某国企二级公司（直签） 电梯运维工程师 3个月试用期，到手4700-5000五险一金月休四天，需要驻场。 烟台2人淄博2人青岛8人临沂3人。 持有T证（电梯修理证）一年以上工作经验（可放宽），技术好的可以提站长薪资有提升空间 任职条件： 1、服从领导安排 2、维修人员必须持证上岗，必须具有电梯维修保养安全操作证； 3、为确保电梯的安全使用，必须建立正确的维护保养管理制度； 4、对主要安全设施和电气控制部分进行检查，包括但不限于机械部分的检查和润滑； 5、对其较重要的机械和电气设备进行细致的检查、调整和维修； 6、进行技术检验，检查所有机械、电气、安全设施的工作状况，修复、更换磨损严重的零、部件； 7、平时应将发生的故障、检查经过，维修的过程作详细的记录。

1、年龄要求：50岁以下​ 2、证书要求：持有电梯管理员证，具备电梯安装、维保相关职业技能证书者优先；熟悉《特种设备安全法》等电梯相关法规和行业标准。​严格执行电梯安全规范，做好医院电梯日常巡检、清洁保养与运行状态记录，配合维保单位开展维护检修，参与电梯安装改造调试验收，组织应急救援演练，在突发故障时快速救援并沟通协调，保障电梯安全高效运行及医疗运输通道畅通。

谁会修日立电梯？。

电梯维保员 核心优势：你的付出看得见回报！​​ ​一、收入潜力大：​​ ​（1）维保收入=固定工资+技能工资+台量提成+改装业务分红！​​ ​（2）基础保障：​​保底收入​3000-6000元/月​（根据经验、学历、专业）。 ​（3）提成上不封顶：​​多劳多得，维保电梯数量决定提成高低（片区资源充足）。 ​（4）业务分红：​​参与改装项目（商机发掘/谈判/施工）即可按贡献分享红利。​技术骨干月入过万是常态！​​ ​二、成长路径清晰：​​ （1）​职业双通道：​​ 技术路线：维保专家→技术主管→区域技术核心 管理路线：项目协调→片区负责人→团队管理者 ​带薪培训：​​应届生享受3个月师徒制实战培训 ​持续提升：​​季度新技术培训+年度技能比武，技术永不落后。 ​ 三、福利保障完善：​​ （1）全额缴纳​五险一金​+节假日/值班补贴 （2）月休​4天​（可协调调休） （3）提供​员工宿舍​或​灵活工作点​支持（可选） ​ 四、工作核心内容：​​ （1）执行电梯日常巡检、规范保养及记录。 （2）参与电梯故障应急响应与处理实践。 （3）与客户规范沟通，提供优质维保服务。 （4）学习操作智能系统管理维保配件。 ​ 五、我们需要的伙伴（满足一项即可投递）：​​ ​（1）应届生：​​有特种设备作业证（电梯T证），大专及以上学历（电梯/机械/电气专业），对机械维保有热情，有实训经历更佳。 （2）​经验者：​​具备1年以上电梯维保经验（能力突出者学历可放宽）。 ​（3）退伍军人：有特种设备作业证（电梯T证）​​特别欢迎！（学历、考证、晋升重点支持） 六、​共同要求：​​ （1）具备基础机电知识，​安全意识强​ （2）愿意学习并考取电梯操作证（公司全力支持） （3）适应团队协作，主动钻研新技术 （持有C1驾照优先，非必需） ​ 七、关键说明：​​ ​（1）收入自主权高：​​片区电梯资源丰富，业绩直接挂钩个人收入。 ​（2）公司赋能成长：​​提供培训、资源及晋升通道，成果取决于你的行动力！ （3）​退伍军人专属：​​军人优良素质是我们最看重的竞争力。 ​ 加入我们，如果你是：​​ 渴望高薪的技术实干派​ 追求成长的应届生/退伍军人​ 相信技术创造价值的行动者​ ​愿意踏实学习，用双手赢得回报的人

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一、招聘岗位详情 须持有《电梯操作证(T证)》[岗位职责] ①负责区域内电梯维修、保养，根据维保程序及细则定期检查电梯，及时排除故障 ②负责填写维保记录，保障现场电梯品质，负责现场备品备件领用及工具设备保管 ③协助公司对客户维保费用及维修费用的结算和验收[薪资待遇] ①月薪资5000-7000元/月 ②月休8天; ③享受免费住宿、六险一金、补贴与福利、员工活动、带薪假期、年度体检

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岗位职责 针对客户对于产品提出的问题及时回复，跟进客户情况，跟进成交流程 岗位要求 对待工作认真，有责任心，能够耐心回复客户信息，学习能力强，执行力强，善于沟通‘ 薪资福利 无责底薪+五险+提成 法定节假日正常休息，可调休

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电梯维保人员 1、技校以上学历，机电或电气相关专业,持有《电梯作业特种操作证》；2、有电、扶梯安装维修工作经验1年以上，具有良好的沟通协调能力及团队合作精神；3、应届毕业生均可。1、根据维保程序及细则定期检查电梯，及时排除故障；2、负责填写《维保记录》，努力提高服务质量；3、负责备品备件的领用及工具设备的保管；4、根据安全操作规程进行现场急修；5、协助部门对使用单位的维保、急修进行结算和催收。 工作地址:开平市三埠街道新昌中新路17号雅延湾6栋102室

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