台

岗位职责： 1.了解所支持研发部门的业务状况和团队运作状况，理解业务战略并促进人力资源战略在业务部门的有效实施； 2.针对业务团队情况，有效制定和实施人才发展计划并跟进实施； 3.为团队的发展提供支持，应用专业理论、方法、工具，为业务团队提供解决方案。 4.通过与管理层及员工的互动，建立有效和多样化的渠道，保证组织中信息的通畅。 职位要求： 1.曾经或现在得工作有大量电脑使用需求，至少6台及以上电脑公司就职。 2.有在设计院、软件开发公司、微电子企业、集成电路设计企业、各类电子技术企业、信息技术及互联网行业工作经验类电子技术企业、会计/审计/咨询事务所/保险公司/证券公司/基金公司、媒体、设计与创意产业、电子商务行业、传统制造业的设计单位、办公室白领聚集的单位、各种财务公司公司记账公司从业经验者优先。

1.组织战略目标分解及管理2.组织绩效及目标管理3.干部绩效管理4.干部管理及培养5.中高端人才招聘

负责公司现有项目的招聘，通过新媒体渠道进行招聘，有新媒体招聘经验优先。

人事4000

1、策划并执行网络营销推广方案，确保落地实施； 2、配合公司拓展网络推广资源与合作渠道； 3、开展业务需求调研，组织网站营销活动的策划与执行； 4、负责抖音、百度、360、融媒体、自媒体等平台的推广工作，包括信息发布、流量数据分析、广告投放及邮件群发； 5、管理淘宝店铺日常运营； 6、定期维护客户关系，提升用户互动与转化； 7、处理网络推广过程中出现的各类问题，收集行业动态与客户反馈，及时向公司汇报相关信息。

岗位职责: 1.负责策划并落地执行线下推广活动 2.开拓潜在客户资源，提升品牌知名度 3.带领团队推进推广任务，保障目标完成 任职要求: 1.具备良好的沟通能力和团队合作意识 2.可独立完成推广方案的制定与实施 3.热爱市场推广工作，能适应高强度的工作节奏