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白班工作时间为早7点至晚7点，女性薪资140元，男性薪资150元，需自行补足10元差额。

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沈阳浑南白塔区修建公园，招聘干活好的力工，每天薪资210元，一天一结算，包吃住。还需2人，早6点到工地，晚5点左右下班，早下班有车接车送。可工作10多天。

招聘A2司机，负责沈阳至大连的快递运输，驾驶130方厢车。要求能开会倒，懂节油，年龄50岁以内。工资11000元，包含安全奖1000元和卫生奖500元。上车前需参加考试。工资月末结算，次月15日发放。

明天工地需要几名龙门架绷布大工，要求能上高、手脚麻利。工资为400元。

福来食品车队招聘以下岗位： 1. 货运司机：要求持有C1及以上驾驶证，5年以上驾龄，无重大交通事故，无不良记录。 2. 送货员：要求身体健康，负责装卸配送，能吃苦耐劳。 3. 食堂工作人员：负责员工餐。 薪资待遇：送货员月薪4500-7000元，缴纳五险，包住宿，多劳多得，准时发薪。工资面议。有意者可报名。

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今晚，刷高铁，身高165以上.体重不能超过200斤，地点王岗附近，在加男工6人.工资150日结，.阿城有通勤车，5.40集合，晚6.30到6.30新中新有车接，室内活，有车就刷没车休息，年龄20到60长期活，有去的联系或者联系电话

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内科医生，负责门诊接诊、病史问诊、诊断治疗，病历书写，医嘱开具，责任心强，具备执业资质，沈阳，

岗位职责： 1.负责门店日常接待、商品介绍及销售服务，提升顾客满意度与成交率 2.熟悉商品信息，完成上架、陈列、补货及库存盘点等基础运营工作 3. 主动维护店内环境整洁与货架规范，营造舒适购物氛围 4.协助处理顾客咨询、退换货及简单投诉，及时上报异常情况 5. 配合店长完成促销活动执行、数据登记及临时交办任务 任职要求： 1.学历不限，具备良好的沟通表达能力与服务意识 2.有零售行业店员/营业员经验者优先，无经验者可带薪培训 3.形象端正，亲和力强，能适应轮班及节假日工作安排 4.工作认真细致，具备基本的数据记录与协作配合能力 5. 遵守职业规范，认同企业服务理念

辽宁沈阳地区采用放拉骨埋袋包底的方式进行处理。

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岗位职责： 1.根据企业实际需求，灵活承担各类临时性、辅助性或专项性工作任务 2.配合部门完成基础事务支持，包括文档整理、数据录入、沟通协调等 3.遵守公司规章制度，服从工作安排，保障任务高效执行 4.积极参与团队协作，主动学习岗位相关知识与技能 5.完成上级交办的其他合理工作事项 任职要求： 1.学历不限，具备基本读写算能力及办公软件操作能力 2.工作经验不限，责任心强，态度积极，适应力好 3.具备良好的沟通表达能力和团队合作意识 4.能够接受岗位调配，服从公司统一管理安排 5. 无不良从业记录，认同企业文化，遵守职业操守

负责店里理货和收银事宜

（同步）————————————————————————————某技能岗要求：中专以上学历，工作稳定，能吃苦耐劳。无大体力劳动。待遇：月薪4500-8000元，五险一金，早八晚五，单休，偶尔有加班（按照正规劳动法给予加班费）工作内容简单易学。工作地点：沈阳详情咨询

中西医结合医师 岗位职责： 1. 在院内综合运用中医与西医理论及临床技术（包括但不限于内科、针灸、老年慢性病调理等），通过诊断、治疗、康复及预防等多种方式，为顾客提供亚健康状态的调理服务 2. 积极配合门店开展客户拓展工作，为客户制定科学、优质的健康管理方案 3. 能够维护良好的客户关系，妥善处理客户疑问及投诉问题 任职要求： 1. 持有医师资格证书，具备医疗美容行业相关经验者优先考虑 2. 有知名三甲医院工作经历者优先录用 3. 具备良好沟通能力与亲和力，认同企业文化，愿与团队共同实现发展目标

卖货理货收银卫生

【岗位职责】 1、承担执业药师考试培训课程的教学任务（包含录播、直播及面授形式）； 2、参与执业药师考试的动态跟踪与研究，负责题库开发，以及考试教材和教辅资料的编写工作； 3、为参加执业药师培训的学员提供线上辅导与问题解答服务； 4、完成上级安排的其他相关工作任务。 【任职资格】 1.硕士及以上学历，药学类专业背景，包括药学、中药学、药剂学、制药工程、临床药学等相关专业，并已取得相应资格证书，教学经验不限； 2.具备良好的归纳总结能力，表达能力强，授课生动有感染力，能独立完成课程准备与讲授； 3.热爱教育事业，工作积极主动，责任心强，思维清晰，语言流畅，具备较强的学习与适应能力； 4.能够接受全国范围内的授课安排。 【薪资结构】基础工资+教研奖金+课时费 【福利待遇】 √行政班制：早上9:00-12:00，下午13:30-18:00，每天工作7.5小时，单双休轮换； √专人专岗：配备独立办公工位、专用电脑及工作手机，全方位支持高效工作开展； √休假权利：享有病假、婚假、产检假、陪产假、工伤假等多项法定假期，应休尽休； √办公环境：开放式办公空间，实行扁平化管理，沟通高效顺畅； √薪酬待遇：提供行业内具有竞争力的固定薪资，每年为绩效表现突出的员工提供持续薪酬增长机会； √五险一金：依法为全体员工缴纳养老保险、医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险及住房公积金； √节日礼金：春节、端午、中秋等重要节日为全体员工发放节日礼金或礼品，传递企业关怀； √生日祝福：生日当天送上专属祝福、庆祝活动及暖心小礼物，营造温馨氛围； √个人成长：公司设立员工图书室，支持自由借阅，助力打造持续学习的成长型团队； √晋升机会：每半年组织一次内部竞聘，为储备干部定制系统化管理者培养课程，畅通晋升通道