京东仓储大量招聘全职正式工 入职当月缴纳六险一金，包住宿，直接跟京东签合同 岗位详情 要求：25-40岁，男女不限，有相关工作经验优先； 岗位：打包、拣货、上架、理货、收货等； 薪资：综合到手6000-8000一个月，计件制，多劳多得。 班次：早班：8-20，中班12-24（中班会有小夜班补贴），大促需要配合加班。 福利：司龄奖，年终奖，节假日问候，带薪产假、陪产假、病假等、各大平台福利券…… 面试时间：工作日上午9：00-10：30，下午13：00-15：00 试岗一个班次，直接入职正式工

辣条仓库长白班招聘时间:9:30-19:30年纪：20～48岁岗位：拣货、打包、扫描复核要求：做事细心，责任心强，14/小时包吃两餐，要求最低做到年前，工资10天发一次，

短期年前现结（接受寒假工），江夏蔬菜分拣 做到2.14日人走帐清！！工价21元每小时，230-260一天 工作主要是扫码、分拣、打包等，没有重体力活 上班时间:下午3点-凌晨3点左右，一天260左右 缺口50人，年龄52岁以内，不用体检 可以日结，满5天每天日结170 或者每周预支1000元！！

长期直招！！！！！！！！！！ 打包员岗位职责： 1、每天根据验收无误的商品，按公司商品打包要求，进行商品打包； 2、打包过程中，应注意客户包装材料是否有特殊要求并根据商品要求进行合理包装， 3、预防因包装问题产生的商品损坏，对己发生外包装破损或商品本身己破损的情况，应即时报部门负责人进行处理 4、打好包的商品，必须贴好相应标签并注意封口，确保符合物流发运要求； 5、己打包好的商品按顺序摆放，做好发货的前期准备工作； 6、包装物料需根据实际情况合理应用，有特殊要求的除外；打包过程中注意检查商品及外包装是否有破损情况，发现商品及外包装破损及时向上级领导反馈处理； 7、包装过程中，爱护各类设施设备与工具等，使用完毕及时归位，发现破损及时向上级反馈； 8、根据部门领导安排，每天下班前做好分管区域的卫生工作； 拣货员岗位职责： 1、负责所有出库货物的质量、数量；； 2、负责做好货品的出库检察工作，如发现破损应立即处理； 3、负责仓库内货品的合理放置，并做到先进先出原则； 4、负责所拣订单的准确性； 5、负责检查货品表面标签是否完整准确 任职要求： 1、高中及以上物流专业优先； 2、熟悉物流仓储业务流程； 3、具备物流专业知识； 4、熟练操作办公软件及仓库管理软件； 5、较强的责任心及团队精神； 岗位福利： 1、免费提供住宿4人间（有空调、热水器、独立卫生间，水电费平摊） 2、提供零食、水果、高温补贴、工龄奖、餐补等； 3、入职、春节、端午节、中秋节公司发放专属礼品； 4、工作环境好：无噪音，无气味，工作自由，氛围轻松； 5、薪资=基本工资+计件工资+各类补贴=6-8k 工作地址： 湖北省武汉市东西湖区新沟镇街道荷沙路11号星宜物流园2楼A2-33门翼坤云仓 武汉市东西湖区兴工九路35号兴昌信物流园A3库翼坤云仓

招普工（分拣员）, 薪资5000元以上/月, 有经验者优先! 联系汪娥

许昌漯河统一免路费出发59岁大龄工统一回免费发放被子轻装出行好做事大龄工高工资一天160元不体检不面试人走账清老家厨师可接收寒假工可跨年有补贴[红包]武汉多多仓库[红包]15天短期工好做事不体检不面试人走账清工作自由免费发放被子[庆祝]主要进行蔬菜分拣，装配，码跺等工作，好做事比较自由[庆祝]吃住：包吃包住，（住宿外宿）挑宿舍的不用来，包吃两餐工作餐（老家厨师）[庆祝]要求：18-59岁，要求识字，认识电子秤[红包]工资：160元/天（点对点）不足点对点或超出折算，水电费平摊，，，。

招聘：发货员薪资：5500-7000元/月22-45岁，身体健康，积极乐观。2.1年以上仓库收、发货经验，能适应两班倒

1.30号开始，过年留守26元/小时，每天日结拼多多寒假工+每天日结+不体检+人走账清[玫瑰][庆祝][庆祝] 工资每天日结！非常舒服，每天发钱，不体检，不面试，不查案底，会玩智能手机当天过去住宿，可以直接上班！ 江夏拼多多需要100人 工作内容：蔬菜水果日用品，打包分拣，码货！ 工作时间：下午3点-凌晨3点 要求：18-50岁，男女不限 工资：20元/小时，240-260左右每天+包住宿，吃饭食堂就餐8-10元/餐 要求：干到2.15号干完！过年可以留守值班到2.24，留守工资26元/小时！ 未干完到2.15的人员工资发15！ 结账模式：3天工资，第4天开始每天日结150元，以此类推，剩下的人走账清，灵活用工。 集合：每天上午11点杨家湾地铁站D口，或者下午2点自己到厂区

鸡蛋挑选、打包分拣

分拣礼盒，干活快，服从安排。上班时间早八点半到下午六点半，中午休息一个小时。不包吃，

招卓天商务全品类车位、针织裤子车位10位、梭织裤子车位10位、会冚车优先（夫妻优先）要有质量意识，包吃包住！ 上衣也有、长期裤子外发（适合2-10人加工厂加工） 招有经验卓天商务质检2名，长期 招剪线1名（长期零工） 招包装工1名 招副裁2名、年龄要求45岁以内 地址：毛嘴工业园卓娅莉芙服饰（酸酸甜甜超市院子里） ☎电话

招聘，招聘，招聘 鸿升泰厂家招临时促销 武商国广店 临促：130元/天 工作时间：8小时 -15日，大年初十一至初十五共计10天。 ，积极主动有促销经验。（销售超预期有提成） 联系方式：

武汉市江夏区招电焊人，8.5小时带个电焊机400元/天不包吃，

明天东西湖需电工一个 做厂房电

【五里高快递点急招临时分拣工】 工作时间： 7.30到十点左右 下午三点到五六点 主要工作内容: 分拣快递，没有太重的活 每天150元，工期结束结账 （干到左右） 男女不限，16-50岁 联系人:何先生

2月8号芙蓉百货分拣日结 20元/小时 白班 不压工资 下班结账 ┈━═┈━═┈━═┈┈☆ 一、主要做水果，蔬菜，油米，主要打包，分栋，分类，等岗位，空调车间 ，有坐有站，走动式工作，普通工衣，做事要麻利，工作轻松！ ———————————— 二、招聘要求：男女不限 年龄18～50岁 ，需要本人有效身份证 ———————————— 三、薪资待遇：20元/小时，当天必须做完，配合加班，，可以天天做，不要穿拖鞋，凉鞋，高跟鞋，超短裙 ———————————— 接人时间：上午9点集合

招烫工一名，电话号码.

杭州路市场长期招聘夜班分拣工人（凌晨12:00–上午9点），白班买菜工，送货工，电话

生鲜仓接货仓联盟工 点对点合230一天 28号起210+20稳岗一天 男女不限18-45 分拣码拍拉牛等 出勤3天后 生鲜仓点对点210一天 +20稳岗！ 偶尔加班！加班20一小时 白班夜班倒班，工期到工期结束 人走帐清 额外每天在补贴20元 管住不管吃，水电均摊！整个短期工期间 工作内容：生鲜一、二库。

岗位名称：卡奇品牌长期临促； 岗位要求：1.会使用水印相机打卡；2.工作积极，能叫卖；3.会做试吃，有责任心； 薪资待遇：120元/天+任务奖励。

超市夜班分拣转运工作 工作时间： 22：00-6：45，中间休息45分钟 基本薪酬方案： ·基本工资：160元/天 ·餐食补贴：20元/天 ·日综合收入：180元/天 ·每日工作时长：8小时（夜班） 工资结算方式： ·工资3天过后，每天日结100元 ·剩余工资：完工后统一结算 提供特价房源信息，方便外地员工解决住宿问题 工作要求与说明 1.最低工期：需至少工作至2月15日 3.健康证明： ·有健康证者优先录用 ·无健康证者可协助免费办理

岗位：加工员 招聘要求：年龄25-50岁，接受夜间工作，14:00-01:00，服从管理 工作内容：蔬菜挑选、包装、称重、分拣，对应加工蔬菜品的盘点、保鲜，生产设备物资盘点、登记，现场卫生打扫，最好有1年以上蔬果包装经验。 工资：计时+全勤+绩效，综合月薪5500-7000元

同） 招聘辣招聘辣招聘辣 A品牌原创公司招聘熟手销售小妹多名 全品类品牌，店铺 金晖店，104店，101店。招销售精英销售：身高162以上，形象气质佳；客户维护，跟踪售后，人品好，勤快，热情，做事麻利。 薪资待遇：薪资面议（能力强可高薪）➕提成➕社保➕月目标奖金。 联系电话：

2.1周日 中商徐东场外 11-20点 丹夫饼干促销 130一天 需要四个人 工作内容：售卖、试吃 ，有促销经验（第一次合作会，，后面再合作，鸽子勿扰） 联系人：郭（）

招聘要求： 年龄16-46周岁，男女不限，身体健康，不限学历和经验。 工作内容： 主要负责打单，分拣，扫码，理货，质检，仓管等，工作简单易学，可安排长白班，会有少量夜班 工作时间： 上班时间8点~8点，中间有2小时休息时间，每天工作10小时，月休4天，可调休。 薪资待遇： 短期工：240-260元/天，最少做15天，（均包食宿）人走账清 长期工：满勤26天综合薪资6500-7500左右，每月15号准时发薪， 其他福利： 1、提供免费工作餐，荤素搭配，伙食好，环境佳！ 2、住宿4-6人间，设施齐全，免费提供无线网,内配备单独洗澡间、卫生间、空调、热水器

岗位职责： 1、新厂区物流动线规划与流程升级（涵盖实物流及信息流）以及包装方案改进； 2、优化来料物流网络结构，实现供应链库存与整体物流支出的有效管控； 3、确保物料准时无误配送至生产线，支撑生产排程顺利执行； 4、负责成品入库收货及库存作业管理；统筹成品备货与出库发运环节； 5、带领国内运输团队按期高质达成客户交付目标（含发运计划、在途监控、终端交付），覆盖进出口国际海运、国内运输及相关清关事务； 6、主导物流预算编制与成本控制，完成月度/年度降本指标； 7、监督并推动物流服务商持续提升服务品质与响应效率； 8、推进物流系统优化落地（包括PMC KPI体系完善、Logistics FMEA实施、审核应对等）； 9、负责组织架构搭建与人才发展；优化人员能力模型并推动团队能力建设。 任职资格： 1、全日制本科及以上学历，理工类或工商管理背景优先，具备大学英语六级者优先； 2、掌握财务预算逻辑，精通质量、成本与交付周期管理；具备出色的项目统筹能力；拥有扎实的数据分析功底，熟练操作ERP/WMS/MES/TMS等信息系统； 3、精通物流运营全流程，善于灵活应对突发状况，能够高效简化业务流程；具备战略视角，可独立开展流程诊断与重构设计； 4、制造业领域仓储物流管理经验8年以上，其中团队管理经历不少于5年（有主机厂或新能源行业背景者优先）； 5、责任心强，抗压能力强，工作积极主动，执行高效；具备良好语言表达与文字撰写能力，组织协调能力强，擅长跨部门协作沟通。

【工作内容】：负责仓库日用百货、果蔬等品类货物分类和按单投放工作，工作模式很简单，上手快，有人带教；工作流程需要在仓内来回走动找货，非流水线，男女均可； 【薪资待遇】：采用固薪与计件模式结合； 前期工资固薪5000+300全勤/月，月休4天； 等熟悉之后可以自己选择转为计件核算，计件平均薪资6000-8000之间； 额外还有全勤奖300，节假日加班费、礼品、工龄奖等； 【工作时间】：夜班16:00-2：30，包含吃饭时间，月休4天； 【食宿】：免费包住宿，4-5人间，有空调、独卫；有食堂，自行购买； 【地址】：武汉市江夏区郑店街道第一产业物流园

1.运输订单管理 -接收客户运输需求，核对货物信息（品名、重量、体积、装卸要求等）。接听客户电话、在线（微信、QQ、邮件、客服系统等）咨询，解答物流服务范围、价格、时效等问题。 -协助客户下单、修改或取消订单，核对收发货信息（地址、联系人、货物详情等） -协调调度部门安排车辆、司机，确保运输计划按时执行。 -处理订单变更（如取消、改期、加急等），并及时通知相关部门调整。 2.运输过程跟踪与监控 -实时跟踪车辆位置及货物状态（GPS系统或运输平台），主动向客户反馈运输进度。 -预警并处理运输异常（如堵车、车辆故障、天气延误），协调应急方案（如换车、中转）。 -记录运输关键节点（装货、在途、签收），确保信息可追溯。 3.异常问题处理与投诉解决 -处理运输中的货物破损、丢失、延误等问题，联系保险公司或承运方进行理赔。 -协调客户与司机/承运商的争议，平衡双方利益，维护公司信誉。 -汇总常见运输问题（如路线不合理、司机服务差），推动流程优化。 4.客户沟通与关系维护 -定期向客户发送运输报告（如时效达标率、异常率）。 -收集客户对运输服务的反馈，提出改进建议并跟进落实。 -维护重点客户（如长期合作企业），提供定制化运输方案。 5.数据管理与分析 -统计运输数据（如准时率、投诉率、成本），生成月度分析报告。 -协助财务部门核对运输费用、异常赔付等账目。 -优化客服话术和流程，提升服务效率。 6.跨部门协作 -与调度、仓储、车队等部门联动，确保运输资源合理调配。 任职要求 经验：1年以上物流/运输客服经验，熟悉公路/铁路/海运等运输模式。 技能：熟练使用TMS、GPS跟踪系统及Office软件，具备基础数据分析能力。 能力：沟通协调能力强，能应对突发情况，抗压性好。 其他：了解运输法规（如超限、危险品规定），有保险理赔经验者优先。 工作目标 -保障运输时效，提升客户满意度。 -降低运输异常率及投诉率，减少公司损失。 -优化运输客服流程，提高响应效率。n

岗位职责： 1.依据公司及部门销售目标，制定切实可行的销售方案，积极开拓并维护目标市场，确保销售任务达成； 2.定期与合作客户保持有效沟通，深化合作关系，推动长期稳定合作； 3.编制销售计划与目标，并跟进执行过程，确保各项措施落地见效； 4.具备敏锐的市场判断力和洞察力，能够精准识别客户需求，制定针对性解决方案； 任职要求： 1.大专及以上学历，具备2年以上销售工作经验，有物流、快递、供应链领域相关销售经验者优先考虑； 2.具备独立开发市场的能力，市场反应灵敏，拥有一定的行业资源积累； 薪资福利： 1、带薪年假，团建活动，节日福利，交通便利，办公环境舒适，扁平化管理，团队氛围好； 2、提供专业的内外部培训机会，助力员工职业发展与能力提升！ 3、薪资结构：底薪+绩效+高提成（15%-25%），月均收入8000-30000，上不封顶。 注意事项： 1、武汉地区实行单休制，介意者请慎投，谢谢配合！

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