
山东菏泽招聘8S、9S熟练工。薪资为6000-10000元/月。提供社保及工作餐。
6000-10000元/月
临时工包吃月结
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短视频多平台分发专员
70-130元/天
临时工学生党宝妈时间自由线上小白
公司统一提供完整成品短视频、标题文案、话题标签、定位素材,无需拍摄、剪辑、写稿
按要求发布,操作简单易上手
年龄 16–62 周岁,会智能手机刷短视频即可,无学历硬性要求;
自备正常抖音 个人账号,无粉丝量门槛,全新白号可上岗;
工资日结 每日 1–3 小时碎片时间,时间完全自主
临时工20人以上日结
宁津急招日结工120名,一份不耽误上班、带娃的工作,操作简单,日薪50-200元不等,欢迎添加!要求,25岁以上,男女不限。招工电话:
临时工
坊子佳乐家附近免费烫发活动活动时间:烫发时间:09:00或11:0030-55岁长发(身高、体重、身材没要求)报名电话:刘
临时工1-2人月结
招聘助理一名要求,60岁以下,最好是退休人员,闲着没事,会使用办公软件,会使用智能手机,每天按要求拍照上传,电脑整理材料,协助主管工作。工资2400元,月休息4天地址:城阳区湘潭路15号,华胥美邦西侧,天泰城学校路对面联系电话,
淄博周村区某大学招聘小时工2-3名,一小时15,(8点到1点)有意者电话
15元/时
临时工3-5人
周村某大学招聘小时工2-3名,一小时15,(8点到1点)有意者电话
山东临沂急招临时工沟东招临时工,年龄40-55岁,现在报名就去到五点左右下班,100元报名
临时工
急招临时工沟东招临时工,年龄40-55岁,现在报名就去到五点左右下班,100元报名电话
临沂费县招聘捏捏乐制作师10人。薪资为3000-5000元。要求干活认真负责,仔细耐心。计
3000-5000元/月
临时工免费培训6-10人月结
招聘捏捏乐制作师10人。薪资为3000-5000元。要求干活认真负责,仔细耐心。计件薪资为1.2元一个,多劳多得,时间自由。新手小白有人教,提供免费午餐。设有全勤奖。联系方式为。
山东德州招聘长期工人。薪资为4000元,月结。工作时间为上午8点至下午1点,下午5点至11
4000元/月
临时工月结
招聘长期工人。薪资为4000元,月结。工作时间为上午8点至下午1点,下午5点至11点。
保姆月结
烟台市海阳市,盛龙国际小区,招聘住保姆伴护理,独居男士62岁,注要做饭打扫卫生,要求58岁以下女土,月工资单休6000元,有法定节假日,电话
装卸工
京东日结工涨工资了18元/小时1、常温仓小件:198元+18元/小时(加班费)+20元(稳岗补贴)2、常温仓中件:198元+18元/小时(加班费)+30元(稳岗补贴)3、生鲜仓:220元+18元/小时(加班费)+20元(稳岗补贴)4、分拣:198元+18元/小时(加班费)+20元(稳岗补贴)5、装卸:209元+18元/小时(加班费)+20元(稳岗补贴)注意:稳岗补贴时间9.5-年货节结束,要求:男女不限,18-45周岁;身体健康,认识26个英文字母。工作内容:上架、理货、拣货、打包、分拣工作时间:7:30--19:30,13:00-1:00,有加班,加班18元/小时,吃饭1小时,当天可安排宿舍,4人间空调独立卫浴报名电话:地点:胶州京东亚洲一号每天上午9点下午1点准时面试
行吊
厂房顶部安装螺旋栓,工作内容简单,但需站在行车上操作,高度约10米,要求不恐高。薪资现结。工作地点位于满庄钢材市场。
兼职3-5人日结
【凯里猿辅导Ai智习室招募兼职】①需要招募3名兼职②工作主要是在国贸周边去给家长送课程体验课卡③工作时间每周周六周日(要求能够稳定做一个月以上)④日薪100元-150元龙老师:()
聊城东昌府区招冲筋打点,拆除/运渣,管道安装/维修,顶管工程,桥梁
300-400元/天
桥梁拆除运渣管道安装冲筋打点顶管1-2人
聊城东昌府招冲筋打点,拆除/运渣,管道安装/维修,顶管工程,桥梁
初高中英语教师
4000-8000元/月
英语教师经验不限大专授课老师外教初中生高中生小学生线下教育线上教育
岗位职责:
1、 根据学生个体差异,提供科学的学习规划与定制化课程讲授;
2、 面向家长开展专业咨询,协助制定合理的学习发展路径;
3、 细致组织学生进行学习测评,并进行专业的学情诊断分析;
4、 制定系统化的学生成长方案,分阶段实施评估测试,跟踪辅导效果;
5、 参与学科教研活动及集体备课,提升教学内容质量;
6、 关注学生心理与身体发展,重视成绩进步,引导建立积极的学习态度和高效的学习习惯。
任职资格:
1、 大专及以上学历,教育相关专业优先考虑;
2、 普通话表达清晰,热爱教育事业,严格遵守行业规范及相关法规;
3、 对教育工作有高度热情,具备抗压能力,有教育培训经验者优先,持有教师资格证者优先;
4、 了解青少年学习与生活特征,擅长个性化教学,能够探索并运用多样化的教学方法,灵活调整授课方式;
5、 具备良好的协作意识,性格亲和,责任心强,恪守师德,善于与学生建立有效沟通;
6、 表达能力强,沟通顺畅,书面表达条理清晰;
7、 形象端正,气质良好,无不良嗜好,能适应教育行业的常规作息安排。
薪酬福利:
1、 底薪+课时费+津贴,依据授课能力与专业水平安排课程;
2、 实施星级教师分级制度,定期评定并发放星级补贴与晋升机会;
3、 福利保障:五险一金、免费住宿、年度体检、团队建设活动;
4、 休假政策:带薪年假、小时假、暑假、寒假、法定节假日、婚假、丧假、产假;
5、 各项补助:话费补贴、节日福利、生日礼金、结婚贺金、丧假慰问金、产假补贴;
6、 符合条件的员工子女可优先入读集团下属学校,享受部分学费减免。
培养体系:
配备系统的培训机制,结合职业发展目标提供专属在职成长课程;
开展入职前培训及上岗后持续培训(理论+实践),校区配备资深导师,指导日常工作流程与专业技能,助力自信上岗。
职业发展:
每年组织2-3次管理岗位内部竞聘;
晋升通道:基层岗位—储备干部—教学组长—教学主管—教学总监/储备执行校长—执行校长—区域校长
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职位福利:每年多次调薪、五险一金、绩效奖金、全勤奖、包住、通讯补贴、带薪年假、弹性工作
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