拼豆店招文员

岗位职责： 1. 负责公司人事档案的整理、归档及日常管理，确保资料完整准确并严格保密； 2. 协助办理员工入职、离职等相关手续，参与劳动合同的签署与维护工作； 3. 策划并执行员工培训、团队建设等文化活动，增强团队协作与归属感； 4. 配合人力资源团队完成考勤汇总、休假安排等基础性事务支持； 5. 按要求落实上级交代的各项人事辅助任务及行政服务工作。 任职要求： 1. 具备较强的组织能力和沟通技巧，能有序应对多项工作任务； 2. 熟悉常用办公软件操作，包括Word、Excel、PowerPoint等工具； 3. 工作踏实负责，态度严谨细致，具备良好的服务意识； 4. 富有团队协作精神，能够适应高效紧凑的工作节奏； 5. 对人力资源领域有一定认知，有实习经历或相关背景者优先考虑。

上班时间: 8:30-18:00 休息时间：12:00-13:30 周一至周六上班 周日休息 入职缴纳五险 不包吃住 岗位职责： 1. 负责生产车间成品质量检查及巡回检验，发现异常情况及时反馈并跟踪处理进展。 2. 与供应商保持有效沟通，具备良好的应变和抗压能力。 3. 对出货产品实施外箱标识、外观、尺寸、颜色等方面的抽样核查，确保满足客户技术规范。 4. 编制质检相关文档，整理验厂所需资料，保障生产流程符合规定标准。 任职要求： 1. 年龄******，无色盲 2. 具备一定品质检验工作经历，了解产线运作流程及品控要点 3. 能熟练操作Office办公软件

1. 负责日常文件归档、数据整理与系统录入工作； 2. 配合生产团队推进生产计划的落实与跟进； 3. 承担生产环节中的文档管理及记录工作，保障生产信息的准确与完整。 任职要求 1. 身体健康，能胜任长期坐岗工作需求； 2. 作风务实，具备一定的抗压能力； 3. 具有较强的责任意识和严谨细致的工作习惯。

截至2025年，灵珞职能岗位中，应届生及具备2年以内工作经验的往届生占比达45%，公司可签订实习协议（或三方协议）；新员工入职即配备专属指导人，完善的岗位培养与传帮带体系为经验尚浅的年轻人提供充分的成长机会；灵珞坚持管理岗位内部晋升机制，致力于与你建立“一辈子”的长期合作关系！ ·通过精准高效的数据统计与核查，有力支持销售考核工作，为销售策略优化与产品迭代提供可靠的数据支撑。 一、销售及考核数据统计核查 65% 1. 统计、整理并提交各渠道（含实体直营、实体经销、电商直营、电商经销等）销售相关数据/报表（包括销售目标、销售预测等内容）。 2. 统计、整理并提交各渠道（含实体直营、实体经销、电商直营、电商经销等）考核相关数据/报表。 3. 制定、实施并持续优化销售考核及相关数据（含服务执行与业绩表现）的统核流程与方法。 4. 根据实际需要，完成销售及考核数据统计核查相关的其他任务。 二、实体渠道批量投诉品处理 25% 1. 核实、登记并跟进实体渠道批量退换货申请，汇总核实情况并及时反馈至相关责任人。 2. 根据实际需要，完成实体批量投诉品处理相关的其他事务。 三、销售部其他工作协助 10% 根据实际需求，配合完成销售部门交办的其他协作性工作。 任职资格： 1、大专及以上学历，性格沉稳、细致耐心，具备良好的数字敏感度； 2、熟练掌握办公软件操作（以Excel为主），具备较强的數據处理能力； 答疑解惑： 1. 灵珞的特点： 丨诚信履约——恪守承诺，言行一致。自2005年成立以来，灵珞从未发生任何失信行为（包括供应商货款、员工薪资、奖金等均按时足额支付）。 丨共同成长——人才是企业发展的根本！为有理想、有能力的员工搭建成长平台，培养人才、成就梦想是灵珞对员工最深层的尊重与长期承诺，只要你足够优秀，各级管理岗位虚席以待，职业发展无上限。 丨追求卓越——细节决定成败，五个90%相乘结果已低于及格线。要做就做到极致！灵珞坚信，追求极致并非功利选择，而是与生俱来的使命。超越同行只是起点，不断突破自我才是永恒目标。 2. 灵珞的氛围： 丨重约定，依事实，讲逻辑，对事不对人。 丨“人微言轻”？从不成立！谁说得对就听谁的。 丨工作聚焦于“解决问题”，主动发现问题、分析原因、提出方案。 丨建制度、立流程，工作有据可依，协同高效无推诿。 丨绩效评估看实例、不打分，杜绝主观评价带来的不公平。 丨淡化层级、彼此尊重、氛围平等轻松，坚守“不损人利己”的基本底线，杜绝任何形式的办公室政治。

年销10亿以上的纯电商品牌实木家具企业，团队规模超500人，年轻化团队，00后占比高，办公氛围轻松活跃！运营团队达100人以上！ 薪资福利：无责任底薪4-5k，缴纳社保，包吃（每日两餐）、包住，设有全勤奖、节日福利、优秀员工奖金，支持试用期提前转正 上班时间：早九晚六，每月休息4天（可调休） 任职要求： 1、大专及以上学历，能力突出者学历可适当放宽； 2、不限经验，入职初期由专人指导，协助熟悉平台操作流程； 3、毕业1-2年内的求职者优先考虑 岗位职责： 1、负责店铺相关数据的整理与汇总 2、跟进店铺日常运营事项（如中差评处理、价格及优惠核查等） 3、维护店铺链接的正常运行 4、完成上级安排的其他工作任务

有意向可直接电话联系： 岗位职责： 1.负责日常办公文件的整理、归档； 2.协助保洁部门完成员工入离职手续，考勤统计、材料申领登记等等； 3.配合领导完成报表制作、资料汇总及其他交办事项。 任职要求： 1.学历不限，具备基本电脑操作能力，熟悉Word、Excel等办公软件使用 2.工作认真细致，责任心强，具备良好的沟通能力和团队协作意识 3.有相关工作经验者优先，能较快适应工作节奏并独立完成任务。

岗位职责： 1、负责质量部门各类文件、资料及报告的收集、归档与保管工作，建立并维护文件数据台账，完成产品出货报告的整理与输出，确保文档齐全、可查可溯。 2、负责部门员工费用报销单据的整理与提交； 3、完成上级交办的其他临时性工作。 任职要求： 1、年龄20-38岁，全日制大专及以上学历，熟练操作常用办公软件； 2、具有一年以上制造业文职类工作经验者优先考虑； 3、工作认真负责，具备良好的团队协作意识，能适应高强度工作节奏。 4、大小周10小时制

岗位职责： 文职类工作，负责电脑文件整理、下单等事务，入职后有同事指导带教 任职要求： 需长期兼职，熟练掌握电脑操作 电脑操作能力要求高！！！ 需到公司现场办公，不接受远程居家 上班时间： 白班（8:00-17:30，含一个半小时午休）；晚班（23:30-7:30） 固定每周日休息，薪资按周结算！ 工作轻松无压力，团队氛围融洽，是一家无需提交周报、日报、月报的公司！

岗位职责： 【急招】酒店KTV文员，待遇从优！ 工作内容：订单处理、数据统计、客情沟通，办公环境，轻松上手。 任职要求：会用电脑，沟通顺畅，能接受晚班，服务意识强。 薪资福利：底薪+绩效，包吃住+月休4天，晋升空间大， 订单与接待：负责顾客预订接待、订单录入与确认，协调包厢安排，确保服务流程顺畅，沟通协调：对接场内服务人员，传递顾客需求 任职要求： 1.学历不限，熟练使用Office办公软件（Word、Excel、PPT） 2.具备基本沟通能力与服务意识，形象端正、细致耐心 3.无经验要求，欢迎应届毕业生及转行人员应聘 4.能适应快节奏工作环境，责任心强，有团队合作精神 5. 工作地点明确、稳定性高者优先

硬件工程师工作职责：1.负责公司硬件项目的可行性分析、产品硬件开发方案的制定与修改、评估产品硬件开发的技术风险，分析解决项目中与硬件相关的技术问题;2.负责电子元器件的选型，硬件BOM制作，电路原理设计、PCB设计;3.负责新产品各个试验阶段的样机制作、测试、评估、整改及量产跟进工作;4. 分析项目上市后出现的问题，并形成设计规范，以指导以后的产品设计; 任职资格：1. 本科及以上学历，电子、通信相关专业，具备3年及以上硬件研发相关经验及音频电子行业经验。2. 熟练掌握模拟电路、数字电路理论知识，并具有独立的硬件调试能力。3. 具有较强的逻辑思维能力、良好的沟通能力、团队合作能力。4. 主动积极，具有较强责任心、学习能力，为人正直，做事规矩有原则待遇 ：五险一金，带薪年假，周末双休，月薪17k-22k。

一、岗位职责 1.核心目标：负责外骨骼机器人（行走助力器）嵌入式软件的全流程研发，保障产品在步态助力、运动控制、安全可靠等核心性能上达成设计目标。 2.嵌入式软件开发：基于MCU/MPU（如STM32、TI MSP430等）开展嵌入式系统开发，使用C/C++语言编写底层驱动程序（传感器数据采集、电机闭环控制、电源管理等）及应用层代码，实现步态识别、助力时机精准控制、姿态稳定调节等核心功能；负责实时操作系统（RTOS，如FreeRTOS、RTX）的移植与任务调度优化。 3.数据处理与算法协同：负责步态数据（步频、步幅、关节角度、受力数据等）的采集、滤波与预处理，搭建与算法团队的接口规范，实现运动控制算法（如PID控制、模糊控制）的工程化落地。 4.通信与交互开发：蓝牙通讯和固件升级（OTA)。 二、任职要求 1.学历专业：本科及以上学历，电子信息工程、自动化、测控技术与仪器、计算机科学与技术等相关专业，3年及以上嵌入式电子研发经验；有下肢外骨骼机器人、康复医疗设备、穿戴式智能设备或电机控制类产品研发经验者优先。 2.精通C/C++编程语言，具备扎实的嵌入式软件开发功底，熟练掌握MCU/MPU底层驱动开发（GPIO、ADC、PWM、UART、I2C、CAN等外设），有RTOS（FreeRTOS/RTX）移植与任务调度开发经验。 3.熟悉运动控制相关算法基础（如PID控制、卡尔曼滤波），能实现传感器数据融合、电机闭环控制等功能；有步态识别、关节运动控制算法工程化落地经验者优先。 4.掌握至少一种通信协议开发（BLE/WiFi/CAN），能独立完成设备与上位机/APP的数据交互开发；具备固件OTA升级方案设计与实现经验； 5.具备较强的学习能力，具有多年下肢外骨骼机器人同类产品的技术经验。

任职要求： 1、电子工程类相关专业、本科以上学历；精通电工基础、模拟与数字电路。 2、三年以上电子项目研发经历，有仪器仪表电气测量行业背景者优先； 3、熟悉STM32、GD32系列等多种嵌入式芯片的使用；熟悉FreeRTOS、DMA、SPI、CAN的应用编程；会使用高速AD采样计算； 4、熟悉串口的MODBUS TCP/RTU协议、CAN通讯、Ethercat等接口通讯编程；会Matlab; 4、需了解与使用原理图与PCB设计等相关软件。 5、了解安规/EMC国际标准。 6、有较强的分析能力，敬业踏实，工作主动性强，易沟通，并有团队合作意识； 岗位职责： 1、完成项目的嵌入式软件与硬件开发、调试及编写技术资料归档； 2、协助编写产品的生产工艺文件、技术文件档案等技术文件； 3、负责组织相关老产品硬件问题改进、改良； 岗位福利：、 1、月综合收入15K-25K，具体视个人能力面谈。 2、入职购买社保，周未双休； 3、上班时间：8:30-12:00 13:00-17:30；每月均有全勤奖； 4、法定节假日按照国家规定放假，传统节日发放节日福利； 5、能力强者将会得到公司的技术干股分红；

深圳市宝安区招工地小工/杂工

光明附近有没有电子维修技术员，需要维修一批电源适配器，

本岗位可接受无经验应届生，硬性要求是必须认真、认学、有上进心，踏实稳定，思维活跃，跟得上工作思路及节奏，能够举一反三。 岗位职责： 1. 负责日常行政事务处理，包括文件收发、档案归档、基础文书撰写及票据整理 2. 统筹内外部沟通协调，保障信息高效传达与跨部门协作顺畅 3. 支持项目及活动执行，涵盖物料采买、宣传设计对接与现场运营协助 4. 开展新媒体内容运营，完成短视频选题策划、探店/文旅类文案撰写及优质素材搜集 5. 高效落实领导交办的其他行政与运营相关工作 任职要求： 1. 具备良好的沟通表达能力与主动服务意识，亲和力强 2. 熟练使用Word、Excel、PPT等办公软件，具备基础图文处理能力 3. 工作细致负责，执行力强，能适应多任务并行的工作节奏 4. 具备网感与内容敏感度，对新媒体传播逻辑有基本认知 5. 学习能力强，信息搜集效率高，有行政或新媒体实习经验者优先 工作时间： 1.周日单休，节假日按法定正常休 2.早8:30-5:30，午休一小时

性别不限； 年龄35岁以内； 能熟练使用office，能看懂CAD图纸者优先； 试用期1-4周，试用期日薪130元/天，早8：30-晚5：30，午休1小时，双休，法定假期全休，转正后4000元/月，午餐补贴15元/日，交社保； 身体健康，不吸烟，有驾照会开车。

招聘：资料整理 录入 薪资：130元/天 招兼职：录系统资料，将客户资料录入系统，不是销售不是打电话的哈！大专以上学历 长期稳定 工作内容：将销售传回来的客户资料录入到公司系统， 工作地点：武侯区兆信中心 工作时间：排班制，月休六天加法定节假日 朝九晚六 每月15号发工资，130一天。

打单兼理货 薪资福利:工资面谈 招工人数:数名 工作地址:厦门市同安区石浔路161号

招助理一名，男女不限，能掌握基础办公软件就可以，对接小事，文件归档，好上手，有人带，可住可跑家！入工商保险，试用期20天，100元/天，转正工资上调，表现好可提前转正，摸鱼者勿扰！

周结 长白班 不包吃住 新二塑料板厂直招 小时工:2名，，21元/小时，20－40岁，上班时间:8:30－12:00；13:30－18:00，18:30－21:00左右下班，岗位:搬运工 地址:新桥街道新二社区新二南岭路88号 王小姐报名

我们正在招聘一名普工/操作工，负责生产线上的设备操作和产品制造。 工作内容： 1. 根据生产计划和工艺要求，操作生产设备，完成生产任务； 2. 负责设备的日常维护和保养，及时发现并报告设备故障； 3. 参与生产过程中的质量控制，确保产品质量符合要求； 4. 保持工作区域的整洁和安全。 岗位要求： 1. 年龄18-40岁，身体健康； 2. 初中及以上学历； 3. 有相关工作经验者优先； 4. 良好的操作技能和学习能力； 5. 遵守纪律，有团队精神。

【岗位职责】 负责家政招聘项目的日常管理工作，包括简历筛选、面试安排、背景调查等；协助制定和完善招聘流程和制度，并确保其有效执行；维护招聘渠道，发布招聘信息，跟踪招聘效果并进行优化；与各部门沟通协调，确保招聘需求得到及时响应。 【任职要求】 无学历要求，有经验者优先；熟悉招聘流程和技巧；具备良好的沟通能力和团队协作精神；掌握基本的人力资源管理知识，了解劳动法等相关法律法规；普通话标准，文字表达清晰。 【工作时间】 9:00-18:00（午休两小时），月休四天。 【福利待遇】 月薪6000-10000元，具体面议；有提成：30%-50%（按个人能力） 包吃包住

【招聘岗位】 岗位：组装、包装、测试、操作、品检、数控、SMT、CNC、QC、装配等岗位。主要为手工作业，简单易学易懂，长白班和两班倒可自由选择，坐着上班，新员工进厂有老员工带。 【招聘要求如下】 1.年龄：16—50周岁，男女不限，身体健康。 2.持有有效期内二代身份证。 3.能吃苦耐劳，有上进心，且能够服从管理。 4.有无经验均可，有老员工教。 薪资待遇 小时工20-24元每小时，免费包吃住，空调车间 坐着上班，现在旺季加班多，每天要上10-12小时，月工时300-330个小时，月综合5000-6500随走随结，当天结清所有工资，较短做一个月，也可以长期做，能工作到年底者都有年终奖。 【正式工待遇】 五天八小时制，22天工作制，其余算加班，基本底薪2300元/月，按照劳动法，购买五险一金，社保，包吃住伙食比较好，餐餐有肉的；平时加班1.5倍（19.8元）。周末周六加班两倍（28.5）工资。节假日加班3倍（39.6元），现在是旺季.加班比较多，平均一天上班10一12小时左右，每月都有260个小时的保底，每月工时高达330个工时。三个月后底薪调为2650元/月，加班费相应增加。月综合收入：5500一6800元/月，年终奖2000元起步。每月15号统一打卡发工资。 【福利补贴】 全勤奖200元。夜班补助一天10元，工龄奖：50-300元，绩效：300-500元，岗位津贴：300-500元，技能津贴300-500元+其它各项福利补贴。每月由单位主管根据个人表现评分,定时发放。 【食宿方面】 包吃住餐餐有肉，伙食丰盛，食堂有粤菜、湘菜、川菜、主食有米饭、水饺、馒头、面包、鸡蛋等吃饱为止，持厂牌即可刷卡就餐。食堂另有特色小吃，南北风味齐全。 【住宿情况】 免费住宿，4-6人一间，房间宽敞、干净整洁,南北通透，彩光好,独立冲凉房和阳台,24小时热水供应,另宿舍内配有桌子、椅子、柜子、空调、饮水机等物品。还可免费Wifi上网。

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主要职责 1、负责办公室设施的日常监管，涵盖环境卫生、安全保障、设备保养、公司车辆调度，以及办公场所搬迁、装修和升级项目的协调推进，对接物业管理等相关事务。 2、统筹行政物资的采购计划、库存管理与发放流程，并对公司的固定资产实施规范化统一管理。 3、对接各类服务供应商，监督办公服务、清洁保洁、安全保卫等外包服务的执行质量，同时把控服务成本。 4、编制并执行行政预算方案，监控各项支出情况，定期开展费用分析，提出合理化降本建议。 5、组织下午茶供应安排，并策划实施公司各类集体活动，如年度大会、团队建设、员工庆生等，提升团队协作氛围。 6、承担前台接待任务，包括来访人员接待、电话邮件处理、快递收发等工作。 7、做好行政类合同、员工档案及相关文件资料的整理归档，保障信息保密性与查阅便捷性。 8、配合人力资源部门办理员工入离职流程，协助完成社保增减操作、档案维护、政策更新跟踪及员工咨询解答。 9、落实领导交办的其他行政支持性工作。 任职资格 1、大专及以上学历，人力资源、法律、财务、行政管理、文秘等相关专业优先； 2、具备2年以上相关工作经验； 3、熟练掌握Word、Excel、PPT等常用办公软件，具有较强的中文表达与文书撰写能力； 4、工作细致认真，责任心强，学习能力和执行力突出，具备良好的沟通与协调能力； 5、有主导或参与大型企业文化活动、员工福利项目设计与落地经验者优先。

办事员 工作地址:深圳市 综合年薪：12万➕ 30周岁内全日制统招大专及以上学历

1. 负责前厅宾客的接待、迎送工作， 2. 收集客户反馈意见，并妥善处理投诉事宜； 3. 配合收银、会籍、营销等相关部门，协助应对店内突发情况； 4. 巡查并监督大厅各类服务设施及服务流程，确保其正常运行、整洁有序、高效使用；

可15天起，可做短期，寒假工，可做正式工 小物件组装，打包，分拣，理货，贴标签 折算:24-30元/时，不等岗位+包吃住+坐班+长白班 正式工:底薪+加班费+全勤+岗位遵贴+补助=月入7000-8000元+，包吃住+五险一金+福利 普通工衣，不需经验文化小白也可以做，福利多多，不压工资，人走账

一、岗位职责 1、参与公司年度人力资源规划，主导招聘与培训模块的年度计划及策略制定； 2、搭建并持续优化招聘体系，拓展并维护多元化招聘渠道，统筹招聘全流程执行，确保招聘任务高效完成； 3、设计与完善培训体系，策划并推动实施管理类及专业类培训项目，涵盖干部培养与员工技能提升，并开展培训效果跟踪评估； 4、领导招聘与培训团队运作，指导团队成员成长，提升团队整体专业能力与执行力； 5、跟踪行业人才动态，掌握同业招聘模式与薪酬水平，定期复盘招聘与培训成效，输出改进建议，推动机制迭代； 6、协同COE团队/人力资源总监推进人力资源相关体系工作的落地与执行； 二、任职要求 1、统招全日制本科及以上学历，年龄28岁以上，具备5年以上招聘与培训相关工作经验； 2、具备扎实的招聘与培训项目交付经验； 3、精通招聘与培训体系构建，有人才梯队建设或任职资格体系搭建经验者优先； 4、具备出色的沟通协调能力，能对接各业务部门需求，推动招聘与培训方案有效落地； 5、以上条件不满足者，请勿投递简历；