年龄50岁以上，双休，会熟练操作办公软件

岗位内容： 1、熟悉各类投标平台的操作，承担投标文件的编写、校对及递交任务，确保标书内容精准、齐全并满足招标方要求。 2、掌握电子标书上传流程及相关CA证书办理，保障投标文件按时成功提交且符合系统规范。 3、负责订单全流程处理（包括钉钉下单、发票开具、物流对接等）。 4、定期更新与维护注册信息，确保企业在各平台的资质有效性和信誉状态。 5、整理归档客户资料，维护商务台账信息； 6、持续更新公司各类资质文件，开展日常销售数据统计与分析，并按周期进行汇报同步。 7、执行客户回访工作，提升客户满意度。 8、完成上级安排的其他相关事务。 任职要求： 1.具有良好的表达与沟通能力，能快速适应高效工作节奏； 2.具备较强的客户服务意识，善于倾听客户意见并主动解决问题； 3.具备独立分析问题与应对处理的能力； 4.具有良好的协作精神，能够协同各部门顺利完成工作任务。

1.跟随公司各职能部门负责人学习管理相关技能，执行并完成所分配的各项任务，定期向导师反馈工作进展与成果。 2.协助开展公司日常运营及项目推进，积累实际工作经验，实现快速成长，为未来承担更多职责奠定基础。 3.深入了解公司业务运作模式，参与市场分析与研究，协助制定企业战略发展规划。 任职要求： 1.具备出色的沟通表达能力与学习能力，乐于接受挑战，富有进取心，具备较强的逻辑思维能力。 2.本科及以上学历，管理学、工商管理等相关专业优先。 3.拥有良好的协调沟通能力，以及计划与组织执行能力。 4.对管理方向有强烈兴趣，志在成长为行业内的专业人才。

任职要求： 1.应届本科及以上学历，英语相关专业者优先； 2.通过大学英语四级或以上，具备较强的英语听、说、读、写能力，能熟练运用英文进行网页查阅； 3.具备良好的学习能力，逻辑思维清晰； 4.熟练操作计算机，掌握Word、Excel、PPT等常用办公软件； 5.工作认真负责，吃苦耐劳，作风务实勤奋； 6.拥有较强的沟通协调能力，具备良好的团队协作意识。

接单及开票，核对票据信息 工作细致，熟练操作各类办公软件

岗位职责： 1、配合人事团队推进招聘工作，包含信息投放、简历筛选及初面协调等环节； 2、办理员工入离职、转正等相关手续，保障流程高效有序； 3、统筹员工档案管理，确保人事系统数据的完整与准确； 4、参与绩效考核支持工作，协助完成考勤汇总及员工关系维护。

招聘文员1人 岗位职责:①整理档案，管理资料，报表的收编以及归档。②部门内勤工作，完成领导交办的其他工作。 职位要求:①本科以上学历，20～40周岁。②工作细心，责任心强，具有良好的沟通能力，有团队配合意识。③熟练使用办公软件，具有一定的写作能力。

1、负责公司前台接待及电话转接; 2、负责公司日常行政管理的运作(包括办公室日常的快递收发、文件收发、收发公司传真、报刊等等); 3、负责公司的档案管理及各类文件、资料的管理工作,办公文具、清洁用品的保管及发放;

熟练掌握办公软件，整理归档资料，

岗位职责： 1.负责客户咨询与服务的日常管理工作，确保客户满意度； 2.处理销售合同及相关文档的起草、审核与管理，保障流程合规性； 3.跟踪销售进度，定期汇报销售情况，协助完成销售目标； 4.维护客户关系管理系统，及时更新客户信息，提升客户服务质量。 任职要求： 1.具备良好的沟通技巧，能够有效协调内外部资源； 2.熟练使用办公软件，有较强的文案撰写和编辑能力； 3.有责任心，能够独立处理和解决问题，同时具备良好的团队合作精神； 4.对销售流程有一定了解，有相关工作经验者优先考虑。

包车 包住 五险一金 话不多说兄弟，福利不用多余找我问 可预支工作

招聘发型师，实习发型师，美发助理， 技术不成熟没关系，我们带你， 只要有个认认真真的态度就OK

超市送货 新人补贴1800 踏实肯干的来

装卸工 薪资福利:早7点半到9点半40元每天 工作地址:北京市密云工业开发区西统路56号广润仓储物流园

司机 有A1驾驶本，性格沉稳，有责任心。有客车从业资格证，熟悉北京路况！55岁以下，北京户口优先。 薪资福利:有社保，长白班，不用跑长途没有夜班，加班有奖金，周末休息 招工人数:2名 工作地址:北京密云区十里堡

1.大专及以上学历，文秘、行政管理、汉语言文学等相关专业优先； 2.熟练使用Office办公软件（Word、Excel、PPT）； 3.具备良好的沟通能力、服务意识和团队协作精神； 4.工作细心、责任心强，能高效处理多任务； 5.有相关工作经验者优 6.年龄在35岁以上

高中以上学历，有人事经验优先，小白可以培训，包住，月休息4天，早九晚五 日常工作:做入职人员档案，工资表，招聘信息网络编辑发布，招聘，门店招聘

岗位职责： 1.负责技术类文件的撰写、更新及标准化管理，涵盖产品说明书、技术参数文档、操作指南、研发总结报告、BOM清单、工程图纸等内容，确保信息准确、格式统一。 2.配合研发团队处理日常事务性工作，如整理实验记录、撰写技术会议纪要（明确任务分工、责任人和截止时间）、跟踪项目执行情况（维护项目进度表，提示关键节点）。 3.参与技术方案的基础核查工作，协助技术人员核对参数设置、图纸尺寸标注、物料选型匹配等信息，减少低级错误发生。 4.担任技术部门与其他部门之间的协调桥梁，向生产端传达技术规范（如解答产线技术问题、传递工艺变更通知），向销售端提供技术支持（如响应客户技术咨询、准备销售用技术资料）。 5.协助开展外部单位的技术对接，包括与供应商沟通技术要求、确认样品参数，与客户交流收集产品使用反馈、协助解决售后技术问题，或向第三方机构（如检测、认证单位）提交所需技术文件。 6.定期归集技术相关事项，如生产过程中的异常问题、客户的实际技术需求，汇总后上报技术主管，促进问题闭环处理。 7.编制各类技术统计报表，按需输出周期性报告（如研发进展报表、文档修订台账、技术问题处理记录），为管理决策提供数据依据。 8.管理企业知识产权信息，建立并维护专利、商标、软件著作权等台账（登记申请时间、授权状态、有效期限），及时提醒相关人员办理续展、变更等事宜。 9.执行上级安排的其他临时性工作任务。 任职要求： 1.大专及以上学历 2.熟练操作常用办公软件 3.具备良好的沟通协调能力

岗位职责： 1.负责日常办公文件的整理、归档及数据录入，确保资料准确性和完整性 2.协助部门完成会议安排、通知传达及内部沟通协调工作 3.处理公司日常行政事务，包括物资采购、考勤统计和来访接待 4.配合上级完成报表制作、信息汇总及其他临时交办任务 任职要求： 1.具备良好的沟通能力与服务意识，工作细致有责任心 2.熟练使用Word、Excel等办公软件，能高效处理文档和数据 3.有文员或相关岗位工作经验者优先，应届毕业生亦可考虑 4.具有较强的学习能力和团队协作精神，适应快节奏工作环境

负责招人入职，底薪加提成，大小周休，工作时间八点半到十二点，一点半到六点

1.形象好，气质佳2.预约提醒3.报表管理4.收费管理5.客户接待6.身高1.6及以上

明晚10点 昌平区悦荟广场小店消杀灭蟑螂，正常10分钟干完。 能去的师傅联系

招前台.

薪资详情 薪资范围：6000-10000元/月 职位底薪：6000元/月 提成方式：按单提成； 奖金补贴：年终奖、绩效奖金、全勤奖、工龄奖 前台接待与客户服务：负责公司前台的接待工作，以热情、专业的服务态度迎接来访客户，及时引导安排并解答客户咨询，维护公司良好形象。 招聘执行：协助拟定招聘方案，发布岗位信息，筛选应聘简历，协调面试安排，跟进招聘进度，保障招聘目标按时达成。 员工入职与离职手续办理：配合完成新员工入职流程，包括合同签署、信息登记等；办理员工离职流程，回收相关物品，落实离职交接事宜。 人事档案管理：负责员工人事档案的建立、归档、更新及保管工作，确保档案资料齐全、准确、安全。 考勤与休假管理：汇总员工考勤记录，审核请假申请，保证考勤与休假管理的准确性与规范性。 培训与活动支持：协助开展员工培训及公司各类活动，准备所需材料，协调场地与设备，确保活动有序开展。 日常行政事务：协助处理日常行政工作，如办公用品的采购与发放、办公环境的日常维护等，落实上级交办的其他任务。

任职条件 1、具有人力资源外包、派遣潜在客户资源，能独立完成新客户的沟通与方案制订。 2、针对意向客户完成预约拜访，PPT项目方案制作讲解，进行客户签单。 3、定期与合作客户进行沟通，建立良好的长期合作关系的维护。 4、对市场渠道、销售工作有较高的热情； 5、具有商务谈判能力和优秀的沟通能力，善于社交； 6、性格坚韧，思维敏捷，具备良好的应变能力和承压能力，有敏锐的市场洞察力，有强烈的事业心、责任心和积极的工作态度，有相关销售工作经验者优先。 7、深度绑定拥有高校资源的合作方，可根据资源规模与业务贡献提供薪资，优先招募具备校园一卡通办理经验的伙伴，共拓校园场景业务。 合伙人待遇：高分成，优秀者上不封顶，具体面谈。 合伙人福利： 1、月度合伙人聚餐团建； 2、专属合伙人的生日派对、礼物； 3、旅游活动、优秀合作伙伴表彰活动等； 4、新合伙人可享受入职培训、专业培训、营销技能培训，专业政策指导； 只要您有能力与经验，我们将提供这个平台，与公司同进步、共同成长！期待您的加入！！！

1：协助上级完成日常办公事务，参与公司项目运营，涉及电商及招商加盟相关工作，入职初期由资深员工全程指导 2：免费提供食宿，缴纳五险一金 3：欢迎无经验者加入，前期由专人手把手带教，团队氛围融洽，沟通顺畅，定期设有各类奖励，期待您的加入

要求熟悉掌握办公软件，工作细心认真，沟通无障碍，会开车

1、依据公司战略规划与发展方向，统筹销售体系的搭建与优化，制定科学的销售绩效考核机制，推动业绩目标的顺利实现； 2、深入分析市场动态与行业趋势，整合多维度数据资源，为业务决策提供有力的数据支持与可行性改进建议； 3、构建提成与绩效测算模型，精准评估销售激励成本，合理控制激励支出在整体成本中的占比； 4、面向新项目及新产品，定制差异化、可落地的销售激励策略，提升团队积极性与产出效率； 5、持续跟踪各业务线业绩达成情况，建立并完善提成与绩效的监控流程，迭代优化管理模板；针对异常问题进行归因分析，快速调整激励政策； 6、协同推进销售考核制度的执行落地，监督实施过程，复盘执行难点，及时输出优化方案，保障业绩达成与业务可持续发展的平衡； 职位要求 1、本科及以上学历，具备3年以上运营或战略规划相关经验，有薪酬绩效体系设计、管理咨询或复杂业务问题解决背景者优先，熟悉互联网运作模式者优先； 2、思维敏捷，富有创新意识，具备较强的逻辑思维与结构化分析能力；

可接受25届、26届实习生 工作时间：9:30-18:30六日双休 喜欢做招聘工作 职位描述： 1、负责招聘网站的简历候选人寻访与筛选，匹配对应人才画像，保证候选人精准性； 2、负责安排候选人参加面试，对面试结果、入职等环节进行跟进，保证候选人顺利参加面试、提前做好候选人面试辅导； 3、负责员工入职前、入职后定期追踪与维护。 任职要求： 1、会使用招聘软件，对招聘工作感兴趣。 2、有招聘经验最佳。 3、工作勤奋，肯吃苦。

南法信办公室招聘专员 职责要求： 1、年龄：25-40周岁，学历不限 2、口齿清晰，笔说话，性格开朗！ 3、会简单操作电脑。 福利待遇： 1、综合工资6000-10000+以上一个月，上不封顶！底薪全勤饭补＝3000 2、带薪享有法定假日假期； 3、入职后公司提供资源和招聘工具； 4、工作时间：八点半到六点 期待优秀的你加入！ 岗位介绍： 1、线上沟通负责邀约求职者来厂区！ 2、负责职位发布、刷新、简历筛选跟进求职简历； 4、办公室坐班，无需外出，能者多劳[庆祝] ​