招聘仓库操作员。要求常白班，年龄18-40岁，识字，吃苦耐劳。工作时间8:00-12:00，14:00-18:00，根据业务情况安排加班，需能配合加班。工作内容包括鞋服成品仓库货品入库上架、拣货配货、复核包装、理货盘点。薪资月结。福利待遇：缴纳五险；每月餐补150元，公司免费提供住宿；享有法定假、年休假、产假、陪产假、生日假、婚假、丧假等带薪假期；另有工龄奖、开工奖、新员工入职奖、推荐奖等奖励；公司定期举办节日活动、中秋博饼、年末活动、庆生活动、外出团建等活动。

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旭欣农产品公司招聘分拣员5名：【岗位职责】按照标准流程进行果蔬分拣、打包、贴标签的出库准备。【任职要求】，初中以上学历，25-45岁，身体健康，工作认真负责、能服从现场管理安排，按时完成工作任务。【工作时间】8：30-18：00，月休1天【薪酬福利】4000元/月满勤奖，包中晚两餐【工作地点】漳州市龙文区朝阳镇孚美628号【联系方式】

一、招聘岗位： 1、分拣员: 对快件进行扫描分拣建包扎包等，全职5500-8000元/月，小时工20.5元/小时； 2、装卸工: 利用伸缩机进行码货，全职6000-9000元/月，小时工20.5元/小时； 二、职位要求： 年龄20-50岁，初中及以上学历，熟悉智能手机操作，能接受倒班、夜班安排，上班班次1200-0100，0000-1200 三、福利待遇： 1、试用期采用周结时薪制，入职满15天内转全职月结计件提成； 2、全职：月休4-6天，交五险，享受带薪年假、节假日三倍工资，餐费补贴、夜班补贴、高温补贴、高峰慰问、生日福利及节日大礼包，满一年享有工龄奖；

卡尔顿招聘电商退件员，，负责快递电商退件的拆包、二次品归类，工资计时（14元/小时）年龄25岁以上，上班时间8点半到18点，包吃、医社保、需要全职固定，月薪在4500左右，有意向请联系：

招聘：招聘一名仓库备货员，按照核对信息产品备货、拣货，并进行核对贴标，积极配合管理，有工作经验优先，薪资4800-5000元/月。电话：

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招聘包装理货员。，45周岁以下，初中以上学历，做事细心负责，能配合加班。工作内容为负责打印标签二维码及写外包装箱的箱号。薪资月结。

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漳州市南靖县招光伏安装135一块板，不用接电 材料到楼顶 大量招安装队。

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漳州市漳浦县园区办公楼招桥架工1～2名，会做桥架爬坡，拐弯，包吃包住，待遇面议！

分拣员工作地址:山东省济宁市兖州区卓越精工物流园区E17号门0:30~12:00能够接受夜班首月保底4500次月底薪加计件综合薪资6000~10000负责物流货物分拣、扫描、分类、打包、装卸；按订单准确分货、理货，摆放整齐；服从现场安排，配合完成日常分拣流水作业。，负责物流货物分拣、扫描、分类、打包、装卸；按订单准确分货、理货，摆放整齐；服从现场安排，配合完成日常分拣流水作业。25~45

东莞沃尔玛仓（高计件工资） [玫瑰]可带手机进仓上班 [玫瑰]可一周后每周预支500 [玫瑰]综合高收入7500～11000 前期计时保底18元一小时[抱拳] 培训期过后按纯计件+补贴： 计件单价最低0.19元—0.27元/件， 平均每小时做150—300件（折算约30—40元/小时） 平均每天做2000件左右*最低0.2元/件 综合到手工资：7500—11000元/月[红包] 要求：男女不限22～45岁，培训完后需要有上岗（可报销），身体健康，吃苦耐劳（） 招聘岗位：能接受低温操作6°C ️拉叉车岗 ️分拣员岗 上班时间：长白班：10：00-做完下班 当天安排住宿 健康证培训后公司统一安排。 面试要求：带身份证，不要穿拖鞋、凉鞋、短裤、短裙。 报名方式：姓名电话年龄

现在打20托，标准托。贴标签四根。打包袋。需要团队支持，能干的联系

孝感云仓直招｜住宿天花板级别独立卫浴+洗衣机，拎包入住薪资4000-6000，包吃住+五险，多岗位可选，零基础可做郭女士：地址：孝感市孝南区闵集乡凌云大道10号金富新能源有限公司D4仓云翼仓

急招快递打包人员。薪资为3000元/月。岗位职责包括：负责快递包裹的分拣与打包，确保准确无误；按照流程完成货物装车及信息登记；协助处理异常件，保障物流时效。任职要求：具备基本读写能力；熟悉物流操作流程，有相关经验者优先；具备良好的沟通能力和责任心。工作轻松，老板人员好。

招聘搬运工，，年龄40-55周岁。要求有搬运经验者优先，能吃苦耐劳。工作时间：上午8:00-12:00，下午13:20-17:20，18:00-21:00（若没有到柜任务可不加班）。公司免费提供住宿和工作餐，享受国家法定节假日，转正后缴纳社医保。薪资月结，范围为5500-7500元。工作地址位于漳浦县绥安镇大亭北路12号。有意者请联系林先生，电话转或。

岗位职责: 1. 在漳州市芗城、龙文区域内完成订单的配送任务，确保订单及时、准确送达客户手中； 2. 熟练使用手机接单及导航系统，合理规划配送路线，提升配送效率； 3. 保持良好的服务态度，与客户沟通顺畅，维护平台和公司形象。 任职要求: 1. 年龄18-55岁，男女不限，学历不限（无征信要求）； 2. 能熟练骑行电动车，视力正常，具备较强的方向感和沟通能力； 3. 工作积极主动，吃苦耐劳，适应多劳多得的工作模式。 薪资福利: 1. 综合薪资6000-11000元/月（上不封顶），支持预支工资； 2. 新人首月享受800元激励+每单5元单价，另享单量提成、福利津贴、工龄奖及多种补贴（如距离、夜班、高温、暖冬补贴等）。

【招聘】快鸟供应链岗位：快递分拣员薪资：3800-4200（年龄20-55岁）上班时间：凌晨3点至结束（大概10点左右）联系电话：（别打电话）地址：新四通物流园内

角美稳哒哒仓库19块满7天绩效达标加2-4块厂区食堂，宿舍4人间，水电自理。18－45岁，要识字的，会合单的优先上班时间9:～20:00左右，可以带手机，自带水杯。保险3块（70/月）报名电话地点:角美镇宝湾物流园

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需要一名长期的装卸工下午16点--20：30左右，一小时18块钱联系电话：黄先生地址：浮宫万洋众创城C区27栋韵达快递

招聘装卸工人4名，要求吃苦耐劳，年龄在56岁以下。工作地点位于港尾岭口格林水产。工资为每小时17元。

核心岗位职责 （一）司机团队搭建与组建 1、根据公司运力需求，制定司机招聘标准、入职筛选流程，独立完成司机渠道开发、面试、背景核查（驾龄、事故记录、征信、从业资格证）； 2、 搭建完整司机梯队，统筹新司机引进、老司机留存，规划班组排班、运力调配，满足日常出车、加急订单需求； 3、建立司机绩效考核、奖惩机制，搭建稳定、执行力强的专业驾驶团队。 （二）司机团队日常人员管理 1、负责司机考勤、出车排班、请假调班、轮休统筹，实时管控在岗人员状态； 2、处理司机日常沟通、矛盾协调、情绪疏导，降低人员流失率； 3、 管理司机薪资核算、出车补贴、违章责任划分、违纪处罚、优秀司机激励； 4、跟进司机证件年审、从业资格到期提醒，统一管理司机档案。 （三）车辆日常检查与运维管理 1、制定车辆每日出车前 / 收车后日检制度，监督司机落实车况自查（轮胎、刹车、机油、水箱、灯光、灭火器、货箱、GPS 设备等），留存日检台账； 2、定期安排车辆保养、维修、保险、年检，登记车辆维修记录，管控维修成本； 3、车辆违章、事故、剐蹭第一时间对接处理，划分责任，跟进保险理赔； 4、管理车辆ETC、耗材领用，管控车队运输耗材成本。 （四）安全管理与常态化安全培训 1、制定月度 / 季度安全培训计划，定期组织司机开展安全驾驶培训：防御性驾驶、超限超载禁令、雨天 / 夜间行车规范、交通事故应急处置、危险品运输规范（按需）； 2、每日出车前开展班前安全简短交底，每周召开安全例会，复盘近期违章、事故案例； 3、监督 GPS 行车轨迹、超速、疲劳驾驶预警，及时制止危险驾驶行为； 4、建立安全事故台账，事故复盘整改，落实安全责任到人，杜绝重大安全事故。 （五）其他辅助工作 1、配合业务完成运输调度、货物交接管控； 2、完成车队各类台账记录：出车记录、日检记录、培训记录、安全台账； 3、完成上级安排的车队优化、降本增效相关工作。 四、任职要求 硬性要求 1、3 年及以上重卡 / 货运车队全盘管理经验，独立从零搭建过司机团队优先； 2、持有 A2 驾驶证优先，熟悉货车驾驶规范、交通法规、道路运输管理条例； 3、熟悉车辆日检流程、货车维修保养、车辆年检保险全套流程； 4、具备完整车队安全培训落地经验，能独立撰写培训课件、组织安全学习； 5、熟练使用 Excel 做台账、报表，会操作车辆 GPS 监控系统。 软性能力 1、人员统筹能力：会招人、管人、留人，善于沟通司机群体，冲突调解能力强； 2、风险管控意识：重视行车安全，能通过制度、培训减少违章与事故； 3、执行力强，能落地车辆日检、安全例会等标准化制度； 4、抗压能力强，适应运输行业不定时突发调度、车辆故障应急处理； 5、原则性强，公平处理司机奖惩、车辆事故责任划分。 优先录用条件 1、管理过 50 台以上重卡车队； 2、具备物流 / 砂石 / 建材运输行业车队管理经验； 3、持有道路运输安全管理相关培训证书； 4、有成熟司机招聘渠道，人员流失管控成绩突出。

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