上班时间:早9-晚6中午休息一个小时 每个星期休息一天，固定星期天休息 ·基本工资：底薪3000元+绩效提成+奖金 ·绩效奖金：根据业绩完成情况，按阶梯递增式提成方案计算。 岗位职责与工作环境： ·工作方式以线上办公为主，工作内容简单，无需外出。 ·主要负责：在电脑前进行沟通交流，筛选平台接收到的简历，并通过电话及微信等工具与潜在候选人进行初步沟通

上班时间:早9-晚6中午休息一个小时 每个星期休息一天，固定星期天休息 ·基本工资：底薪3000元+绩效提成+奖金 ·绩效奖金：根据业绩完成情况，按阶梯递增式提成方案计算。 岗位职责与工作环境： ·工作方式以线上办公为主，工作内容简单，无需外出。 ·主要负责：在电脑前进行沟通交流，筛选平台接收到的简历，并通过电话及微信等工具与潜在候选人进行初步沟通

岗位职责 1、负责人力资源相关模块的日常事务处理； 2、保障所辖模块工作目标的顺利实现； 3、参与所负责模块的流程梳理与持续优化。 岗位要求 1、熟悉常用办公软件，具备良好的计算机操作能力； 2、了解人力资源各核心模块的基础理论与实践应用； 3、具有学生干部经历或人力资源相关实习经验者优先； 4、具备较强的沟通能力与组织协调能力

负责招聘主播

适合宝妈，宝爸，待业者，学生，前台，客服，销 售，工人，自由职业，等人员都可以[工作介绍] 1.操作简单方便不需要学历和经验[时间要求] 3小时，时间自由选择[人员要求]年龄18-40[薪资待遇] 个人提成当天结算。

没有经验没关系，接受零基础，来了手把手教，只要你想学，我们都欢迎，只想混日子的请绕道 薪资待遇： 无责任底薪4000+提成 月综合收入6000~10000+ 招聘人数多，收益空间大 能拿多少完全取决于个人实力 工作时间： 中午12:00-晚上21:00，每月4天休息 工作内容： 1. 具备良好职业形象与气质，掌握基本接待礼仪 2. 通过各类线上渠道招募经纪人及运营支持人员，负责沟通邀约及面试安排 3. 做好人员入职前后的跟进与维护工作 4. 协同公司其他团队协作，推动整体发展 公司环境轻松，氛围融洽，生日有福利，定期组织团建活动，期待优秀的你加入我们

岗位职责: 1. 负责人员招聘、面试安排、员工入职及离职手续办理等相关人事流程。 2. 协助完成领导安排的其他临时性工作。 任职要求: 1. 大专及以上学历，人力资源管理或相关专业者优先考虑。 2. 具备1年以上人事工作经验，能独立开展面试工作，有电销类岗位招聘经验者更佳。 3. 熟悉常用办公软件操作，具备较强的沟通协调能力。 4. 工作认真细致，责任心强，具有良好的团队协作意识。 薪资福利: 1. 底薪+提成+全勤奖，综合收入5k-8k，具体薪资可面谈 2. 工作时间：9:30-18:30，每周单休 3. 缴纳五险 4. 享有节日福利及其他公司福利待遇

工资面议！要求具备丰富经验！

岗位职责: 1.负责招聘工作的整体推进，包括信息投放、简历甄选、面试协调等环节的执行； 2.统筹员工从入职到离职的全流程管理，涵盖岗前培训、绩效考核等事务，保障人事运作有序； 3.定期维护和核对员工人事档案，确保资料真实、完整、及时更新； 4.协助拟定并持续完善人力资源相关制度，助力提升组织运行效率与员工满意度。 任职要求： 1.具备良好的沟通技巧和团队合作意识，能妥善应对人际交往及工作中的各类情况； 2.熟悉常用办公软件操作，掌握人事管理系统的基本应用； 3.拥有较强的计划统筹能力和应变能力，适应动态工作节奏并保持高效输出； 4.遵守职业操守，严格遵循公司各项管理规定与行为规范。

1. 负责公司招聘工作的统筹与执行 2. 利用多元化渠道发掘并吸引优质人才 3. 对候选人进行评估与筛选，保障人才引进质量 任职要求： 1. 具备出色的沟通能力与协作意识，能独立推进招聘流程，拥有较强的执行能力 2. 有人力资源相关经验，工作踏实高效 3. 热爱招聘岗位工作，具备持续提升专业水平的主动性

1引导客人进门 2营造轻松氛围，提升顾客满意度 3熟悉场所活动，协助优化顾客体验 4保持良好影响和职业态度

【年后开工奖5K，】 【年后开工奖5K，】 【年后开工奖5K，】 新厂开招！大量招人！全程免费！ 请直接点击【立即投递】24小时在线在线咨询回复！！！ ①：小时工：30/小时，，随走随结，入职7天可预支，包食宿， ②：月薪保底10000+免费包吃住+福利奖金+工价持续上涨！！！！ ③：班次：长白班居多，个别人员需倒班，倒班人员补贴20/晚，可根据自身意愿选择班次 ④：招聘要求：16-45周岁，学历不限，经验不限，早报名早赚钱 ⑥：每月10号准时发放薪资，直发，纯工价 小时工：30/小时，，月薪保底9000-10000！！！随走随结，入职7天既可预支! 小时工：30/小时，，月薪保底9000-10000！！！随走随结，入职7天既可预支! 小时工：30/小时，，月薪保底9000-10000！！！随走随结，入职7天既可预支! 【工作岗位】 普工/操作工，主要负责做一些简单的手工活，例如：贴标签，检验，测试，组装产品等简单的工作内容 质检员：主要负责车间内巡查并监督一线员工规范作业 仓库管理员：主要负责出入货物的登记 【福利待遇】 （1）保险：；五险一金足额缴纳。 （2）设施：公司生活区设有网吧、超市、美发厅、洗衣房、健身房、球场免费娱乐； （3）娱乐：公司不定期为员工组织聚餐、旅游、多种文艺活动、大型抽奖活动等。 （4）节假：享受节假日、婚假、丧假、产假、带薪年假15天 （5）年假：过年过节（带薪休假）每次发放不等的 （6）生日：生日福利：生日当天可领取200-400元大红包！ 【衣食住行】 （1）衣：上班不需要穿无尘服 （2）食：公司免费提供工早中晚3餐，二荤二素；另提供面食、水果等提供挑选 （3）住：公司免费提供住宿，4-6人/间，设施包含空调、独立卫浴、橱柜等，床上用品厂区发放。若员工自己在外租房每人每月补贴500元且有厂车接送 （4）行：上下班有厂车接送，公司每周提供班车到购物中心 （5）工作地址：苏州异地招工， 请直接点击下方【立即投递】咨询详谈报名！ 请直接点击下方【立即投递】咨询详谈报名！ 请直接点击下方【立即投递】咨询详谈报名

身无分文直接上岗，薪资可日结! 薪资：单价5-20，每日300-400不等。 时间：时间自由，灵活安排，不限定时间。 要求：18-50岁，会骑车，看导航。 提供：公司提供车免押。

负责本区域揽派工作

【工资待遇】 1、系统派单，日均50-90单，单量充足 2、单价6-10以上，日均300-500元，综合收入8000-12000上不封顶 2、轻松跑:6000-8000元/月 3、认真跑:8000-12000元/月，足够努力12000+，上不封顶!!! 【福利待遇】: 1、入职无门槛，站点提供宿舍，车辆电池。 2、入职可享商家优惠就餐，可在店就餐。 3、接受新手小白，老师傅一带一跟跑 【岗位要求】 1、送餐员接单--到店取餐--送餐 2、配送范围:1-3公里 1、男女不限，18-40周岁 2、能正常使用智能手机，会骑电动自行车 【工作时间】 上午10:00-14:00,下午17:00-21:00。8小时制度其余时间可接单也可不接单

石家庄高新区寻找招聘人事 工作内容： 1、线上沟通负责邀约 2、负责职位发布、刷新、简历筛选跟进求职简历（公司提供账号） 3、办公室坐班，无需外出，人性化管理，8小时工作 待遇:底薪2380+300绩效＋200全勤加提成，月综合收入3000-6000元/月， 职责要求 1、年龄：18-35周岁，男女不限学历不限 2、口齿清晰，喜欢与人交流，打字即可 3、会用电脑，手机编辑简单的文案 地址:高新区世界之门附近

招聘办公室职业招聘人事专员 数名 月综合薪资可达8000～3w上不封顶 优势！长白班！全坐班！ 优势！男女不限 优势！16~40周岁！ 优势！无门槛无需技术只需一部手机带您月薪过万不是梦！工作自由！有上升空间！（晋升空间，招聘专员—招聘主管—招聘经理） 待遇底薪： 模式一：2200＋提成10% 模式二：提成60%无底薪工资10000-30000+上不封顶 主要工作！ 客服，打字，上网，聊天，回访！ 要求初中以上学历！ 有销售经验者优先！ 公司福利每月聚餐2-4次 公司组织节假日旅游

岗位职责： 1.负责员工入职、转正、异动、离职等全流程手续办理及人事档案管理 2.协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排及录用跟进 3.办理社保、公积金申报与日常维护，及时处理相关增减员及政策咨询 4. 协助组织员工培训、绩效考核支持及基础员工关系事务处理 5. 整理汇总人力资源基础数据，协助优化HR工作流程与表单标准化 任职要求： 1. 人力资源、行政管理或相关专业优先，学历要求：不限（大专及以上优先） 2. 经验要求：不限（有1-3年人力资源助理或实习经验者更佳） 3.熟练使用Office办公软件，具备良好的沟通协调能力与服务意识 4. 工作细致负责，具备较强的学习能力与团队协作精神 5.持有人力资源管理师、劳动关系协调员等证书者优先

招人招人 开发区创业大厦 聊城开发区招聘 人事专员 招聘人事专员岗位6000+ 1.岗位内容： 通过电话+微信，在各招聘平台上面邀约面试。提供准确人群渠道 2.薪资待遇： 底薪3500+单量提成=综合6k以上，做得好的在1w+ 3.工作休息： 早八点半晚六，中午休息1.5h，月休四天，节假日调休。 4.福利待遇： 节假日礼品，过年红包，开工红包等 5. 氛围和谐！年轻人的职场！领导也很好！

在招工市场现场招聘普工，要做过招聘工作

支付宝网商银行，外勤经理，正规推广 业务内容： 支付宝网商银行扫码测额/提额，提供精准名单，见面即可出单(扫码提交即为一单)，无需客户使用，有无额度都算一单，一单70-80，日均10-20单，日结轻松500+，熟练后日入上千 时间自由!不打卡!不坐班!无需到公司!线上培训!线下展业!提成日结! 该提成无水分，有销售经验优先 有车优先，需要有代步车两轮电动车或小车都行，效率更高 支付宝官方提供精准名单，范围在你居住地1-5公里，约好时间过去办理即可!无需客户提供任何资料，出单成功率95%以上! 薪资介绍： 1，按单结算，佣金日结!全国范围可做! 2，流程超简单，几分钟一家，一单70-80，日均10-20单，日结500-1000+很轻松，包教包会!!当天晚上6-11点结算，绝不过夜!

在学校发发传单，时间不固定，发完即可

【岗位职责】 1、协助项目总经理推进当地燃气美装及其他综合业务的落地运营，统筹人事、财务、行政、客服等日常事务管理工作； 2、负责与当地燃气公司客户的沟通协调，推动项目在区域及客户端的合作对接、流程衔接、服务执行及回款进度跟进等相关工作； 3、依据总部运营规范，建立健全项目管理制度与操作流程，持续优化管理机制，提升运行效率，控制运营风险； 4、协同跨部门协作，联动本地销售、设计、施工团队，保障项目内部信息高效流转与工作协同； 5、监督客户服务流程与数据统计工作，妥善处理客户投诉，整合销售与服务数据并提出改进优化建议。 【任职资格】 1、大专及以上学历，工商管理、行政管理、人力资源、运营管理等相关专业优先； 2、具备3年以上中后台综合统筹经验，须具备人事或财务实操基础之一； 3、有燃气、家装、物业等领域项目运营或管理经验者优先，具备多部门协作能力（如总部与一线团队对接经验）； 4、学习能力强，适应变化，有意愿在南昌长期稳定发展。 【薪酬福利】 1、提供具有市场竞争力的薪资待遇； 2、享受五险、带薪年假、节日福利、销售提成等完善的员工福利体系； 3、提供职业发展培训及晋升通道，支持个人成长与职业规划。 【备注】 该岗位工作地点为南昌市东湖区，能接受短期出差安排。

在学校里面发传单

【先声药业HRBP招聘】-闽赣地区base福州or南昌 工作职责 1.协助识别组织发展中的问题，推动组织能力优化；面向员工提供人力资源支持，提升整体员工感受与满意度 2.根据区域人力编制规划，提前进行人才储备，推进试用期全流程管理，保障团队持续输入高潜力、高绩效人才 3.推动团队目标对齐，协助管理者开展绩效评估与辅导，促进投入类指标提升，激励团队设定更具挑战性的目标 4.深入参与业务场景，近距离观察业务运行与人员表现，主导或配合开展人才决策及复盘优化工作 5.推进关键岗位继任计划；联动培训体系设计并落实发展路径；统筹高潜及高绩效人才的识别与保留，增强团队稳定性 6.在各类人事管理环节中有效实施多维度评估机制，确保评价公正透明，激发组织活力 7.深刻理解公司核心价值观，主动收集内外部反馈，推动重点举措执行，引导员工自主对标、持续改进 任职要求 1.全日制211/985本科及以上学历，人力资源管理、工商管理、心理学、市场营销等相关专业优先 2.3年以上专职人力资源工作经验，熟悉HRBP运作模式，具备医药营销领域HRBP经验者优先，有医药销售背景者优先 3.职业经历不超过两段 4.具备服务业务意识与利他精神，责任心强，抗压能力强，态度积极乐观，作风认真严谨

大专在校贴贴纸广告，时间不固定自己决定，在学校随便发，想发几次几张都行，做完拍视频即可，看发的数量结钱

【先声药业HRBP招聘】-闽赣地区base福州or南昌 工作职责 1. 协助识别组织运作中的痛点，推动组织效能优化；面向员工提供专业人力资源支持，提升整体员工满意度与归属感 2. 根据区域人力编制规划，前置开展人才寻访与简历储备，落实试用期全过程管理，保障团队持续输入高潜力、高绩效人才 3. 推动团队上下级在目标设定上达成一致，协助管理者开展绩效评估与辅导实践，聚焦投入类指标提升，激励团队挑战更高业绩目标 4. 深入参与业务场景，贴近业务过程进行人员观察与评估，主导或协同推进关键用人决策及复盘优化工作 5. 推进关键岗位继任者计划；联动培训体系设计并落地人才培养路径；统筹高潜与高绩效人才的识别与保留，增强团队稳定性 6. 在日常人事管理中有效运行多维度评估机制，确保评价公正透明，促进组织活力释放 7. 深入理解公司核心价值观，主动倾听内外部反馈，推动重点举措执行落地，引导员工实现自我检视与持续成长 任职要求 1. 全日制211/985院校本科及以上学历，人力资源管理、工商管理、心理学、市场营销等相关专业优先考虑 2. 3年以上专职人力资源工作经验，熟悉HRBP角色运作模式，具备医药营销领域HRBP经验者优先，有医药销售背景者优先 3. 职业经历不超过两段 4. 具备服务业务意识与利他精神，责任心强，抗压能力佳，性格积极乐观，作风认真严谨

市场推广/地推销售（留学语言考试保分业务） 需要有地推、膜拜等销售经验，沟通能力强。熟悉留学语言考试业务优先。 我司主要有留学语言考试保分业务(如雅思、托福等考前精准预测，雅思密训班能)。 任职要求: -有亲和力，具备良好的沟通能力、销售技巧和业务拓展能力，能够与机构客户进行有效的沟通，提供专业的业务咨询服务。 -具备团队合作精神，能够与其他团队成员高效协作。 薪资福利： -无责底薪4.5k+岗位补贴+高佣金提成，月均5-10k。 -三节福利，享法定节假日，超长年假。 -可随团队出差，+出差补贴。 -提供丰富的行业经验和专业知识，提供完善的培训计划和职业晋升机会。 上班时间： -朝九晚六。 -周休一天、享法定节假日。

北京快装巴士南昌子公司招聘人力资源兼行政主管，负责人力资源招聘绩效考核和培训，孵化店长等人力工作，落实公司常规制度执行，月薪标准5000元可谈，年终效益分红，要求多年专业从事人力资源的工作经验，拥有一定的人才资源，熟悉装修行业的人才优先

【岗位职责】 1、协助项目总经理推进当地燃气美装及其他综合业务的落地与运营管理工作，统筹人事、财务、行政、客服等日常事务； 2、负责与当地燃气公司客户的沟通协调，推动项目在区域及客户侧的合作对接、流程衔接、服务执行及回款跟进等相关工作； 3、依据总部运营管理规范，建立健全项目管理制度与操作流程，持续优化管理机制，提升运行效率，控制运营风险； 4、协同跨部门资源，联动本地销售、设计、施工团队，保障项目内部协作顺畅与信息高效传递； 5、监督客户服务执行情况与数据统计工作，处理客户投诉事项，整合销售与服务数据并提出改进优化建议。 【任职资格】 1、大专及以上学历，工商管理、行政管理、人力资源、运营管理等相关专业优先； 2、具备3年以上中后台综合管理经验，须具备人事或财务实操基础之一； 3、有燃气、家装、物业等领域项目运营或管理经历，具备多部门协作经验（如总部与一线团队对接）者优先； 4、学习能力强，适应快节奏工作环境，有意愿在南昌长期稳定发展。 【薪酬福利】 1、提供具有市场竞争力的薪酬待遇； 2、享有五险、带薪年假、节日福利、销售提成等全面福利保障； 3、提供系统化职业培训与晋升通道，支持员工能力提升与职业路径发展。 【备注】 该岗位工作地点为南昌市东湖区，能接受短期出差安排。