工作内容：通过电话与客户沟通，深入了解其需求，挖掘潜在合作机会。 职位要求：表达清晰，具备较强的沟通技巧和灵活应对能力。 工作时间：8:00~17:00

工作内容：通过电话与客户沟通，深入了解其需求，挖掘潜在合作机会。 职位要求：表达清晰，具备较强的沟通技巧和灵活应对能力。 工作时间：8:00~17:00

工作内容：通过电话拜访顾客，进行有效沟通了解客户需求,寻找销售机会。 职位要求：口齿伶俐，能够有很好的应变能力。 工作时间:面议

工作内容：通过电话与客户交流，深入沟通以掌握其需求，挖掘潜在合作机会。 职位要求：表达清晰，具备较强的灵活应对能力。 工作时间：8:00~17:00

工作内容：通过电话与客户交流，开展有效沟通以掌握客户需求，挖掘潜在销售机会。 职位要求：表达清晰，具备良好的临场反应能力。 工作时间：8:00~17:00

岗位职责: 1.通过电话主动联系客户，传达公司服务和产品信息。 2.根据客户需求，提供专业的咨询和解决方案。 3.维护客户关系，确保服务品质，提高客户满意度。 4.记录和更新客户沟通信息，确保信息的准确性和时效性。 5.协助团队完成电话服务流程的优化工作。 任职要求： 1.具备出色的沟通能力和语言表达能力。 2.能耐心应对客户咨询，提供专业的客户服务。 3.具有良好的团队合作精神，能与团队成员有效沟通。 4.具备快速学习能力，能迅速掌握产品知识和服务流程。 5.有责任心，能够完成分配的任务。

！！！！！带薪年假！！ 拍拍贷！！不是销售哦无业绩要求！！！ 本岗位是公司直招岗位，郑重承诺不收取任何费用，人均收入7000左右，做得好10000+，上不封顶。 职位描述 16周岁以上，不看专业，不看学历！就看你想不想赚钱!简单易学，提供平台，抓住机会机会，把决定权掌握在自己手里! 薪资待遇 综合月薪7000~10000+! 工作时间 早9晚7午休一个半小时月休5天可调可排休 四、福利待遇 1、提供专业的岗前带薪培训及岗中技能培训； 2、丰富的娱乐活动（室外互动、节假日联欢、生日会等）； 3、培训机会：全面系统的培训体系（坐席成长培训体系、基础管理培训体系、中层管理培训体系、核心管理培训体系）； 4、可往纵向组长-主管-经理-总监-合伙人以及横向培训、质检、数据、人事、行政、招聘等方向发展。

接受无经验，一对一指导，可提供实习证明！ 薪资待遇： 1. 无责任底薪5000元+住房补贴2000元+阶梯提成15%-40%+奖金3000-30000元+新人开单奖励888元，工作轻松上手，新人首月平均收入达1w+ 2. 双休制，不强制加班，缴纳五险，享受法定节假日休假，节日礼品福利，不定期发放红包，每月组织团队建设活动，提供下午茶点 3. 工作内容清晰明确，学习周期短，即使零基础也可快速适应，成长速度显著高于传统行业，晋升通道公开透明 5. 团队以00后为主，氛围年轻活跃，同事相处融洽 6. 工作时间上午9点至下午6点，中午休息2小时，周末双休，节假日按国家规定正常休假

工作内容:甲方直招，纯电话外呼性质，非销售 【薪资待遇】 无责底薪：3000-3500元（有经验的可以谈职级） 绩效提成：5500-10000+元（浮动，排名制） 综合薪资范围：7k-1.2w，新人入职享受2000的奖金激励~ 入职缴纳五险一金，带薪培训，带薪年假，下午茶节假日礼品等

工作内容： 通过电话与客户进行高效沟通，完成客户邀约，提供专业的信息咨询服务。工作内容仅限于电话邀约。 薪资待遇： 底薪5000元+高额提成 福利待遇： 1.缴纳五险，提供丰富下午茶，享有节日福利、生日福利，奖励机制完善 2.公司配备5A级办公环境，冰箱、微波炉等设施齐全 3.工作氛围轻松愉悦，团队关系和谐 长白班，无需加班，环境优越，工作简单轻松 期待出色的你加入我们的团队！

南通海门燕达重工招聘，结构焊工，铆工，打磨工，辅助工。焊工，铆工430，打磨工260，辅助工230，55岁以下李总

招聘 铆工：420-450/8小时，图纸精通，现场考试，做过海工模块优先考虑； 二保焊工：430-450/8小时，考试3G+4G外观探伤全过； 普工：240/8小时，要求53岁以内，头脑灵活； 焊工需入场考试及项目考试，探伤合格可入职 供住不供吃。 联系电话： 地址：南通市，海门区

南通海门招电焊

招做铝艺大门栏杆的师傅

南通海门招砼工/打灰/浇筑

岗位职责： 1.负责接听客户来电，准确记录并及时处理咨询、投诉、售后等各类服务需求 2. 主动回访客户，跟进问题解决进度，提升客户满意度与复购意愿 3.熟练使用客服系统录入工单、更新状态，并按规范归档服务记录 4. 定期汇总常见问题及客户建议，协助优化服务流程与话术标准 5.配合团队完成临时性专项任务（如活动支持、数据统计等） 任职要求： 1.普通话标准流利，具备良好的语言表达与倾听理解能力 2. 有责任心和同理心，能耐心应对不同情绪状态的客户 3.具备基础电脑操作能力，能熟练使用办公软件 4.学历不限，有电话客服、呼叫中心或销售支持经验者优先

中信银行远程客户经营服务中心 一、【主要职责】 1、储蓄卡业务处理：通过中信银行 95558 服务热线，在线解决客户各种业务需求、客户关系维护及客户经营； 2、客户服务品质提升：收集并反馈客户建议，推动中信银行储蓄卡客户服务流程优化，提升客户服务体验； 3、回访客户，收集反馈意见并及时汇报。 二、【职位要求】 1、大专及以上学历（学信网可查）； 2、普通话标准，表达流利，办公软件熟练，打字平均 20字/分钟； 3、身体健康，能适应轮班工作，有挑战、创新性的工作； 4、具备良好的服务意识、大局观，善于学习并总结提炼为工作技能，具备一定的抗压能力; 5、征信要求：当前无逾期，无90天以上逾期记录（如果是小额的可以根据实际情况评估）； 6、工商要求：名下无工商信息（如法人、股东、监管...) 三、【工作时间】 试用期+培训期76天，其中前35个工作日，行政班次（理论学习）：8:30am-17:30pm （周末双休，法定假日正常休），36天-76天一个月为缓冲期（半天实操+半天理论）； 转正后工作时间：倒班轮休，7:00am-24:00pm，每日工时8h，排班规律：早班-早班-晚班-中班，月休8-10天（根据当月大小月情况来定）； 入职满6个月后，每隔30-45天左右安排一次通宵班次（22:45pm-次日7:45am）； 四、【薪资待遇】 实习生：培训期薪资4.1K左右（3800-4400） 薪资构成：培训津贴（1800） +餐补（700）+全勤（200）+三项补助（300）+奖学金激励（800-1400元，具体根据考试成绩排名定，最高1400，最低800）； 实习生转正后按照3个月提一次薪，提薪范围200-300元； 社招生：培训期税前薪资4.7k左右（4400-5000） 薪资构成：培训津贴（2400） +餐补（600）+全勤（200）+三项补助（300）+奖学金激励（800-1400，具体根据考试成绩排名定，最高1400，最低800）； 社招生转正后：综合税前薪资月均人均5.4K+（不含节日补贴年终奖等） （基本工资+绩效浮动工资+餐补+全勤奖+三项补助+激励奖） 应发月度收入=基本工资+绩效浮动工资+餐补+全勤奖+三项补助+月度奖+加班费+特殊班补助+星级奖励+特殊岗位补助+...... 五、【福利】 1、社招生入职购买五险一金 ，实习生入职购买一年商业保险； 2、不定期团队活动：团队拓展、团队出游、团队聚餐、各类竞赛、节日庆典等； 3、提供5A级办公环境：年轻活力的合作团队，极具人性化的工作氛围，工作与娱乐为一体的职场环境，职场内配有餐厅、更衣室、减压室、休息室、24 小时便利店、健身房、淋浴房、夜班临时宿舍、多功能报告厅等，职场设施一应俱全。 4、团队活动：不定期组织各类业务、团建活动等。 六、【岗位晋升】 公司提供管理和专业的双通道晋升渠道（60余岗位）： 1、业务发展方向：基客服务岗(服务基础客户群体）、白金服务岗(服务财富客户群体）、服务高端客户群体（私行服务岗、白金顾问、钻石助理、钻石管家）、视频客服、专家坐席、行员专线…… 2、管理发展方向：小师傅-——主管——室经理——总/分支行正式员工 3、专业发展方向：数据分析岗、渠道运维岗、人事管理岗、品质监控岗、文化建设岗、体验管理岗...... 4、符合要求的转为银行正式编制 面试地点：联投V中心B座（地铁一号线万达城站） 入职地点：中信银行合肥金融后台服务中心

工作内容：负责接听世界知名手机品牌用户的来电，解决客户在产品使用过程中的问题。 工作时间：8小时工作制，做五休二，无夜班通宵班，月休8天，最晚班次中午12:30-21:30班次补贴（15-30元/次） 薪资：高保底薪资，稳定可预期的薪资增长空间（7k+） 福利：五险一金，带薪培训，节假日福利

急聘急聘接听客服，不涉及销售，不加班 岗位职责： 负责呼叫中心人工热线的接听工作，处理客户咨询及业务办理，在线解答客户疑问。仅限接听服务，包括查询话费、流量等基础业务，无销售任务 职位要求： 1、年龄18~40周岁（有相关经验者年龄可适当放宽） 2、具备良好的沟通表达能力，能够耐心细致地协助客户解决问题 工作时间： 每日8小时工作制 薪资：4000-8000（多劳多得 上不封顶） 福利待遇： 1、提供带薪培训、本地五险、每月休息8天，无需加班 2、享受下午茶点、节假日福利、定期组织旅游、团建活动及工龄奖励 3、团队氛围轻松活泼，同事相处融洽

任职资格： 1. 年龄20-40周岁（以身份证信息为准） 2. 中专及以上学历，专业不限，接受无经验人员 3. 具备销售从业经历者优先考虑 福利待遇： 1、无责任底薪+奖金+提成，综合收入2600-7900元，签订劳动合同后可申请缴纳五险 2、享受国家法定节假日、带薪休假，享有年终奖、带薪年假、节日福利及团队集体旅游 3、培训完成后立即缴纳五项社会保险；尚未取得毕业证者，公司即刻为其投保85万元雇主意外险 4、入职满3至6个月可参与内部竞聘：储备经理、行政、培训、人事、IT等岗位+办公环境舒适（冬暖夏凉）+持续专业培训+健全的晋升机制 5、提供8天新人岗前带薪培训 职位福利：带薪年假、多重晋升通道 职位亮点：无试用期、带薪培训 工作内容： 1. 针对已投保或车险即将到期的高端汽车客户，通过电话、网络方式与客户联系，协助其完成年度续保手续； 2. 及时记录续保客户反馈信息，定期总结汇报工作心得，为客户提供来自500强企业的专业化咨询服务； 3. 客户资源由公司统一提供，均为车险临近到期用户，成交率高，工作门槛低； 工作时间： 上午8:30-12:00，下午1:40-6:30左右，节假日全部休息

岗位职责： 1、负责开发公司分配的客户资源，通过电话及微信等方式与潜在客户沟通，拓展新客户并维护老客户关系 2、按计划完成目标客户的定期回访，保持与现有客户的稳定合作，深入挖掘客户需求，促进业务合作落地 3、为客户提供工商注册、财税服务、资质办理等相关领域的专业咨询支持 任职要求： 1、大专及以上学历，具备1年以上电销相关工作经验 2、具备较强的学习能力，耐心细致，责任心强，拥有良好的语言表达与沟通技巧

1.负责组织团队人员招聘与组建 2.负责团队日常运营与工作协调 3.具备强烈目标意识，能引领团队共同进取 4.拥有清晰的自我定位与职业认知

岗位职责： 1. 负责电商客服团队的日常运营管理，确保客服部门各项服务目标顺利达成； 2. 对外包客服人员的日常工作进行管理、监督与评估，优化售前、售中、售后各阶段的服务水平，搭建并完善服务质量考核体系； 3. 汇总客服端反馈信息，高效处理客户投诉与建议，深入分析客户需求，向运营等相关职能输出产品优化方案； 4. 主导复杂或高风险差评客户的应对与升级处理，有效化解店铺潜在负面评价风险； 5. 组织外包客服培训工作，结合商品特性编制标准化沟通话术与应答指南； 6. 负责客服相关数据的采集、整理、分析，按时完成日报、周报、月报，持续推动店铺评分提升； 7. 执行上级交办的其他工作任务。 任职要求： 1. 具备淘宝/天猫/拼多多及京东自营等电商平台客服管理经验； 2. 熟练操作办公软件（如Excel、Word等）； 3. 具备良好的团队管理能力，能够科学设定并推进团队绩效指标； 4. 工作认真负责，细致耐心，具备较强的责任心。

前言：本公司主要开展网游三角洲行动代练工作 注：上班时间为14：30——18：30/19：30——23：30，休息日为每周周一，只招收线下坐班岗位，年龄30周岁以下为佳 岗位职责： 1.负责网游三角洲行动烽火地带模式代练上分。 2.完成工作室每周基础单量指标，配合工作室订单调度。每周单量指标为10单（成功结单才计入每周单量），未达标将面临当周订单分成下调10%。 岗位福利： 底薪2500元+订单分成（40%/50%/65%三档）+全勤奖666元 入职即缴纳五险 公司提供住宿场地和游戏设备 法定节假日上班可一比一兑换为当月带薪假

主要负责客户沟通与协调事务，涵盖接听来电、解答咨询、问题跟进等内容。 通过高效对接与协调，提高客户满意度与服务体验。

主要负责客户沟通与协调事务，包括接听来电、解答咨询及问题跟进等工作。 通过高效沟通与协调，持续提升客户满意度。

工作内容：通过电话与客户交流，进行有效沟通以了解其需求，挖掘潜在销售机会。 职位要求：表达清晰，具备良好的临场反应能力。 工作时间：8:00~17:00

海门移动营业厅招聘白班客服两名，缴纳社保，月休4天 联系电话：

岗位职责: 1.通过电话主动联系客户，传达公司服务和产品信息。 2.根据客户需求，提供专业的咨询和解决方案。 3.维护客户关系，确保服务品质，提高客户满意度。 4.记录和更新客户沟通信息，确保信息的准确性和时效性。 5.协助团队完成电话服务流程的优化工作。 任职要求： 1.具备出色的沟通能力和语言表达能力。 2.能耐心应对客户咨询，提供专业的客户服务。 3.具有良好的团队合作精神，能与团队成员有效沟通。 4.具备快速学习能力，能迅速掌握产品知识和服务流程。 5.有责任心，能够完成分配的任务。

年前发薪！！！！！带薪年假！！ 拍拍贷！！不是销售哦无业绩要求！！！ 本岗位是公司直招岗位，郑重承诺不收取任何费用，人均收入7000左右，做得好10000+，上不封顶。 职位描述 16周岁以上，不看专业，不看学历！就看你想不想赚钱!简单易学，提供平台，抓住机会机会，把决定权掌握在自己手里! 薪资待遇 综合月薪7000~10000+! 工作时间 早9晚7午休一个半小时月休5天可调可排休 四、福利待遇 1、提供专业的岗前带薪培训及岗中技能培训； 2、丰富的娱乐活动（室外互动、节假日联欢、生日会等）； 3、培训机会：全面系统的培训体系（坐席成长培训体系、基础管理培训体系、中层管理培训体系、核心管理培训体系）； 4、可往纵向组长-主管-经理-总监-合伙人以及横向培训、质检、数据、人事、行政、招聘等方向发展。