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岗位职责： 1.按照生产计划和包装标准，完成产品装箱、封箱、贴标、打包等作业 2.检查包装材料质量及产品外观，确保符合出厂要求 3. 协同流水线作业，及时补料、清线，保障包装环节顺畅高效 4.做好工位5S管理，保持工作区域整洁有序、物料摆放规范 5.遵守安全生产操作规程，正确使用包装设备及防护用品 任职要求： 1.吃苦耐劳，责任心强，能适应流水线节奏与站立作业 2. 无不良记录，服从管理，具备基本沟通协作能力 3. 能够接受倒班或加班安排，保障生产任务按时交付 4. 有包装、制造类岗位经验者优先，无经验者可带薪培训 5. 学历不限，身体健康，无传染性疾病及职业禁忌症

1.负责公司质量方针与目标的落地实施，参与质量管理相关制度的制定并监督执行情况 2.编制质量管理年度及月度工作计划，撰写质量分析报告 3.依据质量体系标准，组织并监督冲压各环节严格执行质量管理体系，持续提升产品品质 4.开展质量控制工作，组织实施供应商评估与来料检验，管理量具、检具及相关档案资料 5.参与处理公司内外部发生的各类质量异常事件，制定纠正与预防措施，并跟踪落实整改 6.制定企业内部质量培训方案，指导并检查团队成员的工作执行情况 7.完成上级交办的其他临时工作任务 8.熟悉PPAP流程，能独立完成文件编制，掌握MSA、CPK等统计分析原理 9.熟悉汽车行业的客户质量体系要求，如IATF-16949标准 10.组织制定本部门年度工作目标，并对执行进度进行跟踪与评估 11.负责组织供应商年度《质量协议》的签订，编制供应商月度绩效评估报告 12.结合质量月报数据，提出针对性改进计划与实施方案 13.参与新产品开发阶段零件2D图纸及检具设计方案的评审工作 14.参与新产品的零件关键特性及尺寸公差的评估确认 15.负责整理并提交客户所需的所有质量报告、技术文件及相关资料 16.参与新项目《零件测量方案》的技术评审 17.编制新项目《问题点汇总报告》，提出改进建议与应对策略 18.对客户反馈的质量问题进行原因分析与判定，推动永久性对策的实施与验证 20.掌握新项目零件在组装、焊接等方面的工艺要求，据此优化尺寸控制重点；编制零件特殊特性清单，并将其纳入PPAP文件体系 21.根据质量月报中缺陷排名前三的问题，明确改善方向与具体方案，并追踪改善成效 22.制定部门内部培训计划，按计划组织实施培训及考核评估 23.具备图纸与报告的解读与分析能力，能够结合实际提出专业性优化建议

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岗位职责 1、具备良好的客户沟通能力，能够清晰讲解泵的设计原理及相关理论依据 2、油泵设计能力： （1）根据总成工程师提供的参数完成泵体的选型工作； （2）基于选定泵型进行性能初步评估； （3）承担泵体零部件的3D、2D图纸设计及计算任务； 3、油泵设计计算： （1）开展泵体设计中的各项计算校核（包括排量、流量、结构强度、配合间隙等）； （2）执行泵体尺寸链与公差分析计算； （3）完成流体流量与流速相关计算； 4、油泵仿真： （1）完成三维流体模型的前处理工作； （2）设置仿真所需的边界条件； （3）合理选择仿真模型及关键参数； （4）进行仿真结果的后处理分析并提出优化建议； 5、油泵测试： （1）组织实施泵单体性能测试； （2）负责测试所需工装夹具的设计； （3）汇总并分析单体测试数据； 6、跟进总成阶段DV/PV测试的结果并参与分析 7、参与新型结构油泵的研发与设计工作 任职要求： 1、机械设计、流体机械、流体力学、液压等相关专业本科及以上学历； 2、具有2年以上油泵设计经验，具备仿真背景者优先考虑； 3、熟悉电子油泵的技术特性及开发流程； 4、了解汽车行业的产品开发体系，熟练掌握UG软件者更佳； 5、具备良好的职业素养，严格遵守公司各项管理规定

欢迎投递简历，在线咨询！厂区面试，厂区签合同，一式两份。 0费用入职，不花一分钱，不体检， 【小时工】： 小时工：30/小时，月薪保底9000，随走随结，可预支，包食宿，，入职15天可预支2000。 小时工：30/小时，月薪保底9000，随走随结，可预支，包食宿，，入职15天可预支2000。 小时工：30/小时，月薪保底9000，随走随结，可预支，包食宿，，入职15天可预支2000。 【入职满45天6000元工期奖励，工资之外现场现金发放也可以打卡。】 【可以预支工资在职满15天以上2000元】 【当天安排住宿！包吃包住！全部坐班，三餐免费。】 【介绍朋友一起入职30天内介奖励2000元】 【薪资待遇】 小时工、：30元/小时，综合收入9000元/月，工资离职当天结清，不拖不压。 长期工：综合工资保底9000元/月，另外全勤500元，学历补贴300元，岗位津贴200元，每季度递增600元底薪工龄奖。 【工作时间】 1：公司执行白晚班两班制（如不适应夜班可申请常白班）吃饭休息2小时，上六休一。 2：加班自愿，平时1.5倍，周末双倍，节假日三倍工资。 3：每个月10号发工资，不拖不压。 【招聘要求】 1：20--48周岁，不限学历，不限经验。 2：持本人有效身份证件，只要符合公司要求者全部录用。 【工作内容】 不穿无尘衣，上班可带手机工作环境，坐着上班，恒温车间，免费食宿，工作轻松（没做过的不用担心，我们会安排老员工带的）易操作，安全。 【福利待遇】 1、公司为每位合同制员工缴纳社会保险； 2、公司免费提供工早中晚3餐，三荤二素；另提供面食、水果等提供挑选； 3、公司提供员工公寓，生活区4人标准间（夫妻可提供夫妻双人间宿舍）、空调、热水、电视、宽带无线俱全； 4、公司设有职工福庆礼金、生育礼金、丧葬礼金、公司为每位员工每年发放年终奖金。 【工作概况】 1：所有岗位统一面试、无须经验、简单易操作、可坐着作业、无任何辐射、无危险性、不穿无尘服。 2：招聘为异地招工：工作地点在苏州。 3：公司为员工提供公平公正的晋升机会，根据员工个人工作表现情况内部考核晋升（如线长，组长，大组长，科长等）

1.3-5年左右汽车内外饰设计经验，CATIA参数化能力强 2.能够独立完成零件开发设计工作。 3.目前有多个岗位在招，熟悉保险杠，车灯等任一项均可，不同岗位薪资不同，具体面议 4.未在上述在招列表中的汽车内外饰人才也可联系登记，后续有合适岗位也可安排

岗位职责： 1、承担整车碰撞安全性能的CAE仿真分析工作，提供优化方案与改进建议； 2、撰写汽车碰撞安全性能评估报告，支撑项目关键节点的技术评审； 3、搭建汽车碰撞分析流程体系，制定并维护碰撞仿真建模与分析标准规范。 任职要求： 1、全日制普通高校本科及以上学历，车辆工程、机械类相关专业； 2、具备2年以上本科阶段以上的碰撞仿真分析实际工作经验； 3、掌握车身结构设计知识，了解国内外汽车碰撞安全相关法规要求； 4、熟练使用Hypermesh、LS-DYNA、OASYS等主流仿真分析工具； 5、具有良好的团队协作意识与沟通能力； 6、英语应用能力强者优先考虑。