工资4000—7000，可绩效，单休，上班时间8：50—5：30，完成公司工作系统操作，会使用办公软件，对接跟单，统计数据

【工作内容】 - 参与公司核心业务流程的学习与实际操作，系统掌握企业运营机制。 - 主要职责包括业务数据的跟踪分析、客户营销活动的策划执行、保单相关运营事务处理及日常行政支持工作。 - 深入理解下沉市场的客户需求、营销场景与商业模式，强化专业能力积累。 【任职要求】 - 面向国内外应届毕业生，本科及以上学历（国内高校毕业时间为2026年1月至2026年12月，海外院校毕业时间为2025年1月至2026年12月）。 - 不限专业，保险、金融、经济、财会、法律、管理类等相关背景优先考虑。 - 中共党员或担任过学生干部者优先。 - 认可保险行业发展前景，具备较强的学习能力、沟通协作能力，责任心强，积极进取。 【其他】 - 配备专项培养机制（如岗位轮岗锻炼、专属导师指导、资源倾斜支持等），助力快速成长为高素质营销人才和未来关键骨干。

工作内容： 1. 根据提供的客户信息进行回访沟通，了解客户需求，确定客户意向并回收有效线索； 2. 通过线上文字聊天方式完成沟通，不需要打电话、不需要外出； 3. 每条有效线索需提交客户联系方式+完整沟通记录截图。 薪酬福利： - 线索单价：5元/条起，多劳多得无上限； - 结算方式：每日日结，当天完成当天结算，不拖欠不压款； - 优秀兼职日薪可达500-800元； - 后期成绩优异可老带新，享受管理提成。 任职要求 1. 年龄18-45岁，男女不限； 2. 打字沟通无障碍，表达清晰流畅； 3. 情绪稳定有耐心，沟通配合度高； 4. 自备手机有电脑更好； 5. 工作认真负责，能按时完成任务。

岗位职责： 轮岗实践：根据培养方案，完成业务、职能及区域等关键部门的轮岗安排（一般为12-18个月），全面掌握公司商业模式与运营流程，各轮岗阶段需提交标准化的业务分析与优化建议报告。 项目实战：在导师指导下，作为核心成员或项目负责人参与公司级或部门级重点项目的实施，独立承担任务分解、进度管理及总结汇报工作，强化跨部门协作与决策执行能力。 学习考核：系统参与公司定制的管培生专项课程（涵盖业务通识、管理基础、专业工具等内容），通过阶段性笔试与答辩评估，确保专业水平与岗位要求相匹配。 定岗发展：结合轮岗表现、业务需要及个人职业规划，经综合评定后定岗至核心业务方向或管理序列岗位，并进入公司后备人才库，纳入中长期干部培养体系。 任职要求： 学历背景：2025届/2026届国内外统招硕士应届毕业生（专业不限，中药学、中医药相关专业优先）。 能力素质：具备较强的学习转化与信息整合能力；思维条理清晰，对数据敏感，熟练掌握Office及常用数据分析工具；拥有良好的书面撰写与语言表达能力。 协作与抗压：有学生组织、实习或团队项目经历，具备跨团队沟通意识与协作经验；能适应高强度工作节奏，接受全国范围内轮岗安排或一线项目派驻。 职业发展：认同企业价值观，具有管理发展潜力和长期服务意愿，稳定性强，能够全程参与管培生培养周期。

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任职要求： 1. 工作认真细致，具备责任心和执行力 2. 具备良好的沟通能力，能与团队成员有效协作 3. 熟练使用办公软件，能够快速上手文档处理工作 4. 可接受无经验者，学习能力强即可 工作时间： 早上9点到下午5点半，中午休息2小时； 双休，法定节假日正常休 福利待遇：公司有不定时下午茶，团建，旅游等

工作内容： 1. 根据提供的客户信息进行回访沟通，了解客户需求，确定客户意向并回收有效线索； 2. 通过线上文字聊天方式完成沟通，不需要打电话、不需要外出； 3. 每条有效线索需提交客户联系方式+完整沟通记录截图。 薪酬福利： - 线索单价：5元/条起，多劳多得无上限； - 结算方式：每日日结，当天完成当天结算，不拖欠不压款； - 优秀兼职日薪可达500-800元； - 后期成绩优异可老带新，享受管理提成。 任职要求 1. 年龄18-45岁，男女不限； 2. 打字沟通无障碍，表达清晰流畅； 3. 情绪稳定有耐心，沟通配合度高； 4. 自备手机有电脑更好； 5. 工作认真负责，能按时完成任务。

岗位职责： 1、负责项目数据报表的编制，以及部门销售业绩的统计、查询与日常管理 2、配合完成项目合同签署流程，跟进并落实回款相关事宜 3、根据项目需求采购缺失物料，确保供应及时 4、管理产品出入库流程，按计划安排发货工作 5、整理部门日常资料，协助筹备内部活动及办理费用申请等事务 6、执行上级领导交办的其他工作任务 任职要求： 1、大专及以上学历，熟练操作ERP系统及WORD、EXCEL等常用办公软件 2、具备ERP系统操作经验，熟悉政采云平台者优先考虑 3、具备良好的判断决策、人际交往、沟通协调、计划执行及客户服务能力

【岗位职责】 1、负责日常文件整理、归档、打印、复印、资料录入； 2、负责产品货物、报表、表格统计，日常数据汇总更新； 3、负责对接厂部各部门及基础对外沟通，传达通知、整理工作信息； 4、负责日常物资盘点、领用、整理，保持办公区域整洁有序； 5、协助生产部门进行日常产品检测，负责与其他部门沟通协调，确保信息传递准确高效 【薪资待遇】6500元/月加绩效津贴综合工资8500起，月休固定，带薪节假日、带薪年假，不定期团队福利、下午茶、节日礼品 【任职要求】 1、年龄16–45岁，学历不限，有无经验均可，应届生可培养； 2、熟练使用Office办公软件，会基础表格制作； 3、做事细心耐心、责任心强，条理清晰，服从工作安排； 4、性格温和好沟通，工作踏实稳定，能长期稳定上班； 【岗位优势】 工作内容简单稳定，不用外出、不用销售 团队氛围轻松，同事友好，新人有人带 作息规律，不熬夜加班，兼顾生活与工作 【福利待遇】 1.周末双休，早8晚5；配合加班。 2.入职当天签订劳动合同，缴纳五险一金; 3.包吃包住，有免费无线网、图书馆、健身房等..... 4.节假日正常放假休息，年假带薪15 天，

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乐清鸿顺运输有限公司现招聘A2驾驶员任职要求:1、持有A2驾驶证，货运从业资格证，3年以上实际驾驶经验！无不良驾驶记录，近三年无重大交通事故及交通违章，具有较强安全意识！1、实际年龄在30-50周岁以下！服从车队调度安排，在规定时间内完成运输任务！4、根据车辆安全管理规定，负责车辆检查工作，保障车辆安全整洁，按照公司规定，定期对车辆进行维护保养，保管好随车证件！5、公司提供住宿，有空调热水器洗衣机免费使用！6.合作分红模式，待遇15000左右，多劳多得上不封顶！地址：浙江省温州乐清市翁垟街道山环村！联系方式∶

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岗位职责： 1.负责日常文件整理、归档及电子文档的录入与维护 2. 接听电话、收发邮件，做好信息记录与转达工作 3.协助部门完成会议安排、纪要整理及办公用品申领管理 4. 配合人事、财务等基础行政事务处理，如考勤统计、报销初审等 5.维护办公环境整洁有序，保障日常行政运转顺畅 任职要求： 1.学历不限，具备良好的文字表达与沟通能力 2. 熟练使用Office办公软件（Word、Excel、PPT） 3.工作细致耐心，责任心强，具备基本保密意识 4. 有文员或行政助理相关经验者优先 5.形象端正，具备良好的服务意识与团队协作精神

岗位职责： 1.负责接收并准确下达客户订单至配货人员，确保信息及时无误 2. 核算个别客户每日账单，保证数据清晰、准确 3. 制作客户销货单，并每日完成检疫票开具与交付 4. 逐单核对销货单与实际出库情况，确保账实相符 5. 汇总统计每日运营数据，为业务决策提供基础支持 任职要求： 1.熟练使用Excel进行数据录入、公式计算及基础统计分析 2.思维敏捷，责任心强，具备良好的细致度与执行力 3.能适应夜班工作时间（17:00–01:00），稳定性高 4.具备基本财务或文员相关经验者优先，经验不限 5.学历不限，有较强学习能力与沟通协调意识 6.年龄在20-30

办公室的文员，会制表工资4000-5000

1、参与制定并落实业绩部门相关管理制度与规范； 2、承担公司各类公文材料的起草与撰写工作； 3、负责文件、公文、函件的收发、登记、保密、流转、保管、督办及归档管理； 4、做好会议纪要及文字资料的整理与汇总； 5、开展市场与媒介岗位的业绩数据收集、统计与分析； 6、配合总助推进跨部门协作与事务协调； 7、承担过磅作业及农产品质量检验等相关工作

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岗位职责: 1. 工程资料管理 负责工程报检、申报资料编制整理，图纸、合同、验收等各类工程资料收集归档、借阅登记；协助核对资料准确性，保障工程资料完整规范、方便调取。 2. 电梯销售报价管理 整理更新电梯报价信息，编制、审核、归档报价单并建立台账；协助解答基础报价疑问，核算工人工资，核对工时与工作量。 3. 备案、评分与培训管理 完成年度电梯备案，整理电梯量化评分资料；负责培训筹备、签到、记录归档，配合完成公司电梯资质评审资料筹备，定期汇总相关工作数据。 4. 内勤结算管理 每月结算员工工资，跟进电梯款项催收、合同录入与台账管理；负责别墅梯专项台账、维保续签、费用结算，登记打款明细、开具各类发票。 5. 其他辅助工作 整理会议纪要、传递文件，跟进工作事项；完成部门交办的其他协作任务，做好各类工作台账统计。 三、任职要求 1. 中专及以上学历，文秘、工程管理、市场营销等相关专业优先，有相关经验可放宽学历。 2. 熟练使用Office办公软件，精通Excel数据整理、核算，具备基础文字编写能力。 3. 了解电梯基础常识者优先，无经验可培训；做事细心严谨，有基础数据核算能力。 4. 责任心强，沟通协调顺畅，时间观念强，保密意识好，能高效完成多项工作。 四、岗位权限 • 可查阅、整理岗位相关各类工作资料； • 可向部门负责人反馈工作问题、提出合理建议； • 经负责人同意，可要求相关岗位配合完成工作。 五、工作目标 保障各类资料、报价、结算工作准确高效，圆满完成电梯备案、资质评审等工作，为部门日常运营提供扎实文职支持，杜绝工作疏漏。

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岗位职责：1.负责工程项目资料的收集、整理、归档及移交，确保资料完整性、准确性和可追溯性 2.协助编制施工日志、技术交底记录、隐蔽工程验收资料等过程文件，配合项目进度同步更新文档 3.对接甲方、监理及内部部门，及时传递与签收各类往来函件、图纸变更及审批单据 4.管理电子档案系统，定期备份重要资料，保障信息安全与调阅效率 5.参与竣工资料编制与移交，配合完成档案专项验收及项目结算支撑工作 任职要求：1. 学历不限，工程类、档案管理类相关专业优先，具备基本办公软件及CAD看图能力 2. 有电力、机电或建筑类项目资料管理经验者优先，熟悉35kV及以下配电工程资料规范 3. 工作细致负责，具备良好的沟通协调能力与团队协作意识 4. 能适应短期温州区域内灵活调配，服从公司统一工作安排