岗位职责： 1.负责雇主家庭日常清洁、整理及家务打理工作 2.照顾老人或儿童的起居生活，协助洗漱、用餐、服药及简单陪伴 3.合理采购食材并制作营养均衡的家常餐食，注意饮食卫生与口味适配 4. 定期清洗衣物、床单被套等织物，做好衣物分类与收纳 5. 遵守家庭作息与隐私规范，保持良好沟通与职业素养 任职要求： 1. 诚实守信，有责任心和耐心，无不良记录 2.具备基本生活照料能力，身体健康，无传染性疾病 3.学历不限，具备相关家政服务经验者优先 4. 能适应家庭环境，服从合理工作安排，尊重雇主生活习惯 5.持有健康证，接受背景核查，部分岗位需提供无犯罪记录证明

养老院医院，照顾老人和病人以及住家照顾小孩儿。

居家陪护护工工作内容 1. 照料老人日常起居：协助穿衣洗漱、如厕翻身、洗澡、户外活动，行动不便老人定时翻身防褥疮； 2. 按时准备三餐、递送药品，留意老人精神、身体状态，突发情况及时告知雇主； 3. 陪伴聊天散心，打理老人个人衣物换洗。 保姆家务工作内容 1. 全屋日常保洁、拖地除尘、衣物手洗机洗、床单被褥换洗收纳； 2. 家常菜烹制，三餐三餐食材采购，餐具厨房收拾； 3. 居家杂物规整，兼顾简单居家琐事。

35岁以内。日常洗衣，打扫卫生，做饭，主要陪孩子玩

清水公寓做饭阿姨上午3小时、 一人吃、阿姨需要体检、费用客户出、3千一月单休

招育婴师，月嫂，保姆 招住家阿姨: 月薪:8000～15000 工作内容:提供做饭服务，基础卫生清洁，包吃住， 福利待遇:岗前培训老师手把手教会，成长空间大，客单多高单多，长期稳定 育儿或月嫂需持证上岗 可选择白班8小时，住家12小时 招白班阿姨: 只上白班，晚上回家，一般早8晚5，早9晚6 有自己的个人时间，保证身体和生活质量，家庭工作都兼顾 如果您一个人住，公司还会提供就近住宿免费住 工资：7000～15000元/月（看能力定，不画饼） 单休双休大小休都有，看自己接的工作内容 育儿或月嫂需持证上岗 您要符合： 25-53，身体健康 会说普通话，能正常沟通，识字 勤快，真诚，有礼有节 做饭、打扫、搭把手带娃（无重活） 我们提供： 薪资高于同行业 氛围轻松，工作不累 提供住宿，作息规律，有自己的生活空间 专业家政公司，客单量大，稳定 做得好可晋升、涨薪 想要稳定高薪的工作快联系我吧，做我的阿姨我宠您！约面试超快！

岗位职责： 1.为老年人、病患或术后康复人员提供日常生活照护，包括协助进食、洗漱、如厕、翻身及移动 2. 观察并记录服务对象的生命体征（如体温、血压、精神状态等），及时发现异常并上报 3. 协助医护人员完成基础护理操作，如换药辅助、导尿管护理、压疮预防等 4.保持照护环境整洁安全，定期消毒、整理床铺及个人物品 5.给予情感支持与心理陪伴，缓解服务对象焦虑、孤独等情绪 任职要求： 1. 无学历限制，具备基本读写能力，能清晰沟通与记录 2. 有爱心、耐心和责任心，身体健康，无传染性疾病 3. 有护工、养老护理或医院陪护经验者优先 4.接受基础护理培训，持养老护理员证或健康证者优先 5. 能适应轮班制，服从工作安排，具备团队协作意识

主要高端家庭客户做收纳做饭保洁

岗位职责： 1.负责下午2:00-8:00时段家庭日常清洁，包括客厅、卧室、厨房、卫生间等区域整理与保洁 2.按时准备营养均衡、口味适宜的晚餐，兼顾家庭成员饮食偏好与健康需求 3. 协助整理收纳衣物、餐具及生活用品，保持居家环境整洁有序 4.配合雇主临时安排的轻体力家务协助（如简单采购、晾晒衣物等） 5.严格遵守家庭作息与隐私规范，展现良好职业素养与服务意识 任职要求： 1. 年龄50-58周岁，身体健康，持有近期有效体检报告 2.形象干净清爽，个人卫生习惯良好，无不良嗜好 3.具备家常菜烹饪能力，口味稳定、食品安全意识强 4. 性格温和耐心，沟通顺畅，有责任心和稳定性 5.学历不限，有一年以上家庭服务经验者优先

岗位职责： 1.负责雇主家庭日常清洁、衣物洗涤与熨烫、餐食准备等家务工作 2.照顾儿童（视家庭需求），协助起居 3.做好日常收纳与物品管理 4.保持住家环境整洁安全，定期消毒通风，注意用火用电安全 5. 尊重雇主生活习惯，保守家庭隐私，具备良好沟通与应变能力 任职要求： 1.诚实守信，责任心强，无不良记录，身体健康且持有健康证 2. 具备住家保姆服务经验，能长期稳定工作，适应家庭生活节奏 3. 学历不限，具备基本读写能力，能理解并执行日常指令 4.性格温和有耐心，善于沟通，具备基础应急处理能力 5. 包吃包住，月薪5000-6000元，具体面议

杭州萧山招聘指挥人员多名，薪资5500元，加班费20元。应聘者需自带体检报告。

浙江萧山工地招聘厨师1名，负责约1至200人的晚餐，包含小炒。要求有工地经验者优先，技术不熟练者勿扰。薪资为8000至9000元。

萧山桥南外企急27-28元/小时 2.叉车28元/小时（20-40岁，有证，有1年以上经验，也要在仓库帮忙） 负责叉车，简单易学 吃住：包吃，提供住宿 时间：7:30～18:00，两班倒，排班8-10小时/天 薪资：6000～6500元，月工时240+ 发薪：次月10日发上月工资，商保，：普通+听力 地址：萧山开发区高新六路 联系小宝：（）

汽车修理工

今天日结，下班结工资今天萧山区娄下陈购物中心北(杭州绕城高速公路东)需要4个人，装车货柜。22块1小时。包吃，几点到几点开始算，到20点左右，联系电话：

订单一［订单类型］：保姆伴［工作地址］：红桥区［工作内容］：照顾60岁大叔，要求保姆伴年龄40岁左右，要求人长的好看。［薪资标准)：10000联系电话同/\

井号潮汕普宁住家带睡两大两小2个月宝宝做饭做家务130平无宠物50以内预算8000月休4法定13不休补工资联系赖老师

江南小镇.招60岁以下住家女保姆.干家务活.4口人.180平.保姆单住.不起夜.休两天法定假.4000元邵福琴家政

井号现需雇一名带娃保姆，年龄在55以下，身体健康的女性。每天八点到下午六点半这个时段，能住家更好，休假天数可议。地点：吴起县城凯宁家园小区，有意者联系。工资面议

承德人在天津长期住，招住家保姆，要求会开车，寒暑假在承德，家里3口人，两个孩子都大了，最小的11岁，不用管。主要做饭做家务，家里有扫地机器人，偶尔出去玩要求开车，年龄：50以下，干净利落薪资：5000月休4天，能接单的联系

护工\长护险养老护理员

1、负责物业公共区域保洁工作 2、要求年龄60周岁以下身体健康 3、工作时间7:30-16:30，做六休一，月薪3400元

家政招聘 | 招聘员工（五险一金 保底工资） 【招聘岗位】入户保洁师 【薪资福利】35-50元/小时，平均工资7000-9000；入职即缴纳五险一金 【工作时间】8小时工作制（8:00-18:00），月休4天 【免费培训】无经验也可报名，免费带教 【上岗要求】年龄25-50岁，，身体健康，会骑电瓶车、会用导航；有责任心、学习能力强，善于沟通；有家政经验者优先，无经验也欢迎！ 【派单便利】接单地址：滨江，萧山，临平、居住地址附近方圆左右7公里范围派单。 报名咨询：（微信同号） 面试通过后即可安排培训，期待您的加入

小区招聘保洁员，每月3000-3100元，男女不限，年纪68岁以下均可

1. 负责产后宝妈日常照料：月子餐搭配制作、产后基础体态调理、伤口观察、情绪疏导； 2. 新生儿全套看护：黄疸观测、脐带护理、喂养拍嗝、哄睡、洗澡抚触、大小便护理； 3. 记录母婴每日身体状况，协助宝妈做产后康复简单训练； 4. 整理宝妈与宝宝专属起居区域，做好母婴用品消杀收纳。

物业招聘：物业保洁5名，工作地点：浙江省杭州市萧山湘湖附近，年龄55-65岁，有住。

岗位职责： 1.负责指定区域（如办公楼、商场、小区等）的日常清洁与卫生维护工作 2.按标准完成地面清扫、拖洗、垃圾清运、卫生间消毒及设施擦拭等任务 3.合理使用清洁工具与药剂，确保作业安全与环境整洁 4.配合主管完成临时性清洁任务及突发污渍处理 5. 保持清洁用具整齐归位，及时报修损坏设备 任职要求： 1.工作认真负责，身体健康，能适应常规体力劳动 2. 具备基本沟通能力，服从管理安排 3. 有保洁相关经验者优先，无经验者可带薪培训 4.最低学历不限，初中及以上文化程度更佳 5.遵守劳动纪律，注重个人卫生与职业形象

写字楼保洁8个小时单休工资，面试

负责公共区域 办公区域的卫生 50-60岁已经退休的阿姨

一、岗位职责 1.部门管理：制定并落实本科室护理工作计划，定期开展总结与汇报，建立健全护理管理制度、操作流程及质量标准，保障护理工作规范化运行。 2.护理管理：统筹科室护理人员排班、考勤与日常事务管理，科学调配人力，满足临床护理需求；组织护理质量检查与考核，及时发现问题并推动整改。 3.患者护理：主动与患者及其家属沟通，倾听反馈意见，持续优化护理服务质量。 4.物资管理：负责本科室护理物资的申领、保管与报废处理，确保物资供应充足、使用合理。 5.设备管理：定期核查护理设备运行状态，落实维护保养措施，保障设备正常使用。 6.培训管理：组织开展科室急救培训，提升突发事件应对能力；安排护士技术考核和业务学习，落实带教任务，促进团队专业水平提升。 7.院感管理：严格执行院内感染防控措施，杜绝感染风险，保障医疗护理安全。 8.完成上级交办的其他工作任务。 二、任职要求 1.教育背景：大专及以上学历，护理相关专业，持有执业护士资格证书； 2.工作经验：具备3年以上口腔医院或综合医院护士长管理经验，取得主管护师及以上职称； 3.工作技能：熟练掌握Word、Excel、PPT等办公软件操作； 4.熟悉口腔门诊诊疗及护理流程； 5.具备较强的组织协调能力和团队协作意识，善于营造积极工作氛围，能够有效激励团队成员。