作为乐有家新营销团队一员，既能全程参与整合社区楼盘及商圈信息，满足客户需求，提供置业的信息服务及促进交易双方商务谈判，也能选择以下任一方向，与团队成员搭档作业、组团服务： 方向一：拍摄剪辑师 1、新媒体账号选题策划，脚本及分镜头的撰写； 2、短视频的拍摄、后期特效制作、剪辑与合成； 3、微信视频号、抖音、快手、小红书等新媒体平台的建设及管理； 4、建立有效运营手段，提升外部渠道的影响力、活跃度、传播力等，并通过对各账号数据和用户需求进行分析，制定引流、转化及提升方案，促进商业变现； 5、完成上级交代的其他工作。 方向二：讲房主播 1、按照要求在各主流新媒体平台进行房产短视频的录制及直播； 2、通过各新媒体平台运营吸引粉丝并转化为购房的潜在客户； 3、完成上级交代的其他工作。 【任职资格】 1、学历不限，新闻学、传播学、经营管理、营销类相关专业优先； 2、工作经验不限，有相关工作经验优先； 3、热爱短视频、对短视频创作有浓厚兴趣，日常关注抖音、快手等各大视频平台并能够及时捕捉视频亮点及相关时事热点； 4、拍摄剪辑师方向的，有一定的拍摄剪辑基础，能熟练使用相机、手机等拍摄设备，对剪映、PR等视频后期处理软件有一定了解，熟悉基本操作； 5、讲房主播方向的，形象气质佳，普通话标准，无明显口音，有良好的沟通表达能力，有较强的镜头表现力； 6、有责任心、团队协作能力，喜欢挑战新事物，拥抱变化，学习能力强，抗压能力强； 7、若有作品请随简历一起附上。 【薪资待遇】 1、收入自主制，赚多赚少你说了算，入职满1年的经纪人近一年平均月薪22375元，入职满1年的店长近一年平均月薪27978元。 培养期（最长6个月）：薪酬福利包括底薪、补贴、浮动绩效，深圳入职薪资最高10000元（具体面议）！ 发展期：薪酬福利包括底薪、补贴、浮动绩效、业绩奖，享有超高业绩奖核算比例55%-80%。 其他城市薪资可投递简历后了解！ 2、福利待遇 毕业当年及毕业一年内的大学生可免佣租房，应届毕业生到岗报到时可按公司标准报销一次来程路费 五险一金、带薪假期、节日大礼包、授课奖、仁杰奖、员工互助金政策 丰富多彩的员工文体活动、国内精品游、国外豪华游 提供住宿解决方案 除了常规的带薪假外，公司推出员工特享12项福利假期，比如每个月可享有1次“说走就走”的随心假，还有生日假、孝顺假、痛经假、亲子日、家长假、体检假等多个福利假期。 3、培训及晋升机制完善 拥有成熟的线上线下一体化培训体系，每年投入2亿培训专项经费，1000+培训基地、2000+丰富课程、3000+培训讲师，更有一对一导师带教、特种兵闯关考核、专属“星火计划”人才工程，助力更快成长！ 明确的晋级晋升标准和后备培养机制，帮助下属晋级是考核上级的重要指标；晋升通道畅通无阻，支持纵向、横向多维度发展，专业方向最高可晋级为置业总裁，管理方向最高可晋升为营销总裁！ 4、团队特色 集团化企业，学习型组织，创业型团队，开放型文化，年轻化团队，职业化风貌，专业化协作，扁平化管理，阳光透明，简单真诚，优秀雇主欢迎您！

吉沐传媒，月流水6亿音浪 快手平台多人语音厅招聘，可兼职可全职，日结薪资，正规大型平台运营 厅内直播上播，无需露脸，对设备及声音无硬性要求，普通话顺畅即可 居家工作，免面试，线上初审通过即上岗，无需到公司，在家或宿舍均可开展 不限学历，零经验也可加入，提供免费专业培训 新手专属导师一对一全程指导，手把手教学，轻松入门 工作内容简单，氛围轻松，无业绩压力 时间灵活自由： 可选3小时或6小时工作时长（6小时可拆分为两个3小时） 全天24小时可排班，可根据个人喜好自由选择时段，自主安排时间 任职要求： 性别不限，年龄18-37周岁（未满十八岁请勿咨询）

岗位职责： 1.负责直播平台日常出镜直播，提升用户互动与停留时长，可包住。 2.外向，不需要才艺、不需要才艺、不需要才艺。重要事情说三遍 3.维护直播间氛围，及时回应观众提问，引导点赞、关注、打赏等 4. 配合团队完成短视频拍摄、素材准备及复盘优化工作 5.遵守平台规则与公司规范，确保直播内容健康、合规、有吸引力 任职要求： 1.形象气质佳，表达清晰流畅，具备镜头表现力和感染力 2. 有无直播经验皆可，自然，情商高 3.具备基础控场能力与应变能力，能独立应对直播突发状况 4.学历不限，热爱新媒体行业，认同直播文化与用户沟通价值 5.工作积极主动，具备团队协作意识与责任心

抖音娱乐轻副业，专为普通人打造： 无需颜值才艺，不用带货 0粉丝直接开播，时间自主 全程免费教学，专人带队 踏实执行就能多一份稳定收入，日入过万可实现

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1.兼职或全职都可以，兼职每天工作3小时，全职每天工作6小时 2.正规合法本公司资质齐全 3.操作简单方便不需要学历和经验一对一带教 4.要求：会说普通话。 三小时平均月收入三千~五千 六小时平均月收入八千~一万以上 可以兼职可以长期可以短期也可以做假期工 承诺：全程不收取任何费用，完全免费，公司会提供流量扶持和推广。 适合待业者，前台，客服，销售，工人，自由职业，文职， IT,售前，售后，售前，等人员都可以 来者不拒！全程没有任何费用！ 小白也可上岗。

岗位职责： 1.负责直播内容策划与执行，完成日常直播任务，提升用户互动与停留时长 2. 熟悉产品卖点，准确传达品牌信息，引导用户下单转化 3.配合运营团队优化直播话术、脚本及活动节奏，提升直播间GMVn4. 维护粉丝关系，及时回应评论与私信，增强用户粘性与信任感 5.参与复盘会议，分析直播数据，持续优化表现 任职要求： 1.形象气质佳，表达清晰流畅，具备镜头表现力和感染力 2. 有直播经验者优先，无经验者可接受系统培训 3.具备良好的应变能力与情绪管理能力，能适应快节奏工作 4.热爱新媒体行业，对直播趋势与用户心理有一定理解 5.学历不限，有相关才艺或垂直领域特长者加分

三小时语音互动，在家办公，一部手机就可以 要求:18-35周岁 工作时长:兼职三小时，全职六小时。时间段24小时自选 工作地点:在家宿舍都可以 薪资待遇: 兼职:平均一月3k-6k全职:平均一月8k-2w ，放心咨询 适合:宝妈，宝爸，待业者，学生，前台，客服，销售，工人，自由职业，文职，IT，售前售后，网络客服，售前，配音员，等人员都可以

职位名称：抖音聊天主播 / 情感树洞主播 / 互动主持人 工作性质：全职 / 兼职 / 薪资范围：音浪越多收入越高（通常范围在4K-6K+，上不封顶） 岗位职责 ： 1、直播互动：负责在抖音平台进行日常直播，以聊天为核心内容，与粉丝进行高频互动，活跃直播间氛围。 2、话题引导：主动寻找和制造话题（如情感解惑、热点八卦、生活趣事、职场吐槽等），避免冷场，引导粉丝参与讨论。 3、粉丝维护：维护直播间秩序，处理粉丝的弹幕提问，建立与粉丝之间的信任感，将路人粉转化为忠实粉丝。 4、内容策划：参与直播内容的策划与复盘，根据观众反馈不断优化聊天内容和直播形式。 任职要求 ： 1、基础素质：年龄18-35周岁，学历不限。具备良好的职业素养，遵守平台规则，不涉及低俗内容； 2、气质：声音有亲和力，能说会道 3、普通话标准，口齿伶俐，逻辑清晰 4、核心能力：有才艺、会聊天、会唱歌 5、性格开朗：具备“社牛”属性，不怯场，不内向，敢说话，放得开，能接住梗，拥有较强的沟通能力和倾听能力，懂得照顾观众情绪，能接住各种突发话题。 6、网感好：熟悉抖音热门话题、流行梗，知道当下网友喜欢听什么。 7、经验与态度：有主持、演讲、辩论或播音经验者优先；无经验者需具备强烈的学习意愿，我们会有人带； 上班地点：在家播，只要环境安静即可。 只要有一台手机，你可以开始你的主播生崖，别让害羞埋没了你的口才！ 具体可联系聊聊

语音厅不露脸聊天主播 1. 兼职每天3小时，全职每天6小时 2. 招聘对象不限性别，年龄要求18-30岁，需普通话流利 3. 此岗位不收取任何费用，包括报名费、入会费、保证金等，全程免费参与 4. 工作地点自由，无需到公司办公，在家或宿舍均可完成 5. 入职后安排专人线上指导，帮助快速上手，零经验也可立即开展工作

√深圳市光明区大型工地急招工地小工/杂工220～260元／天，包吃住、砼工、振捣工/打大棒280～350元／天，包吃住，吃苦耐劳，踏实能干，服从工地工作按排，空调宿舍，工地给工人购买工伤意外保险，以上工种需要长期工，短期工勿扰

岗位职责： 1.负责招聘全流程执行，包括职位发布、简历筛选、面试安排及录用跟进 2.协助开展员工入职、转正、离职等手续办理及人事档案管理 3. 参与员工考勤统计、薪酬核算基础数据整理及社保公积金日常操作 4.组织协调员工培训需求调研、计划实施与效果反馈 5.配合部门完成制度宣导、文化活动支持及基础员工关系维护 任职要求： 1.人力资源、管理类相关专业优先，学历不限 2. 具备良好的沟通表达能力与服务意识，细致耐心 3.熟练使用Office办公软件，有HR系统操作经验者更佳 4. 具备1-3年人力资源助理或相关岗位实习/工作经验 5. 认同企业价值观，具备团队协作精神与学习主动性

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消防电工1名，杂工1名。大鹏较场尾。 要求：有执业证件，能看懂图纸，带杂工安装。勤恳、诚实，半桶水产生费用，我不负责，如果造成损失，市场价赔偿。 工期1个月左右，如果，技术高，踏实，酌情聘用。 薪酬：大工400元/工日，杂工260元/工日，开支时间可酌情，提供住处。

岗位职责： 1.负责直播内容策划与执行，完成日常直播任务，提升直播间人气与转化率 2.与粉丝互动，营造活跃氛围，维护良好直播形象与口碑 3.配合运营团队进行产品讲解、活动推广及品牌宣传 4.定期复盘直播数据，优化话术、节奏与表现力 5.遵守平台规则及公司合规要求，确保直播内容健康、正向 任职要求： 1表达清晰流畅，具备镜头表现力和感染力 2. 热爱直播行业，有较强的学习能力与抗压能力 3. 具备基础控场能力与临场应变能力 4. 有直播、短视频或相关经验者优先，无经验可带薪培训 5.学历不限，热爱新媒体传播，责任心强

招人啦 猫爪公会招人啦~ 关于抽成和直播： ①公会不抽成，公会的收益来源是平台； ②不做直播内容的限制； ③直播时长不做限制，但是建议是一个月能播80h、22天，因为这样比较有可能做起来。 ④加入社团后，礼物收益可选自提或社团统一发放，自提发放为T+1天；社团发放，当月礼物收益下个月25号前发放，。 关于我们能给的资源： ① 有社团虚拟形象可以免费使用； ② 新主播入会前7天，每天自动发放50星光；入会后第四天根据主播数据AI评级，给到匹配进房量；特殊主播活动可申请流量包； ③ 申请官签：获得更多推广资源（如：流水阶梯奖励、参加更多平台活动、申请天选、直播间宣传、B站官号转发主播活动等）； ④ 优质主播可以有其他方面的扶持，如立绘、底薪等 ⑤ 运营指导:提供1v1的运营陪跑

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岗位职责： 1. 负责直播间互动及氛围营造 2. 配合运营团队策划直播脚本，提升用户停留时长与转化率 3. 维护粉丝关系，及时响应评论与私信，增强用户粘性与信任感 4. 参与选品、试用及卖点提炼，确保直播内容真实、专业、有吸引力 5. 定期复盘直播数据，优化话术与表现形式，持续提升直播效果 任职要求： 1. 形象气质佳，具备良好的镜头表现力与语言表达能力 2. 热爱直播行业，熟悉主流直播平台规则与用户偏好 3. 具备基础控场能力与临场应变能力，能独立完成整场直播 4. 性格开朗，责任心强，具备团队协作意识与学习意愿

1. 负责线上居家主播的带教与日常管理，指导主播开展工作； 2. 管理主播团队，协助主播提升表现与收入； 3. 提供一对一培训，帮助新人快速上手，不收取任何费用； 4. 时间自由安排，可远程办公。 任职要求： 1. 接受小白入职，提供全程指导； 2. 有强烈赚钱意愿者优先，尤其欢迎希望改善经济状况或摆脱高负债的人加入； 3. 无需经验，公司提供系统培训与支持。 薪资待遇： 1. 底薪加高额提成； 2. 三个月内收入过万，三个月后月收入2-3万起。

还在为中年阶段的生活压力感到焦虑吗？在上有老下有小的年纪，乐有家高薪经纪人岗位正是为你量身打造的职业选择！ 1、底薪补贴加绩效4600-7500，业绩奖金比例达55%-80% 2、五险一金提供基础保障，额外享有乐助金支持（相当于外部每年2000-3000元的商业保险） 3、工作地点可就近分配，节省通勤时间与精力 4、享受12天带薪假期，包含亲子假、家长假、生日假、孝顺假、健康体检假、随心假，帮助你在繁忙生活中更好兼顾家庭 工作内容： 通过小红书等网络平台进行运营引流，主要为有购房或卖房需求的客户和业主提供房产咨询相关服务，收集并整合周边社区楼盘及商圈信息，满足客户需求，提供置业前期的信息支持与方案建议。 同时深耕所在社区与商圈，开展类似走亲访友式的客户关系维护，服务邻里，实地勘察房源并给予专业意见，积极推动买卖双方达成交易。 具备经验者可快速带领小组，设有带组津贴。 PS：上手快、门槛低、收入可观，无需饮酒应酬，欢迎主动咨询了解 任职要求： 1、热爱销售工作，善于沟通，有强烈赚钱意愿，能吃苦耐劳，追求突破平凡生活； 2、性格乐观积极，具备服务意识，愿意学习成长，敢于面对挑战，拥有团队协作精神； 3、需大专学历，有房产销售经验者可放宽至高中学历。 乐有家新房经纪人的优势： 1、总部设有专项项目团队，提供丰富产品资源，深圳新房项目代理覆盖率达99%，渠道多元资源充足，“只要客户想买，就没有我们匹配不了的产品” 2、各项目配有驻场人员协助客户维护，商务谈判阶段也有专人支持开单，店长与总监也常驻一线带头作业。团队协作作战，前期不熟悉也没关系，有人带、有人帮 3、实现一二手联动，依托深圳领先的二手业务平台，轻松打通全城资源，联动成交。同时开发商给予公司专属优惠，如金众云山海项目即享有乐有家总裁专享折扣 心动不如行动，欢迎联系了解更多岗位详情（可咨询朝九晚六、朝九晚三点半等多种班型），中年人群，我们热烈欢迎！

岗位职责： 1、参与直播内容的策划与执行，配合团队完成高质量的团体直播活动； 2、在直播中展现良好的互动能力，活跃直播氛围，提升观众参与度； 3、遵守公司直播规范，维护企业及团队形象，传递积极健康的内容； 4、配合完成直播后的数据复盘与内容优化建议； 岗位要求 1、年龄：16-30岁 2、学历不限、身高150以上 3、性格开朗，放得开 4、工作内容：直播 短视频拍摄 后期粉丝维护 可自由选择休息时间 （免费提供 精品公寓 家电厨房一体化） 福利待遇： 1、提供热门推荐位 2、艺人生日福利 3、公司团建活动 4、艺人年度旅游 5、提供专业直播间和设备 6、免费提供新人培训和舞蹈培训课程 7、定期给艺人拍摄宣传照片和视频 8、专人一对一指导培训和场控服务 9、只要公司觉得你潜力不错，会全力扶持你 10、办公区域600平方，专业直播间.内设化妆间，服装间，茶水间，会客室，摄影间，配备明星同款造型师、化妆师、摄影师、编导等。 本公司都是96后同事，氛围轻松自在。欢迎你的加入 ！ 绿色健康直播、方式不限，你会什么来什么！不需要出众才艺，好看就行。入职培训，经验不限，主要是有心做这行！ 郑重承诺：本公司完全正规，请大家放心本工作不会收取任何费用以及培训费用等！ 公司面试提供路补！

上班时间 A班 8点-20点 B班20点-7点 时薪17元一小时 包吃住 工作内容 1. 演绎普通人日常上班、办事等生活化工作人员场景； 2. 佩戴头戴摄像设备，拍摄第一视角正规素材； 3. 听从现场编导简单安排，正常对话、走动即可，无复杂表演； 4. 全程剧本摆拍，不偷拍路人、不涉及隐私、无暗访任务。

你以为的房产销售：应酬不断，四处奔波，少数人赚钱，多数人陪跑，充满潜规则与纷争…… 我们的新营销岗位：拒绝酒局应酬，杜绝冲突矛盾，坚持八不三真原则，导师一对一指导，团队协作开单，新人实习期80%收入来自实战，20%用于积累成长。如今还可通过直播看房、线上成交，高效便捷开启业绩之路。 天呐！选它！选它！选它！ 【选它！开启挑战高薪的大门】 （1）本科底薪7500元（6000无责底薪+1500真服务绩效奖励） （2）大专底薪6800元（5300无责底薪+1500真服务绩效奖励） 另享55%—80%高额提成，月均收入达1.3万元！ 表现优异者可直接推荐晋升店长，每月额外享受500元岗位补贴，1-3个月转正！ 【选它！享有系统化三级培训体系】 1、乐有家学院：企业自建培训大学，配备资深讲师团队，开设超1000门课程，员工可免费报名学习 2、基地集训：区域每周组织一次宏观经济与市场动态的系统化培训 3、导师带教：实行“每日一训+每日一考”机制，结合理论与实践进行专业辅导 乐有家三级培养机制，全方位打造职业化、专业化、高素质的新时代营销队伍！ 【选它！拥有快速晋升通道】 支持纵向深耕或横向拓展，每月开放竞聘通道，全员均可参与，管理团队中70%以上为90后！ 1、职业发展路径：置业顾问—置业经理—店长—营销副总经理—营销副总裁 2、总部职能岗位持续开放，等你来挑战！ 【选它！只需符合以下要求】 不限经验，不限专业，职场新人也能成长为行业精英！ 1. 具备责任感、进取心和文化使命感； 2. 拥有持续行动力； 3. 思维清晰，逻辑性强； 4. 有胆识，同时细致稳重； 5. 具备利他思维，不自负、不自满。 【选它！实现家门口就业】 深圳已布局1054家直营门店，覆盖各大区域，就近分配工作地点，告别长途通勤烦恼！ 【选它！选它！到底该怎么行动？】 快来联系我吧，此联系方式仅对优秀人才可见：一八九 二五二九二二三九 职位福利：五险一金、无试用期、每年多次调薪、节日福利、带薪年假、员工旅游 职位亮点：网红直播卖房+无需酒局应酬

【优质的薪酬福利】 1、收入自主化，收益多少由你决定，入职满1年的经纪人近一年平均月薪22375元，入职满1年的店长近一年平均月薪27978元！ ①新手成长期3个月：包含底薪、补贴、绩效 高中学历最高可享7000元：底薪补贴4000+3000职务绩效 大专学历最高可享8000元：底薪补贴5000+3000职务绩效 本科学历最高可享9000元：底薪补贴6000+3000职务绩效 ②发展成长期：涵盖底薪、补贴、绩效、业绩奖金，发展初期深圳定岗薪资最高达11000元+超高业绩提成比例55%-80%。公司提供广阔晋升平台与优厚待遇，业绩奖励上不封顶！ · 五险一金、小区住宿、多种带薪假期、生日/节日礼遇、团队建设及文体活动，一应俱全 【严格的岗位要求】 · 面向2017-2024年毕业的大专及以上学历人员或在读实习生，无需房地产行业背景。我们致力于重塑行业生态，专注内部人才培养 · 身体健康，无不良记录，无吸烟酗酒习惯，不长期熬夜 · 具备正确价值观，抗压能力佳，始终以客户利益为先，恪守职责 · 愿意投入精力，具备较强学习能力 · 渴望挑战高收入，或有志于成为营销体系中高层管理者，对职业路径有清晰设想 【多元的工作内容】 · 运用专业知识与实践经验，为客户及业主提供购房置业的合理分析，制定高品质置业方案 · 通过电话沟通、线上联络、社区驻点、上门拜访等方式，持续维护客户关系，拓展房源与客户需求资源 · 精准匹配房源与客户，带领客户实地看房，并通过居间协商推动交易达成 · 与集团按揭、财务、法务等职能部门协同合作，协助完成贷款办理、房屋交付、产权过户等后续流程 【专业的三级培训体系】 · 分行层面“两会一训”+导师一对一指导：聚焦基础知识与实操技能，如税费计算、区域发展规划等 · 大区或区域管理会议：由营销总裁/副总裁讲解所在城市与区域的整体布局、政策调整及市场动向 · 总部线上线下融合培训：深入讲授财务、法务等专业领域知识 【畅通的晋升通道】 · 新营销管理发展路径：置业助理—置业顾问—置业经理/营业部经理—店长（金牌店长）—营销副总经理—营销副总裁 · 入职满一个月即可自愿报名参与晋升评估，无门槛限制，每月开放一次晋升机会

【优质的薪酬福利】 1、收入自主化，收益多少由你决定，入职满1年的经纪人近一年平均月薪22375元，入职满1年的店长近一年平均月薪27978元！ ①新手成长阶段3个月：包含底薪、补贴、绩效 高中学历最高可获7000元：底薪补贴4000元+3000元职务绩效 大专学历最高可获8000元：底薪补贴5000元+3000元职务绩效 本科学历最高可获9000元：底薪补贴6000元+3000元职务绩效 ②发展阶段：涵盖底薪、补贴、绩效、业绩提成，发展初期深圳定岗薪资最高达11000元+超高业绩奖励比例55%-80%。公司提供广阔晋升平台与优厚待遇，业绩奖励上不封顶！ · 五险一金、小区住宿、多种带薪假期、生日/节日礼遇、团队建设及文体活动，一应俱全 【严格的岗位要求】 · 面向2017-2024年毕业的大专及以上学历人员或在读实习生，无房地产从业经历。我们致力于重塑行业生态，专注内部人才培养 · 身体健康，无不良记录，无吸烟酗酒习惯，无长期熬夜等不规律作息行为 · 价值观端正，抗压能力强，愿意对客户事务全程负责，坚守职业承诺 · 愿意投入精力，具备较强学习能力 · 渴望挑战高收入，或有志于成为营销体系中高层管理者，对个人职业路径有清晰设想 【多元的工作内容】 · 运用专业知识与实践积累，为客户和业主提供购房决策分析，制定优质置业方案 · 通过电话沟通、线上联络、社区驻点、上门拜访等方式，持续维护客户关系并拓展房源信息 · 精准匹配客户需求与房源资源，组织实地看房，并通过居间协商推动交易达成 · 与集团按揭、财务、法务等职能部门协同配合，协助完成贷款办理、房屋交接、产权过户等后续流程 【专业的三级培训体系】 · 分行“两会一训”+导师一对一指导：聚焦基础知识与实操技能，如税费测算、区域发展规划等内容 · 大区/区域管理会议：由营销总裁或副总裁讲解城市及区域整体战略、政策调整、市场动态等宏观信息 · 总部线上线下融合培训：深入讲授财务、法律等专业领域知识 【畅通的晋升通道】 · 新营销管理路径：置业助理—置业顾问—置业经理/营业部经理—店长（金牌店长）—营销副总经理—营销副总裁 · 入职满一个月即可自愿报名参与晋升考核，无报名限制，每月开放一次晋升机会

主播，会一点汽车知识

工作内容：穿着常规，不用应酬，纯绿色健康表演，不擦边，包厢演出结束直接离开，包吃包住，有基础舞蹈优先，也接受无经验者

一、招聘岗位及条件： 礼仪迎宾，服装展示 要求：18到33周岁，可新人，身高较低155（形象气质符合.身高可以降）有无经验均可，提供免费岗前培训 二、待遇： 1，保底6000起+提成+包吃住，月综合收入在8千1万以上。 2，签正规劳动合同，工资待遇会写进劳动合同，保障员工利益，经济困难者工作满15天可以提前预支。 3，月休4-6天，可以连休，直接安排宿舍，住宿2人一间，配备wifi空调洗衣机热水器。 4，员工享有年假15天、工伤假、婚假、产假、年底双薪。 《有意者.在线咨询，投递简历，多个找工作渠道》

一、基础展示工作 时装走秀：通过精准的步伐、优雅的体态和恰当的表情展现服装的设计精髓与风格特质。要求具备良好的身体控制力、节奏把握能力以及对时尚审美的深刻理解。 平面拍摄：参与杂志内页、广告画报、品牌宣传图册等视觉内容的拍摄任务，根据摄影团队指导调整动作、神态与视线方向，充分呈现商品特质与品牌调性。 品牌代言：担任品牌形象代表，通过电视短片、线上视频等形式传递产品功能与品牌文化内涵，需具备自然的表演能力和清晰的语言表达，精准诠释品牌主张。 二、专业能力进阶 形象管理：依据职业需求维持科学饮食结构、坚持定期体能训练，并配合专业的皮肤护理与外形保养，确保身材线条与外在状态处于理想水平。 专项训练：参与系统化培训课程，掌握标准台步、定点转身、姿态转换等T台技巧，同时学习镜头前的表现方式、基础妆容处理及发型维护技能。 潮流洞察：持续追踪流行趋势动态，熟悉多元服饰风格的搭配逻辑，提升对设计师意图的理解力与作品呈现的专业度。 三、商业拓展与品牌运营 赛事参与：积极投身各类模特竞技类直播选拔活动，争取更多曝光资源与合作机会，展现稳定的心理素质与进取的竞争意识。 社交平台经营：借助微博、抖音、小红书等新媒体渠道发布工作幕后、生活片段并与关注者互动交流，扩大个人影响力，强化公众认知度。 活动协作实践：部分情况下参与时尚活动的筹备与落地执行，如新品发布、主题沙龙等项目，积累全流程经验，提升综合业务能力与行业话语权。 四、职业规范与协同配合 时间规划：面对密集档期与快节奏任务，必须具备高效的时间统筹能力，严格遵守约定时间，准时抵达拍摄或活动现场，保障工作流程顺畅推进。 协作沟通：与设计、摄影、造型等相关岗位人员保持密切交流，积极配合团队需求，协力完成高质量的视觉创作目标。 职业操守：尊重每一位合作者的专业付出，严守保密协议，不传播未发布的影像资料或产品细节，自觉维护自身及品牌的正面形象，规避不当行为对职业发展的不利影响。