急招。提供房补和餐补。18岁以上，高中或中专以上文化，会电脑打字，有上进心，吃苦耐劳，服从安排，工作经验不限，有驾照更好，接受实习生。

电商小件打包发货

松岗电商仓库急招！长白班/长夜班+提供住不包吃+月薪7000-10000】 岗位：分拣、扫描、打包装卸、上下架（多个岗位可选） 要求：18-48岁，男女不限，不用经验，识字即可，手脚麻利 薪资：计时白班21元/小时，晚班22元/小时，保底4500,熟练后纯计件结算,多劳多得，月入7000-10000（做的快的老员工月入过万）每月15号准时发薪，绝不拖欠！ 福利：过年不回家的，另外统一每人发放1500-2000元现金红包 -提供吃：食堂管饱，吃多少称多少，根据自己饭量 -包住：4人间宿舍，有空调、热水器、独立卫生间 -其他：，过年大额红包1500-2000元 工作时间：长白班(8:00-20:00,中间休息1.5小时） 长夜班（20:00-凌晨6:00，中间休息1-0.5小时） 工作地点：深圳市宝安区松岗芙蓉工业区（附近有公交站，交通方便） 联系方式：微信/电话（添加备注“松岗电商仓库+姓名、联系电话”，当天回复，明天可入职） 备注：急招20人，招满即止，有意者直接联系

包装工，在电商仓库包装发货

岗位职责： 1.负责仓库工厂货物的接收、分类、整理及上架工作，确保物资有序存放 2.按照订单需求准确完成配货、拣选、包装等操作，保证出库效率与准确性 3.协助完成发货前的核对与单据填写，配合物流人员完成装车交接 4.定期参与库存盘点，及时反馈差异并协助处理异常情况 5.保持作业区域整洁卫生，遵守安全操作规范，维护良好的工作环境 任职要求： 1.年龄18-45岁，身体健康，能适应重复性体力劳动，无不良嗜好 2.工作认真负责，具备较强的责任心和团队协作意识 3.能够熟练使用电脑及终端设备进行扫码打单操作，有基本的数据核对能力 4.有仓库相关工作经验者优先考虑，可接受适当加班和倒班安排 5.学历不限，具备基础读写算能力，服从管理安排

电商仓库，分拣，打包，叉车各类日结工，19每小时下班结清工资

黎光物流现在招聘留年员工，留年奖励3300元左右，做到3月6号之前在职享有。分的是厂区公寓、宿舍上下班走路不超过5分钟#岗位贴标/分拣/扫描/打包/拉包/卸货大量要人 工作满4天每天下班先发150元 入职可以借支200元，第四天开始每天下班先发150元，每月15号发工资 一、员工单价:21元/每小时 工期要求、留年员工，工期到3月6号以后/觉得好可以继续做长期不降价 二、工作内容：贴标/分拣/扫描/打包/拉包，卸货，全部航空小件，活轻松 三、要求：18-44岁，男女不限，不查纹身案底，身份证复印件也可以办入职 上班时间：8:00-20:00、两班倒 四、福利：提供吃住，厂区有食堂自费消费 工资可以发微信支付宝现金均可。 面试时间:上午9点-晚上6点之间到都可以按排入职分宿舍，第二天直接上班。

1.负责公司电商平台订单的接收、审核、打印、配货、打包、发货等工作 2.负责仓库日常货物的入库、出库、盘点、整理等工作,确保库存准确; 3.负责仓库货物的分类、摆放、标识等工作，保持仓库整洁有序; 4.负责仓库设备的日常维护和保养; 5.完成上级领导交办的其他工作任职要求: 1.高中及以上学历，年龄20-40岁，身体健康，能吃苦耐劳，能适应仓库工作环境; 2.1年以上电商仓库工作经验，熟悉电商仓库操作流程; 3.熟练使用常用办公软件，会使用店小秘ERP,会处理亚马逊平台订单打包发货流程优先录用; 4.工作认真负责，吃苦耐劳，具有良好的团队合作精神。 5.一周工作六天，工作时间8:30-11:3013:00-18:00 岗位福利: 薪资范围:4000-7000元/月 薪资构成:底薪+绩效+全勤+工龄奖+加班费发薪日期:10日

龙华仓多多买菜招聘分拣员 岗位职责：按照手机系统指引，对商品进行分拣； 上班时间：凌晨11:00早上07:00 薪资待遇：综合收入7000-8000元；

【岗位职责】 *按要求完成仓储理货，分拣。扫描，包装等相关辅助工作，无需特定技能经验。 【职位要求】 *性别不限，须持本人有效身份证。 *有无工作经验均可。 【工作时间】 *每天上10小时左右，加班自愿。 【薪资福利】 *小时工26-30元/小时，保底工时260小时，月收入7000-9000元。可年前寒假人走帐清，留年奖励丰厚 *每月15号准时发工资，不压工资。 *免费提供三餐，饭卡刷卡就餐，吃饱为止。 *免费住宿，6人一间，配备WIFI、独立卫生间、空调等。 *包吃包住、五险一金、加班补助、全勤奖、可预支工资。

明天要5个人做开荒保洁，有空的姐妹们联系现金

深圳宝安粤菜店招 经理8000 主管6200 咨客5000 服务员4800 保洁4300 谭总

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薪资范围： 4-8K 发薪日： 15日 社保类型： 五险 提成方式： 计件·多劳多得 奖金补贴： 高温补贴·包吃 职位详情 货物验收/入库 岗位职责： 1.负责卫生巾、牙膏、牙刷、猫狗零食等商品的拣货、复核、质检、打包、配货工作； 2.按照作业流程完成每日订单处理，确保货物准确出库； 3.保持作业区域整洁，配合完成仓库日常管理任务； 4.工作时间：长白班9点-22点（具体到生产结束）； 5.每月15号发放工资，可预支工资。 任职要求： 1.年龄20岁-44岁，男女不限； 2.能适应长白班工作时间，工作认真负责，服从安排。 薪资福利： 1.长期工个人计件（多劳多得），前2个月有保底薪资约4000元，综合工资5000-8000元/月； 2.购买五险，享受高温补贴、仓库内购打折活动、生日福利； 3.包吃工作餐，提供公寓式宿舍（水电平摊）； 4.面试地址：通宝路35号临空电商智能仓配托管中心1号仓； 5.入职需提供常规体检报告（可自行在医院办理或持有6个月内体检结果）。

涨价啦，涨价啦！ 驻马店北区物流园开招了。 岗位一:仓储部门长白班：主要干打包理货。 17元/小时，男女不限，18-38岁。 上班时间：7：30-19：00左右忙时会加班，休息。 岗位二:快递分拣 17元/小时，男女不限，18-48岁。。 上班时间：晚七到早六。 岗位三:快递装卸 19元/小时，18-50岁。 上班时间：晚七到早六。 工期到，，，！ ⚠案底，黑户不接收。 每个月15号发上个月20号之前的工资。 报名☎

找一个打包的，150一天，能做长期最好，新河淘宝市场，

安时送超市招聘 一、薪资福利 • 试用期（2个月）：底薪2800元+全勤100+绩效 • 转正后：底薪3200元+全勤100+绩效，缴纳医社保 • 月休3天 • 目前招聘中班（12:00-22:00）、小夜班（15:00-1:00） 二、面试信息 • 地点：安时送超市（万宝广场店） • 电话：（同号） 三、岗位职责 1、货物整理、上架、补货，保障货架整齐、货品充足。 2、拣货打包出餐、收货上架 3、日常盘点 诚邀细心负责者加入，可直接到店面试或提前电话/咨询！

1⃣高薪招聘实力国风新中式和香云纱主播 身高：160以上 体重：100-110 要求:能和新中式或香云纱匹配，播过真香云纱有高客单经验优先，有气场有个性有特点，有流量感知，有起号经验，能吃苦有责任心，小白勿扰 自有设计开发团队，优质原创货盘 直播模式:过款，单款 工作地址：颜巷 2⃣招聘仓库打包员 岗位职责: 1.负责商品的配货、拣货、发货工作 2.退包分拣，仓库整理 3.去市场拿货退货 4.与团队成员协作，提高工作效率 任职要求: 会使用聚水潭等erp系统，具备良好的沟通能力，能够有效完成任务，细心仔细，对工作认真负责 电话： 位置：颜巷

招聘：调度1名（熟悉调度及跟单操作），两年工作经验以上，懂电脑操作，会操作金科信系统，工作态度积极，有责任心，沟通能力强，认真负责！ 工作地点：盐田（包中餐） 待遇面议 有意向请联系：黄经理

无经验勿扰谢谢，请告知相关工作经历:xx年在xx展厅工作 一。柜员 底薪4500 26天外如有加班按每天192计，每天8小时外按12/h计 全体员工提成按毛利2+5%平均到每个人计算 - 需配货，记品名工费，回信息，拍图册整图册，打字印等工作经验 二。结算 底薪5000 26天外如有加班按每天211计，每天8小时外按12/h计 全体员工提成按毛利2+5%平均到每个人计算 - 需相关工作经验: 展厅结算多年工作经验 熟练操作任一珠宝erp系统（目前为中威贺师傅） 日常负责出入库打单复核以及每天总账实物盘点 三。 以上均 上班地点水贝万德城 10上班6点开始盘点盘点完下班 月调休4天 包住（目前宿舍在李朗珠宝园） ​

薪资待遇：每月15号发工资，每周可预支500元到1000元，空调车间空调宿舍， 配货岗位：2520基本底薪+300元岗位补贴+浮动绩效一般是600元-1200元不等(入职2个月员工基本都在1000左右), 其他岗位：2520基本底薪+浮动绩效一般是600 元-1200元不等(入职两个月员工绩效在1000左右).注意：必须要求留年需签留年协议留年补贴 1000-1500 加班费：当月应出勤时数*8大于此总工时以外工时算加班工时，平时周末都是1.5倍按21.75元一小时 法定3倍按43.4元一小时综合薪资到手7000-8000包吃包住 工作内容：在空调仓库里面对产品配件等进行配货，拣货，扫描，打包等岗位 上班时间：长白班， 白班：早上9点到21.30 中班： 通班：9点到晚上12.30。上班具体时间看现场工作安排中途有休息吃饭时间到哈具体以现场排班为准 工作时间:面议

高效、准确、规范地完成电商订单的商品拣选、核对、包装、贴单等流水线作业，确保发出的每一件商品符合公司质量要求，保障仓库出库效率，提升客户收货体验。

岗位职责： 1、结合公司发展规划，拟定本区域阶段性工作目标与实施计划； 2、跟踪辖区内的快件流量、服务质量及各项操作流程与数据指标达成情况，指导下属人员优化作业能力，提升网点整体运营效能； 3、制定每月开点安排及签收率、妥投率、交接及时率等关键绩效目标，并监督执行进度与结果达成； 4、协助并引导下属开展业务拓展与市场推广，协助承包区处理重大运营异常，维护客户关系稳定； 5、针对网络在货量管理、服务质量、流程规范、培训落实及业务扩展中存在的问题进行归纳分析，并推动改进措施落地； 编制市场调研报告、业务拓展可行性方案等文件，整合内部资源，推进方案执行与实施。 主要任职方向：业务部主管 原标题：《快递主管》

岗位职责 1、制定并执行亚马逊店铺的产品备货方案，完成物流发货操作，跟踪物流动态，并负责产品在平台的上架工作； 2、日常监督发货流程，协调处理运输及仓储交接中出现的突发问题，如货物遗失索赔、清关异常等； 3、对货运代理的操作表现进行记录与质量评估； 4、开展日常运营数据的分析工作，主动识别物流各环节存在的问题，深入分析根源并提出有效改进措施，持续优化供应链运作效率； 5、能快速响应外部市场政策变动，灵活调整工作策略，总结并创新工作方式，探索实现更高效成果的路径 任职要求 1、本科及以上学历，具备一定的英文能力； 2、品行端正，踏实肯干，具备较强的责任心和主动性，能承受工作压力； 3、对外贸电商领域有浓厚兴趣，愿意长期发展； 4、具有团队协作精神，服务意识强，具备良好的沟通与协调能力； 5、有Amazon外贸或物流相关经验者优先考虑； 6、熟悉海运、空运、快递等运输模式的操作流程，拥有一线货代资源者优先 【公司福利待遇】 1.五险一金：入职即为员工缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险及住房公积金 2.年度调薪：每年提供调薪评估机会，助力提升个人收入水平 3.晋升空间：晋升机制公开透明，支持员工选择业务或管理方向双轨发展 4.培训机制：入职即配备专属导师，帮助新人快速融入与成长，同时设有阶段性内部培训课程，增强岗位匹配度 5.评优奖励：设立月度、季度、年度评优奖项，欢迎优秀的你脱颖而出 6.带薪年假：工作满规定期限后可享受相应天数的带薪年休假 7.年底双薪：根据入职时长，于年底发放一定比例的年度奖金【当年年前转正者享有，未在年前转正则顺延至下一年】 8.年度旅游：公司每年组织全员免费旅游活动 9.节日福利：在法定或重要节日为员工发放节日礼品 10.生日福利：为员工举办生日会或赠送生日礼物等形式的关怀福利 11.文化活动：定期开展丰富多彩的文娱活动，充实员工生活，另设专项经费支持篮球、羽毛球、乒乓球、户外等兴趣小组活动，倡导认真工作、快乐生活的理念

岗位职责; 1,负责新人的接待并深入了解新人需求，沟通策划出婚礼方案； 2,意向新人的联系跟进并完成订单； 3,负责与新人确定婚礼细节，人员安排及仪式流程； 4,负责协助婚礼当天方案落实，工作人员及婚礼流程的统筹； 岗位要求 1,热爱婚礼行业，对工作有热情和责任心； 2,有良好的服务意识，有工作协调及与客户沟通等能力； 3,亲和力强，好学者优先；

收银员摆货

岗位名称：东鹏饮料临时促销员（场内外活动）； 岗位要求：1.促销员需具备叫卖和推销技巧；2.表现优秀可考虑转为长期合作；3.禁止兼职者参与此次活动，需全职投入。 薪资待遇：面议，工资标准视具体表现和业绩而定。每日工作八小时，具体薪资可能根据工作表现有所调整。

馋眠门店店员招聘职位详情 岗位概述 为顾客提供专业睡眠体验服务（头皮检测、按摩调理、产品试用），推动会员转化，执行门店标准化流程。 一、核心职责 1.客户服务 -熟练操作AI检测设备（如“头皮超微镜”），10分钟内生成睡眠健康报告。 -执行服务SOP：接待→检测→15分钟免费按摩→产品体验→需求挖掘→成交。 2.销售转化 -精准推荐套餐：引导99元体验卡→999元年卡→万元疗程转化，单月基础销售目标5单/人 -客户维系：添加企业微信，定期推送睡眠贴士促进复购（复购率≥30%） 3.运营支持 -清洁消毒设备（每日3次标准）、管理样品库存、陈列促销物料（如“午睡胶囊舱”体验区） -协助处理客户冲突，升级重大问题至店长 二、任职要求 1.硬性条件 -学历：高中/中专及以上，护理/健康管理专业优先 -经验：无硬性要求（有美容院、医美助手经验者加薪5%） 2.核心能力 -执行力：严格落地服务流程（例如：按摩手法需通过总部AI考核） -沟通力：用生活化话术解读专业报告（例：“您看这些毛囊堵塞会导致入睡困难”） -抗压能力：适应快节奏服务（日均接待15+客户），接受业绩排位赛机制 三、晋升通道 1.路径：实习生→正式店员→服务组长→储备店长 2.晋升条件： -连续3个月销售达标+客户0投诉（见《服务红黄线制度》） -通过总部“睡眠顾问”认证考试（含话术、设备操作、紧急救护） 四、培养机制 -岗前培训：7天带薪培训（3天理论+4天门店实操），需通过结业模拟考 -师徒制：入职匹配金牌店员1对1带教，首月保护期不淘汰