招聘康养师岗位，工作地点为悦和康美空间。要求年龄在25至45岁之间，学历为初中以上，具备相关从业经验者优先。薪资结构为底薪加提成加奖金，月工资范围为3000至5000元。工作时间为上午8:00至12:00，下午13:00至18:00。工作地址位于万生家园底商祝君康药店二楼。

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三河招住校教官3名 要求无纹身 （警校生，退伍）按时发工资 员工宿舍配空调，有洗澡间） 联系电话

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青少年俱乐部招寒假工，负责陪伴5-15小朋友开展趣味活动，有体育，音乐，美术等特长的优先。要求喜欢和孩子相处，有活动组织经验优先 薪资待遇：日薪 60-200元，管午饭 工作时间：上午八点到下午六点 工作地点：遵化 联系电话：

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老车管所附近。单位要个保安。几乎没啥事儿，照照门儿。50岁左右。工资2500，休息4天。

天津招二保焊工 20-45 周岁 薪资：400-500/天，月11000-13000 可以日结，可以预支 二保焊:(焊框架，方管，铁皮)补焊，只焊不组装（不需要焊工证） 也接受焊工学徒，带薪培训，基本上3-7天就可学会，月薪和成手一样 管吃住，住宿环境好 独立卫浴 空调暖气应有尽有

招聘护工，女性，取得护工证者优先。薪资福利参照唐山唐海中医医院职工薪酬管理办法，实行岗位绩效工资制度。正式员工享受五险一金、餐补等多项福利待遇。其他待遇参照唐山唐海中医医院人事管理相关制度执行。工作地址为河北省唐山市区唐海镇迎宾路6号。

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招聘公共营养师1名。要求持有公共营养师或膳食营养师资格证，有相关工作经验者优先。工作内容包括定制膳食方案和营养咨询指导。薪资福利面议，有意者请来电了解详情。

健康管理师招聘、薪资方案 招聘任职要求： 学历：大专及以上，临床医学、护理学、预防医学、营养学、健康管理、康复治疗等相关专业；非相关专业有 1 年健康行业经验可放宽； 年龄：25-45周岁 沟通：面对面 / 电话回访客户，定期随访健康数据，记录健康档案； 办公：接待到店客户，采集身高体重、血压血糖、生活史、既往病史，建立电子化健康档案； · 配合公司后台团队对体检报告一对一解读，筛查患病风险，定制周期健康干预计划； · 周期回访（周 / 月），跟踪体重、血压、血糖变化，动态调整管理方案； · 组织社群科普、线下健康课堂，维护老客户； · 配合公司健康产品、康养项目做健康指导 · 搭建客户健康服务流程、绩效考核、方案标准化、拓客健康活动、对接体检医院 / 医疗机构资源。 · 熟悉健康产品（营养补充剂、体重管理产品、康养项目）合规搭配原则。 无不良从业记录，认同健康管理理念，能接受外勤。 一、分级无责底薪 1、初级健康管理师（新人/应届生/无经验） 无责底薪：4000–5000元/月（上海新人行业高标准） 适配人群：零基础、应届生、转行入门，可完成客户档案建立、体检报告基础解读、日常客户回访工作。 2、中级健康管理师（熟手/1-3年行业经验） 无责底薪：5100–6500元/月 适配人群：持证上岗，熟练解读各类体检报告，可独立定制慢病调理、体重管理、亚健康干预方案，客户维护稳定、复购率良好。 3、高级健康管理师（骨干/资深/高客专员） 无责底薪：6600–8000元/月 适配人群：2年以上上海健康行业实操经验，可独立开展线下健康沙龙、科普讲座、方案审核，擅长高净值客户服务、新人带教指导。 4、健康管理主管（门店管理岗） 无责底薪：8100–11000元/月 适配人群：3年以上健康行业管理经验，熟悉上海本地健康市场，具备团队管理、门店运营、活动策划、政企资源对接、业绩统筹能力。 二、核心提成制度 健康套餐/调理项目阶梯提成（业绩越高、提点越高，上不封顶） • 个人月度业绩 0–2万：提成 4% • 个人月度业绩 2–5万：提成 6% • 个人月度业绩 5–8万：提成 8% • 个人月度业绩 8万以上：提成 10% 包含：慢病干预套餐、减脂塑形管理、亚健康调理、产后健康修复、年度私人健康托管、高端健康顾问服务等全品类项目。 3、老客户续费 & 转介绍提成（长期躺赚收益） • 老客户续费、套餐升级、项目复购：固定提成 5%。 • 老客户转介绍新客户成功成交：额外现金奖励 100元/单 + 正常业绩提成，双重收益 4、团队提成（主管专属） 团队月度总业绩提成：1%–3%，团队整体业绩越高，团队提点越高，管理收益无上限。 三、 额外奖励 1、证书津贴（每月固定发放，长期有效） • 三级健康管理师证：+200元/月 • 公共营养师/执业护士/康复师/心理咨询师证：+200元/月（多证可叠加，最高叠加400元/月） 2、全勤 全勤奖200元/月； 3、月度评优现金奖励 • 服务之星（客户好评率第一）：300–500元 • 业绩突破奖：500–2000元 • 新人进步奖（入职3个月内新人专属）：200–300元 4、年终奖金 根据全年个人业绩、考勤、客户服务评分、团队贡献，统一发放 1–3个月全额薪资 年终奖励，多劳多奖。 六、

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