总经理司机大专以上学历，统招本科学历补贴300元，5年以上驾龄，个人驾驶里程10万公里以上，退伍军。薪资福利:5000-6000元+五险招工人数:1人工作地址:许昌市魏文路龙兴路交叉口栖栖酒店1206

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活禽运输，一个月五千，跟车干活时管吃，不管住，开封县县城附近的最好，能长期干的最好，具体电话联系

底薪2700加提成，年龄35-55，口才好有销售经验优先录用，能学习的

诚求合作司机一名，南阳上车，省内，市内，及外省，送完货自己配货回来，回货自己找，

许昌市鄢陵县招给排水、开槽/切割，半天的活

许昌市襄城县招电工做过商场装轨道射灯。有电工证

小学数学老师包吃包住五险一金

港区招聘使用240型号挖机的岗位，薪资按包月结算。

招聘驾驶员，要求持有A2驾驶证，负责长途运输工作。薪资按趟计算，每趟结束后结算。

明天6点30国富车接4个人9小时180管饭

1.负责公司车辆的日常驾驶任务 2.确保车辆的维护和清洁工作 3.遵守交通规则，确保行车安全 4.公司提供车，吃，住！ 任职要求： 1.具备良好的驾驶技能和安全意识 2.能够遵守公司的工作制度和规章制度 3.具备良好的沟通能力和团队合作精神

1、年龄 22-55 岁，C1 本，3 年以上实际驾驶经验，熟悉本地路况； 2、无不良驾驶记录，无重大事故及交通违章，具有较强的安全意识； 3、懂商务接待礼仪，具有一定的服务意识； 4、为人踏实、老实忠厚，责任心强

老板司机，年龄30周岁至40周岁左右。驾照C本，驾龄5年以上，开车技术良好，熟悉了解车况。老板司机薪资福利:工资面议工作时间基本早九晚五，但需要适应弹性工作时间。非诚勿扰工作地址:定兴县城

招接送司机一名

工作内容：配送+销售 工作时间：上午7：30——9：30 下午3：00——9:30（销售嘛比较自由，工作时间并没有这么固定） 工资：新人一般3000——4000 工资跟销售额挂钩，能力越大工资越高

招聘：A2驾驶员20名，驾驶纯电子母车，侧翻都有。神木到驻马店专线，驾驶技术好，素质好，服从管理，月薪12000起，帮忙介绍驾驶员茶水丰厚

许昌帮晟商贸（蒙牛总经销）招聘启事 市区业务岗位1名，主要销售蒙牛常温牛奶，有市区业务销售经验能力优先 面试及联系信息 - 公司及面试地点：许昌市魏都区解放路17号顺新机动车检测（院内向东100米交叉口向北100米路东办公楼） - 联系电话：孙先生

【关于我们】: 这是平安新成立的部门“社区综合金融服务部”，也是未来集团的重点核心项目。岗位名称是“社区金融运营专员”。 【工作内容】： 公司系统分配400个固定区域买过平安产品的老客户建立专属长久合作关系(平均每月分配20-30个)，不电销！用公司企业微信加他们微信，后期用企业微信跟他们互动维护（如热点话题、健康养生、免费洗车券、加油八折优惠、家庭医生、免费赠险、生日抽奖……众多免费权益给他们赠送）主要是维系客户跟客户”、平安银行信贷及理财、平安陆金所，互联网+线上商城……全子公司产品都在我们的销售范围内出单我们有相对应的10-50%的提成 （该岗位客户服务运营为主，续费为辅有额外提成。不需要给客户强推，做好服务，我们平安的产品范围和业务范围总有触发客户需求的点儿，我们做好推荐和介绍就可以，也可以主动销售，多劳多得，工作时间越久服务客户越多的员工光每个月续费佣金都几千到几万不等） 总结：不电销!!!工作内容类似小区社群运营管家，也是未来的趋势。维护客户的同时如果客户有产品需求可以推送或者续费原产品。工作强度小且工作不加班。 【岗位优势】： 1.我们提供精准的客户资源（在保），不需要自己拓客，公司就近区域划分。 2.我们有全金融系的产品体系，（鸡蛋不放在同一个篮子里，什么业务好做做什么)。 3.我们有高额的无责底薪和高额的新人津贴，第一年双倍佣金，平稳过渡新手期，确保了综合薪资比较高。 4.工作轻松简单，主管一带一上手快，谈客户全程有主管陪同，金融老师带队手把手教。 5.公司线上接听坐席+电销给你找新客并帮你建立私域池。 6.对接所有渠道，不懂直接问。 7.双轨用工模式，转正后根据自身情况自选。 8.提团提供免费进修技能认证培训，金融，医疗，保险，等等！ 9.时间还给到的是充分自由且周末还双休，生活挣钱两不误。所以么现在这个岗位招聘要求比较高。 【岗位要求】： 学历：大专及以上（学信网可查毕业） ​年龄：25-40周岁 经验: ①2年保险销售经验/或3年金融行业经验/或10年销售经验/无经验也可，体系健全的培训 ②热爱金融行业，有客户服务意识，善于沟通协作，学历能力强 ③进取心强，对未来有规划，乐于挑战高收入​​ 【福利待遇】： 1、工资构成: 基础无责底薪+职级津贴+岗位津贴+绩效，综合薪资8k-60k 2、缴纳社保:医疗保险，意外医疗、疾病医疗、生育险、失业保险+企业保险+住房公积金。 缴纳六险一金，并提供完善的晋升通道，新部门新岗位3-6个月晋升主管。 3、工作时间: 早上:8:30-10:30，下午17：00-18：00 周末双休，拒绝加班。 周末双休。带薪年假，年底双薪，法定节假日带薪休假+带薪158天产假。 世界500强企业福利等你解锁! !

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招聘货运司机，工作地点为河南翱迈祥电器销售有限公司，薪资为5000-6000元。

招聘送货司机2名，要求年龄40岁以下，工作踏实，沟通与适应能力强，性格开朗，乐于助人，服从公司安排，形象气质佳，有销售经验者优先。薪资福利包括底薪加提成加全勤加社保，月休四天。工作地址位于瑞贝卡大道。

司机岗位，薪资为5000-8000元。

1.开发新客户资源，拓展销售渠道，完成公司下达的销售目标 2.维护现有客户关系，定期回访并挖掘持续合作机会 3.深入了解产品特性与行业应用场景，为客户提供专业解决方案 4.参与市场调研与竞品分析，及时反馈客户需求与市场动态 5.协同售前、售后团队推进项目落地，确保客户满意度 任职要求： 1.对销售工作充满热情，具备良好的沟通表达与谈判能力 2.学习能力强，能快速掌握产品知识与行业信息 3.具备责任心和抗压能力，适应阶段性出差或外勤工作 4.有销售经验者优先，无经验者可提供系统带教培训 5.学历不限，欢迎踏实肯干、积极进取的求职者加入

郑州管城回族区招B照货车司机

诚招9.6单桥高栏驾驶员，专业电动车运输，熟练驾驶9.6米车型，责任心强、服从管理（熟悉运满满app拉过电动车优先），不能熬夜早九晚五了，新手，不能熬夜了，别打电话浪费时间

岗位职责： 1.负责客户开发、维护与关系管理，完成日常销售目标 2. 主动了解客户需求，提供专业产品介绍与解决方案 3. 高效响应客户咨询与问题，提升客户满意度与复购率 4.协同团队推进销售流程，参与市场活动与客户跟进 5.准时完成销售数据记录、日报及阶段性工作总结 任职要求： 1. 具备良好的沟通表达能力与客户服务意识 2. 有责任心和执行力，能独立处理客户问题并推动解决 3.具备团队协作精神，适应快节奏工作氛围 4.学历不限，有销售经验者优先 5.能适应固定作息（9:00-12:0014:30 19:00），每周休一天（周日固定休息）

市政工程 招聘要求：50岁以内无重大疾病 招聘岗位： 1. 普工 要求： 品德良好，吃苦耐劳，具备团队合作精神，积极向上。退伍军人优先考虑。 待遇：包吃住，基础薪资6000元 入职两个月后考核合格，根据能力加薪。 薪资可达10000元 2. 大车司机要求： 持有A2或B2驾驶证。 熟练操作市政工程相关车辆。 责任心强，吃苦耐劳。 待遇：包吃住，基础薪资6000元 入职2个月后考核合格，根据能力加薪。 薪资可达9000元 重要说明： • 所有岗位工作地点： 全国各大城市市政管网修复工程项目所在地。需服从公司项目调配。

【销售推广员｜稳定年薪12万+｜国资背景】 ——有目标的你，值得更好的平台 一、我们是谁？ ○ 背靠国有资本+携手中科院技术团队，企业资质强，发展稳健 ○ 聚焦农业大市场，行业刚需，周期稳定，抗经济波动能力强 ○ 主打产品“勃生增产剂”荣获国家农业农村部、科技部多项荣誉 ○ 拥有PCT国际专利，真正科技赋能，助力种植大户实现“稳产高产” 二、你要做什么？ ○ 承担一个县域市场的开拓工作（根据个人意向与公司安排就近分配），对接种植大户、经销商，组织示范田建设与农户培训会 ○ 不设经验门槛，公司提供系统培训与导师带教，愿意干就能上手 ○ 成熟运营模式+标准化工具支持+全程业务指导，工作有支撑，收入有保障 三、我们能给你什么？ ○ 收入可观：综合年收入10-15万，无责任底薪+过程奖励+销售提成+多项补贴（话费补贴、自驾补贴、车损补贴、住宿补贴、探亲补贴、艰苦地区补贴等）+员工福利 ○ 保障齐全：签订正式劳动合同，缴纳社保+意外险，薪资准时发放，无拖欠 ○ 晋升清晰：推广专员 → 高级推广员 → 团队管理岗 ○ 平台广阔：全国业务布局，职业发展空间充足 我们需要什么人？ ○ *****，大专及以上学历，具备驾驶资格 ○ 品行端正、踏实肯干，追求长期稳定发展 ○ 农学类专业背景优先考虑 ○ 非农学专业但曾担任学生干部或获得奖学金者优先录用 加入我们， 不是找一份临时工作，而是开启一份能养家糊口、有成长前景的稳定事业。

任职要求： 1、年龄30-45岁，具备1年以上销售相关工作经验，优秀者条件可适当放宽； 2、性格开朗，富有亲和力，乐于与人交流，具备良好的沟通表达能力； 3、对大健康领域有强烈兴趣，愿意在该行业深耕并长期发展； 4、具备较强的学习意识，积极吸收新知识，能持续保持学习热情，并运用专业技能解决会员问题，达成工作目标 岗位职责： 1、依据健康管理中心门店年度销售计划，完成每月新会员开发及客户拓展任务； 2、深入了解糖尿病会员的健康需求，结合其身体状况，配合三师团队为其提供个性化专业管理方案的推荐与定制服务； 3、建立会员基础信息档案，跟进日常血糖监测、基础饮食与营养搭配、运动干预、用药建议、健康管理教育等方案的落地执行，及时沟通反馈并做好记录，提升糖尿病会员的健康管理成效； 4、落实老会员的日常服务及客户关系维护工作； 5、协助上级开展社区义诊、专业讲座授课以及健康管理中心各类活动的策划与执行