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招聘正手人员，负责夜班工作。 岗位职责： 1. 刷坡时按线、按坡度作业，不超挖、不欠挖。 2. 装车时确保车厢前后左右均匀，不偏载。 3. 具备履带陷车、侧滑时的脱困能力。

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岗位名称：兼职酒水销售| 时间自由 岗位职责： 1、负责推广我们自有品牌「汉选」酱香型白酒，挖掘身边有送礼、聚餐、宴席用酒需求的客户； 2、把意向客户对接给到公司，跟进简单咨询； 3、可利用下班、周未碎片时间开展，不强制打卡、不规定任务量。 任职要求： 1、真诚踏实，有耐心，愿意慢慢积累客户，三分钟热度勿扰； 2、有无销售经验都可以，公司提供产品素材、标准话术； 3、本地贵州优先，平时社交比较广、身边有酒席、商务圈子更好； 4、本岗位是合作式兼职，没有底薪，收入全部来自销售提成。 我们提供： 完全不需要交钱、不用囤货、不用垫资发货、物流、售后、资质全部由我们负责

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招聘岗位：管培生 公司发展迅猛，成立仅2年，营业额已突破亿元，员工规模超600人。因业务扩张需要，现面向社会选拔10名具备管理潜力的优秀人才，由总部人事总监亲自带教，培养周期分为三个阶段，共计6个月 要求： 1. 具备良好的沟通能力与团队协作意识 2. 曾担任大学班委、社团负责人，中共党员，或拥有管理、销售相关经验者优先考虑 3. 年龄21-32周岁；本科及以上学历优先，最低学历要求为大专 职位优势 1. 由人事总监一对一指导，晋升通道明确，培训结束后表现合格即安排管理岗位 2. 工作环境健康，无需饮酒，无应酬压力 3. 企业处于高速成长期，两年实现过亿营收，已完成B轮融资，加入即享发展红利 薪资待遇 基础薪资4k-8k，晋升管理岗后享受团队绩效提成3k-20k 岗位职责： 1. 在上级指导下参与市场策略的规划与落地执行 2. 协助团队解决运营问题，推动业务目标达成 3. 敏锐感知市场动态，积极提出优化与创新建议 部门工作内容： 对曾在本店购买酒类产品的老客户进行回访，了解使用体验，促进复购转化 工作时间： 上午9:00-12:00，下午13:30-17:30，周日及法定节假日正常休息

遵义市红花岗区招工地招专业打二次结构混凝土包工

主要就是有人来面试去接待，还有打印表格那些。还有日常考勤

薪资结构：无责底薪2000元+300元全勤奖+200元车补+1500元绩效+团队管理奖金，综合薪资4500-5000元。 工作时间：8:30-18:00，固定周日休息，节假日正常放假。 岗位性质：管理类岗位，主营联通5G通讯业务。 【岗位职责】 1. 负责公司基础运营工作； 2. 负责团队建设与管理； 3. 组织会议及培训等管理工作。 【福利待遇】 1. 提供住宿； 2. 缴纳五险。 【岗位要求】 1. 不限经验，接受小白，公司提供专人教学与带领； 2. 有学生会经历、爱好打篮球或具备管理类经验者优先录用。

呃，协助厂长做好所有的工厂的管理工作，会电脑会嗯，会电脑，会简单的财务知识。

可包可点，每天八小时

遵义市桐梓县招小工3人搬运石粉水泥地砖墙砖32层。点工200一天，可做包工3块一平一层250平方

1.负责公司日常办公物资采购、管理与发 放，维护办公环境与后勤保障。2.协助处 理文件收发、档案管理、会议组织与纪要 整理等行政事务。3.负责员工考勤统计 差旅报销初审，以及顾客接待、访客引导 等基础服务工作。4.完成主管交办的其他 临时性事务工作。

招聘木工师傅，包工制。工作地点在湄潭老车站附近。

1、主动开发并维护产品业务渠道资源； 2、严格执行公司客户准入标准、业务流程及操作规范，落实考核与岗位职责要求，积极拓展客户并达成业绩目标，全面负责贷前调查评估、贷中审核及贷后管理等客户全生命周期运营工作； 3、遵守公司各项管理制度，严控业务操作与人员管理风险，确保业务合规、高效及可持续推进； 4、开展所辖区域市场调研，收集行业信息，完成数据整理分析，并及时反馈可行性建议； 5、根据公司及上级安排，积极配合完成其他临时性或专项工作任务。 我们的要求 1、本科及以上学历，面向24-26届应届毕业生；金融、经济、工商管理等相关专业优先，其他专业亦可报名； 2、热爱市场营销类工作，具备较强的主动性与责任心，抗压能力强，拥有良好的沟通表达能力、团队协作精神及学习适应能力； 3、遵纪守法，自律严谨，诚实守信，勤勉敬业，具有优良的个人品德和职业操守； 4、身体健康状况良好，能够胜任岗位工作内容与强度。 你能获得 1、具有市场竞争力的固定薪酬待遇： 实习生（毕业证取得前）：前两个月培训期津贴2750元/月（含补贴），第三个月起按正式员工标准参与考核； 正式入职后（取得毕业证后）：基本工资+补贴+业绩薪酬+专项激励+福利，前两个月享受无责任保障薪资5000元/月； 2、绩效薪酬：依据公司考核制度执行； 3、保障福利：养老保险、医疗保险、生育保险、失业保险、工伤保险、住房公积金； 4、关怀福利：通讯补贴、交通补贴、劳保补贴、午餐补贴、高温补贴、节日慰问金； 5、带薪假期：享有国家法定节假日、婚假、产假、丧假、年休假等； 6、企业培训：提供带薪培训机会，涵盖新员工入职培训、部门专项培训、职能提升课程、专业技能训练，并实行“一对一”导师指导机制； 7、每月组织职级晋升评定，每季度开展管理岗位公开竞聘。