熟悉办公软件

1.负责员工资料 2.负责整里资料

朝九晚六，无加班，（年龄40-55岁） 1.负责每日各门店营业款的核对、登记与汇总。 2.整理、审核各类单据（进货、费用等），确保票据齐全、合规。 3.熟练使用Excel等工具，进行日常财务数据的录入、统计和初步分析。 4.协助制作月度财务报表，如收支明细表、利润表初稿等。 5.管理与核对员工考勤及排班表，为计算薪资提供准确数据支持。 6.与门店店长及供应商进行日常财务对接与工作经验：有1年以上相关财务或行政工作经验即可（优秀应届生也可考虑）。有餐饮行业经验者大大加分！ 7.技能要求： ·精通Excel，会使用Word、PPT等办公软件。 ·了解基本的财务知识和账务处理流程。 8.个人素质： ·细心严谨，对数字敏感，有高度的责任心和原则性。 ·良好的沟通能力和学习能力，态度积极，做事主动。 ·性格沉稳，有耐心，能适应偶尔的多任务处理。 ·我们团队氛围很好，希望你容易相处，有团队协作精神。

海逸物业招聘 区域管家1名（ 年龄30-40岁） 岗位职责：1.负责物业域业户的接待、报修、咨询、解答及投诉处理工作及业户关系的维护工作，负责收集、反馈特殊业户的正常居家需求；2. 负责业户物业费的收缴工作3. 配合公司多种经营的零售业务 上班时间：8:30-12:00 13:30-17：30 ，单休 要求：初中及以上学历，沟通能力强，有相关物业助理管理工作经验优先考虑 福利待遇：，工资4.5K，餐补15/天，年终奖，节日礼品，工龄奖，年假等 中控员2名（ 年龄18-44岁） 岗位职责：1、中控室岗位，负责小区管理中控室的视频监控，及时发现火情、险情，以及确保监控系统的正常运行；2、监控小区内公共区域的安全状况，及时发现并处理异常情况； 上班时间：10+2小时，两班倒 7:00-19:00，单休 任职要求：1、需持有中级消防设施资格证书；2、熟悉安防监控系统及设备的操作和维护； 福利待遇：，薪资5-6K，餐补22/天，住宿4-6人间水电燃分摊，年终奖，节日礼品，工龄奖，年假等 上班地址：狮山松岗海逸花园 有意可联系：关小姐

【岗位介绍】 区域主任（管培）是乐有家控股集团新增的核心人才工程，集团计划面向本科及以上学历人员（重点高校优先）或集团内部选拔一批学习力强、创造力强、综合素质高、立志往职能/行政管理/营销管理等岗位发展、极具管理潜质的可塑性人才，快速培养为乐有家的管理干部。 【培养模式】​​实行双导师制（管理导师+专业导师），分阶段专项赋能助力快速能力成长、实现光速晋升。 第一阶段：管培历练期（区域主任方向，6-12个月） 1、作为管培生，协助集团/营销区域做好招聘组队、人才架构搭建和员工关系管理，夯实人力资源管理基础；​ 2、协助上级承接集团战略目标、参与团队管理与文化传承、营造良好的工作氛围，推动团队高效达成工作结果； 3、统筹片区/门店行政事务、人事手续办理、检查监督、财务等工作，同步协助店长做好门店团队建设、人员培训带教计划落实； 4、完成培养期各阶段目标，按质按量完成上级交办的其他工作。 第二阶段：能力进阶期（核心管理方向）​ 聚焦职能/行政管理/营销管理方向，通过进阶培养体系，持续提升管理能力，向专业化、高阶化管理岗位迈进，成为集团核心管理储备人才。 【任职资格】 1、统招本科及以上（第一学历），专业不限；有招聘或人力资源相关经验者优先； 2、在校或工作期间，有统筹项目并达成项目目标、取得较好成果的经历； 3、形象气质良好，性格开朗，品行端正；具备良好商务礼仪，沟通能力较强； 4、具有一定文字功底，熟练使用办公软件及AI工具； 5、责任心强，有创新思维，对数据敏感，具有发现问题、解决问题的意识； 6、有领导能力，能够带领小规模团队开展工作，且抗压能力较好。 【薪资待遇】 1、极具有竞争力的薪酬 深圳：底薪补贴+绩效奖+管培津贴，buff叠满 【管培历练期】：985院校9000~12000元，211院校8000~12000元，普通院校7500~12000元（前述薪酬均包含管培津贴1000~3000元/月） 【能力进阶期】：综合薪资10000~20000元 另享有高额业绩奖、伯乐奖等。每年至少2次晋级加薪机会！（前1年至少4次晋级加薪机会，试用期内就有2次，遇到6月、12月的晋级考试又有2次） 2、其他福利 →毕业当年或毕业一年内的大学生可免佣租房 →五险一金、节日大礼包、授课奖、仁杰奖、乐助金政策 →应届毕业生到岗报到时可按公司标准 →丰富多彩的员工文体活动、国内精品游、豪华游，绩优人员可享有3000元/年旅游基金 →内部员工可享有超高购房折扣 →除了常规的带薪假外，公司推出员工特享12项带薪福利假期，比如每个月可享有1次“说走就走”的随心假，还有生日假、孝顺假、痛经假、亲子日、家长假、体检假等多个福利假期。 3、培训及晋升机制完善 拥有成熟的线上线下一体化培训体系，每年投入2亿培训专项经费，1000+培训基地、2000+丰富课程、3000+培训讲师，更有一对一导师带教、闯关考核、专属“青苗计划”人才工程，助力更快成长！ 明确的晋级晋升标准和后备培养机制，帮助下属晋级是考核上级的重要指标；晋升通道畅通阻，支持纵向、横向多维度发展，专业方向：初级→中级→高级→资深→专家，管理方向：主管→经理→总监→总经理！ 4、团队特色 集团化企业，学习型组织，创业型团队，开放型文化，年轻化团队，职业化风貌，专业化协作，扁平化管理，阳光透明，简单真诚，优秀雇主欢迎您！ 工作时间：双休，上午9:00-12:00，下午13:15-18:15。 工作地点：深圳，可结合个人需求就近安排工作地点！

外包岗位外企优力工作合同半年 岗位职责 1.负责客户账户的日常运营管理和协调工作； 2.跟进客户测试项目咨询，确保及时、专业地响应客户需求； 3.协同项目管理团队，以高效简洁的方式向客户传达测试项目的费用信息； 4.掌握中国、欧盟、美国及其他国家的相关检测标准，针对不同样品提出合理的测试方案建议； 5.根据实际样品或样品图片，结合客户具体需求，提供初步报价评估； 6.按要求编制样品拆分清单，并协调安排相应的测试流程； 7.具备学习能力，能准确理解客户的测试技术要求； 8.与实验室及客服部门保持顺畅沟通，积极配合团队达成工作目标； 9.持续关注客户技术要求的变化，掌握最新标准动态，运用专业知识提升服务质量和项目执行效率； 10.完成上级主管或管理层交办的其他工作任务。 任职要求 1.大专及以上学历； 2.英语通过CET-4或同等水平以上； 3.具备2年以上第三方检测机构工作经验，有玩具、纺织品、电子电器或日用消费品领域客服、工程师、分析员、外贸跟单经验者优先； 4.熟练操作常用办公软件； 5.具备良好的团队协作意识、沟通技巧及强烈的责任感。 工作时间 早九晚六双休

岗位职责： 1、负责部门内部报备信息的整理与跟进； 2、熟悉公司报备流程及相关规范要求； 3、按标准协调处理各分子公司之间的报备事项及冲突问题，归档并管理相关报备资料； 4、及时完成上级安排的其他临时工作任务 任职要求： 1、全日制大专及以上学历，具备2年以上工作经验者优先考虑； 2、抗压能力好，具备较强的沟通协调与冲突处理能力，学习适应能力强； 3、熟练使用各类办公软件； 4、工作认真负责，逻辑清晰，具有良好的团队合作意识 薪资：试用期4800（3个月）；转正5500+（底薪+绩效） 加入天溯，您将获得： 工作时间：五天八小时（8:00-12:00；13:30-17:30），周末双休 食宿无忧：提供宿舍并配备空调、热水、风扇、WIFI、清洁工具等；倾心打造员工小厨房提供中餐，物美价廉，解决员工后顾之忧！ 五险一金：入职签订劳动合同即购买五险一金，为员工提供基本劳动保护 法定假期：与国家同步休五一、国庆等法定假期，还有带薪年假等各种假期一应俱全 传统节日：端午、中秋等传统节日举办晚会，员工还将收到公司送出的精美节日礼品 薪酬机制：底薪+绩效+调薪机会+股权激励等各种富有竞争性的激励机制 培训机制：公司注重人才发展，专设天溯培训中心，内部培养员工成才 员工生日：每月举办生日Party，并给每位寿星备上一份精美的生日礼物 团建活动：每月以部门为单位进行聚餐、唱K、BBQ，促进团队交流与协作 业余活动：拔河比赛+爬山+篮球+羽毛球俱乐部，培养员工兴趣爱好，关注员工身心健康！

文件处理数据整理，信息沟通会议支持日常事务

办公室办公

深圳龙华欣海洋印刷招聘 1.印刷主管一名，海德堡6+1，和4色，2台机，印刷人员齐全，必须会开机看色，经验3-5年，工资面议.. 2.跟单熟手2名男女不限有20-45岁2-3年的以上行业跟单经验.月休4天.工作8小时，偶尔加班.7000底薪+提成.千分之三，有意请..王生.

招聘 招能做深圳单，厚的针织衫，裤子卫衣料300-500件 车位2名 有空者到博美综合786(710)

马上要人新单龙华住家阿姨，工资7000-7500不休，一对一照顾一个半自理老人，老人身高155体重80斤，需要会潮汕话55岁以下做的联系发简历九项体检报告

欢迎了解，推荐有推荐费 单一【工作类型】住家保姆，别墅单 【工作地址】深圳福田 【上户时间】合适上户 【人口面积】 四口之家，800平方，家里有另一个阿姨一起。 【工作内容】主要做饭做家务， 做菜好吃，擅长整理收纳，打理小花园等等，希望阿姨爱干净，阳光开朗，45岁以下，一定要有别墅经验的，1.6米以上。 【工作薪资】9000休4 天，涂老师

单1：急急急，合适随时上户 【订单类型】钟点 下午3:30—7:30 【工作地址】高新园地铁站，红树别院 【工资待遇】3520元 双休 【阿姨要求】50以内，哪里人不限 【工作内容】做5大3小的晚饭，清淡口味，阿姨帮忙想菜谱，雇主买菜，简单打扫卫生。 接单联系老师：

枫树二路招聘监控文员1名 工作内容 1、中控室管理，查看实时监控或**放，记录违规违纪问题并及时上报 2、带着油卡跟司机一起去加油站给公司车辆加油，做好登记台账，月底提报汇总表 3、根据项目提报的申请，发放用品及办公用品，做好登记并在系统内下账，根据库存合理提报采购计划。 岗位要求:40岁以内，大专学历，熟练操作电脑，会基本办公软件（主要是Excel操作，会基本公式和简单函数，不符合要求的勿扰） 工作时间:7:30-18:00，午休一个半小时，每周单休，有法定假。 工资待遇:4000-4500，，包食宿（三餐都有） 联系电话:

办公室文员 不做饭，不熬夜，不带小孩，每天八小时，中午休息两小时，包吃住买社保，每天下午茶，办公氛围好，每月团队聚餐，上班时间8:30-12:0014:00-17:30，做满一年有房补

招聘 因生产需求，码头开发区招文员几名，工作轻松简单，熟练应用办公软件，工作仔细认真，工资待遇优厚，具体详情面谈。 联系电话：

主要工作内容；招聘。文员只负责招聘没有其余的工作。轻松公司氛围好工作内容简单自由。待遇好薪资；3000+300饭补+200全勤+提成。公司提供包住不包吃每个月有饭钱补贴。宿舍环境优美干净公司举行团建偶尔下午茶。要求会基本电脑打字能基本沟通，沟通能力强。有销售/招聘经验优先小白无经验也可以要。18-35岁即可。每天工作8小时不支持加班不强性加班。欢迎咨询~欢迎您加入我们公司~

整理公司数据

跟单打表

主要负责后勤！

招聘驾驶员&调度员 1、负责公司的货物运送、数量清点、上卸货任职要求: 1、年龄25-40周岁，C1本，3年以上实际驾驶经验，熟悉本地路况; 2、无不良驾驶记录，无重大事故及交通违章，具有较强的安全意识: 3、为人踏实、老实忠厚，保密意识强，责任心强 4、带板卸货，送超市，餐饮，总仓等 5、工作地点:深圳龙华，观兰，东莞沙田，顺德陈村，珠海，中山 公子，少爷，好高骛远者勿扰有意向者来电

无工作经验要求对工作认真

行政助理

岗位核心目标 全面负责公司超声、IVD、内窥镜、监护仪等有源医疗器械产品在全球范围内的注册认证工作，独立主导注册项目全流程管理，保障产品合规上市，支撑国内外市场准入战略推进。 核心职责 1.全流程注册管理 独立承担I类器械备案及II/III类有源医疗器械在中国NMPA、美国FDA、欧盟CE及其他国际市场的注册申报任务，完成技术资料撰写、提交、进度跟踪与证书获取。 统筹安排型式检验、临床评估、体系审核等关键节点，联动研发、质量等部门协同推进项目落地。 2.海外注册拓展 主攻FDA510(k)、CEIVDR/MDR等国际认证项目，掌握重点区域（如东南亚、中东、拉美）法规变化趋势，制定符合当地要求的注册实施方案。 3.商务对接与沟通 与第三方检测机构、咨询服务商、临床CRO、境外授权代表及监管当局保持高效沟通，主导技术交流与商务协商，优化注册投入与时间成本。 4.合规体系协同 依据ISO13485、QSR820等质量管理规范，协助完善设计开发文档（DHF）、技术文件（TF），实现注册申报与质量体系运行的有效衔接。 5.法规动态监控 持续跟踪全球医疗器械监管政策更新（如EUMDR、FDAGUIDANCE），分析其对现有产品的影响，提前制定合规应对策略。 硬性要求 学历：本科及以上，生物医学工程、药学、生命科学、化学等相关专业背景。 经验：具备5年以上医疗器械注册工作经验，曾独立主导3个以上II/III类有源产品注册项目（国内注册为必需项，具有海外注册案例者优先）。熟悉超声、IVD、内窥镜、监护仪中至少两类产品的技术标准与注册流程。 能力： 英语熟练（CET6或同等水平），能独立完成英文注册资料编写、邮件往来及会议谈判。 掌握全球主要市场注册法规体系（中国NMPA、美国FDA、欧盟CE），熟悉eCTD申报工具。 深刻理解医疗器械全生命周期质量管理要求（包括设计控制、风险评估、临床评价等内容）。 年龄要求：33-38岁（需具备较强的项目统筹能力与跨职能协作经验）。

电商手机壳打包，配货

国内物流产品总监 岗位职责： 1、结合公司战略方向与经营目标，制定并落地物流战略规划及年度实施计划，并依据市场动态与企业发展需求，持续评估、优化和推进物流体系调整； 2、主导零担/整柜/拖车运输类产品的整体设计，涵盖产品定位、功能设计、定价策略及全生命周期管理； 3、统筹零担/整柜/拖车运输网络系统的搭建与升级，聚焦增收、合规、效率提升与成本控制等核心目标； 4、通过运营数据分析与深度挖掘，诊断物流业务现状，识别优势与短板，推动运营质量改善与成本优化； 5、围绕公司业务模式，设计高效、优质、低成本的物流运作解决方案，支撑业务可持续发展； 6、促进物流团队、资源、网络与服务体系之间的协同联动，增强整体物流核心能力； 岗位要求： 1、本科及以上学历，具备8年以上国内运输或第三方物流行业经验，精通零担/整柜/拖车业务操作流程，掌握国内运输供应商资源及市场格局； 2、拥有供应物流、交通运输、调拨调度、运力统筹等相关领域实战经验； 3、熟悉供应链物流运作全流程，具备物流规划项目经验者优先； 4、掌握物流监管、质量管控、运营管理等专业技能； 5、具备出色的组织协调、沟通谈判及复杂问题应对能力； 6、认同公司文化与管理模式，具有良好的团队协作精神； 7、性格开放包容，抗压能力强，适应高强度工作节奏；

岗位核心使命： 全面负责公司跨境电商业务的物流体系运营与管理，精通“小包直邮”、“FBA/头程运输”及“海外仓”全链路业务。通过优化物流模式组合、开发并管理全球优质物流供应商，保障公司国际物流链路的高效、稳定与成本最优，直接为业务增长提供坚实的物流保障。 岗位职责 1、全链路物流规划与模式优化： ①根据公司销售策略与商品特性，制定并动态调整最优的物流发货方案（小包、头程、海外仓组合），平衡时效与成本。 ②监控全球物流网络的表现，持续提出并推动物流模式与路由的优化方案。 2、三大核心业务模块管理 ①小包/专线管理：开发并管理多家邮政、商业专线等服务商，监控轨迹上网率、时效与妥投率，处理包裹遗失、延误等异常问题。 ②头程运输管理：负责FBA及第三方海外仓的头程运输（空/海/铁），管理订舱、报关、清关及到港配送全过程，确保时效并控制成本。 ③海外仓运营协同：管理与协同第三方海外仓，监督其入库、存储、分拣、出库及本地退换货服务的效率与质量，协同内部团队预防库存风险。 3、供应商开发与管理 ①持续开发、评审和整合小包、头程及海外仓服务商，建立并维护多元、有韧性的跨境物流供应商体系。 ②主导与各环节核心供应商的商务谈判与合同管理，建立并执行供应商考核与淘汰机制。 4、成本控制与数据分析 ①进行全链路物流成本分析，通过数据分析驱动成本优化和效率提升。 ②定期输出物流运营分析报告，为管理决策提供数据支持。 任职要求 1、大专及以上学历，物流、供应链、国际贸易等相关专业优先。 2、硬性要求：3年以上跨境电商物流经验，必须精通小包、头程、海外仓中至少两项核心业务。 3、加分项：拥有成熟的FBA、知名专线、海外仓服务商资源者优先。 4、专业知识与技能 ①业务精通：深刻理解小包、头程、海外仓的业务流程、成本结构和常见风险点。 ②数据分析：熟练使用Excel（需熟练掌握数据透视表、VLOOKUP等函数），能独立撰写数据分析报告。 ③系统能力：熟悉ERP、TMS系统或各大电商平台后台物流设置者优先。 ④商务能力：具备优秀的商务谈判技巧和供应商管理能力。 ⑤综合素质： 出色的跨部门沟通协调能力，责任心强，具备主人翁意识。 对数据敏感，具备强烈的成本意识和解决问题的能力。 能承受快节奏的工作压力，具备开拓精神和团队协作精神。 ⑥语言与证书 持有物流师、报关员等相关证书者优先。

1.负责客户投诉的响应与处理 2.协调并跟进各门店日常事务 3.应对突发性临时工作任务 4.执行订单录入、修改及审核工作 5.完成上级交办的各项行政支持任务 6.参加深圳二档社会保险及门店意外伤害保险 7.根据实际工作节奏合理安排休息时间 8.可选择白班或夜班其中一个班次 9.白班工作时间为9:00-12:00，14:00-18:00，午间休息两小时 10.夜班工作时间为18:00至次日凌晨2点左右 11.当前岗位职责尚在优化中，公司正处于成长阶段

我们是一家国际化、多元化、人性化的公司，倡导员工脚踏实地、积极进取，追求突破与创新，营造年轻、活力、团结、开放、包容的工作环境； 公司福利：周末双休、社保&公积金、商业险、13薪、激励奖金、年度晋升调薪机会、团建活动、自助咖啡、文体活动、专业培训、每周五下午茶、年度旅游、年度体检、节日福利、海外工作机会等。 工作职责： 1、熟悉船公司/航空公司、订舱代理或供应商的对接流程，掌握询价报价、订舱放舱、拖车安排等全流程操作环节； 2、负责操作团队的日常管理，合理分配任务，提升团队执行效率，确保服务交付质量，具备独立处理复杂问题的能力； 3、推动操作团队建设，搭建系统化培训机制，定期开展产品知识与沟通技能训练，持续提升团队专业水平； 4、流程优化：结合业务发展需求，持续完善操作流程、标准作业程序（SOP）及岗位分工，协同相关部门推进系统和流程升级。 任职要求： 1、本科及以上学历，具备3年以上国际物流管理经验，有危险品物流行业背景者优先考虑； 2、深入了解国际运输中头程海运、空运操作，或熟悉欧美本地尾程配送体系； 3、具备较强的独立工作能力，良好的组织、协调与沟通素养，能独立推进项目执行，擅长成本对比与分析； 4、富有团队精神，责任心强，作风踏实稳定，具备优秀的沟通技巧和应变能力。