工作内容： 1.负责公司各类电子文档的打印、排版与归档（需熟练使用WPS并具备基础视频剪辑能力）； 2.执行部门主管安排的其他临时性工作任务； 3.发布招聘信息，收集并初步筛选应聘简历； 4.对候选人进行初步评估并组织面试流程； 5.收集、汇总及整理各类报表，确保工作信息有效传达与执行； 6.办理员工入离职相关手续，组织开展培训及绩效考核等人力资源日常管理工作。 薪资待遇：试用期：3800底薪+200/人的招聘提成，转正后：4100底薪+200/人的招聘提成（在职的每个月拿200，可以持续拿三年），综合薪资6500以上。 上班时间：8:30−18:00，单双休（一周单休一周双休）

公司招聘数名助理，待遇优厚，包吃包住，免费培训

工作内容： 1、负责公司人力资源的日常运营及行政事务的具体执行； 2、参与招聘工作，涵盖简历筛选、面试安排以及新员工入职手续办理； 3、管理员工关系相关事务，包括员工档案维护、考勤统计与绩效考核支持。 岗位要求： 1、具有较强的组织协调能力和语言表达能力； 2、能独立应对并处理人事与行政类相关问题； 3、掌握人力资源管理的基本知识与操作流程。 早九晚六 大小周休息 4000元无责任底薪＋提成

岗位职责： ·执行招聘流程，筛选简历、安排面试。 ·办理员工入离职手续及合同管理。 ·维护基础员工关系，协助处理考勤、社保公积金（五险一金）事务。 ·支持其他HR相关工作。 任职要求： ·大专及以上学历，人力资源或相关专业优先。 ·1年以上人事相关工作经验。 ·熟悉劳动法规，具备良好沟通协调能力。 ·细致负责，高效执行。

人事岗位负责为公司招聘

岗位职责: 1.组织并执行招聘全流程，涵盖简历筛选、面试安排及候选人综合评估。 2.负责员工入职手续办理、培训跟进与绩效考核管理，助力新人顺利融入工作环境。 3.管理员工人事档案，确保信息更新及时、内容真实完整。 4.参与人力资源相关政策的制定与持续优化，提升组织运作效率与员工满意度。 5.处理日常人事相关事务，协调解决各类员工关系问题。 任职要求： 1.具备优秀的沟通与协调能力，能妥善处理各类员工关系事宜。 2.工作责任心强，执行力高，可独立推进并完成工作任务。 3.富有团队协作意识，能够与团队成员保持高效沟通与配合。 4.具备较强的组织规划能力，能合理统筹和安排工作事项。 5.熟练操作常用办公软件，胜任日常人事文件的处理与管理。

职位描述： 1.负责公司人员招聘。 2.负责计划公司员工绩效考核、员工关系; 3.员工组织的活动和协调. 4.完成领导要求的其他业务。

到点关系统下班不外呼不主动销售不压力不内卷 公司直招，不是中介不是贷款不是保险不是工厂 工作内容: 主要负责公司人事事务，为公司广纳人才，接受新手小白 (无需外出跑业务，办公室坐班环境舒适，有空调冬暖夏凉) 工作时间：8小时工作制、月休8天，法定假日3倍工资 薪资待遇: 4000-6000+，五险，带薪培训，节假日福利，产假，各类福利都有哦

我们不限学历与经验，只要你充满热情与拼劲，欢迎加入我们~ 一、职位详情 1、负责主播的招募工作，协助完成主播签约相关事宜。 2、仅承担前期招聘任务，无需参与后续培养与运营，专业团队全程对接。 3、入职后提供系统化培训，快速掌握工作流程，轻松上岗。 二、任职要求 1、热爱社交类自媒体，具备良好沟通能力，情商在线。 2、对直播行业有浓厚兴趣，日常喜欢观看各类直播内容。 3、不设学历门槛，注重实际沟通效果与执行力，能高效完成任务。 薪资待遇：底薪+提成，综合收入8k+

1负责员工的招聘、入职、培训、人事调动、离职等手续，建立人事档案。熟知员工个人能力，辅助领导合理安排公司内部人力资源增减调配等； 2、组织、安排公司会议，或会同有关部门筹备有关重要活动，做好会议记录，整理会议记要; 3、做好员工考勤和排班工作及工资统计 4、为丰富员工文化生活，组织安排各种文体活动; 5、负责公司行政管理制度的建立健全和贯彻落实;任职资格 1、有行政人事经验优先； 2、年龄20-35之间，有责任心，男女不限; 3、工作细致认真，原则性强，有良好的执行力及职业素养; 4、具有优秀的书面、口头表达能力、极强的亲和力; 5、熟练使用常用办公软件及相关人事管理软件。 岗位职责： 1.负责公司内部人力资源的规划与管理 2.执行和优化人事行政流程，确保高效运作 3.参与团队建设活动，促进员工关系和团队协作

武汉市内就近安排 当天入职安排住宿，骑电动车配送，配送范围3 公里以内 固定一个门店取，有人打包好，不需要自己打包! 送超市订单比外卖更好操作，送的是专线， 都到同一个超市取单路线更优，没有外卖那么赶 更安全!!薪资待遇: 月收入不低于10000，超市活动多，单量每 天80往上，多单同时送取，统一路线。 平均工资10000以上，能吃苦的做的好的高达 20000+上班时间: 上班时间可以根据灵活来排班，上班时间比较灵 活，可以自主下线休息，多单同时送取。工作要 求: 会电动车，无犯罪记录，会智能导航，身体健康

现在这附近找一个油漆师傅做维修。修补空灯开错的位置和一点墙面破损。手艺不行的不要来。搞完

武汉市江汉区华安里地铁站招吊车25吨吊车司机，要求双证，身体健康35-50岁之间，爱惜车辆，能适应加班和倒夜班，上班时间根据工地需要灵活安排，月累计超270小时按50元/小时算加班费，保底8500元每月包吃住，二把刀忽然，不能适应夜班和倒班的忽然。

消防工程资料员兼职

一、岗位要求: 1、持有C1以上驾驶证3年。 2、驾驶证在3年内没有一次性扣12分，无案底，无酒驾醉驾等。 3、年龄21-65周岁男女不限。 二、工作时间: 1、每天工作8到9小时，时间自由安排，轻松 赚钱，车子24小时都属于自己保管。 2、公司提供车辆，车辆的保险维修保养都是公司负责、驾驶有保障。 三、工资待遇及优势: 1、综合收入8千-1万2，多劳多得，上不封顶; 2、内部直营平台直招; 3、单量优先派送，无须抢单; 4、车管、司管一对一贴心服务指导; 带着平安上路，载着幸福回家!

如果你干骑手招聘一年以上、有招聘能力、有面试交付能力，又想在这个行业长期发展，咱们可以一起合作。 合作方式和本公司一起开招聘面试门店，让你自己的老板。 公司扶持和背书： 提成骑手资源，每日给你的门店引流5-10人来面试。 公司提供稳定的租车平台，让你用车无忧，一条龙服务。 公司资源部提供包括（某团、某饿了、山姆、盒马、快递员等全岗位的资源，负责把求职者安排到位。 公司提供招聘软件和新媒体平台的培训指导包括（某泡某8等平台的软件使用和某音某手某红书的引流） 门店老板可自行组件自己的团队，总公司不做任何干预。 【合作要求】 1：诚实守信，做事踏实、有原则性、有执行力、学习力，想在配送招聘行业干大干强者。 2:有自己的亲戚老表团队，能带动自己的团队，有战斗力 3:熟悉各大招聘平台的使用。 【分成待遇】 1.门店70%的收入所得分成。 欢迎诚心想在骑手招聘行业发展的老板来聊

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1.行政与综合事务管理 这是最基础的职责，确保办公室有序运转。 ·日常行政：处理公文流转、会议组织、后勤保障、办公用品及固定资产管理。 ·沟通协调：负责内外部收发文对接、跨部门及对外单位沟通。 ·文案与宣传：撰写报告、通知、会议纪要、宣传材料，有时需协助党建相关工作。 2.财务与单证支持 涉及基础的财务和业务单证处理，要求细致。 ·财务处理：完成费用报销初审、发票管理、销售费用结算。 ·单证与档案：负责保单录入、报价出单、以及各类业务资料和合同的审核、归档与管理。 3.销售与业务团队支持 直接为业务团队提供后台支持，是连接前线与后援的关键。 ·人员管理：办理销售人员入离职、维护人事报表、组织资格考试、管理销售团队。 ·业务督导：跟踪续保业务、下发清单并督促落实。 ·信息处理：收集、整理并上报当地市场信息。 4.合规与数据管理 确保业务操作符合监管和公司规范。 ·合规工作：配合合规自查、处理监管文件收发、执行反洗钱相关工作。 ·数据统计：负责业务数据报送、报表编制、维护数据台账，保障准确性。

岗位职责：人力资源专员/助理 岗位要求：负责新媒体网招 性别要求：/22-35岁， 工资：综合底薪3500+提成

1：熟悉招聘流程，自媒体招聘实操经验者优先 2：熟练使用主流招聘网站等，能独立完成职位发布，简历筛选，候选人沟通邀约 3：熟悉劳务派遣公司相关招聘工作经验 4：会使用微信/Excel（简历统计，招聘报表纸制作）等，基础办公软件，能简单剪辑短视频或编辑图文字招聘素材者优先

任职资格 1、性别不限，23岁以下 2、品行端正，积极向上，具备良好的职业态度和较强的责任感 3、思维活跃，富有创意，具备一定的活动组织与策划能力者优先 4、能熟练操作办公软件，独立完成文档处理；有招聘相关经验者更佳。若无经验，公司提供系统培训，全程指导带教 薪资福利 1、试用期3100元+提成+入职奖励，转正后3300元+提成+入职奖励，综合收入4000至7000元 2、享有团队建设活动、节日礼品及其他员工关怀福利 其他你可能关心的 1、工作时间：早上8:30至下午6:00，每周日休息，法定节假日正常休假 2、团队年轻化，工作氛围轻松活跃

岗位职责: 1.负责招聘工作的全流程执行，包括简历筛选、面试安排及候选人综合评估； 2.统筹员工入职、离职与调岗等手续办理，保障人事流程高效运转； 3.协调员工关系事务，妥善处理劳动争议，维护良好的工作氛围； 4.维护绩效考核机制，持续跟进员工工作表现与发展进度； 5.策划并落实员工培训方案，提升培训实施质量与实际成效。 任职要求： 1.具备优秀的沟通技巧与协调能力，能有效应对各类员工关系问题； 2.熟悉人力资源各模块操作流程，可灵活解决日常人事事务； 3.具备较强的计划与组织能力，能独立推动人力资源相关项目； 4.拥有良好的协作意识，能够与团队保持顺畅的信息交流； 5.有服装行业工作经验者优先考虑

岗位职责： 1.参与组织发展团队工作，协助推进人才发展、组织效能优化及文化落地等相关事务； 2.配合开展组织架构梳理、岗位体系完善等项目的信息整理与数据核对； 3.协助员工成长项目运作，如导师制、管培生计划等，提供日常支持并收集反馈信息； 4.参与人才盘点、胜任力模型搭建等基础性工作，维护人才数据库； 5.协助推动组织发展相关项目，包括变革实施、跨部门协同改进等，负责会议记录、进度跟进及文档归档 任职要求： 1.对组织发展与人才管理具有较强兴趣，具备组织发展基础知识者优先考虑； 2.工作态度积极，细致认真，具备良好的团队合作意识和抗压能力； 3.熟练使用常用办公软件，如PPT、Word等； 4.具备清晰的逻辑思维、良好的沟通表达能力和文字撰写能力，能快速掌握新知识； 5.愿意持续学习组织发展的理论与实践方法，助力公司组织能力提升 工作地址：泛海国际5栋新力有家

岗位职责： 1、全面统筹公司人力资源体系的建设与优化，涵盖招聘管理及效率提升、组织架构与人事管理、培训发展、绩效评估、薪酬福利设计以及员工关系维护等工作； 2、跟踪并监控各项人力资源核心指标，通过数据分析发现潜在趋势，输出可行性优化建议； 3、深度参与企业决策支持，从人力资源专业角度为组织变革与战略调整提供有效支撑； 4、主导公司各类管理方案与制度的策划与实施，推动制度标准化、流程规范化建设。 任职要求: 1、教育背景：本科及以上学历，人力资源管理、教育学、工商管理等相关专业优先； 2、工作经验：具备5年以上人事管理相关经验，有医疗行业从业经历者优先考虑； 3、个性特质：责任心强，品行端正，具备良好的沟通协调能力及跨部门协作意识。

岗位职责: 1.负责公司招聘工作的实施与统筹管理 2.利用多元化渠道开展人才寻访与初步筛选 3.组织并参与面试环节，综合评估候选人的专业能力 任职要求： 1.具备出色的沟通技巧和良好的团队协作意识 2.可独立推进招聘任务，执行力强，工作积极主动 3.熟悉招聘全流程，能精准实现人岗匹配 岗位福利： 具有市场竞争力的薪酬标准，月薪8000-2w元，另享绩效奖金。 健全的福利制度，涵盖五险一金、带薪年假、节日福利等。 广阔的发展平台，提供内部晋升通道及培训学习机会。

江汉区 大武汉1911 招聘多名兼职阿姨 全职也要 包吃不包住 工资面议 联系电话：杨

18～45 负责往来游客合照，打卡，完成任务

适合大学生，宝妈兼职，副业，打工族（招聘1人几百到上千） 本公司提供各厂区招聘信息（普工为主.有短期工，长期工，周期工） 你们负责打字复制粘贴，邀约求职者来面试。 （居家办公不用到本公司来上班，自备招聘渠道） 有手机或者电脑，思维灵活，心思细心，有耐心，有充裕的闲暇时间，适合长期稳定做。

工作职责： 1.深入门店现场，识别运营问题，挖掘实际培训需求； 2.制定培训方案，统筹课程安排并推进实施； 3.针对不同部门及岗位层级设计并讲授相应课程，组织考核并追踪执行成效； 4.及时完成培训复盘，评估培训效果并进行数据分析； 5.负责培训相关资料、记录及档案的整理与归档管理； 6.协助上级落实公司整体培训规划，收集培训后反馈信息； 7.维护员工培训档案，编制培训数据报表及分析材料； 8.能独立或协同团队完成新课程的研发与优化。 任职资格： 1.大专及以上学历； 2.具备两年以上培训相关工作经验，有服务行业一线实操背景者优先； 3.熟悉培训全流程管理，具备课程开发、组织实施及授课能力，熟练使用计算机及Office办公软件； 4.具备良好的职业素养与行为规范； 5.具备较强的团队协作精神； 6.拥有出色的口头表达与沟通技巧，善于协调，富有亲和力，具备敏锐的观察力与判断力； 7.执行力突出，能适应较强工作压力。

岗位职责: 1.参与组织发展团队工作，协助推进人才发展、组织效能优化及文化落地等相关事务； 2.配合开展组织架构调整与岗位体系完善项目，负责资料整理及信息核实； 3.协助员工成长项目实施，包括导师制、管培生计划等，提供日常支持并收集反馈信息； 4.参与人才评估、胜任力模型搭建等基础性工作，维护人才数据库； 5.协助推动组织发展相关项目，如变革推进、跨部门协同优化，承担会议记录、进度跟进及文档归档 任职要求: 1.对组织发展与人才管理有较强兴趣，具备组织发展基础知识者优先考虑； 2.工作态度积极，细致负责，具有良好的团队合作意识和抗压能力； 3.熟练使用常用办公软件，如PPT、Word等； 4.具备清晰的逻辑思维、良好的沟通表达能力和书面撰写能力，能快速掌握新知识； 5.愿意持续学习组织发展的理论与实践方法，助力企业组织能力提升