连锁酒店早餐厨师 岗位职责: 1. 负责酒店早餐菜品的烹饪与制作，确保出品质量稳定。 2. 根据早餐运营需求参与餐品搭配与口味优化。 3. 严格遵守食品安全与厨房卫生标准，保障操作规范。 4. 配合厨房团队完成早餐时段的备餐及出餐工作，确保效率。 任职要求： 1. 具备良好的职业素养，工作认真负责。 2. 能够适应早班工作节奏，具备较强执行力。 3. 具有团队协作意识，能与同事高效配合。 4. 对烹饪工作有热情，注重细节与餐品品质

岗位职责： 1、根据学生个体差异，制定科学的学习方案并实施个性化教学； 2、面向家长提供专业教育咨询与学习路径规划服务； 3、细致开展学生学业水平测试，并进行专业化的学习情况分析； 4、为学生设计系统化成长计划，分阶段安排测评以跟踪辅导效果； 5、参与学科教研活动及集体备课，提升教学质量； 6、关注学生心理发展与学业进步，引导建立积极的学习态度和良好习惯。 任职资格： 1、本科及以上学历，艺术类相关专业背景，具备相关授课经验； 2、普通话流利，热爱教育事业，严格遵守行业规范与法律法规； 3、对教育工作有浓厚热情，抗压能力强，有教育行业从业经历者优先，持有教师资格证者优先； 4、了解学生身心发展特点，擅长因材施教，能够灵活运用多种教学方法； 5、具备团队协作意识，性格亲和，责任心强，恪守师德，善于与学生互动交流； 6、沟通表达能力强，语言清晰流畅，具有良好的书面撰写能力； 7、形象端正，气质良好，无不良嗜好，能适应教育行业的作息安排。 薪酬福利： 1、底薪+课时费+津贴，月均收入4K至6K，排课依据教学能力与专业水平； 2、实行星级教师分级制度，定期评定并发放星级补贴及晋升机会； 3、福利待遇：五险一金、免费住宿、年度体检、员工团建活动； 4、休假政策：带薪年假、小时假、寒暑假、法定节假日、婚假、丧假、产假； 5、各类补助：话费补贴、节日福利、生日礼品、结婚礼金、丧假慰问金、产假补贴； 6、支持员工子女就学，可根据个人意愿优先安排入读集团所属学校，享受部分学费减免。 培养体系： 健全的培训机制，提供契合职业发展的定制化在职培训课程 组织岗前及在岗培训（理论结合实操），校区配备资深导师指导日常工作与专业技能，助力自信上岗。

工厂食堂一千左右人吃饭，包吃住，月休四天

【招聘】烧腊岗位岗位要求：年龄不限，踏实肯干，吃苦耐劳，有无相关工作经验均可，新手带薪培训。工作内容：负责烧腊制作、出品、日常岗位卫生等。薪资待遇：薪资面议包食宿，月休3天，节日福利。工作地点：潍坊高新区东风东街辰隆国际酒店旁联系电话：联系人：刘先生

招聘：厨师招聘职位:厨师招聘人数:1人工资待遇:3800-5000元工作地点:山东省聊城市东昌府区锦绣观邸南门任职要求:厨艺扎实,口味地道稳定,干活麻利勤快,注重后厨卫生,服从管理.备注:该信息有效期3天,用工方属私营个体餐饮服务业,企业规模1-49人

兼职厨师 工作时间下午4:30-10:30 月休两天 底薪5000-6000 加班一天180 地址，南全福大街老东区

基本厨房备餐，出餐，卫生 查看库存

需要全职文化课老师，青岛23家校区可选 【岗位职责】 1. 负责一对一及班级课程的教学工作 2. 完成课后学习情况反馈 3. 参与备课与教学研究活动 【任职要求】 1. 具备丰富教学经验，稳定性强，能持续任教一年及以上者优先 2. 有耐心，情绪平稳，对学生认真负责 3. 具备良好的沟通能力、学习能力和服务意识 4. 公办本科或以上学历 5. 持有教师资格证者优先考虑 【薪资福利待遇】 1. 薪资结构：底薪4000元+课时提成，综合收入8000-13000元/月。入职满一年的教师中，20%可实现年薪30W以上，70%可达15W以上，95%可达10W以上，能力突出者年薪可超40W 2. 福利保障：入职即缴纳五险一金，享有生日关怀、节日礼品、团队建设活动、内部推荐奖金，并提供员工住宿 3. 培训体系：包含岗前带薪培训、教研专项培训、持续岗位提升培训、职业发展规划指导，优秀员工可参与管理类培训 【晋升渠道】 管理方向晋升路径：组长 → 主管 → 执行校长 专业方向发展路径：成长型教师 → 优秀型教师 → 骨干型教师 【上班时间】 周一至周五：13:00-21:30 周六日及节假日：7:45-18:00 每周固定休息一天

招白班炒饭炒面厨师要有经验 有外卖店经验的干活干净利索 工作时间早9点到晚6点，十小时，工资准。

枣庄市薛城区招泥瓦工，会用震动棒的，工资日结，混子勿扰

枣庄市市中区招工地小工/杂工，200一天要求身体健康，能爬梯子，能用电锤，工作就是打电锤，和打下手。工作地点在万达。

山东省枣庄市峄城区榴园镇，招净化板板安装大工，小工

枣庄市滕州市招建筑木工 岗位职责： 1. 负责建筑模板的制作、安装与拆除，确保尺寸精准、结构稳固 2. 按图纸要求进行木结构构件加工与拼装，配合施工进度完成各阶段木工作业 3. 对木制构件进行打磨、修边、防腐及防火处理，保障施工质量与安全标准 4. 协同钢筋工、混凝土工等其他工种完成整体施工任务，及时解决现场技术问题 5. 保管和维护木工工具及设备，保持作业区域整洁有序 任职要求： 1. 具备建筑木工相关工作经验，熟悉模板工程施工流程 2. 熟练掌握木工常用工具及机械操作，能识读简单建筑施工图 3. 身体健康，吃苦耐劳，具备良好的安全意识和团队协作能力 4. 持有建筑施工特种作业操作资格证（模板工）者优先 5. 工作地点为枣庄市滕州市，能适应项目制现场作业环境

枣庄山亭区220升压站电气安装工程，接地埋管工作已开始，有意向的师傅可来电联系。

要求：本科及以上学历，学前教育专业，持有教师资格证，有幼儿园相关工作经验 薪资：约5000，薪资面议 福利：入职缴纳五险一金

岗位职责: 1、协助主班老师开张班级管理； 2、完成领导交办的工作等。 岗位要求: 学前教育专业，大专及以上学历

儿童成长陪伴师 工作内容：陪伴孩子学习玩耍、引导习惯养成，基础起居照料，无需繁重家务 任职要求：年龄22至48岁喜爱孩子，耐心负责，品行端正，身体健康，有相关经验优先 薪资待遇：13000~18000，双休 工作稳定，欢迎投简历

要求有幼师经验或在职幼儿老师或在校学前教育学生均可，无经验其他专业有耐心也可以。 每周六日出勤，工作日16:30后结合实际情况出勤。 100元/天底薪+提成

岗位职责： 负责班级日常保教工作，组织幼儿一日生活各环节，保障幼儿在园安全、健康、有序。 依据幼儿年龄特点制定班级学期、月、周、日教学计划，组织开展集体教学、区域活动、游戏活动和户外活动。 负责班级常规管理，培养幼儿良好的生活习惯、行为习惯和学习品质。 观察、记录幼儿发展情况，建立幼儿成长档案，开展阶段性评价与个别化支持。 负责班级环境创设、教玩具投放、主题墙布置及活动材料准备。 统筹班级家园沟通工作，定期向家长反馈幼儿在园情况，组织家长会、家长开放日、家访等活动。 指导并协调配班教师、保育员开展班级工作，定期召开班务会，落实班级分工。 严格执行卫生保健、安全管理和突发事件处置制度，做好晨午检、安全排查、事故预防和上报。 参与园本教研、培训、环境评比、节日活动及园所安排的其它工作。

招湘菜私房菜厨师一名，厨房俩炒一配。要求35到48岁，工龄10年以上，工资8500-12000加绩效，加提成，加全勤奖，加提成，试菜成功，滥竽充数的混子，半调子，半桶水勿扰电话：

小江溪·江西菜｜市中万达新店筹备火热招聘中新店启航，高薪诚聘！平台稳定、环境干净、新店氛围好，期待踏实肯干的你加入我们团队！后厨岗位招聘:洗碗岗2-3名薪资：3000-3500元切配岗2-3名薪资：3500-4000元蒸煲炸岗2-3名薪资：3500-4000元炒锅师傅4-5名薪资：4000-7000元厨师长1名薪资：面议前厅岗位招聘:服务员10-12名薪资:3000-4000店长1名薪资:面议优势：新店筹备、晋升空间大、团队氛围融洽、工资准时发放志同道合，携手共赢，欢迎各位师傅自荐、推荐！联系电话:

岗位职责： 1.负责日常菜品的烹饪制作，确保色、香、味、形符合标准 2. 严格把控食材质量与卫生安全，执行厨房操作规范及食品安全制度 3.参与菜单研发与成本控制，合理利用食材，减少浪费 4.协助厨房日常管理，包括设备维护、环境清洁及物料盘点 5.配合团队完成高峰时段出餐任务，保障服务效率与顾客满意度 任职要求： 1. 热爱餐饮行业，具备良好的职业素养与服务意识 2. 熟练掌握中式（或指定菜系）烹饪技艺，刀工、火候、调味基本功扎实 3.身体健康，持有有效健康证，无传染性疾病 4.吃苦耐劳，适应快节奏工作环境，具备较强责任心与团队协作能力 5.有相关工作经验者优先，学历不限

薛城新城附近酒店招聘炉口一名电话联系

会做枣庄本地菜，东北菜，湘菜优先，会使用电磁灶，能吃苦耐劳，尽职尽责，具有亲和力。。

下午招替班一名，下午班

有自主能力协调能力工作认真

薛城万达江西小炒招聘炒锅一名工资5300～6000联系电话

学院路快餐店明天上午需要炒锅替班一名，电话

工资7000-7500 工作时间下午四点到晚上十二点左右

辅导老师需要具备多方面的能力和素质，以有效帮助学生提升学习效果，以下是核心要求： 一、专业知识扎实 -精通所辅导学科的知识点，包括基础概念、重难点及考点，能准确解答学生的疑问。 -了解学科的教学大纲和考试要求，把握教学方向，针对性地制定辅导计划。 二、教学能力突出 -善于沟通表达，能用清晰、易懂的语言讲解知识，根据学生的理解程度调整教学节奏。 -具备良好的引导能力，通过提问、举例等方式激发学生思考，培养其自主学习能力。 -会制定个性化辅导方案，结合学生的学习情况（如薄弱环节、学习习惯）因材施教。 三、责任心与耐心兼具 -对学生负责，关注其学习进度和状态变化，及时调整辅导策略。 -面对学生的反复提问或学习困难时，保持耐心，不敷衍、不急躁。 四、具备良好的沟通与反馈能力 -能与学生建立良好的信任关系，鼓励学生主动表达学习中的问题。 -定期与家长沟通学生的学习情况，反馈进步与不足，共同促进学生成长。 此外，辅导老师还需不断学习更新知识，适应不同学生的学习特点，以提供更优质的辅导服务。