1。物流调度员电话沟通货物情况 2。人事招聘负责招聘公司需要的各种岗位 办公室纯坐班，不打电话，不销售。20元/小时，三小时起做包午餐

工作内容： 通过主流招聘平台发布合作企业的岗位信息，通知求职者到场参加面试，并跟进后续报到及入职流程，完成即可获得相应提成。 薪资待遇： 1、底薪+职级补贴+高比例提成+面邀奖励+每月额外激励（通过微信直接发放） 2、社保缴纳+下午茶点+生日聚会+节日福利等多项员工关怀（以月均5000-10000业绩为基准，上不封顶） 3、其他福利：入职满一年享5天带薪年假及年度健康体检 上班时间： 9:00—18:30，中午休息1.5小时，每周固定双休（周日休息） 要求： 年龄20-28岁，大专及以上学历，有相关从业经验者可适度放宽年龄与学历条件。 符合条件且有意向者欢迎随时联系沟通！

岗位职责： 1.负责日常文件整理、归档及电子文档管理，确保资料准确、完整、可追溯 2. 协助处理电话接听、来访接待、会议安排及办公用品申领等行政事务 3. 收发邮件、传真及快递，做好登记与跟踪，保障信息传递及时高效 4. 配合部门完成数据录入、报表制作及基础统计工作，保证数据真实准确 5. 维护办公环境整洁有序，协调处理日常后勤支持事项 任职要求： 1.学历不限，具备良好的沟通表达与服务意识 2.熟练使用Office办公软件（Word、Excel、PPT） 3.工作细致耐心，责任心强，具备较强执行力和团队协作精神 4.无经验要求，欢迎应届毕业生及转岗人员应聘 5.具备基础文书处理能力，能适应快节奏办公环境

岗位职责： 1. 负责员工入职、离职、转正、调动等全流程手续办理及人事档案管理 2. 协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排与跟进 3. 办理社保、公积金申报、增减员及日常事务处理 4. 协助组织员工培训、绩效考核及企业文化活动落地 5. 维护基础人事数据，定期整理分析报表，支持人力资源决策 任职要求： 1. 人力资源、管理类相关专业优先，学历不限 2. 具备良好的沟通协调能力与服务意识，细致耐心 3. 熟练使用Office办公软件，具备基本的数据处理能力 4. 有HR实习或助理经验者优先，应届毕业生亦可考虑 5. 遵守职业操守，具备较强的责任心与保密意识

岗位职责： 1.根据企业实际需求，灵活承担各类临时性、辅助性或专项性工作任务 2.配合部门完成基础事务支持，包括文档整理、数据录入、沟通协调等 3.遵守公司规章制度，服从工作安排，保障任务高效执行 4.积极参与团队协作，主动学习岗位相关知识与技能 5.完成上级交办的其他合理工作事项 任职要求： 1.学历不限，具备基本读写算能力及办公软件操作能力 2. 工作经验不限，责任心强，态度积极，适应力好 3.具备良好的沟通表达能力和团队合作意识 4.能够接受岗位调配，服从公司统一管理安排 5. 无不良从业记录，认同企业文化，遵守职业操守

1、负责公司招聘、培训、员工入职、转正、晋升等工作的统筹管理； 2、负责人事薪酬、福利等相关事务的全面管理工作； 3、落实员工考勤及奖惩机制，监督各部门考勤执行情况并进行核查； 4、协调处理各类人事工作对接事宜，及时解答相关疑难问题； 5、严格贯彻执行公司各项规章制度；

职位描述: 1、负责驻外项目人员的招聘统筹及员工关系维护等相关工作； 2、开展驻外项目本地雇员的招募、面试组织实施及日常管理，进行招聘渠道的分析、评估与拓展； 3、完成上级领导安排的其他工作任务。 任职要求: 1、大专及以上学历，人力资源管理、劳动关系、劳动与社会保障等相关专业； 2、具备1-2年相关工作经验，有外派项目工作经历者优先考虑； 3、熟悉人力资源某一至两个模块的操作流程及相关法律法规； 4、身体健康，性格积极乐观，具备良好的沟通协调能力与责任心。

工作职责 1. 负责驻外项目人员招聘的日常事务，包括简历初筛、面试协调及入职相关手续的落实。 2. 负责属地雇员的常规管理，如合同签署、考勤统计及日常基础问题的对接沟通。 3. 协助进行员工档案归集，维护基本人事信息数据，保障资料的准确性与完整性。 4. 执行上级安排的其他基础性人事支持工作。 任职要求 1. 大专及以上学历，人力资源管理等相关专业优先考虑。 2. 具备1年左右人事相关工作经验，有项目团队支持背景者更佳。 3. 熟悉基本劳动法律法规，可独立推进招聘、入职等流程性事务。 4. 性格踏实细致，具备良好的沟通意识与协作能力，能适应项目驻外工作模式。

江西耐华环保科技有限公司主营业务为危固废（贵金属）资源化处置等，现诚聘一名人事行政专员，要求大专学历，有人事行政相关工作经验，熟练运用常用办公软件，具备良好的沟通协调能力，责任心强，抗压能力强。公司有宿舍有食堂，包吃住，缴交五险。

发布招聘信息、筛选简历、安排面试邀约；

上饶经开区实验小学招聘保安员： 要求年龄50岁左右，服从管理，责任心强，身体健康，无不良记录，要有保安证。 工作地点：经开区实验小学 联系电话：

企业直招纯司机上班 1、 年龄21-63周岁，户籍不限，持有C1，C2驾驶证。 公司提供合法运营车辆，工作时间10小时，刚入职的司机，公司驾管培训。 2、薪资待遇：综合薪资13000+绩效，有加班提成，多劳多得，每月10号发工资，工作十天以上可以预支生活费。 3、一人一车，车子24小时在你身边使用，每天下班不用还回公司，人在哪车就在哪。 4、车辆保险、保养、维修、高速救援公司全包，为每一位司机保驾护航。 5、入职需要带驾驶证，身份证即可，公司提供免费住宿，空调、热水器、冰箱、洗衣机齐全，独立卫生间。

酒水饮料配送，定点配送，长短途都要，多劳多得

上饶市婺源县招门窗安装/塞缝、不锈钢安装

没有听过KNX线的，别打电话 上饶市信州区招水电，必须懂智能调式。KNX布线

职位描述： 1、参与拟定并优化集团企业人事管理制度、管理规范及相关业务流程； 2、协助开展年度人力成本预算编制及审核工作； 3、负责各类内部与外部报表的统计与核对，确保数据真实准确，并按规定时间报送至上级单位或有关职能部门； 4、组织实施员工年度绩效考评，整理分析考核数据，建立并维护绩效档案； 5、负责员工各项福利待遇的审核与日常管理； 6、办理员工五险一金的申报、核定及相关事务，统筹商业保险等配套保障工作； 7、完成其他与人力资源相关的工作任务。 任职要求： 1、本科及以上学历，人力资源管理、劳动关系等相关专业，具备三年以上人力资源领域工作经验者优先； 2、掌握国家及地方劳动法律法规及相关政策规定；持有企业人力资源管理师等专业资格证书者优先； 3、具备良好的沟通协调能力、组织能力及团队协作意识，工作认真负责，责任心强。

办公室文员 一、岗位职责： 1.负责招聘、邀约面试、员工入职离职等流程。 2.负责鱼泡直聘招聘软件发布职位 3.在线回复求职者消息与求职者沟通工作内容。 4.不需要自己找资源，所有资源公司提供。 手机，微信，电话卡，平台账号 工作生活还是区分的！ 二、任职要求： 1.?年龄16岁-30岁 2.?有一定抗压能力，有经验优先。 3.无经验有专人教你一对一，三天出师开单。 4.要求做长期，以及附近租房者，稳定的优先，只做1-2月的不考虑。欢迎加入 5.具备良好的表达能力和沟通技巧善于与人交流，对工作负责，有耐心。 6.性格外向，活泼是优势，优先！ ---------------------------? 三、薪资待遇 综合薪资：5K-9K不等（多劳多得）上不封顶 薪资结构:综合底薪3800+高额奖金500-2000＋提成500-5000（感兴趣面谈） 30号发薪资，转正15号固定发薪 福利待遇：法定节假日休息、定期团建、聚会聚餐…… 四、工作时间 早九晚六，独立工位 每周单体（周日）法定节假日正常休 有意向者下方交换微信2 月综合工资5000—8000元不等，多劳多得 有意向者下方投递简历7

办公室人事招聘专员诚聘 年龄：16–30岁，不限经验，零基础可教 工作内容： 发布招聘信息、聊求职者、邀约面试、简单资料整理，办公室坐班，轻松简单。 任职要求： 性格开朗，会简单手机电脑操作，踏实肯干，服从安排。 薪资待遇： 无责底薪3000+高提成+全勤+绩效，多劳多得 全年轻松办公，同事都是年轻人，氛围超好 上班规律，发展空间大 工作地点：昆明市官渡区证劵大厦

1、按照岗位需求撰写并发布招聘信息，通过电话沟通邀约候选人参加面试。 2、负责面试人员的接待工作，安排填写相关表格，并协助开展面试面谈环节。 3、办理新员工入职手续及在职员工的离职流程。 4、向老客户传达活动相关信息并进行通知。 【公司福利】周末双休、提供专业培训、享受法定节假日休假待遇。 【工作时间】8:30-11:30，13:00-17:30。中午休息一个半小时，无需加班，固定周末双休。 5、公司定期组织团队建设活动及外出旅游。 6、薪资结构为无责任底薪+招聘提成，另有服务奖励金。非销售岗、无外勤要求、工作内容轻松易上手。 7、工作氛围积极健康，同事关系融洽，个人成长空间广阔。 8、年龄要求25-45周岁，欢迎宝妈加入，条件特别优秀者可适当放宽年龄限制

岗位职责： 1.负责员工入职、转正、异动、离职等全流程手续办理及人事档案管理 2.协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排与跟进 3. 办理社保、公积金申报、增减员及日常事务处理 4.协助组织员工培训、考勤统计及基础薪酬数据整理 5.配合上级完成人力资源制度执行与优化支持工作 任职要求： 1.人力资源、工商管理或相关专业优先，学历不限 2.具备人力资源基础实操经验者优先，应届毕业生亦可考虑 3.熟练使用Office办公软件，具备良好沟通与服务意识 4. 工作细致负责，具备较强执行力与团队协作精神 5.持有人力资源管理师、劳动关系协调员等证书者优先

1、落实并执行公司人力资源战略规划； 2、配合人力负责人开展考核评估、资质审核、人员选拔、岗位调动及晋升通道的搭建与优化； 3、协助人力负责人完成人力资源管理制度的起草、修订、更新及废止工作； 4、推进绩效管理实施，参与方案设计、考核组织及具体执行工作； 5、执行薪酬管理工作，持续研究并优化薪酬福利体系及相关管理方法； 6、负责月度及年度人力资源数据的汇总、统计与分析； 7、倾听并收集各部门在员工管理方面的反馈与建议，妥善处理员工申诉事项； 8、协助人力负责人组织开展培训相关工作； 9、参与公司管理体系的日常维护，按照体系规范策划并落实人事管理事务，确保制度在本部门有效落地； 10、完成上级交办的其他工作任务。

江西上饶将增加两名工装工人，每日薪酬为220元。

招临时一名，横峰。江西上饶

诚聘：招聘团队, 人事专员 底薪: 5000-10000 免费包吃包住 高额提成和奖金

一、核心职责 1、负责前台接待及商务往来支持：迎接到访客户、面试人员及合作单位代表，引导至相应区域，协助落实商务会谈场地安排，提供茶水等基础服务；及时接听与转接电话，准确记录重要信息，重点确保商务咨询类来电的高效传达 2、行政事务协助：参与行政文件的整理归档，负责快递、信件（含商务函件）的收发管理，协助办公用品的采购计划执行与日常发放 3、后勤保障支持：统筹会议室预订工作（优先满足商务会议使用），维护前台及公共区域环境整洁，协助开展公司小型活动（如下午茶、团队建设）筹备及商务接待所需物料的准备工作 4、数据辅助工作：协助记录员工考勤异常情况，更新员工通讯录信息，汇总整理行政相关基础数据资料 5、完成上级交办的其他临时性行政任务，并配合开展商务接待后续的简易跟进事宜 二、任职要求 1、大专及以上学历，具备1年左右前台或行政岗位经验者优先，有基本商务接待经历为佳，应届毕业生亦可投递 2、仪容得体，表达清晰流畅，具备良好的商务沟通礼仪，能从容应对各类商务接待场景 3、熟练操作Office办公软件（Word/Excel/PPT），掌握基础文档排版与表格数据录入技能 4、工作细致认真，耐心踏实，能够高效处理日常琐碎事务，具备一定应急处理能力（尤其面对商务接待突发状况） 5、认同企业价值观，态度积极主动，具有良好的团队协作精神 三、优先考虑 1、具有同行业前台或行政岗位经验，熟悉企业行政运作流程及商务接待标准规范者 2、具备简单活动组织、物资准备经验，尤其有参与商务接待活动支持经历者 3、持有普通话等级证书或曾从事客户接待、商务合作对接工作者 4、形象良好、气质出众者优先 四、上班时间：9:00-12:00,13:00-18:00；周末单休

今天下午半天要4个兼职，90一个人。

农村维护员， 薪资2100元/月

1.专注行业中高端候选人寻访，负责候选人面试、薪资谈判、offer发放、入职及试用期跟进等一系列招聘事宜; 2.负责目标行业客户信息分析，研究客户需求，为客户推荐匹配的人选; 3.密切关注人才市场信息，进行人才地图绘制、及时捕捉商机。 任职要求: 1.统招本科学历及以上，1年以上工作经验; 2.猎头、HR招聘背景优先，热爱猎头行业; 3.喜欢与人沟通，极强的自我驱动力，结果导向，较 强的抗压能力，持续学习，有执行力。

临时工1名，认面单包货，手脚麻利，18一35岁，计时20元一小时，做得好可做长期工，手慢，磨洋工匆扰。 北站4区

招聘：节假日临时工 薪资：17-18元/小时（） 周六周日和节假日的下午13点-17点。，主要是简单服务员工作。