一.工作内容 1、通过各类社交招聘渠道，发布职位信息并沟通候选人邀约面试，后续跟进招聘进展，高效完成公司人才招聘需求； 2、负责资料整理、信息对接应聘人员、发布相关通知，并提前协调安排面试时间等事宜； 3、完成上级交办的其他临时工作任务； 二.职位要求： 1、年龄22-38周岁，身体健康，踏实肯干，对人力资源招聘工作有热情，具备相关经验者优先录用； 2、性别不限，专业不限； 三.工作时间 早上9点-12点，下午13:00-18:00， 法定节假日享受带薪休假 四.薪资待遇 薪资+提成，综合收入4k-7K，具体面议，缴纳五险

岗位职责： 1、负责人员招聘工作，包括简历筛选及面试邀约安排。 2、协助部门主管优化和完善公司人力资源相关制度与流程。 3、办理员工入职、转正、调动、离职等手续，处理社保公积金及员工关系日常事务。 4、配合开展绩效考核、薪酬管理及培训等相关人力资源工作。 5、协助部门完成部分包装类设计任务，如制作包装刀版图。 6、完成上级领导交办的其他工作任务。 任职要求： 1、具备1年以上人事岗位经验，熟悉招聘模块及劳动关系管理，设计相关专业背景，能独立完成包装结构设计。 2、大专及以上学历。 3、有在管理体系完善的企业工作经历者优先考虑。 4、具备良好的沟通协调能力与较强的抗压能力

有经验优先！工作轻松不繁琐！诚聘人事主管，我们诚意满满，薪资可谈，能力出众者待遇从优，老板全力配合。 7000起入职即缴五险 不加班、无绩效考核，享受法定节假日休假，节日福利一应俱全 办公环境临海景观，每日水果下午茶供应，雪糕自由畅享 具备人事相关工作经验即可报名

招聘，培训，入职离职，核算考勤工资，服务工人

岗位职责： 1.负责员工入职、转正、异动、离职等全流程手续办理及人事档案管理 2.协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排及录用跟进 3.办理社保、公积金申报与日常维护，及时处理相关增减员及政策咨询 4. 协助组织员工培训、绩效考核支持及基础员工关系事务处理 5. 整理更新人力资源相关制度文档，确保执行合规、信息准确 任职要求： 1. 人力资源、工商管理、心理学等相关专业优先，学历不限 2.具备良好的沟通协调能力与服务意识，细致耐心、责任心强 3. 熟练使用Office办公软件，具备基本的数据统计与文档处理能力 4.有HR实习或助理经验者优先，应届毕业生亦可考虑 5.遵守职业操守，具备保密意识，能适应快节奏协作环境

岗位职责： 1、负责甲方岗位的简历搜寻，筛选，协调，推动，招聘到合适的人才； 2、分析需求，制定寻访方案，搜寻，面试并评估候选人； 3、做好面谈安排，薪酬谈判，背景调查、过程跟踪、入职跟踪等环节，促使候选人顺利入职并通过保证期。 4、协助挖掘目标企业，寻找潜在客户，建立并维护长期稳定的合作关系； 任职资格： 1、大专及以上学历，专业不限； 2、目标导向较强，对招聘工作有浓厚兴趣，有招聘经验和销售经验优先； 3、有激情，能够在一定的压力下开展工作； 4、具有快速，持续的学习能力，并具有一定的灵活应变性；

岗位职责： 1.招聘与配置：负责执行招聘计划，发布职位信息，筛选简历，安排并初步面试候选人，办理新员工入职手续。 2.考勤管理：协助完成公司员工的日常考勤统计、核对与整理工作，确保考勤数据准确无误。 3.人事异动：协助处理员工调动、转正、离职等相关手续的办理与档案更新。 4.日常事务：协助维护员工档案管理，解答员工相关人事咨询，以及其他上级交办的行政人事工作。 任职要求： 1.学历：大专及以上学历，人力资源管理、行政管理、工商管理等相关专业优先。 2.经验：有相关人事或行政工作经验者优先，欢迎积极好学的应届毕业生投递。 3.能力：具有良好的沟通表达能力、学习能力和服务意识，工作细致认真，有责任心。 4.年龄：25-45周岁。 薪资福利： 1.薪资待遇：3500-6000元/月（具体面议，根据个人能力定薪）。 2.工作时间：上午8：10-11：30，下午2：00-4：30，午休时间充裕 3.休假制度：每周享受一天半休假（周六下午及周日全天），工作生活平衡有保障。 4.其他福利：享有国家法定节假日、带薪年假、节日福利、定期团建等。 公司名称

（公司单休，加班可调休，有加班费，不接受双休者请勿投递） 岗位内容： 1. 负责企业普工、销售、研发等岗位的人才招聘工作。 任职要求： 1. 学历要求本科及以上，经验不限，具备招聘相关经验者优先考虑。 2. 具备良好的沟通能力、学习能力、自我驱动力及抗压能力。

工作轻松，不加班，适合职场小白 要求: 1.年龄25-45周岁，大专及以上学历优先（可接受函授） 2.负责招聘工作，熟悉人事日常流程，协助主管安排。 公司待遇: 1.上班时间8:00—5:00中午两个半小时 2.月休6天，每周一天半，法定节假期休息 3.医疗、养老、重疾、意外、住院险，公司全担，不用个人出

【小时工】 1、纯工价30每个小时，12小时计薪（可自由选择岗位） 2、现在正处于公司生产旺季，每天可以选择加班，加班自愿， 3，综合工资8500元到10000之间（可以预支工资） 4，不压工资，人走账清。 郑重承诺，厂区直接招聘，因为新厂区大缺人，占时给出高工价，，直接到厂区签订厂区合同，没有任何套路， ---------------------------------------- ⑵长期工：试用期综合工资8500元至10000元 -------------------------------- 招聘要求：年龄19至50周岁，男女不限，学历不限，简单汉字认识即可，有本人有效期身份证或临时身份证！符合条件者，到达厂区直接办理入职、当天签订合同并安排宿舍，（如果没有传染病，厂区保证承诺录取入职） ------------------ 工作时间：每周工作5天，每天工作8小时，8小时以外算加班，加班自愿，加班额外算工资，而且工资高，星期天双倍工资，国家法定节假日3倍 ----------------------- 车间环境：人性化管理、空调全天开放、无噪音-不穿无尘服，坐着上班 ----------------------- 职位晋升：新厂区，好的岗位比较多，正常上班，好好工作，两个月后，正常会提升。 -------------------- 吃饭住宿：公司免费提供2到3人宿舍，配备洗澡间、空调、独立卫生间、液晶电视、衣柜、桌子、洗衣机、阳台、现代化宿舍，饮水机24小时供应开水，专人负责员工宿舍安全、卫生；公司有大型餐厅（早餐供应：面包+牛奶+鸡蛋+包子+八宝粥；中餐和晚餐供应：米饭+大荤+小荤+素菜+汤+面条+馒头+水饺），员工可自主选择就餐 ------------------- 福利待遇：为员工缴纳五险一金，费用由公司按规定交，，员工每年都有2次旅游机会，每年四套工作服，免费的。员工享有国家法定假期、带薪探亲年休假15天，每天按照300元发放。打到工资卡。

招聘B2本驾驶员2名 保底8000➕提成 6.8米高栏车 不装不卸 不配货 平均能拿在一万一左右 多劳多得

【小时工】 1、纯工价30每个小时，12小时计薪（可自由选择岗位） 2、现在正处于公司生产旺季，每天可以选择加班，加班自愿， 3，综合工资8500元到10000之间（可以预支工资） 4，不压工资，人走账清。 郑重承诺，厂区直接招聘，因为新厂区大缺人，占时给出高工价，，直接到厂区签订厂区合同，没有任何套路， ---------------------------------------- ⑵长期工：试用期综合工资8500元至10000元 -------------------------------- 招聘要求：年龄19至50周岁，男女不限，学历不限，简单汉字认识即可，有本人有效期身份证或临时身份证！符合条件者，到达厂区直接办理入职、当天签订合同并安排宿舍，（如果没有传染病，厂区保证承诺录取入职） ------------------ 工作时间：每周工作5天，每天工作8小时，8小时以外算加班，加班自愿，加班额外算工资，而且工资高，星期天双倍工资，国家法定节假日3倍 ----------------------- 车间环境：人性化管理、空调全天开放、无噪音-不穿无尘服，坐着上班 ----------------------- 职位晋升：新厂区，好的岗位比较多，正常上班，好好工作，两个月后，正常会提升。 -------------------- 吃饭住宿：公司免费提供2到3人宿舍，配备洗澡间、空调、独立卫生间、液晶电视、衣柜、桌子、洗衣机、阳台、现代化宿舍，饮水机24小时供应开水，专人负责员工宿舍安全、卫生；公司有大型餐厅（早餐供应：面包+牛奶+鸡蛋+包子+八宝粥；中餐和晚餐供应：米饭+大荤+小荤+素菜+汤+面条+馒头+水饺），员工可自主选择就餐 ------------------- 福利待遇：为员工缴纳五险一金，费用由公司按规定交，，员工每年都有2次旅游机会，每年四套工作服，免费的。员工享有国家法定假期、带薪探亲年休假15天，每天按照300元发放。打到工资卡。

山东省济宁市任城区共青团路少康湖附近招聘装载机抓车司机2名，主要从木材加工粉碎，操作小型装载机，厂区内工作，没有夜班，需长期工作，正式入职签订合同，年龄28到55岁，学历不限，管吃管住，工资4500到5500元，会机械维修、电气焊者优先，每天工作约5小时，最低工作一年以上 工作地址：济宁

我们这边主要工作就是，介绍工作，针对武汉各大厂区，试用期底薪3000+永久提成+奖金。转正底薪3500+永久提成+奖金。工资都还挺不错的 。底薪根据招聘人数还可以涨动。 工作时间早上9点 到下午6点30 午休1个半小时 。过年过节该有的都有，放假也是，节假日正常放假，周六固定单休。我们这行长期做还是很有发展的。工作手机，工作号，资源都是公司提供，不需要自己去找！

一、工作时间： 朝九晚六 双休 二、工作内容： 信息发布、简历筛选，邀约； 部门之间的人员调动及组织协调工作； 后期维护及数据统计与分析；

岗位职责： 1. 招聘渠道支持 （1）协助在各类招聘平台发布、更新及维护职位信息； （2）针对目标院校及渠道开展简历的初步检索与筛选工作。 2. 候选人沟通与协调 （1）电话/邮件初筛： 主动联系潜在候选人，核实基本信息，沟通求职意向并完成初步筛选； （2）面试安排： 协调面试官与候选人的时间，统筹线上或线下面试安排，发送通知及提醒； （3）面试接待： 负责到访候选人的接待引导及面试场地准备工作。 3. 招聘流程支持 （1）及时维护招聘系统或Excel中的候选人数据，确保简历状态、面试反馈等信息准确更新； （2）协助汇总面试官反馈意见，进行基础性数据整理； （3）参与Offer沟通及入职前资料收集等流程性事务。 4. 校园招聘协助 （1）参与校园宣讲会、双选会等活动的筹备执行，包括物料准备、现场协助和信息采集； （2）协助运营校园大使及学生社群关系维护。 5. 数据与文档管理 （1）协助统计招聘相关基础数据，如渠道成效、简历转化率、面试出席率等； （2）负责招聘文档、模板及知识库的归档与更新。 6. 完成招聘团队交付的其他辅助性任务。 任职要求： 1. 出勤时间 能保证2025年9月至11月期间周一至周五全勤出勤； 2. 学历与专业 本科或研究生在读，人力资源、工商管理、心理学、社会学、传播学等相关专业优先，但不限专业，欢迎对HR或招聘工作有热情的同学申请； 3. 能力与素质 （1）具备良好的沟通表达能力： 普通话标准，擅长电话交流与邮件撰写，性格亲和，有耐心； （2）细致认真，责任心强： 关注流程细节，能够高效准确处理大量信息，具备较强的责任意识和保密观念； （3）积极主动，学习能力强： 能主动识别问题并寻求解决方法，快速掌握新工具与流程； （4）熟练操作基础办公软件： 包括Excel（数据整理、常用函数）、Word、PPT； （5）具备多任务处理能力： 可在快节奏环境中同时推进多项工作，适应一定压力； （6）具有团队协作精神： 乐于配合他人，能与团队成员良好协作。 4. 加分项 （1）拥有学生会、社团外联或招新、班干部等组织协调经历； （2）有人力资源领域相关实习经验； （3）对招聘行业或半导体产业有一定了解或兴趣； （4）具备基础数据分析思维或工具使用能力； （5）熟悉主流招聘平台后台操作流程。

岗位职责： 1、配合开展校园招聘渠道的运营及校招数据中台搭建，持续优化校招数据架构，并借助数据挖掘识别招聘过程中的关键问题 2、维护校园招聘内部协作流程，为团队输出标准化工具资源并提供必要的培训支持 3、协助推进招聘系统的日常运作及笔试、面试全流程管理，提升整体招聘执行效率 4、与各业务部门保持联动，从校招BP角度助力业务端完成人才交付目标 任职要求： 1、全日制本科及以上学历，具备1-3年相关工作经验，有互联网行业校园招聘或招聘数据运营管理经验者优先 2、具备较强的逻辑思维能力，工作认真细致，抗压性强，拥有良好的数据分析与问题拆解能力 3、具备一定的风险预判意识，责任感强，善于团队协作

工作职位：办公室文员 工作时间：每天工作8小时 早上9:00—12:00 午休12:00-13:30 下午13:30-18:30 长白班坐班穿自己衣服，每个礼拜天休息1天 一、 任职要求:      1. 年龄16岁-30岁      2. 工作认真负责，善于学习；      3. 无需工作经验，有专人教你，欢迎加入 二、工作内容:      1. 负责接听应聘电话,跟进求职简历，邀约求职者到场集合并跟进维护；     2. 负责鱼泡直聘、各大招聘平台上聊天、刷新、简历筛选，电话邀约面试，加微信聊天，做好面试前后的跟踪，短信通知到面试者， 三、薪资待遇： 无责任底薪4000+提成+餐补+房补+奖金+全勤 月综合工资5000—8000元不等，多劳多得 有意向者下方投递简历9

招工人洗下货，在烟台工资电话连接

宝妈专属·上午短班 ⏰ 8:30–10:00 周一至周五，每月20天 黄河路百货大楼 25–50岁｜宝妈优先｜销售优先 ✅ 上班顾家带娃三不误 ✅ 时间自由，不耽误照顾家里 ☎ 咨询： 想赚钱又顾娃的，速联！

岗位职责： 1. 根据公司人力资源规划及各部门实际用人需求，开展空缺岗位的人员招聘工作 2. 负责职位信息发布与维护，撰写清晰、具有吸引力的岗位职责与任职要求，并在指定招聘渠道及时发布、更新和管理招聘信息 3. 开展简历筛选与人才搜寻，对投递简历进行评估分类，甄选出符合岗位条件的候选人，并主动通过人才库、招聘平台等途径挖掘合适人选 4. 组织安排面试通知，准备相关面试资料与前期准备工作 7. 完成领导交办的其他临时性工作任务 任职要求： 1. 大专及以上学历 2. 具备人事招聘相关工作经验

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1.会做表格和做ppt，做会议记录2.品行端正3.能吃苦耐劳4.30岁以下5.大专以上学历

岗位职责 1、负责单位人员招聘工作，具备人力资源行业、呼叫中心客服或人事招聘相关经验者优先考虑 2、通过58同城、直聘等招聘平台开展招聘任务，确保用工需求及时满足 3、大专及以上学历，不限性别，能熟练使用办公软件操作 薪资待遇 1、月薪4500-7000元；表现优异者可达7000-10000元 2、依法缴纳五险一金 3、长白班，周末双休，法定节假日正常休假，执行标准8小时工作制

岗位职责: 1、负责公司主播、运营、人事等岗位的人才引进工作； 2、借助抖音、小红书、快手等平台为公司精准匹配合适人选； 3、通过短视频拍摄与内容输出，助力招聘渠道拓展； 4、负责候选人邀约、面试安排及岗位匹配评估。 岗位要求: 1. 学历不限，能力优先； 2. 工作态度积极，具备良好的沟通协调能力； 3. 熟悉抖音、小红书、快手等社交平台，有使用经验者优先录用； 岗位福利: 底薪2000~3000+500全勤奖，另享高额提成； 朝九晚六，月休四天，定期组织团建活动，公司提供系统化培训支持。

山东省济宁市任城区共青团路少康湖附近招聘装载机抓车司机2名，主要从木材加工粉碎，操作小型装载机，厂区内工作，没有夜班，需长期工作，正式入职签订合同，年龄28到55岁，学历不限，管吃管住，工资4500到5500元，会机械维修、电气焊者优先，每天工作约5小时，最低工作一年以上 工作地址：济宁

我们期待你具备以下特质： 1、具备良好的综合素质与培养潜力 2、文字表达能力强，逻辑清晰，沟通有序 3、处事专业公正，拥有积极进取的学习态度 岗位职责： 4、协助部门负责人开展招聘、培训及员工关系等人力资源相关工作 任职要求： 5、全日制本科毕业，人力资源管理专业或具备相关工作经验者优先，应届毕业生或有工作经验者皆可；能在导师指导下快速掌握人力资源六大模块实操技能，我们愿为你的职业启航提供坚实起点 你将收获： 1、资深专家的系统化培训与全程指导 2、短期内不仅掌握人力专员所需的专业知识与实操能力，更有机会接触并学习人力资源经理层级的核心能力 3、个人能力与职级的双重快速成长 4、一个充满活力且发展前景广阔的成长平台