招聘: 【幼儿园英语延时课助教】 时间: 每周一二三四五下午 17:00~20:00 要求: 喜欢小朋友，喜欢英语，有爱心有耐心！（师范类英语专业优先，可加价） 工作内容: 辅助代课老师安全接送小朋友、课堂辅助照顾小朋友、拍摄视频照片、课后清洁教室卫生。 :60元/次，周结。 有意者需试课一次，不计费。 地址: 迎泽区桃园北路水西关街口 刘老师 （）

岗位职责: 1.协助开展少儿体适能课程训练 2.指导学员掌握正确的运动动作并监督执行 3.保障训练场地的秩序与安全环境 任职要求: 1.具备良好的与儿童交流互动能力 2.能够融入团队协作，共同优化教学成果 3.热爱体能训练工作，积极在实践中学习进步

岗位职责: 1.协助开展少儿体适能课程训练 2.指导并监督学员掌握正确的运动技能 3.保障训练场地的秩序与安全环境 任职要求: 1.专业不限，经验不限（提供系统岗前培训），欢迎应届毕业生或转行人员加入 2.具备良好的少儿沟通与互动能力 3.能够融入团队协作，共同优化教学成果 4.热爱体适能教育事业，具备持续学习与实践成长的意愿 岗位福利： 1.定期组织年度、半年度及月度团队活动 2.缴纳五险一金，享受带薪年假及法定节假日 3.外派培训可报销差旅费用

岗位职责： 1.根据公司提供的意向客户名单，维护客户关系，促成交单，并做好客户的后期服务工作。 2.严格遵守公司制度和要求，真诚对待客户。 3.热爱教育行业。 任职要求： 1.对教育行业有热情，能够与客户建立良好的沟通和协作关系。 2.具备良好的团队合作精神和独立工作能力。 3.能够遵守公司的规章制度，具有良好的职业道德。 岗位福利：提成高团队氛围好压力小有无线网晋升快定期团建

早教托育工作室招聘助教：带领10个左右的宝宝进行一日生活流程，环境氛围和谐，工作内容轻松，无经验者带薪培训学习，提供免费的三餐，周六日双休，法定节假日休。要求相关专业，有教师资格证，有经验者可适当放松条件。

古交市2025年“百日千万招聘专项活动” 【山西领越教育·招聘启事】 岗位：英语/数学辅导教师数名 工作时间： 周二-周五9:00-18:00 周六8:00-19:00 周日8:00-17:00 周一固定休息 要求：英语/数学专业，具备教学热情与耐心 薪资：待遇优厚，具体面议 联系方式：（同步） 地点：太原公元时代城新都汇4号楼

薪资结构：试用期底薪3500＋500全勤＝4000 转正之后底薪4000＋提成综合薪资8000-10000 底薪是无责底薪，试用期1到3个月，业绩当月2万或者三个月满三万业绩自动转正，优秀可提前转。

薪资结构：试用期底薪3500＋500全勤奖＝4000 转正后底薪4000＋提成，综合收入8000-10000 底薪为无责任底薪，试用期1至3个月，当月达成2万业绩或三个月累计满3万业绩即可自动转正，表现优异者可提前转正

助理工作内容： 每周剪辑7个短视频 每周两场(2小时/场)直播 给每个学生新学期建档(班课一对一)，每次大考完后分析试卷、进退步总结，并给出提分方案(借助Ai上传试卷分析) 不定期更新整理电子版题库内容，以作为直播间引流私域用 工作内容会根据市场淡旺季周期弹性更新、或增或减，非固定量。工作量安排合理人性化，故谢绝讨价还价 要求： 大专及以上学历，年龄25-40。 无打卡无坐班，居家办公，时间自由，大部分都是线上沟通，偶尔线下见面对接工作。 会用wordpdf等办公软件等基本操作，会使用"剪映"软件剪辑视频。 善于沟通和表达，有销售经验或k12教育经验者优先，回复消息及时，踏实认真细心。 薪资:每月15号发放上月工资，2000底薪+100元/场直播提成(要求保留每场的直播数据截屏，如有特殊情况当天说明) 如需辞职，请务必提前15天说明情况，否则

早教托育工作室招聘助教：带领10个左右的宝宝进行一日生活流程，环境氛围和谐，工作内容轻松，无经验者带薪培训学习，提供免费的三餐，周六日双休，法定节假日休。要求相关专业，有教师资格证，有经验者可适当放松条件

师傅们 谁今天空挡 联系 开荒 新手无打扰。

1.负责公司分配的酒店资源整合与服务支持，涵盖运营模式讲解、系统配置、营销活动推广及客户拓展与维护。 2.推动尚未上线酒店的宣传及上线落地工作，提升资源覆盖率。 3.薪酬：底薪+提成，综合月收入约6000～8000元，上不封顶，按业绩贡献分配

工作周期：长期兼职 每周工期：无要求 工作时间：不限 工作时段：全周轮班 结算方式：日结 招聘截止时间：2025-12-01 1.负责公司提供的酒店资源运营服务，包含模式讲解、系统配置、活动推广及客户拓展与维护。 2.推进尚未上线酒店的宣传及上架事宜。 3.待遇：基本工资+提成，综合月收入6000～8000左右，多劳多得，上不封顶

【找住家保姆】地址：小店，做3个人的三顿饭，打扫家，月工资3600月休息两天，有意者联系百事达中介，联系电话

招聘： 太原敦化坊派出所附近招聘外卖打包员一名，配菜员工一名，工资电联，工资准时15号发放，福利待遇优厚，每月五天公休，宿舍无线网 全自动洗衣机。 联系电话：（）

职业介绍 台球助教，是台球运动领域中新兴的职业方向，主要面向年轻群体。工作内容包括为台球会所客户进行基础教学、协助练习、斯诺克赛事执裁等服务，按小时计薪，收入水平较高[庆祝][庆祝] 职业收入 初级保底7000+ 中级保底9000+ 高级保底11000+ 招聘台球教练数名：薪资待遇优厚，职业上升空间广阔，工作氛围轻松宜人，有意者可预约面谈。 无需顾虑零基础，提供带薪培训5天，确保顺利上岗 别让青春被埋没，勇敢展现自我才是年华的意义 只要肯付出，未来皆有可能！只要你踏实进取，精湛球技与优异成绩都将属于你！！[庆祝][庆祝]摆脱传统职场，拥抱全新赛道，苏淮•星光耀与你携手共进辉煌征程！ 星光璀璨，期待有你！

岗位职责： 1.为学员提供专业化的台球技能培训与指导； 2.结合学员实际水平设计个性化训练方案，并跟进落实； 3.策划并参与台球赛事及各类相关活动，增强学员实战能力； 4.负责训练区域的秩序管理，保障环境安全整洁，营造优质学习氛围。 任职要求： 1.热爱台球运动，掌握系统的理论知识和扎实的实操技术； 2.具备出色的表达能力和亲和力，善于调动学员积极性； 3.富有责任感，能够细致耐心地辅导学员并关注其成长进展； 4.具备团队协作意识，乐于与同事协同提升整体服务水平。

摆球打台球 任职要求：年龄满18周岁及以上（形象气质佳）

工作周期：长期兼职 每周工期：无限制 工作时间：灵活自由 工作时段：根据订单安排 结算方式：每日结算 招聘截止时间：2025-12-18 热爱游戏能够提供良好情绪互动

工作周期：6个月 每周工期：无要求 工作时间：不限 工作时段：不限 结算方式：月结 招聘截止时间：2026-12-31 无需坐班轻松增收！！招募兼职教师！！线上授课机会！！本科及以上学历优先！！在线一对一辅导学生记忆单词，全程无任何费用！！每月课时费1000-3000元不等！使用公司提供的教学工具，按标准流程开展线上教学，服务对象为小学、初中、高中学生

盘库兼职 清点零食数量，工作时间为21号9点到17点 薪资福利:140元 招工人数:若干 工作地址:小店区宏业路8号京东亚洲一号太原潇河物流园

工作周期：长期兼职 每周工期：1-2天 工作时间：不限 工作时段：工作日 结算方式：月结 招聘截止时间：2025-09-22 教授科目：语文课后辅导 地点：迎泽区内小学 时间：秋季学期，每周一至周五下午，可固定安排一天以上授课即可 课时费：100元/45分钟 要求：具备半年以上语文教学经验，持有教师资格证，须具备相关专业资质证书

工作周期：长期兼职 每周工期：5天及以上 工作时间：午班 工作时段：工作日 结算方式：月结 招聘截止时间：2025-02-20 1.工作内容：负责学生日常管理，组织午餐分发、午间活动及午休秩序维护（无需做饭，仅需协助分餐） 2.任职要求：年龄20-40岁，大专学历，听从公司调配，具备良好的组织管理与沟通协调能力，有相关工作经验者优先考虑，形象端正，态度亲和，富有耐心，热爱教育事业，喜欢与孩子互动 3.工作时间：周一至周五，10:30-15:00，法定节假日及寒暑假期间休息 4.不招收暑期临时工

商场里面回收废旧纸箱，打包，工作简单，

岗位职责：热爱工作，干活利索，对孩子细心有耐心。厨房每天帮厨一个小时。 任职要求：干过优先 岗位福利：节假日休息

工作周期：长期兼职 每周工期：无要求 工作时间：不限 工作时段：不限 结算方式：月结 招聘截止时间：2025-11-27 【工作形式】 通过录屏方式对单道题目进行讲解（无需出镜、不露脸），多数题目配有参考解析 【岗位优势】 题目资源丰富，可按个人节奏稳定输出，项目持续性强，支持远程居家办公，时间灵活自主，收入较具竞争力（熟练后时薪可达40~100元） 【在招岗位】 小学：【语文、数学、英语】 初中：【语文、数学、英语、物理、化学、生物】 高中：【语文、数学、英语、物理、化学、生物】 大学：【高数、线代、概率论、物理、化学、医学、计算机】等 注意：实际招聘科目将根据阶段性需求调整，具体以双方沟通确认为准 【设备要求】 ①电脑+数位板 ②平板+电容笔 满足以上任一配置即可 【薪资待遇】 小学：4~6元/题 初中：6~9元/题 高中：9~13.5元/题 大学：6~8元/题 设有不定期激励奖金，部分学科新增人员可享拉新奖励

岗位职责: 1.承担语文、数学、英语、物理、化学、历史、政治等课程的教学任务 2.运用科学合理的教学方式，激发学生学习积极性并提升学业表现 3.参与校内各项教学相关工作，如备课、教研交流及课后辅导等 任职要求： 1.具备过硬的教学基本功和高度的责任心 2.能根据学生特点灵活调整教学策略，满足多样化学习需求 3.拥有良好的协作意识，能与教师团队协同促进教学水平提升

端游 手游 爱玩游戏即可，接受小白 主流游戏[三角洲] 工作内容：登录老板游戏完成委托， [三角洲]跑刀，护航， 薪资待遇：多劳多的，全职底薪3000+全勤奖+订单提成。+奖金（包住宿，吃饭）

一、岗位名称 督学教练 二、岗位职责 （一）学习监督与指导 跟进学员学习进展，核查学习计划落实情况，推动学习任务按时完成。 针对学员在AI知识、算法、编程等方面的学习难点，提供专业辅导，制定个性化学习方案。 组织小组学习活动及知识分享会，增强学员之间的互动与协作。 （二）技术支持 协助学员完成AI学习相关软件与工具的安装与配置，解决日常技术操作问题。 及时反馈设备故障、软件异常及学员技术需求，协同技术人员保障教学环境稳定运行。 （三）学员沟通与服务 定期与学员交流，收集学习体验反馈，协助解决学习过程中的困难与诉求。 维护自习室秩序，营造积极向上的学习氛围。 招聘要求： 1.大专及以上学历，专业不限；持有中学教师资格证者优先，能力突出者可适当放宽学历要求； 2.具备良好的职业素养和服务意识，能与学生建立良好关系，热爱教育事业，关心学生成长； 3.学习能力强，富有创造力，能够策划并组织课件教学或户外拓展活动； 4.普通话标准，责任心强，具备亲和力； 5.沟通表达能力强，能与家长有效沟通，并推动课程续费及转介绍； 6.愿意接受先进的教育理念，持续优化工作方式，助力学生综合能力发展； 7.能适应周末及节假日上班安排（工作日可调休）； 8.工作时间：春秋季周中（14：00-22：00）、周末（8：00-18：00）；寒暑假（8：00-18：00）。 说明： 注意事项：督学教练岗位职责类似学习教练，兼具传统教培行业中咨询师与班主任的角色职能。 优先考虑年轻、亲和力强、善于与学生互动的候选人。 一、岗位名称 课程顾问（教育行业销售） 二、岗位职责 1.招生转化：通过电话、线上渠道及线下活动等方式开发潜在客户，挖掘学习需求，达成课程销售目标。 2.需求分析与方案制定：深入理解客户诉求，整理完整的学习需求表单并移交服务老师。 3.销售跟进与签约：全程跟进客户咨询、试听体验至签约环节，高效实现销售转化。 4.客户关系维护：定期回访学员及家长，处理售后问题，提升满意度与复购率。 5.团队协作：与教学、市场团队协同配合，整合资源，提升服务质量。 三、任职要求 1.硬性条件 -学历：大专及以上学历（教育学、市场营销、心理学等相关专业优先）； -经验：具备3年以上销售经验，有房产销售、教培课程顾问、K12教育咨询背景者优先； -年龄：20-48岁，能适应高强度工作节奏。 2.核心能力 -销售能力：具备敏锐的需求洞察力，擅长谈判与成交推动； -沟通能力：语言表达清晰流畅，能快速赢得客户信任； -抗压能力：能承受业绩考核压力，具备韧性与结果导向思维； -学习能力：能快速掌握课程内容及行业发展趋势。 3.加分项 -熟悉本地教育市场或拥有家长资源者优先； -具备社群运营或线上推广经验； -形象气质良好，亲和力强。 四、薪酬福利 -基础薪资：2000元/月（无责任底薪）； -提成机制：按课程单价5%-10%阶梯提成（如：月销售额1万以内提5%，5万以上提10%）； -奖金激励：设立月度/季度销冠奖励、超额完成目标奖金； -福利保障：提供带薪培训、节假日福利、团队团建活动。 五、目标人群画像 -背景特征： -有房产销售经验（擅长客户开发与大单谈判）； -教培行业从业者（熟悉家长心理与课程销售流程）； -具备服务意识的教育行业转岗人员（如教师、教务）。 性格特质：外向主动、目标感强、富有亲和力，追求高收入挑战。 六、公司优势 -自习室领域头部教育品牌，课程体系完善，客户资源稳定； -配套健全的培训机制，帮助新人快速上手； -晋升通道公开透明（课程顾问→主管→校区负责人）； -团队年轻化，以业绩为导向，实行多劳多得机制。 工作时间：春秋季周中（8：00-18：00）、周末（8：00-18：00）；寒暑假（8：00-18：00）

一、工作职责 1、依据教学计划，承担所授学科的日常授课任务； 2、积极参与机构组织的教学研讨与培训活动，持续提升教学水平； 3、关注学生心理状态与学习进展，结合个体差异制定个性化教学方案，提高学生学习效果，并定期向家长沟通反馈学习情况； 4、完成领导交办的其他相关事务 二、任职要求 1、本科及以上学历优先，专业不限 2、持有相应学科教师资格证者优先 3、具备相应学科教学经验者优先 三、福利待遇 1、基本工资+课时津贴+绩效奖金（一对一教师平均月薪8—12K；首年综合收入10-15万）； 3、休息时间充足，享受带薪年假5-20天； 5、提供年度健康体检，免费零食及下午茶供应； 6、缴纳五险一金，保障完善； 7、企业处于快速发展阶段，晋升空间广阔，管理岗位逐年增加； 8.晋升路径：全职教师——资深教师——经理级/分校学科组长——学科主管/项目主管——学科总监/分校校长