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一、岗位职责 1.多工序操作：熟练掌握缝制、熨烫、压机、热风机等多个工位的标准作业流程与技能，能够根据生产指令快速切换岗位。 2.生产平衡与顶岗：随时响应班组长调度，补充到瓶颈工序、紧急订单或缺员工位，确保生产线流畅运行，保证生产计划达成。 3.新产品与工艺试制：参与新款式的试产，协助班组长验证工艺路线、工时，并提出效率优化建议。 4.跨工序质量控制：在所操作的各个岗位上，均能严格执行工艺标准，进行自检与互检，防止不良品流入下道工序。 5.现场协助与指导：协助班组长指导新员工或技能不熟练的员工掌握基本操作，充当“现场教练”角色。 6.流程优化建议：基于在不同岗位的操作经验，能够发现生产流程中的浪费或不合理之处，并提出实用性改进建议。 应急响应与支持：在出现质量波动、交期紧急或人员突发短缺时，能作为第一梯队快速响应，支撑生产稳定。 二、任职资格 1.年龄要求：40周岁及以下 2.学历及专业要求：中专/高中及以上学历；服装制作、服装工程类相关专业，条件优秀者，以上要求可适当放宽。 3.岗位所需能力描述：从事服装缝制岗位5年以上且3年成衣制作经验，多工序技能精通：熟练掌握至少3-5个不同工序（如平车、拷边、打枣、专机、熨烫、手工等）的标准作业方法、工艺要求和品质标准。快速学习与转换能力以及现场问题敏感度与处置能力。 工作时间：8:30-18:00长白班，月休4-6天

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郑重承诺:真实招工。入职无任何费用真实可靠放心求职主动联系新能源企业招聘日结320天包吃包住，可长期可短期，包吃包住，人走账清。【薪资待遇】模式:1、小时工待遇:30元每小时，一天工作10小时300一天，保底8200，新人奖励满30天奖励3000。厂区全额缴纳五险一金，全勤奖500，岗位津贴500-800，工龄奖200-1000综合薪资:9000-9800，年底13薪，年综合新资10万+2、工作时间:上6休1，每个星期6天，每天10小时，除外都按劳动法算加班时间(上6休1，加班自愿)加班费:平时加班1.5倍;周末2倍;节假日3倍。国家法定节假日正常放假，带薪年假15天。3、招聘岗位:SMT，扫描，生产，组装，操作机台，质检，品检，包装，贴签，看小型全自动机器等等岗位【福利待遇】1、厂区恒温车间冬暖夏凉，车间可以带手机，上厕所不管控，有专门抽烟区，有超市，网咖，图书馆，篮球场，银行，健身房等基础设施齐全。2、住宿:包吃包住，宿舍4-6人间，独立卫生间，空调热水器，洗衣机，wifi等。4、伙食:厂牌刷卡就餐，有粤菜，川菜，湘菜，北方面点供员工自由选择，吃饱为止。5、公司一年有四次晋升机会，可通过内部考试晋升。6、长白班，坐岗，岗位比较多，有经验者可以自由选择岗位。7、夫妻工可以凭借结婚证免费申请夫妻房。8、外宿补贴每人500一个月。【招聘要求】1、年龄:16周岁---55周岁(男女不限)不限学历，不限经验，新手有老员工带教。2、无不良嗜好，可以接受厂区安排。3、经验不限、学历不限。4、要求本人身份证，临时身份证也可 工作地址：江苏无锡

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有无经验均可

四川成都新繁家具园区帝标路181号招聘一名有搬运板材厂经验的工人，年龄限制在55岁以下，具体薪资福利待遇需面议。

干砂 薪资福利:工资计件制 招工人数:2名 (3 - 16) 工作地址:彭州

串串店招聘全职服务员，要求动作麻利，服从店内工作安排。 包吃包住。

招聘启事！！！ 玖仕台台湾餐厅全城招兵买马 岗位名称：服务员 吃住情况：有吃，有房补 工作时间：早晚班 年龄要求：18-30岁 薪资概况：底薪+全勤+补贴综合薪资4-5k 联系电话：，

1.负责前厅服务员工作，开市收市 2.工作时间10个小时，月休假四天，法定节假日正常休 3.工资一个月4100左右 5.每月十五日准时发 6.包吃包住

==服务员职位详情== 服务员职位主要负责客户接待、用餐服务、餐具整理等工作 主要职责 1.客户接待与服务：热情迎接客人，引导入座，推荐菜品，并确保用餐过程满意度。‌ 2.餐具与环境维护：餐前准备餐具，餐后及时补充 薪资待遇 月薪4000-5500元，底薪加提成（如酒水提成或绩效奖金）。‌ -福利：岗位包吃，提供工龄奖、节假日福利等。‌ 工作时间 -常见班次：早班（10:00-14:0016:30-21:30）、晚班（14:00-23:00）。‌ -休假：月休4天左右，法定节假日可调休。‌ 职位要求 -基础条件：年龄18-35岁，学历不限，需吃苦耐劳、沟通能力强。‌ -优先项：有服务经验或形象良好者更受青睐，高端餐厅要求更高。‌

岗位描述： 1.负责堂食订单和外卖订单工作，确保食品包装的质量与安全 2根据订单要求，进行配菜出单工作，保证菜品的准确性和及时性 3.与团队成员协作，确保餐饮服务的顺畅和高效4.非高峰时段的简单菜品粗加工，备餐工作任职要求： 1.具备良好的沟通能力，能够准确理解和执行上级的指示 2.具有团队合作精神，能够与同事协作，共同完成工作任务 3.具备学习能力，能够不断改进工作方法，提高工作效率 岗位福利： 住宿补贴，包吃，利润分红，节日福利，晋升机制 重点重点重点：培养核心筹备人员，分店负责后续加盟门店的筹备开业工作，升职加薪店长

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