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招聘：校招管培生（人力方向）薪资：6000元以上/月根据人力资源工作规划，负责招聘、员工关系、薪酬绩效、人才发展相关各项工作的执行落地。具体包含其中以下1-2项工作：1、招聘：招聘渠道维护、面试流程实施，通过辅导和学习逐步承担相关岗位招聘全流程工作；2、员工关系：人事档案管理、员工活动策划与组织；3、薪酬绩效：协助进行薪酬核算、薪酬调研的工作，负责考勤管理、绩效及福利实施等工作；4、人才发展：协助进行培训需求收集、培训课程开发、培训项目实施；5、完成部门内日常事务及上司临时安排的其他事项。

招聘专员上午9：00-14：00早8：00-晚20：00超过8小时算加班，上六休一 月休4天底薪2490+加班制，月综合工资：6500-8500（加班越多工资越高）平日1.5倍周末2倍 节假日3倍公司为员工缴纳五险一金全勤奖500、夜班津贴600、绩效300-500岗位津贴600无需经验16-50周岁学历不限

全职人事工作内容：通过五八boss网站进行招聘 工作薪资：无责底薪3000+满勤200+提成+奖金（综合薪资4500~7000 ）工作时间：8：30~17：00工作地址：沙河口区富鸿国际大厦要求：年龄18-30周岁以内 有上进心者可晋升联系人：车车

招聘：HRBP薪资：9000元以上/月1、作为业务部门的HR合作伙伴，通过人力资源领域各模块的运作，促进业务战略目标达成；2、在业务部门层面组织实施招聘、培训、绩效、员工关系等工作；3、为业务部门发展提供人力资源支持，定期进行组织盘点，充分熟悉所在业务部门的业务发展形态、岗位工作模式、人员组成情况等相关信息，通过访谈等各种形式诊断部门现有的人力资源管理问题；4、在部门层面推广公司的人力资源政策/制度/流程/规范；5、主动与业务部门管理层、一线主管及员工进行多种形式的接触和有效沟通，保证信息在不同层级间的有效传递。

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