深圳·南山区
职位详情
截至2025年，灵珞职能岗位中，应届生及具备2年以内工作经验的往届生占比达45%，公司可签订实习协议（或三方协议）；新员工入职即配备专属指导人，完善的岗位培养与传帮带体系为经验尚浅的年轻人提供充分的成长机会；灵珞坚持管理岗位内部晋升机制，致力于与你建立“一辈子”的长期合作关系！
·通过精准高效的数据统计与核查，有力支持销售考核工作，为销售策略优化与产品迭代提供可靠的数据支撑。
一、销售及考核数据统计核查 65%
1. 统计、整理并提交各渠道（含实体直营、实体经销、电商直营、电商经销等）销售相关数据/报表（包括销售目标、销售预测等内容）。
2. 统计、整理并提交各渠道（含实体直营、实体经销、电商直营、电商经销等）考核相关数据/报表。
3. 制定、实施并持续优化销售考核及相关数据（含服务执行与业绩表现）的统核流程与方法。
4. 根据实际需要，完成销售及考核数据统计核查相关的其他任务。
二、实体渠道批量投诉品处理 25%
1. 核实、登记并跟进实体渠道批量退换货申请，汇总核实情况并及时反馈至相关责任人。
2. 根据实际需要，完成实体批量投诉品处理相关的其他事务。
三、销售部其他工作协助 10%
根据实际需求，配合完成销售部门交办的其他协作性工作。
任职资格：
1、大专及以上学历，性格沉稳、细致耐心，具备良好的数字敏感度；
2、熟练掌握办公软件操作（以Excel为主），具备较强的數據处理能力；
答疑解惑：
1. 灵珞的特点：
丨诚信履约——恪守承诺，言行一致。自2005年成立以来，灵珞从未发生任何失信行为（包括供应商货款、员工薪资、奖金等均按时足额支付）。
丨共同成长——人才是企业发展的根本！为有理想、有能力的员工搭建成长平台，培养人才、成就梦想是灵珞对员工最深层的尊重与长期承诺，只要你足够优秀，各级管理岗位虚席以待，职业发展无上限。
丨追求卓越——细节决定成败，五个90%相乘结果已低于及格线。要做就做到极致！灵珞坚信，追求极致并非功利选择，而是与生俱来的使命。超越同行只是起点，不断突破自我才是永恒目标。
2. 灵珞的氛围：
丨重约定，依事实，讲逻辑，对事不对人。
丨“人微言轻”？从不成立！谁说得对就听谁的。
丨工作聚焦于“解决问题”，主动发现问题、分析原因、提出方案。
丨建制度、立流程，工作有据可依，协同高效无推诿。
丨绩效评估看实例、不打分，杜绝主观评价带来的不公平。
丨淡化层级、彼此尊重、氛围平等轻松，坚守“不损人利己”的基本底线，杜绝任何形式的办公室政治。
·通过精准高效的数据统计与核查，有力支持销售考核工作，为销售策略优化与产品迭代提供可靠的数据支撑。
一、销售及考核数据统计核查 65%
1. 统计、整理并提交各渠道（含实体直营、实体经销、电商直营、电商经销等）销售相关数据/报表（包括销售目标、销售预测等内容）。
2. 统计、整理并提交各渠道（含实体直营、实体经销、电商直营、电商经销等）考核相关数据/报表。
3. 制定、实施并持续优化销售考核及相关数据（含服务执行与业绩表现）的统核流程与方法。
4. 根据实际需要，完成销售及考核数据统计核查相关的其他任务。
二、实体渠道批量投诉品处理 25%
1. 核实、登记并跟进实体渠道批量退换货申请，汇总核实情况并及时反馈至相关责任人。
2. 根据实际需要，完成实体批量投诉品处理相关的其他事务。
三、销售部其他工作协助 10%
根据实际需求，配合完成销售部门交办的其他协作性工作。
任职资格：
1、大专及以上学历，性格沉稳、细致耐心，具备良好的数字敏感度；
2、熟练掌握办公软件操作（以Excel为主），具备较强的數據处理能力；
答疑解惑：
1. 灵珞的特点：
丨诚信履约——恪守承诺，言行一致。自2005年成立以来，灵珞从未发生任何失信行为（包括供应商货款、员工薪资、奖金等均按时足额支付）。
丨共同成长——人才是企业发展的根本！为有理想、有能力的员工搭建成长平台，培养人才、成就梦想是灵珞对员工最深层的尊重与长期承诺，只要你足够优秀，各级管理岗位虚席以待，职业发展无上限。
丨追求卓越——细节决定成败，五个90%相乘结果已低于及格线。要做就做到极致！灵珞坚信，追求极致并非功利选择，而是与生俱来的使命。超越同行只是起点，不断突破自我才是永恒目标。
2. 灵珞的氛围：
丨重约定，依事实，讲逻辑，对事不对人。
丨“人微言轻”？从不成立！谁说得对就听谁的。
丨工作聚焦于“解决问题”，主动发现问题、分析原因、提出方案。
丨建制度、立流程，工作有据可依，协同高效无推诿。
丨绩效评估看实例、不打分，杜绝主观评价带来的不公平。
丨淡化层级、彼此尊重、氛围平等轻松，坚守“不损人利己”的基本底线，杜绝任何形式的办公室政治。
2026-02-24 11:40
IP属地：广东深圳
职位福利
大专1-3年数据统核
深圳市灵珞车品有限公司
未融资 · 100-499人
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