南昌·东湖区
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【先声药业HRBP招聘】-闽赣地区base福州or南昌
工作职责
1. 协助识别组织运作中的痛点，推动组织效能优化；面向员工提供专业人力资源支持，提升整体员工满意度与归属感
2. 根据区域人力编制规划，前置开展人才寻访与简历储备，落实试用期全过程管理，保障团队持续输入高潜力、高绩效人才
3. 推动团队上下级在目标设定上达成一致，协助管理者开展绩效评估与辅导实践，聚焦投入类指标提升，激励团队挑战更高业绩目标
4. 深入参与业务场景，贴近业务过程进行人员观察与评估，主导或协同推进关键用人决策及复盘优化工作
5. 推进关键岗位继任者计划；联动培训体系设计并落地人才培养路径；统筹高潜与高绩效人才的识别与保留，增强团队稳定性
6. 在日常人事管理中有效运行多维度评估机制，确保评价公正透明，促进组织活力释放
7. 深入理解公司核心价值观，主动倾听内外部反馈，推动重点举措执行落地，引导员工实现自我检视与持续成长
任职要求
1. 全日制211/985院校本科及以上学历，人力资源管理、工商管理、心理学、市场营销等相关专业优先考虑
2. 3年以上专职人力资源工作经验，熟悉HRBP角色运作模式，具备医药营销领域HRBP经验者优先，有医药销售背景者优先
3. 职业经历不超过两段
4. 具备服务业务意识与利他精神，责任心强，抗压能力佳，性格积极乐观，作风认真严谨
工作职责
1. 协助识别组织运作中的痛点，推动组织效能优化；面向员工提供专业人力资源支持，提升整体员工满意度与归属感
2. 根据区域人力编制规划，前置开展人才寻访与简历储备，落实试用期全过程管理，保障团队持续输入高潜力、高绩效人才
3. 推动团队上下级在目标设定上达成一致，协助管理者开展绩效评估与辅导实践，聚焦投入类指标提升，激励团队挑战更高业绩目标
4. 深入参与业务场景，贴近业务过程进行人员观察与评估，主导或协同推进关键用人决策及复盘优化工作
5. 推进关键岗位继任者计划；联动培训体系设计并落地人才培养路径；统筹高潜与高绩效人才的识别与保留，增强团队稳定性
6. 在日常人事管理中有效运行多维度评估机制，确保评价公正透明，促进组织活力释放
7. 深入理解公司核心价值观，主动倾听内外部反馈，推动重点举措执行落地，引导员工实现自我检视与持续成长
任职要求
1. 全日制211/985院校本科及以上学历，人力资源管理、工商管理、心理学、市场营销等相关专业优先考虑
2. 3年以上专职人力资源工作经验，熟悉HRBP角色运作模式，具备医药营销领域HRBP经验者优先，有医药销售背景者优先
3. 职业经历不超过两段
4. 具备服务业务意识与利他精神，责任心强，抗压能力佳，性格积极乐观，作风认真严谨
2025-12-10 20:57
IP属地：江西南昌
职位福利
本科3-5年
江苏先声药业有限公司
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