岗位职责： 1、负责仓库货品的拣选、配货及打包作业； 2、执行货物的出库与发货流程，确保单据与实物一致； 3、参与仓库日常盘点，维护库区货品整齐与安全； 4、配合团队完成其他仓储辅助工作。 任职要求： 1、身体健康，能适应低温环境！公司提供防寒服！ 2、工作认真细致，具备较强的责任心和执行力； 3、服从管理安排，具有良好的团队协作意识； 4、有仓库操作或物流相关经验者优先考虑。 结算方式： 周结！计件模式！ 整箱0.2元一件！散货0.1元一件！ 每件有0.06的复核装箱费！ 综合工资每月7-8K 前一周有老员工教！上手后可提前转计件模式！

长白班，包住有员工食堂，免体检。 服饰快消品打包印花，拣货操作简单 一看就会。可短期或长期 年龄要求：18-52岁

长白班，蔬菜/水果的打包、贴标、称秤等，都是小包装袋，就是我们平常网上买的水果蔬菜，事情一看就会。 简洁干净，恒温车间，长白班不用倒班，公寓宿舍！ 上班时间：08:00-20:00 工资结构：普遍23-25每小时，效率高者能拿到最高27每小时！月出勤工时饱和，工资约6000-8000元。 工作简单，如实陈述，看视频就知道。 每月15号准时发薪，每周可预支。

蔡甸常福名创优品长白班招聘！！！ 复核 / 拣货员长期工 岗位： 1.复核打包（会简单的电脑操作） 2.拣货（照着单子拣货） 薪资待遇：前1周计时17/小时熟悉工作无压力，一个星期就可以熟悉库位，后期计件多劳多得， 月薪6000-8000 工作内容简单：日用百货、化妆品等轻便，分拣复核不费力 上班时间：8.00-20.00，畅销品牌分拣工时稳定！ 要求：满18-45岁以内，吃苦耐劳、能接受加班

要识字，认识26个字母

网红企业 长白班+220-240/天+包吃包住四人间+工作轻松不穿工作服 良品铺子长期工 做满7天可以预支500 包三餐包住宿长白班！！！ 【工作时间】长白班8:00-20:00左右， 要能接受加班 【招要聘求】18-40岁以内男女不限，身体健康，吃苦耐劳，有身份证原件，初中及以上学历； 【招聘岗位】：分拣，打包，复核，秒杀，卸货，调拨，高叉，冻库 【薪酬待遇】：个人计件，平均薪资5500-7500 长白班、免费包三餐，包住宿标准4人间，空调、洗衣机、热水器

招兵买马:招聘了！不接受排班受不了苦的勿扰 小象超市招募分拣员、理货员、水产专员、夜班理货若干 招募时间：长期 年龄要求：18岁-40岁 工作要求：踏实能干、工作认真、细心，责任心强 综合薪资：6000-8000 工作内容：每日分拣，整理商品等。 工作地址：就近安排，全汉近七十家门店，实现家门口的工作。 排班，可就近安排，可预支工资。

周期工 入职0费用 人走账清 轻松分拣活

奓山日结200/天 快递分拣扫描，翻面单 年龄18-58岁 长期做的有宿舍住

明天下午5点码头谭公园集合

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农村江夏舒安急招水电安装师傅，负责270平方米的安装工作。

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现需增加两名木工师傅。

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乌市直招一线员工1.年龄：20-35周岁，，2.身体健康、服从管理，认识汉字70%以上试岗4小时通过后可办理入职（上六休一/15天倒班）岗位：打包/拣货/理货/上架/异常处理白班：08:00-20:00夜班：20:00-08:00试用期工资：周结150元/天月结160元/天转正后：5000-7000元/月五险一金|有餐补包住宿、吃饭自费（）工作地点：乌市头屯河区：

明天招临时工，110一天8个小时要会打包快递，九州通附近不要，直接打电话

招3名打包快递人员，一天110元，管饭，要求有经验手速快，地址药王谷，电话

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万力城运达市场招长期工人，（装卸货，分货）薪资5000工作时间凌晨1点到10点，实际每天就忙几个小时。联系电话：

工作内容为完成派发的游戏陪练单按照时薪结账

做过炸鸡汉堡经验的优先工资3500到4500，年龄20到35，工资发放准时，包吃包住宿舍有空调，需要有上进心，能吃苦耐劳，团队精神

1.运输订单管理 -接收客户运输需求，核对货物信息（品名、重量、体积、装卸要求等）。接听客户电话、在线（微信、QQ、邮件、客服系统等）咨询，解答物流服务范围、价格、时效等问题。 -协助客户下单、修改或取消订单，核对收发货信息（地址、联系人、货物详情等） -协调调度部门安排车辆、司机，确保运输计划按时执行。 -处理订单变更（如取消、改期、加急等），并及时通知相关部门调整。 2.运输过程跟踪与监控 -实时跟踪车辆位置及货物状态（GPS系统或运输平台），主动向客户反馈运输进度。 -预警并处理运输异常（如堵车、车辆故障、天气延误），协调应急方案（如换车、中转）。 -记录运输关键节点（装货、在途、签收），确保信息可追溯。 3.异常问题处理与投诉解决 -处理运输中的货物破损、丢失、延误等问题，联系保险公司或承运方进行理赔。 -协调客户与司机/承运商的争议，平衡双方利益，维护公司信誉。 -汇总常见运输问题（如路线不合理、司机服务差），推动流程优化。 4.客户沟通与关系维护 -定期向客户发送运输报告（如时效达标率、异常率）。 -收集客户对运输服务的反馈，提出改进建议并跟进落实。 -维护重点客户（如长期合作企业），提供定制化运输方案。 5.数据管理与分析 -统计运输数据（如准时率、投诉率、成本），生成月度分析报告。 -协助财务部门核对运输费用、异常赔付等账目。 -优化客服话术和流程，提升服务效率。 6.跨部门协作 -与调度、仓储、车队等部门联动，确保运输资源合理调配。 任职要求 经验：1年以上物流/运输客服经验，熟悉公路/铁路/海运等运输模式。 技能：熟练使用TMS、GPS跟踪系统及Office软件，具备基础数据分析能力。 能力：沟通协调能力强，能应对突发情况，抗压性好。 其他：了解运输法规（如超限、危险品规定），有保险理赔经验者优先。 工作目标 -保障运输时效，提升客户满意度。 -降低运输异常率及投诉率，减少公司损失。 -优化运输客服流程，提高响应效率。n

工作地点：东湖游船码头 岗位职责 1. 负责门店日常运营和管理，按照标准制作饮品、小吃等，保障产品质量与食品安全； 2、负责门店日常卫生清洁、操作台、设备维护； 3、主动接待游客，做好顾客服务； 4、负责现场的二次销售，完成上级安排的其他工作。 任职要求 1、身体健康，有健康证，餐饮、咖啡、奶茶行业经验优先； 2、沟通良好，待客主动热情，服务意识强； 3、做事认真有责任心，吃苦耐劳； 4、服从排班管理，能适应周末、节假日上班 。 本岗位是单休 排班制 待遇： 入职交社保，节日礼品，团建，绩效奖金。 晋升路线：储备店长/店助→店长→项目主管→项目经理，能力强就升得快。

岗位职责: 1。负责图书的分类，整理及有序摆放，确保环境整洁规范; 2。配合团队完成日常图书管理任务，保障工作流程顺畅; 3。按照标准操作流程开展图书登记与归架工作; 4。协助维护图书存储区域的秩序与安全。 任职要求: 1。性格细致耐心，具备较强的条理性和动手能力; 2。具有良好的团队协作意识，能适应集体工作节奏; 3。服从工作安排，能按时保质完成各项整理任务; 4。具备基本的沟通能力,能够积极配合团队作业。

一.工作内 1.加入公司成为合伙人，这是一个创业平台，多劳多 得。 前期公司会系统化的进行培训，新人小白可以快速上手，我们有非常专业的老师进行一带一辅导。 二、岗位职责 1.遵守公司制度，在日常回收数码产品过程中，要有为客户做好服务的意识，真诚利他的心理，做到长期 积累。 三、关于二手数码产品类目的回收 1.数码产品更新换代快，是一亿人都有需求的大市场2.大环境下更多的人开始认可超高信价比的二手产品3.我们的创始人深耕数码行业10年，有足够的经验供 参考 4.我们有完整的验机流程，操作细节，获客渠道，以及成交步骤。 四、关于薪资以及工作时间 1.我们是一家年轻人集聚的创业公司，成为合伙人，也是给自己创业，我们更希望遇到志同道合的人，按回收利润分成，小白可加入。2.关于工作时间:无时长要求，创业是自己的事，有客户可以约公司来回收数码产品，或者上门回收，可在家办公，也可来公司，自由安排。岗位职责: 1.作为项目合伙人参与数码回收业务的运营与决策，共享项目成长收益。 2.参与公司组织的系统化培训，掌握数码产品回收全流程操作。 3.遵守公司运营规范，秉持诚信服务原则，推动客户长期信任与复购。 4.利用公司提供的获客渠道和成交方法，独立或协作开展回收业务。 5.持续积累行业经验，参与优化验机流程与业务模式。 五、任职要求: 1.认可二手数码产品行业的发展前景，有创业意愿和自驱力。 2.具备良好的服务意识和诚信品质，能够坚持长期主义经营思维。 3.能适应灵活工作模式，自主安排工作节奏并达成业务目标。 4.有团队协作精神，愿意接受辅导并积极参与业务迭代。 5.对数码产品有一定了解或愿意快速学习相关知识。

在家就能接单赚钱，大量订单持续外放，不用出门，不用打卡。 薪资：200‑600元每单，任务难度越高单价越高，多劳多得，，无任何、。 兼职：碎片时间接单，下班、周末有空就干，适合做副业。 全职：优先分配高价大单，订单充足，收入稳定。 工作内容： 完成排位上分、冲段位、副本通关、代肝刷材料、做任务、解锁成就、通行证等订单。保护客户账号，禁止外挂违规，按时交付订单，有问题及时沟通。 任职要求： 1、熟练以上任意一款游戏，实战技术过硬； 2、自备手机/电脑，网络稳定； 3、为人诚信，不跑单、不毁单，做事有责任心。 优势：我们提供客源，不用自己找老板，线上全国可做。 有意向直接私信联系，简单技术测试即可上岗。

需要1打包发货或者，整烫衣服，或者叠衣服

招聘调度员，工资面谈

【岗位职责】 1. 负责拓展业务部的区域业务类型、人员招聘及业务部内的日常管理工作； 2. 发现运营中的管理问题，提升营运质量，保证快件时效，实现快件安全； 3. 规划业务部的发展（区域、人员、资源），实现业务部经营目标； 4. 创建高绩效业务部团队和良好组织气氛，不断提高员工质量和员工满意度； 5. 拜访客户，了解客户需求，改善客户关系，提高客户满意度； 6. 维护营业部所在区域的公共关系，塑造良好社会和品牌形象。 【岗位要求】 1. 本科及以上学历，3年以上工作经验，至少2年以上经营管理或市场销售经验，团队管理规模10人以上； 2. 行业经验：建议以下行业经验者优先：3c电子、专业市场、医药、快消品、政务、服装鞋帽、本地生活、校园、汽配售后、特色经济、金融等； 3. 熟悉快递、物流行业作业模式，有同行工作经验者优先。 【薪资待遇】 薪酬我们可以根据候选人来定，7k~12k的区间