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浙江绿野净水剂科技股份有限公司招聘营运货车驾驶员若干名，要求兰溪本地人。 岗位要求：年龄25-50周岁，持有A2或B2驾驶证，道路运输从业资格证齐全且在有效期内，能够长期稳定上班；拥有多年实操出车经验，熟知高速及省内、周边路线，有罐车驾驶经验者优先，路线以中短途为主；无重大事故记录、无醉驾及重大违章记录，身体健康，吃苦耐劳者优先；严格遵守车队安全规章制度，听从安排出车调度。 工作地点：金华兰溪。 薪资福利：薪资8000-18000，由基本工资加绩效工资构成，多劳多得，工资准时按月发放；入职试用期一个月，试用期结束后缴纳社保；在岗享受电话费补贴、餐费补贴，每月设立安全奖，有节假日福利发放及年底年终奖。

岗位职责： 1.负责奶茶制作、出餐及门店日常运营工作 2.热情接待顾客，提供友好、高效的服务体验 3. 保持操作台、设备及店面环境整洁卫生，符合食品安全标准 4.协助库存管理与物料盘点，及时反馈缺货情况 5.配合店长完成促销活动执行及临时交办任务 任职要求： 1.学历不限，有服务意识和责任心 2. 性格开朗，具备良好的沟通能力与团队协作精神 3. 能适应轮班制，包括节假日及晚间工作 4. 无经验者可培训上岗，有餐饮行业经验者优先 5. 讲卫生、守纪律，能严格遵守门店操作规范

招聘左右带班人员，工作地点位于兰溪横溪。

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桌游酒吧服务员，有一定的样貌要求

宝龙比亚迪附近招普工，25-45岁，，身体健康，视力好，会看直线，懂校平。有五金厂制造经验忧先。

招聘30--45岁操作工，男女不限，能上夜班，手巧灵活，有镀铜线工作经验优先录取，工资4500----6000元，工作地点：响水县陈家港不锈钢产业园，电话。

郑重承诺，本招聘不收任何费用，不是用好的工资博人眼球,体会到求职者的幸苦，只做良心 招冬，真实工价，放心联系。 1.工资待遇:小时工28元/小时，月入9000+元，长白班，不体检。 2.产品包装，组装，质检，打包，等岗位。 3.不需经验，生熟手不限，操作简单 4.恒温车间，有饮水机，休息间，不定期发放,饮品零食，水果牛奶。 5.岗位可以坐着，可以站着，不限制，每个岗位有凳子。 6.每天工作2小时休息10分钟算工时，上班氛围好，人性化管理宽松，可以带手机上班上班时 间长白班早8:00-12:00,下午1:00-5:00,晚上18:00-20:00。 7.每天上班10小时，每周休息1天，月休4天，包吃三餐，餐厅直接吃，不用花钱，每餐三免 费送1份饮品。 8.包住宿4人间，有独立洗手间，衣柜，实木床，空调，热水器，线网一应俱全， 拾干净整洁。 9.入职不用体检，16-55岁男女均可不挑人，有意向的可以直接联系我，全天24小时都有人 回时

长期活，坐岗 年龄18-55 男女不限 主要生产塑料配件修饰修毛边 可以日结170/天，每月出勤26天满勤300 地点大厂福喜路 长期活

新疆五彩湾招聘火车平煤工，年龄要求25岁至45岁，身体健康无手术史，无犯罪记录。包吃住，无清餐，生活条件很好，月薪7000元，白夜班两班倒，不拖欠工资。

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有经验优先，无经验可学，态度要好，有正常的沟通能力。

岗位职责: 1. 接待顾客并提供专业的购物咨询，提升顾客购物体验； 2. 负责商品的陈列整理，保持店铺整洁与形象统一； 3. 完成销售目标，主动推广商品，提高成交率； 4. 协助完成门店日常运营工作，包括库存盘点与货品交接； 5. 维护客户关系，促进会员发展与客户回流。 任职要求： 1. 形象端正，亲和力强，具备良好的沟通表达能力； 2. 有服务意识，工作积极主动，能适应零售行业工作节奏； 3. 具备团队协作精神，服从门店管理安排； 4. 有销售工作经验者优先，热爱时尚与服装行业； 5. 能够适应轮班制工作安排。

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1、长白班，无夜班，年龄20-50岁，药材包装岗位，需要体检 2、包吃包住，保底+计件，综合6500-8000；上班7:00-19:00，面试后可直接安排住宿，入职先体检 3、每月20号发薪资，不扣商业保险 4、食堂一荤两素，餐后配有水果饮品 5、住宿3-4人间，免房租，水电平摊 6、有节假日福利，周末基本不加班，月休2-3天

岗位职责 1、负责门店商品的配货、发货、陈列、控损等事宜； 2、快速学习和了解门店商品的名称、规格、用途等产品基本特征； 3、协助店长做好商品管理、库存管理等店务管理工作、以及客服处理工作； 4、店长安排的其他事宜。 职位要求及说明 1、吃苦耐劳、积极主动、肯干、爱学、有责任心，有良好的职业操守； 2、男女不限，初中及以上学历，公司提供成熟的技能培训，有相关工作经验者优先； 3、工作时间：门店为24小时营业，月休4天，白班/夜班轮班，能够服从门店的班次安排； 4、薪资参考：4500-7000元，有绩效工资，有奖金，夜班有补贴； 我们快送熊是一家30分钟即时配送的移动互联网购物平台。目前国内已经有500多家连锁门店，公司处于上升期，职位晋升快，晋升路线：店员-资深店员-储备店长-店长。

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岗位职责： 1.负责门店日常接待、商品介绍与销售工作，提升顾客满意度与成交率 2.熟悉商品信息，及时补货、理货、陈列，保持营业区域整洁有序 3.处理顾客咨询、退换货及简单投诉，维护品牌形象与服务口碑 4. 协助完成日结账、库存盘点及销售数据登记等基础运营事务 5.积极参与门店促销活动执行与氛围营造，配合团队达成销售目标 任职要求： 1. 学历不限，有良好沟通能力与服务意识 2. 工作经验不限，有零售、快消或服务业经历者优先 3. 形象端正，亲和力强，具备基本抗压能力与责任心 4.能适应轮班制，服从门店排班安排 5.愿意学习成长，有长期从事零售行业意愿

苹果授权店店员常见KPI项目 1. 手机主销量：每月卖多少台iPhone 2. 配件转化率：卖手机的时候，搭配壳、膜、耳机销售比例（重点！门店利润大头） 例：卖10台手机，有4台带出配件，配件转化率40% 3. 增值业务：AppleCare+延保、以旧换新、分期业务渗透率 4. 毛利指标：不是只拼卖得多，还要看卖出的利润 5. 服务类指标：接待规范、客户投诉、盘点差错、卫生陈列

岗位职责： 1. 负责门店日常接待、商品介绍与销售工作，提升顾客满意度与成交率 2. 熟悉商品信息，及时补货、理货、陈列，保持营业区域整洁有序 3. 处理顾客咨询、退换货及简单投诉，维护品牌形象与服务口碑 4. 协助完成日结账、库存盘点及销售数据登记等基础运营事务 5. 积极参与门店促销活动执行与氛围营造，配合团队达成销售目标 任职要求： 1. 学历不限，有服务意识和亲和力，形象端正、沟通表达清晰 2.工作认真负责，具备基本抗压能力与团队协作精神 3. 有零售行业从业经历者优先