工作内容： 1. 根据提供的客户信息进行回访沟通，了解客户需求，确定客户意向并回收有效线索； 2. 通过线上文字聊天方式完成沟通，不需要打电话、不需要外出； 3. 每条有效线索需提交客户联系方式+完整沟通记录截图。 薪酬福利： - 线索单价：5元/条起，多劳多得无上限； - 结算方式：每日日结，当天完成当天结算，不拖欠不压款； - 优秀兼职日薪可达500-800元； - 后期成绩优异可老带新，享受管理提成。 任职要求 1. 年龄18-45岁，男女不限； 2. 打字沟通无障碍，表达清晰流畅； 3. 情绪稳定有耐心，沟通配合度高； 4. 自备手机有电脑更好； 5. 工作认真负责，能按时完成任务。

职位描述 负责公司车辆与人员档案管理、运营资料维护、行政物资保障及日常办公支持工作，确保档案合规、物资供应充足、办公环境井然有序，为各部门提供高效、稳定的后勤支持。 任职资格： 1、专科及以上学历，文秘、行政管理等相关专业优先； 2、具备1-2年相关工作经验； 3、掌握办公室行政管理知识与工作流程，熟悉公文写作规范，具有基础商务信函撰写能力，熟练使用OFFICE等办公软件； 4、工作细致严谨、责任心强、品行端正，具备良好的书面与口头表达能力； 5、形象良好，气质得体，年龄在20-30岁之间。 上班时间09:00-18:00，大小周，法定节假日正常休息。

岗位职责： 1. 负责新媒体账号的日常维护，定期策划并发布优质内容 2. 统筹多个平台的内容发布，保障信息的准确性与及时性 3. 积极回应用户的留言和私信，营造健康的互动氛围 4. 整理运营数据

【岗位职责】 前期熟悉公司产品与业务模式，掌握市场运营相关技能，并安排一对一指导培训。 中期承担团队人员培训及日常管理工作，逐步带领8～10人团队，参与公司提供的管理类课程学习。 后期深入参与分公司运营管理，具备独立运作能力，同步学习人力资源、组织协调等公司运营相关内容。 【任职要求】 1、性格自信乐观，具备良好的协作意识，责任心强，有明确的职业发展目标； 2、在校期间有学生会或社团经历者优先，市场营销类专业背景者优先考虑； 3、欢迎应届毕业生投递。 【薪资待遇】 1、底薪4500+绩效2500+超额提成+奖金，综合收入7K至1w，上不封顶； 2、公司免费提供住宿，配套设施完善，水电全包； 3、享受带薪假期：包含海外学习旅游，定期组织团队活动（如庆功宴、团建出游、聚餐、赛事等）； 4、透明化晋升通道：主管-高级主管-准副理-副理-经理，公平、公正、公开的数字化考核机制。

办公室排版图计算面积做单子，认真负责，善于沟通观察

岗位职责： 1.整理资料 2.完成领导安排的工作 任职要求： 1. 会计、法律或行政管理等相关专业 2. 具备良好的文字表达与沟通协调能力 3. 熟练使用Office办公软件，具备基础财务及法律常识 4. 工作细致负责，具备较强的服务意识与执行力

岗位职责: “雏鹰计划”是我司持续推行的专项人才培养项目，致力于培育兼具专业素养与综合能力的保险领域新生力量。该计划为期三年，面向应届毕业生提供系统化培养路径与明确的职业发展平台，已成为公司输送管理骨干与核心专业人才的重要源泉。 1. 管理培训生岗位专为2026届应届毕业生设置，属公司重点储备人才方向。 2. 通过企业定制化培养方案，开展多岗位实践，逐步匹配最佳发展方向，第2至3年完成定岗。 3. 入职即纳入正式内勤编制，签署正规劳动合同，非外包或派遣性质。 【雏鹰培养体系】 1. 导师全程护航：配备专业导师团队——助力规避误区、明晰职业目标 2. 多维轮岗历练：基层夯实+总部轮岗——全面提升视野、精准定位角色 3. 系统成长机制：闯关式学习+深度培养——加速能力提升、锻造专业精英 4. 晋升加速支持：高层带教+多元发展路径——开放展示舞台、畅通职业晋升 第一年：融入适应，角色转变 目标：熟悉保险行业与公司运作，顺利实现从校园到职场的过渡。 举措：全国统一集训；指定带教导师；一线岗位实践；定期反馈与交流座谈等。 第二年：能力进阶，稳步成长 目标：熟练掌握岗位职责，逐步具备独立工作能力。 举措：导师辅导延续；周期性座谈交流；线上视频课程；返岗强化培训等。 第三年：成熟突破，崭露头角 目标：在实践中持续成长，向业务骨干迈进。 举措：表现优异者优先提拔；破格调薪激励；跨岗锻炼机会；导师持续指导等。 任职要求: 1. 本科及以上学历（仅限2026年应届毕业生） 2. 经济学、保险学、管理学等相关专业优先考虑 3. 在校期间担任班委、学生会或社团主要负责人者优先 4. 兴趣广泛，具有良好的沟通表达能力与组织协调能力

1.日薪150~300不等 居家就可以做，无经验有人带; 2.工作内容简单接受小白，有师傅带; 3.有手机即可工作，学生、宝妈、上班族都可以; 4.居家办公，时间灵活自己安排; 5.无任何押金及费用，，不受约束，时间越长收益越多; 6.正规绿色平台。

岗位职责： 1、通过公司授权项目的全面管理培养计划，参与系统化培养流程； 2、全程参与项目施工组织管理工作的实践锻炼，涵盖区域人员调配与管理、项目执行过程管控、验收交付、结算及回款等环节； 3、负责内外部协调沟通，统筹整体进度安排，跟进付款进展与施工实施节奏； 4、负责工程进度数据的汇总与核对，审查原始资料的完整性与准确性，确保资料按时规范提交。 任职要求： 1、25-26届本科及以上学历，理工类专业背景均可； 2、具备通信类项目管理相关经验，能够独立承担项目管理工作； 3、具有较强的责任感与团队协作意识，具备良好的沟通表达及组织协调能力； 4、能适应出差工作安排

岗位职责： 通过系统化培养机制，在较短时间内，将具备高成长潜力的应届毕业生或年轻职场新人，塑造为熟悉公司业务体系、认同企业核心价值观，全面掌握公司各环节运作流程，拥有跨团队协作能力、创新意识及管理潜质的综合性人才，为公司长远战略发展储备关键骨干力量。 任职要求： 1、具备较强的组织协调与沟通表达能力，专业不限； 2、有明确的职业发展方向，立志投身管理或技术岗位，愿意为目标持续投入与奋斗； 3、富有进取精神，能够适应快速成长中的各项压力与挑战； 4、统招本科毕业：2025届、2026届理工类专业； 5、服从工作调配，接受出差安排，有志于在通信领域长期深耕发展。 工作地点：陕西、甘肃、新疆

岗位职责： 1.负责室内外装修工程中的木作施工，包括吊顶、隔断、橱柜、门窗套、地板铺设等安装与修整 2.按照施工图纸及工艺标准进行精准测量、切割、组装和固定，确保尺寸准确、结构牢固、表面平整 3.配合项目经理及其他工种（如水电、油漆）协同作业，保障整体装修进度与质量 4. 对所用木材、板材及辅料进行合理规划与损耗控制，节约材料成本 5.保持作业现场整洁有序，落实安全操作规范，杜绝安全隐患 任职要求： 1. 具备装修木工相关工作经验，能独立完成各类木作项目 2. 熟练使用电圆锯、气钉枪、水平仪等常用木工工具，动手能力强 3. 吃苦耐劳，责任心强，具备良好的沟通协调能力和团队合作意识 4. 无学历限制，有相关施工经验者优先 5.工作地点为西安市长安区，需适应项目制现场作业

西安市蓝田县招给排水

明天需要一个小工，联系。

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西安市未央区招水电开槽，一千平工装

包吃包住文员，月薪8000-20000元，多劳多得，有工作经验，或者有销售经验优先

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不要学生！！实习生考虑办公室文员 1．年龄16-25周岁、月8K 4．办公环境：环境优雅，配有各自办公桌电脑 恒温办公室，冬暖夏凉，每人一台办公桌，电脑， 电话岗位职责： 1、在58、 boss 、智联等招聘网站发布招聘信息 2、筛选求职简历，每天通知面试人员来面试 3．面试人员面试情况的跟踪和维护

1.普工、包装工.质检员： 招聘年龄：23-40岁，两班倒后期根据产量增加夜班！ 薪资210元/天，19元/小时，含餐补，综合月薪资5000-5500，每月25号发薪，7天以上可以预支工资。（最多可预支500/每周） 2.熟练叉车工： 薪资22元/小时，综合月薪资6000-7000，每月25号发薪上月，7天以上可以预支工资（最多可以预支500/周） 3.上班时间：8：00-20：00，两顿吃饭时间，加班另算，两班倒！ 4.提供住宿，面试合格当天安排住宿，4-6人间 ，水电平摊，热水器 ，洗衣机 ，中央空调，设施齐全 ，安全舒适，

【西安高陵天瑞】急招 【1-岗位数量】：6人男女不限 【2-工作内容】：汽车内饰地毯压模 【3-工作时间】：厂区正常班次，两班倒 【4-工资待遇】：纯计件综合工资5000＋ 【7-餐饮住宿】：，【8-推荐亮点】：熟手优先、多劳多得、厂区正规 【岗位要求】：内饰地毯压模 【工作地址】：西安高陵天瑞

招聘搬运装卸工，分拣工，每月保底9000+!夜班补贴30一晚，一周一发，不压工资，准时发放，不拖欠，真实可靠，放心入职，零入职。 企业福利:外地过来有新人入职满月奖励3000!！ 负责搬运装车，三人一组，一箱20-30斤左右。 货来了就装，非常自由。中途也有休息时间，早中晚吃饭各一小时。 【招聘要求】 年龄18-50岁，男女不限、身体康健，纹身/案底都可以，发薪银行卡，微信，支付宝都可以发放。 【吃住】 免费包吃三餐、包住宿4人间，吃住都管，独立卫生间， 洗衣机，热水器，有夫妻宿舍。 各种岗位，组装包装质检。扫码贴标签等，福利待遇好!!! 工作地在安徽芜湖!接受再咨询!

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熟悉电脑系统操作，打字速度快

地铁号线招聘 —招聘线路:纺织城——钟楼 —————————————— 【岗位】安检，安保，巡检 —————————————— 【要求】 男女不限，18-35岁，女生身高158以上，男生身高170以上，无纹身、色盲、色弱、案底 —————————————— 【上班时间及薪资时间】 转正前 前三个月综合工资4000左右， 三个月转正后4500左右。 07:00-19:00（165元） 19:00-07:00（165元） 07:00-15:00（110元） 15:00-23:00（110元） [红包]每月25号发工资 —————————————— 【食宿】住宿免费（水电费均摊） —————————————— 【福利】 三个月转正 免费坐地铁。 【晋升空间】安检员—班长—中队长—大队长—经理... —————————————— 面试需携带身份证原件 —————————————— 面试时间:周一至周六 早上9.30 - 11.30 下午2.00 - 5.00 —————————————— 面试地址:西安国际企业中心A座

工作内容：通过电话进行事故案例跟进（争议理赔、受损处理，疑难问题） 解答客户咨询问题 无销售，不涉及投诉 职位要求：大专及以上 薪资待遇：5k-7k 工作时间：9：00-21：00 7.5小时工作时间 月休八天 晋升空间带薪培训，快速成长节日福利礼品 弹性班次，工作生活两不误 员工福利：六险一金 补充医疗保险 定期体检 年终奖 舒适的办公环境，各种零食、下午茶无限供应

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保洁员：工资3000元/月，4天休假，不包吃住，工作时间：07：00-17：30，负责写字楼内公共区域的日常清洁与维护，包括地面清扫、垃圾清运、卫生间清洁、垃圾桶清理及设施消毒等工作；需确保环境整洁卫生，遵守公司规章制度。年龄58岁以内 楼内保安员：工资3300+300饭补+200房补/月，月休四天，不包吃住，工作时间：07：00-19：00要求身体健康无犯罪记录，服从管理。，年龄55岁以下（临勤130一天） 保安队长：3800+300饭补+200房补/月，月休四天，不包吃住，十二小时工作制，有保安队长工作经验，有保安员证，身体健康无犯罪记录，，龄50岁以下。 水电工：4100+300饭补+200房补/月，月休4天，不包吃住，工作时间：07：00-17：30， 1. 负责写字楼水电系统日常巡检、故障排查与应急维修 2. 执行给排水、照明、配电等设施的安装、调试及维护保养 3. 及时响应报修需求，保障办公区域水电供应安全稳定 4. 记录维修台账，定期提交设备运行与维保报告 5. 配合物业团队完成节能改造及安全检查相关工作 岗位基本条件： 1. 持有有效电工证，具备水电工实操经验 身体健康，无犯罪记录，年龄55周岁以下 3. 熟悉建筑水电规范及安全作业流程 4. 责任心强，具备独立处理突发故障能力 5. 吃苦耐劳，服从管理

岗位职责： 1.负责来访人员的接待、登记与引导，维护前台形象与秩序 2. 接听并转接电话，准确传达信息，做好来电记录与反馈 3.收发快递、信件及文件，确保收发及时、分类清晰、台账完整 4.协助日常行政事务，如办公用品申领、会议室预约、环境巡查等 5.配合完成上级交办的其他支持性工作 任职要求： 1.形象气质佳，普通话标准，具备良好的沟通表达与应变能力 2.工作细致耐心，责任心强，具备基本的办公软件操作能力 3. 具备服务意识与团队协作精神，能适应快节奏工作环境 4.学历不限，有前台或行政相关经验者优先 5.无不良从业记录，能长期稳定工作者优先