全职兼职均招聘！！！ 1. 2. 专科教师 初中 小学 3. 秋季晚托班授课教师 4. 秋季兴趣班教师（阅读、写作、数学、英语） 5. 秋季一对一辅导教师 任职要求：具备相应教学经验

全职兼职均有招聘需求！！！ 1.专科课程教师（小学、初中阶段） 2.秋季晚托班辅导老师 3.秋季兴趣班授课老师（涵盖阅读、写作、数学、英语科目） 4.秋季一对一辅导教师 任职要求：具备相应学科教学经验

工作地址：居家上课，网课 岗位职责: 1.负责网课教学工作 2.根据教学计划，准备并执行课程内容 3.与学生互动，确保教学质量和学生满意度 任职要求: 1.具备良好的沟通能力和教学技巧 2.能够灵活运用多种教学方法激发学生兴趣 3.熟练使用腾讯会议/钉钉/classin等上课软件 4.师资要求：此兼职必须是学校在职教师。自由教师、机构老师、大学生家教不录取！

岗位类型及核心要求 1. 晚托老师：主要承担学生课后作业的批阅与辅导工作，监督并引导学生高效完成当日学习任务。 2. 小初高授课老师：负责教授自身专业擅长的学科课程，优先考虑985、211高校毕业者，最低学历要求为全日制一本。 3. 专注力/记忆力老师：须具备全脑教育相关机构工作经验，掌握系统的注意力与记忆训练方法，能独立开展专项课程教学。 岗位职责： 1. 承担晚托班日常教学管理，及时讲解习题、纠正错误，确保作业质量达标，同时维持良好课堂秩序。 2. 负责小学至高中阶段某一学科的教学实施，运用互动性强的教学方式提升学生参与度，保障学习过程顺畅有效。 3. 专注力训练教师需通过科学的课程设计和实践活动，帮助学生增强注意力集中能力与信息记忆水平。 任职要求： 1. 具备优秀的沟通协调能力及团队协作意识，能够与学生建立信任关系，并与家长保持积极互动 2. 掌握新颖实用的教学策略与课程组织技巧，善于调动学生积极性，提升课堂教学成效 3. 富有耐心与责任感，关注每位学生的成长特点，提供针对性的学习指导与支持 岗位福利：教师岗位福利待遇 1. 基础保障：提供具有行业竞争力的底薪加绩效奖励机制，绩效依据教学成果和学生续报情况核算，体现多劳多得原则；依法缴纳五险，维护员工基本权益 2. 教学支持：定期开展免费教学能力提升培训（涵盖课程规划、学情诊断等内容），共享教学资源与工具；为任课教师配置专职教研团队，协助优化授课内容 3. 福利补贴：全体教师享有带薪寒暑假（按实际教学周期计算），法定节假日正常休息并发放节日慰问品（如春节、中秋礼包） 4. 成长与激励：每年举办“优秀教师”“金牌讲师”评选活动，获奖者可获得奖金奖励及带薪出游机会；业绩突出者有机会晋升为教学主管或教研组长，享受相应管理津贴 5. 额外关怀：定期安排团队融合活动（如季度聚餐、户外拓展）；为服务满一年的员工提供年度健康体检，关心员工身心发展

工作周期：长期兼职 每周工期：1-2天 工作时间：不限 工作时段：工作日 结算方式：月结 招聘截止时间：2026-03-19 【兼职岗位】 工作时间：工作日每周一至周五15:30-18:00之间，需至少保证1天可安排授课 课酬标准：100元/45分钟 工作地点：鹿城区、瓯海区、龙港市、乐清市、瑞安市、苍南县、龙湾区、永嘉县范围内小学（接受任一区域即可，按住址就近分配） 班级人数：约15-25名学生（面向1-6年级） 结算方式：月结（每月15日统一发放上月报酬） 授课科目：舞蹈、乐高、美术、科创、理科、手工、书法、数学、体适能、跳绳、围棋、象棋、英语、编程、模型、口才、语文、羽毛球、篮球、乒乓球等课程方向 【进校要求】 1、具备大专或以上学历，大三及以上在读学生亦可报名 2、持有相关教学资格证或专业认证证书者优先 3、有半年以上对应学科教学实践经验

岗位职责： 1.深入研究本学科相关知识点的学法和教法 2.参加教研活动，每周定期进行学科教学方法探讨，不断改善教学方法及提升教学效果 3.熟知近3年的的“三考”考纲及政策（录取分数线，招生简章、录取流程、时间节点等），并定期对学生进行学科测验，为学生提出学习方面的建议和规划； 4.熟知中小学学生的心理特点和认知水平，关爱学生身心健康成长，帮助学生树立积极的学习心态和良好的学习习惯； 5.良好的沟通能力； 任职要求： 1.本科及以上学历，师范类相关专业或单科成绩突出者； 2.有教育行业1V1或1对多教学经验者优先考虑； 3.符合教师仪容仪表，成熟稳重，得体大方，普通话标准； 4.有责任心，热爱教育教学事业，能够激发学生的学习兴趣； 5.积极主动、谦虚好学，有良好的亲和力、沟通能力和较强抗压能力； 6.具备良好的团队意识和服务意识等； 7.OFFICE办公软件，办公及业务系统的熟练运用。 薪资福利： 优秀教师试用期享受高保底！！！ 基本工资+课时绩效（超行业20%）+奖金，续费奖金，转介绍奖金 优秀者月薪3W+ 上班时间：双休（周一周二休） 早班9:00-17:30晚班13:00-20:30

（线下工作！ 线下授课不接受线上授课，兼职老师需要有授课经验，具有对外汉语教师资格证） 兼职地点：杭州黄龙体育中心区域 任职要求： （一）教学经验 具有2-3年的汉语教学经验，能够独立承担课程。 （二）专业能力 汉语普通话标准，具备扎实的汉语语言知识和教学技巧。 英语或西班牙语、俄语水平高，能够与学生进行有效沟通。 （三）个人素质 认真负责，具备良好的职业道德和敬业精神。 具备良好的沟通能力和团队合作精神。 具备较强的适应能力和学习能力，能够快速掌握新的教学方法和工具。 工作职责： 1.根据教学大纲和学生需求，制定个性化的教学计划。 2.采用多样化的教学方法，激发学生的学习兴趣，提高学生的汉语水平。 3.定期评估学生的学习进度，及时调整教学策略。 4.参与教学研究和课程开发，不断优化教学内容和方法。 5.完成学校安排的其他教学相关工作。 薪资待遇： 1.提供具有竞争力的课时费，具体根据教学经验、专业能力等因素确定。 2.提供丰富的教学资源和专业的培训支持，帮助教师提升教学水平。 3.提供灵活的工作时间，可根据个人时间安排课程。

工作职责 1、指导学生完成作品集创作，涵盖创意思维开发、设计能力提升及创作表现技法等方面； 2、制定并优化学生学习计划与课程方案，协助推进教学管理工作； 3、积极参与各类课程产品及合作项目的教学实施，配合导师培训工作，支持公司内部跨部门协同； 4、定期汇报学生学习进展，参与学科教研活动，撰写多样化课程大纲，协助新课程的研发与迭代优化。 任职资格 1、具有海外艺术类留学经历（优先考虑美国硕士学历背景）； 2、具备良好的设计表达能力，掌握系统的艺术设计理论，对教育行业有高度热情； 3、熟练操作UE、Unity、Maya等专业软件，具备一定的编程技术； 4、拥有教学相关经验者优先考虑； 5、综合素养突出，能够胜任多领域艺术设计教学任务者优先； 6、专业基础扎实，擅长沟通交流，富有责任心与敬业精神； 7、需提交个人作品及项目案例（如适用）。

岗位职责： 1、承担科学课程的教学工作，引导学生探索科学知识，提升学习兴趣，落实教学服务； 2、根据课程大纲与教材要求，开发高质量的学科分层教学资源，如教案、课件、测试题、录播视频等； 3、积极参与教研活动，持续优化教学内容，推动产品迭代升级，提升内容的适用性与教学效果； 4、具体薪酬可面议（能力突出者薪资空间大） 任职要求： 1、具备扎实的教学功底和良好的沟通能力，能与学生形成积极互动 2、热爱科学教育事业，主动更新知识体系，保持课程的新颖性与趣味性 3、具备协作意识，能与团队成员协同推进教学品质提升 4、第一学历为985院校毕业者优先，年薪20万起

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【叉车工】 ▷薪资5500-8000元 ▷绍兴市九瓦台灯食品有限公司 ▷年龄【25-50周岁】职位要求： 有意者可直接投递简历电话联系！！！岗位要求1.年龄25-55周岁,2.身心健康，无不良嗜好 ，有责任心，服从安排3.持有叉车证，2年以上驾龄，无不良驾驶记录岗位职责1.负责驾驶叉车进行货物的装卸和搬运；2.需要熟练掌握叉车的操作技能；3.遵循安全驾驶规定，确保货物在运输过程中的安全和高效；4.完成上级交代的其他工作。工作时间：8点上班,5点下班,根据生产安排是否需要加班薪酬福利：1.加班18元/... ▷工作地点：浦口开发区 ✅ 点击报名： ==================== 【货车司机/驾驶员】 ▷薪资5000-7000元 ▷绍兴市九瓦台灯食品有限公司 ▷年龄【22-55周岁】职位要求： 岗位要求:1、年龄:22-55 周岁，；2、身心健康，无不良嗜好 ，有责任心，服从安排；3、C1手动挡驾照，2年以上驾龄，无不良驾驶记录、无重大交通事故，遵守交通规则；4、完成上级交代的其他工作薪酬福利：1.加班18元/小时2.提供免费工作餐、节日礼品、年终奖福利等联系电话：

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招聘兼职，煮粉1名，洗碗阿姨2名，厨房打荷2名，要求有健康证，假期工资到一天300元，现在上班每小时20元，联系电话/ 现在可以上岗

工作地点:江阳区酒城中心附近 学历:大专及以上 年龄:35岁以下 任职要求:具有婴幼儿照护经验或相关专业背景，护理专业、有幼儿教师、托育师、早教师、保育师、育婴师等资格证书优先 工作时间:08:00---18:00 薪资待遇:3200--3400 其他福利:五险一金，双休

1. 热爱儿童事业，真心喜欢与孩子互动，具备童心与亲和力，能快速融入儿童群体； 2. 具备极强的活动组织力，擅长流程把控与突发情况处理，确保活动高效落地； 3. 创意脑洞大开，能将场景与趣味游戏深度结合，设计出兼具趣味性、安全性与教育意义的活动； 4. 具备基础的安全防护知识，责任心强，语言表达生动活泼，能调动现场氛围。

招聘：实习老师岗位职责：1、学习幼儿教育2、做好日常教学准备任职要求：1、18岁以上，幼儿教育专业2、有责任心，勤学肯干~

招聘：实习老师岗位职责：1、学习幼儿教育2、做好日常教学准备任职要求：1、18岁以上，幼儿教育专业2、有责任心，勤学

甘肃树仁人力资源管理有限公司招聘公告（甘树仁第2026003号招聘文件） ——邀您携手，共筑童年美好时光。因幼儿园业务发展需要，现面向社会诚聘热爱幼儿教育、富有爱心与责任心的同仁加入我们的团队。我们期待与您携手，共同为孩子们营造一个安全、温暖、快乐的成长家园。 一、招聘岗位及要求 1. 幼儿教师（招聘人数：10人） · 岗位要求： · 持有幼儿园教师资格证，普通话标准； · 具备2-3年及以上幼儿教学经验，具备良好的课堂组织与沟通能力； · 年龄22---45周岁，品行端正、身心健康，无传染性疾病； · 薪资待遇： 综合薪资由底薪、绩效、五险及年终奖构成，月薪为3960元。 2. 保育员（招聘人数：10人） · 岗位要求： · 持有保育员资格证，普通话流利； · 具备1-2年及以上保育或相关工作经验，有爱心、耐心和责任心； · 年龄22-45周岁，品行端正、身心健康，无传染性疾病； · 薪资待遇： 综合薪资由底薪、绩效、五险及年终奖构成，月薪为3520元。 3. 炊事员（招聘人数：10人） · 岗位要求： · 具备2-3年食堂或餐饮相关工作经验，熟悉幼儿膳食制作及卫生要求； ·年龄35--55周岁，品行端正、身心健康，无传染性疾病； · 工作细致，讲究卫生，具备良好的协作意识； · 薪资待遇： 综合薪资由底薪、绩效、五险及年终奖构成，月薪为3400元。 备注： 以上岗位在寒暑假等假期的工资面议，且待遇不低于本幼儿园同类岗位过往薪资标准。 二、 青海油田第三幼儿园 青海油田第四幼儿园 青海油田第五幼儿园 三、我们为您提供 · 具有竞争力的薪酬待遇； · 依法缴纳社会保险（五险）； · 系统的岗前培训与持续的职后发展支持； · 温馨融洽的团队氛围与良好的工作环境； · 与孩子们共同成长、实现教育理想的宝贵平台。 四、应聘须知 1. 请将个人简历、相关证书复印件及近期生活照一张发送至邮箱： 2. 招聘联系人： 年老师 :（微信同号） 3. 邮件主题请注明：岗位 + 姓名 + 联系电话”； 4. 通过初审者，我们将电话通知面试时间及安排； 5. 所有岗位应聘者须确保上岗前持有有效的健康证，且所有岗位要求的证件齐全； 6. 拥有幼儿园工作经验并持有园长推荐信的应聘者将优先考虑； 7. 报名截止日期：2026年2月15日。 8.报名成功签订承诺函，经过面试并且参加岗前培训确定上班时需签订劳动合同。（带薪培训）。 如果您热爱幼儿事业，满怀爱心与热忱，期待在教育的土壤中播种未来，我们真诚欢迎您的加入！ 让我们携手，用专业与关爱，陪伴每一个孩子茁壮成长！ 甘肃树仁人力资源管理有限公司 人力资源部 2026年2月4日

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1. 具备全日制本科或以上学历，且为相关专业方向； 2. 有1年及以上教学相关工作经验者优先考虑，条件特别优异者可适当放宽要求； 3. 热爱教育行业，具备责任感、耐心以及良好的抗压能力。

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【公司简介】 晓教育集团于2003年步入教育行业,经过二十年的发展现已成为一家综合型教育服务集团。晓教育全面贯彻党的教育方针，以立德树人为出发点,以"为学生提供有品质有温度的教育,为员工创造积极上进和幸福的平台”为使命布局业务，旗下拥有星火青少年素质成长、星火教育晓培优、星火网校等多个子品牌,是一家集素质教育、托管服务、课后学习管理、直播教育于一体的线上线下多品牌教育集团。目前,晓教育在全国多个城市,设立线下学习服务中心以优 质的师资教研团队及服务，获得客户及社会的多方认可，并努力成为国家教育体系的有益补充,助力孩了全面康成长! 【工作内容】 1、负责一对一及班课课程的教学和备课工作 2、参与教学活动的策划和实施，提升学生学习兴趣 3、与家长和班主任保持良好沟通，及时反馈学生学习进度和表现 【任职要求】 1、本科及以上学历，有良好的服务意识和职业性，不限专业 2、有教育热情，做过助教或家教更好/有家教经验，教资可接受入职入后考取 3、踏实细心、靠谱认真 4、擅长沟通、有逻辑性 【工作时间】 周一-周二：双休 周三-周五：下午2点-9点 周六： 暑假后有5-7天小长假 【薪酬】底薪+课时费+非课时奖金，五险二金，年薪8-12万 工作时间:面议

万风东楼3楼soupin男装招兼职：早9点～晚11点，吃饭45分钟150一天，做到年三十，联系()

越城区需要兼职，8点到6点，休息一小时，大概在8号左右要人，160元。时间可能会调整，能来的私。。

一、任职要求 1. 热爱教育行业，具备责任感，耐心细致，能适应高强度工作； 2. 积极进取，富有工作激情，性格亲和，乐于融入团队； 3. 普通话规范，语言表达流畅，沟通能力突出，应变能力强； 4. 本科及以上学历，有教学经验者或综合素质优秀的应届毕业生优先录用。 二、工作职责 1. 因材施教：根据学生个体差异制定教学方案，撰写教案并提前备课； 2. 有教无类：尊重每一位学生，公平公正开展教学工作； 3. 尽职尽责：高质量完成课堂教学任务，课后及时进行学习情况反馈； 4. 持续提升：主动参与总部及校区组织的教研交流与专业培训； 5. 高效执行：按时保质完成学校安排的其他相关工作任务。 三、薪资福利 1. 薪酬结构：薪级工资+课时津贴+月度教学绩效奖+学期续班激励，年收入6~15万（经验丰富者待遇可面议）； 2. 提供带薪培训、团建活动、住房补贴及节日福利； 四、双通道发展路径 1. 教学成长线：新入职教师——初级教师——中级教师——高级教师——特级教师——终身荣誉教师； 2. 管理发展线：新入职教师——学科组长——教学副校长——校长——学科总监，发展空间无限； 这里远离办公室政治，倡导互助共进、温暖同行！ 诚邀携手前行，坚信在依米拼搏的时光终将不负青春与努力！