工作职责 1.负责开展汽车造型方向的趋势研究与分析。 2.参与整车外饰前期造型策略制定，主导创意方案输出及相关部件设计工作。 3.跟进并指导创意方案的数据化落地过程。 4.指导并推动造型模型的实施与优化。 任职资格 1.具备大专及以上学历。 2.专业背景：工业设计、交通工具设计、产品设计等设计艺术类相关专业优先。 3.工作经验：具有2年以上在汽车主机厂或设计机构的相关从业经历；曾主导至少1款车型的中期改款或全新整车外饰设计项目。 4.专业能力：具备出色的创新思维和设计表达水平（涵盖手绘草图、效果图表现、三维建模），良好的空间造型掌控力及工程实践基础，能独立完成外造型整体或零部件的设计开发、数据跟踪及研究任务。 5.语言能力：具备基本英语沟通能力，可满足日常设计交流需求。 6.综合素质：具备良好的沟通表达能力、团队合作意识，富有创新精神、责任心强，具备持续学习与自我提升的意识。

岗位目的: 1、为客户提供专业且高效的技术支持，提升公司技术服务形象 2、为销售及其他相关部门提供坚实的技术保障 3、配合部门主管推动公司战略及管理建议的落地执行 4、清晰掌握应用工程师的核心职责与工作要求 工作内容: 1、深入调研并分析客户对密封技术的具体需求，设计个性化密封解决方案及橡胶类密封产品，协助客户完成方案验证与试产流程 2、积极协同销售团队开展客户现场技术沟通，参与新业务拓展，组织并实施密封技术相关的培训与交流活动 3、面向公司内部员工开展技术知识培训与经验分享 4、与工厂各职能单位保持良好协作，确保项目任务按时推进与交付 5、协助市场团队优化公司技术宣传材料，跟踪并评估竞争对手的密封技术与产品发展，挖掘市场新兴应用机会 6、承担公司内部技术能力提升的相关培训工作 7、快速响应并处理客户在密封应用中出现的质量或技术问题 8、完成日常部门事务（包括文档整理、培训资料编制、各类报告提交等） 9、完成上级交办的其他工作任务 10、处理与岗位职责相关的其他事务 11、出差频率约15% 任职要求： 1、本科及以上学历，具备5年以上汽车零部件设计工作经验，有密封行业背景者优先 2、熟练掌握CAD及三维设计软件，具备FEA软件使用经验者更佳 3、具有工程机械、液压气动、泵阀零部件或汽车零部件行业经验者优先考虑 4、具备良好的沟通理解能力、学习能力及高度的工作责任感 5、拥有出色的团队协作意识

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工价30/小时，320一天，月保底工资8500，随走随结，包食宿，上班满7天可预支2000。(+30补贴) 工价30/小时，320一天，月保底工资8500，随走随结，包食宿，上班满7天可预支2000。(+30补贴) 【招聘要求】 1、招聘年龄:16---45周岁 2、学历不限、男女都可以 3、经验不限、有老员工带 (凡符合招聘要求、保证承诺录取入职) 【招聘岗位】 食品厂区：普工，质检，品检，包装，贴标签，物料等岗位 【工作环境】 恒温空间，冬暖夏凉，非常干净(工作简单轻松，无需经验) 【伙食住宿】 1，厂牌刷卡就餐，菜系比较多，有清真食堂，符合南北口味，吃饱为止 2，提供公寓式住宿，内配备独立淋浴、卫生间、空调、饮水机、WIFI等 【注意事项】 需携带资料:本人有效证件，行李物品，当天安排住宿 工作地址：涉及工作城市苏州

芜湖湾址城东空调配件厂，生产空调压缩机制冷小罐，岗位简单易做 实行集体计件制，工资有保障，新人前期学习阶段，前三天，135元/天 岗位熟练后，分配岗位，岗位不同，单价不同，多劳多得制 综合工资6000-6500元以上，。 除工资外，有全勤奖，绩效奖，高产奖励等额外奖励 上班时间如下: 7：30--17：30左右（9小时左右） 17：30--3：30左右（9小时左右） 能配合加班 要求，年龄40-54岁，身体健康，吃苦耐劳，服从管理 免费工作餐，提供住宿，

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工资待遇: 1、小时工: 24-28元时，240-280月综合工资7000至7500 2、正式工:底薪2350至3300加班费+福利: 5天8小时制，(自愿+班的) : 平时加班1.5倍，周末加班2倍，假节日3倍，+绩效奖 (500元) +全勤奖 (600元) +季度奖 (800元)，(加班越多工资越高)，每月综合工资: 6500至8100 招聘要求: 1、年龄16-45岁，身体健康: 2、持本人有效身份证，手脚灵活，能听说普通话 五、主要工作: 1、主要生产苹果、小米、魅族的配件，耳机等等: 2、单独作业，简单组装、装配、检测、包装、贴标签，100%坐班; 3、将标签分类，挑选好的标签，进行贴标签，不好的不用，把破损的标签挑出来: 4、工作简单轻松，劳动强度较低! 六、食宿方面: 1、食堂:设有大型员工餐厅，可满足员工多样化的用餐需求 2、住宿:4人间，有空调，wifi，热水器，独立卫生间等等。 (报名方式) 投递简历: 收到你投递的简历，我们将会时间联系你。

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岗位职责： 1，参与需求分析，订制测试方案，设计测试用例并执行，输出测试报告，对产品质量负责 2，负责车载语音、地图导航、多媒体、ADAS等相关模块测试 任职资格： 1.全日制大专及以上学历 2.持有c2及以上驾驶证

薪资 职位要求，招试车司机，要求A1,A2、B1.B2的驾驶证，有一定驾驶经验 工作内容：新车下生产线，试车，调试等工作， 前期学习需要调试汽车（例如大灯，档把，方向盘等调试工作），会用改锥、扳手、等汽车修理工具 ️️要求必须有重型卡车驾驶经验 试用期第一个月学徒底薪5150加班费，综合工资10000左右， 第二个月计件调试出一台车130。综合工资8000-18000左右，根据个人能力，多劳多得， 年龄要求20-42周岁 管吃管住：吃饭3元一顿， 面试地点：北京市怀柔区福田戴姆勒工厂 报名格式： 手机号+身份证照片

1、承担车身系统总成及相关零部件的正向设计与开发工作； 2、熟练使用CATIA、犀牛等三维设计软件进行3D建模及2D图纸绘制； 3、具备较强的沟通协调能力，思维积极正向，富有团队合作意识。

1.负责店铺日常5S管理，依据公司施工标准流程，执行到店车辆的升级作业。 2.具备汽车电路基础知识，了解汽车电子产品安装工艺，可独立完成设备安装操作。 3.主要施工项目包括电尾门、氛围灯、座椅通风、电吸门、大灯、车身包围、变道辅助、电吸门等。

岗位职责：（日语） 1、承担白车身技术方案的编制工作 2、负责车身3D模型及2D工程图的设计与输出 3、负责撰写车身相关报告类文档 任职资格： 1、全日制本科及以上学历，车辆工程、机械类相关专业； 2、具备1-10年车身设计或开发经验，熟悉车身结构、开闭件的钣金部件或车身附件、开闭件附属件的开发流程，有完整车型项目开发经历者优先 3、掌握冲压、焊接、涂装、总装四大工艺基础知识； 4、精通汽车研发设计相关软件，具备3D与2D数据制作能力，熟练使用Office办公软件； 5、具备良好的团队协作意识，逻辑思维严谨，责任心强，具备较强的沟通效率 6.日语可作为日常工作的基本交流语言

360-420/天，提供吃住，特箱，不是流水线 上海市奉贤区招二保焊/气焊 年龄20-45岁 可预支，月结，不要证

普工:补8名叉工：补12名，简洁技术要好点，会叠架子高薪小时工：308/天，308/天。通用叉工28/时，308/天，12小时，两班倒，免费工作餐，加班多，月薪8500以上。仓库叉车工和普工，，统一参加培训都会，有前科不要在通用做过的人也要可以安排新疆暂时除外[抱拳][抱拳][抱拳]曾老师同步

上海宝伟中集集装箱厂招工面试[强]焊工，普工，油漆，打砂，维修电工，钳工，等工种。18-45周岁，免费体检。季节工岗位不同工资等级不同明细如下：①焊工340～365～400/天②油漆工320～340～360/天③打砂工325～345～365/天④普工300～320～340元/天，（含机加工、完工、外场、机动工）。5.公司包吃包住。⑥只要正常上班月薪约万元左右。上班一周后可预支生活费。员工工资每月17号准时发放上月工资。7.吃住:住宿:水电费平摊。伙补(含早中晚餐)由厂里提供(个人无需垫资)。面试地点：员工宿舍报名电话

半个月左右工期37元/小时46岁以下朱行招焊工电线柜压弧焊，气保焊（必须要有证）37元/小时每天11.5小时左右报名电话：

1.负责公司质量方针与质量目标的落实推进，参与质量管理相关制度的制定并监督实施； 2.编制质量管理年度及月度工作计划，撰写质量分析报告； 3.依据质量体系标准，组织并监督冲压各相关部门严格执行质量管理体系要求，持续提升产品品质； 4.主导质量控制工作，组织供应商质量评估与来料检验，负责量具、检具及质量档案等资料的管理； 5.参与处理公司内外部发生的各类质量异常事件，制定纠正与预防措施，并跟踪验证实施效果； 6.制定公司级质量培训方案，指导并检查下属人员的工作执行情况； 7.完成上级领导交办的各项临时工作任务； 8.熟悉PPAP流程，能够独立完成文件制作，掌握MSA、CPK基本原理并应用于实际工作； 9.熟悉汽车行业质量管理体系标准，如IATF-166946； 10.组织制定本部门年度工作目标，并跟进目标达成进度； 11.负责组织各供应商年度《质量协议》的签订工作，编制供应商月度评估报告； 12.根据质量月报内容，提出针对性整改计划与实施方案； 13.参与新产品前期项目中零件2D图纸及检具设计方案的技术评审； 14.参与新产品的零件关键特性及尺寸公差的评定工作； 15.负责整理并提供客户所需的所有质量报告、技术文件及相关资料； 16.参与新项目《零件测量方案》的技术评审工作； 17.编制新项目零件《问题点报告》，提出改进建议与应对措施； 18.对客户反馈的质量问题进行分析与判定，监督永久性整改措施的落地执行； 20.掌握新项目零件在组装、焊接等方面的工艺要求，结合工艺需求优化零件尺寸管控重点；编制零件特殊特性清单，并将相关文件归入PPAP资料包； 21.针对质量月报中排名前三的缺陷项，明确改善方向与对策，持续跟踪改进成效； 22.制定部门内部培训计划，按计划组织实施培训及考核工作； 23.具备图纸与质量报告的解读与分析能力，能提出专业、合理的优化建议。

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做二休二/做四休二 岗位：包装工、库位料留管理 【要求】20-50周岁 ，，无可见纹身，听力良好、无犯罪记录 【税前薪资】 包装工:平均工资5000-7000。 缴纳上海社保，每月25号发工资。 【吃住】提供工作餐每月550元左右，饭菜可口，住宿（4人间，空调卫生间一应俱全）水电自理。 【班别】（白班:7:45-19:45,夜班19:45-7:45） 【体检】：，后期公司每年免费安排员工健康体检 【其他福利】带薪年假、⾼温费、免费健康体检、节⽇⼤礼包

【单位】维美德造纸机械（外企）【岗位】：焊工（正式工），20-40岁，高中或中专及以上学历，有3年以上不锈钢氩弧焊或气保焊经验，具备打磨、抛光、切割等经验优先，悉TIG/MIG焊优先，具备冷作或板材加工经验，有良好的沟通能力；【岗位职责】根据图纸选择合适焊接方法并完成焊接加工，进行焊缝打磨和抛光，按照标准工时完成生产任务，正确使用设备并进行日常维护。【工作时间】8小时三班倒，有加班【薪资】底薪6-6.3K+绩效VP（20%-30%左右）+加班工资+五险一金，综合9000+【工资发放】每月25号【关于培训】前期2-3个月需到上海培训，培训完成回常州工作，上海包吃住，带工培训每天有额外180元培训津贴！【面试时间】投简历，预约面试。

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