招聘带证试验员（公路水运试验检测助理）1名，性别不限，有无经验均可。薪资为7000-8000元，并缴纳社保。工作地址在浙江工地试验室。

杭州高铁项目拌和站招聘试验员若干名，优先考虑持有铁路试验员证的人员。薪资为月薪6-7千。工作地点位于浙江省杭州市。有意者请联系丁主任详谈应聘事宜。

试验员岗位急需招聘一名无证人员。工作地点位于浙江绍兴梁场拌合站。岗位职责包括混凝土质量控制、标识牌更新及试块制作等工作。薪资范围为6500-7500元。

浙江台州泽国水仓混凝土公司现招聘本地实验室学徒工。要求应聘者年龄在35岁以下，具备高中学历及基本的电脑操作水平。月薪起始为4800元，单休制，有社保。工作地点位于浙江台州泽国水仓文昌路18号。

实验工岗位职责： 1.完成混凝土试块成型及拆模、收光、养护工作，保证试块成型质量。并按7天、28天等试压龄期分别将混凝土试件整齐地摆放在标准养护室内的架子上； 2.负责混凝土试块养护过程中环境温度、湿度的监控并做好记录，出现异常情况及时向领导汇报； 3.负责保管、保养取样用试验工具及试模，做好成型室及试块制作区的卫生清理，试验废料的清运等工作； 4.负责试配室与养护室的卫生清理。 5.完成领导交办的其他工作任务。 工作地在余姚，单休，有实验员证优先。

招聘混凝土试验员。薪资为5.5千至6.5千。工作内容包括：负责对进厂的钢材、砂石、水泥、掺合料、减水剂等原材料进行试验和检测；负责混凝土材料的试配开发、力学性能检测等工作；负责记录和计算监测数据，整理相关技术资料，发现并解决相关问题；对生产工艺过程进行监督和检查，把控产品质量；掌握桩基础施工等相关基础知识，并能提出施工质量问题解决方案。工作时间分为两个班次：早班7:00至17:00，晚班13:00至21:00。要求年龄21至35岁，大专及以上学历，土木工程、无机非等相关专业或有水泥行业品质、质检工作经验，熟练操作电脑，有学习混凝土相关技术的意向。待遇方面，餐补270元，试用期薪资5300元，试用期三个月，转正后薪资5800元，月休4天。

招聘实验室兼职人员1名，要求能上夜班，需做满一个月。工作内容为测试。综合薪资6000。地址位于浙江省宁波市镇海五里牌。

招聘试验室实习生，要求中专以上学历，踏实肯干。主要工作为协助检测和整理资料。薪资待遇为3-4k，包食宿。工作地点在衢州湖南镇抽水蓄能电站项目。招聘人数为多人。

招聘试验员1名。要求持有交通部试验员证，具备初级及以上职称，有浙江省试验检测相关工作经验者优先。

浙江金华高速改扩建项目招聘持证试验员。要求具备道路工程检员证，工作地点为项目部试验室，项目全长11公里。应聘者需近期能上岗并注册。具体工作内容和薪资待遇需面议。

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岗位：主要负责打包，装箱，一次性奶茶杯子 年龄要求：男女不限18-48岁 上班时间：8：00-20：00 薪资：前两个月21元/时，第三个月按计件，计件综合工资6500-8500元。五天以后日结，每天结252 吃住：每个月饭补250充饭卡，有宿舍 岗位性质：两班倒，恒温车间

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温福高铁需要试验员1名，需持有铁路试验员证或铁路试验工程师证，会2.0铁路工程管理平台(信息化)，熟悉原材料常规检测、混凝土相关调试等。中字头企业，待遇面议。有意者联系:梁主任，非诚勿扰！

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厂区招聘 外地过来可以申请（入职一个月） 薪资结构： 小时工30元/H，也可做正式工，交五险一金，加班+绩效+岗位津贴，月综合薪资6500-8000左右 入职合同盖章按手印 上班时间： 每月10号发工资，四大银行，节假日提前发！ 1、车间主要生产，手机电脑智能手机配件，新能源汽车中控屏等 2、招聘岗位：质检、检验、测试、品检，物料、质检管理员等岗位；，休四天，可选择加班； 3、厂区有食堂，免费包吃，荤素搭配，食堂禁止浪费，吃饱为止 4、宿舍环境：4-6人间，配备空调，热水器，洗衣机，独立阳台和卫浴 5、当天面试，入职后可直接安排住宿招聘要求： 1、年龄18—45周岁，男女不限 2、学历不限，服从安排，认识26个英文字母 3、体内有无钢板+有无案底＋有无纹身＋有（请告知） 4、请告知 注意面试带身份证+复印件+一寸照片，有的话带过来，没有可以在外面办好带过来，也可以现场办理，厂区有规定，进厂区面试不要穿拖鞋 面试时间：早上8:00-中午12：00面试，带行李可当天安排住宿入职

【岗位职责】 1. 负责公司质量管理体系（ISO9001/IATF16949 等）日常维护，跟踪标准更新，确保体系持续符合标准条款要求。 2. 组织、协助各部门编制、修订体系文件（质量手册、程序文件、三级作业文件），评审文件的体系合规性，完成文件受控发行。 3. 维护体系文件清单，识别外来标准、法规版本更新，同步传递相关部门。 4. 编制内审计划，组织开展内部体系审核，开具不符合项报告，跟踪各部门整改、验证整改效果，输出内审报告。 5. 筹备管理评审资料，收集各部门输入资料，组织管理评审会议，输出管理评审报告，跟进决议事项落地。 6. 对接第三方认证机构，完成体系认