日常公司事务，整理资料

外场能力强

无责底薪3000元加提成，月休4天，无业绩考核 需具备责任心，工作态度端正，能长期稳定任职 主要负责日常招聘信息的回复及工作资料的整理

工作内容：回复日常招聘信息，邀约；面试 任职要求：男女不限 薪资待遇：无责底薪3000+500全勤+提成

文员要求会电脑，沟通能力强，有团队意识，主要工作就是对账做单子，打电话，处理异常

日常公司事务，整理资料

接电话，车辆服务。

公司办公室日常，负责在线和客户电话沟通

岗位职责： 1. 负责电商平台货品的数据整理与核对，保障信息真实准确； 2. 配合行政部门开展日常办公事务，高效执行交办的各项工作。 任职要求： 1. 具备电商类货物数据统计的基本认知及实际操作经验； 2. 熟练掌握常用办公软件，能按时完成办公室安排的各项任务。

岗位职责： 1、负责日常行政事务的处理，包括文件的撰写、分类及归档管理； 2、协助开展公司内部会议与团队活动，确保各项流程有序执行； 3、统筹办公用品的采购、登记与发放，保障日常办公物资供应充足； 4、保持办公区域环境整洁与安全运行，及时应对突发行政问题； 5、配合人力资源部门完成员工入职、离职等相关手续的支持工作。 任职要求： 1、大专及以上学历，具备一年以上相关岗位工作经验； 2、熟练操作Office办公软件，具有较强的文书处理能力与沟通表达能力； 3、具备良好的协调组织能力及应变处理问题的能力； 4、工作认真负责，拥有较强的保密意识和团队协作精神； 5、有电气技术行业从业背景者优先考虑。 任职要求： 具有5年以上生产型企业行政管理工作经验，形象良好，富有亲和力。

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岗位职责： 1.负责日常文件整理、归档及电子文档系统维护，确保资料准确、完整、可追溯 2.配合跟单 接单 回复客户 输入每天单据 任职要求： 1. 学历不限，具备良好的文字表达与沟通协调能力 2.熟练使用Office办公软件（Word、Excel、PPT），打字速度较快且准确率高 3.工作细致耐心，责任心强，具备基本保密意识和时间管理能力 4.形象端正，亲和力佳，能适应快节奏协作环境 5.有行政、文秘类实习或工作经验者优先

配合主管整理工作资料 熟悉使用操作办公工具

———————————————— 2⃣招聘:主食工，勤杂工、钟点工，文员，有工作经验的师傅。 地址:中牟县第四高级中学 ☎

岗位职责： 1.负责日常文件整理、归档及电子文档管理，确保资料准确、完整、可追溯 2. 协助处理电话接听、来访接待、会议安排及办公用品申领等行政事务 3. 收发邮件、传真及快递，做好登记与跟踪，保障信息传递及时高效 4. 配合部门完成数据录入、报表制作及基础统计工作，保证数据真实准确 5. 完成上级交办的其他临时性事务，具备良好的执行力与协作意识 任职要求： 1.学历不限，熟练使用Office办公软件（Word、Excel、PPT） 2.具备良好的沟通表达能力与服务意识，形象端正、待人礼貌 3.工作细致认真，责任心强，能独立处理日常事务 4. 有文员或行政类岗位经验者优先，应届毕业生亦可考虑 5.具备基本保密意识，遵守公司各项规章制度

【岗位职责】 通过电话或线上方式与高端汽车用户联系，协助完成车险续保手续 整理客户反馈信息，并按时提交工作进展报告 公司提供精准客户资源，平均成交率约70%，任务执行较为轻松 全程在办公室内完成，无需外出拓展客户或跑业务 【岗位要求】 具备良好的沟通能力，表达清晰有条理 工作认真细致，具备耐心和坚持力 自我管理能力强，态度积极主动 对保险类产品有一定认知或学习意愿 【工作时间】 上午8:30-下午18:30，中午休息2小时，法定节假日正常休假 【薪资福利】 底薪2800~7900+提成+月度奖励（含现金、购物卡等形式） 年终奖金+销售绩效激励+司龄补贴 五险一金+带薪年假5-15天+节日福利+团队集体旅游

工作内容： 处理日常招聘咨询，安排邀约及面试事宜 任职要求： 性别不限 薪资待遇： 无责任底薪3000元＋500元全勤奖＋提成

林峰酒店因业务发展需要，现面向社会公开招聘以下岗位人员，欢迎有有识之士前来加入。 1. 财务（2名）：年龄25-35周岁，有初级财会证书或酒店从业经验者优先；有财务/收银相关经验，细心严谨，熟悉电脑操作； 2. 前台接待（5名）：年龄18-40岁，男女不限，有无经验均可；形象端正、热情礼貌，会基础电脑操作，有服务意识； 3. 保安（3名）：年龄25-55岁， 退伍军人、有安保经验者优先；身体健康，无不良嗜好，工作认真负责，服从管理； 4. 客房主管（2名）年龄22-40周岁，熟悉客房服务标准与流程，有客房管理/领班经验；细心负责，执行力强，能保障客房服务品质； 5. 客房大厨（2名）：厨艺扎实，讲究卫生，能合理搭配菜品；有餐饮/酒店后厨工作经验者优先； 6. 餐厅保洁（5名）：年龄55岁以下，身体健康，吃苦耐劳，手脚麻利，服从工作安排； 应聘方式：直接电话咨询并到店面试！ 联系人： 郭经理：

美豪·丽致酒店 招聘地址：牡丹区中华路与西安路交叉口往西一百米路南 酒店运营岗（急招）• 前厅经理 2名：6000+提成• 前厅主管 2名：5000+提成• 营销经理 若干：底薪+提成• 总台收银 2名：3800-5000元• 房间服务 8-10名：3600-5500元• 传菜员 6名：2800-4000元• 保洁员 2名：2500元• 保安 2名：2600元要求：形象好、沟通佳，有经验优先；大学生优先录用。 ‍ 厨房岗• 厨师长 1名：面议• 炒锅 8名：6000-8000元（经验优先）• 粘板 8名：2500-5000元• 厨房学徒 10名：1500-2200元• 蒸车 2名：4500-6000元• 凉菜大工 1名：6000-8000元• 凉菜中工 2名：2500-4000元• 面食大工 1名：4000-6000元（会烤点）• 面食中工 2名：2500-4000元• 洗刷 2名：2800元• 粗加工 1名：2600元要求：技能扎实，有大店/宴会经验优先，讲卫生、有责任心。 联系我们• 酒店运营：李总

岗位职责： 1、日常行政管理：统筹公司日常行政事务，保障办公环境整洁有序、设施设备正常运转，建立健全行政管理制度，持续优化内部工作流程。 2、设施与设备管理：负责办公设施及设备的巡检、维护与维修管理，确保高效运行；参与办公区域规划与布局调整，提升空间使用效率与办公体验。 3、会议与活动组织：策划并执行各类公司会议、培训及集体活动，落实场地协调、设备调试、资料准备等工作，做好会议纪要并跟踪决议落地情况。 4、文件与档案管理：规范管理公司各类文件、合同及档案资料，确保归档完整、查阅便捷、信息安全。 5、供应商管理：对接外部服务供应商（如保洁、安保、物业等），开展日常沟通、服务质量监督及合作管理。 6、预算与成本控制：编制行政相关预算，监控费用支出，合理控制运营成本；定期分析预算执行数据，提出降本增效建议。 7、员工福利管理：组织实施员工福利项目，包括节日慰问品发放、健康体检安排等；配合人力资源团队开展员工关怀活动，增强团队凝聚力。 8、安全管理：建立并落实安全管理制度，排查办公场所安全隐患，妥善应对突发事件，保障人员与资产安全。 9、完成上级交办的其他工作任务。 任职要求： 1、专科及以上学历，行政管理、工商管理、企业管理等相关专业优先考虑。 2、具备3-5年行政管理工作经验，有团队管理经历者更优。 3、熟悉行政运作流程及相关政策法规。 4、具有较强的组织协调能力与跨部门沟通能力。 5、熟练操作常用办公软件（如Word、Excel、PPT）及办公自动化设备。 6、责任心强，具备良好职业操守和综合素质；能承受一定工作压力，善于解决问题；拥有团队协作意识和服务意识。

【游戏代玩/游戏打理 招聘】 工作内容：正规游戏日常任务、活动打理、账号维护，纯手动操作，不开挂、不违规。 薪资待遇：月薪 2500～4500 元，多劳多得，月结稳定。 工作时间：白班、夜班可选，时间相对灵活。 工作地点:巨野县东城区 要求： 1. 为人正直，无犯罪记录，手脚干净，诚信可靠； 2. 懂基础游戏操作，有耐心，能长期稳定做； 3. 遵守规则，不搞违规操作，爱护账号。 有意者私聊，非诚勿扰。

岗位职责： 1、车间数据统计； 2、员工考勤统计； 3、员工日离职手续办理； 4、领导交代的其他工作。 岗位福利: 法定节假日休息，缴纳六险，包吃包住

薪资：5000-8000元/月，含全勤奖、节日福利。 职责：主动热情接待来访客户及嘉宾，做好登记并引导至指定区域； 解答基本咨询问题，展现良好企业风貌； 配合完成活动场地布置及相关接待支持工作。 要求：******，形象气质良好，身高160cm以上； 具备较强沟通能力，服务意识强； 性格积极开朗，可参与视频拍摄及直播协助， 有礼仪接待或活动执行经验者优先考虑。 福利：带薪培训、团队聚餐、晋升机会。

长期招同城兼职数名 电商兼职 不需要坐班（宝妈在家里 学生在学校就可以 上班的时候摸鱼也可以参与 足不出户 随时随地赚） 待遇 2000+ 提成奖励 人人可以参与 可以来公司考察 有意者私聊或者➕v

【招物流经理助理：拒绝“按部就班”，寻找“心中有火”的你】 我们团队的“底线”： 不接受“不推不动”，凡事依赖安排； 不喜欢“抱怨不行动”，面对问题绕道走； 不欢迎“出工不出力”，每天只等下班钟声。 我们期待的“伙伴”： 1、协助物流经理完成日常事务，更希望你能“主动向前”——例如发现流程中的小疏漏，及时提出优化建议； 2、能与年轻团队迅速融合，沟通顺畅自然，甚至能激发团队活力； 3、对“让物流运转更高效”抱有热情，愿意投入精力思考改进，而非追求“清闲安稳”； 4、鼓励创新想法，包容合理试错，只要具备可行性，就有机会付诸实践； 5、强调“结果导向”，团队齐心为“提升城乡物资流通效率，缩短城乡差距”努力，拒绝“得过且过”。 如果你相信“工作不只是生存，更是创造意义”，欢迎来和我们交流！

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