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岗位职责： 1. 在桌游活动中扮演主持角色，玩家提供沉浸式体 验 2.根据游戏规则，与玩家互动，维护游戏秩序 3. 参与游戏剧情的演绎，增强玩家参与感 任职要求： 1. 具备出色的表演能力和即兴应变能力 2.能够准确理解游戏角色特点，融入多变游戏环境 3.具有良好的沟通技巧，能与玩家建立良好互动 时薪： 250-500提成不限 工资日结 （有无经验均可 会免费培训 招聘要求只有对外型条件有要求 还有就是性格开朗 我是颜控！请先发张自拍照）

我司急需多名临时工，请问谁有空可以来上班。上班地址是深圳市龙岗区平湖街道新木新园工业区21号，联系人梁先生

广东深圳京基百纳附近招聘小时工，工作为打包电子产品，每小时工资19元，明天10:30八点上班，涉及微电子领域。

深圳宝安石岩：明后两天招聘临时工保底500超过对半（要求技术过关）

下午要两个临时工，18/H地址：金鹏工业区电话

深圳市龙华区招叉车工深圳市龙华区招叉车司机 深圳市伟顺装有限公司招聘 因业务发展需要，现招聘经验丰富的叉车司机(5吨至10吨)。(限28~48岁) 本公司主要从事精密设备叉运作业,要求有相关操作经验，技术熟练，责任心强并遵守公司管理制度。 薪资待遇:税前工资7300-7500元,具体详情面谈。 有意者请联系:刘小姐

夜班日结:平湖铁路需要45人，杂工，晚上11点钟集合！上班2-4小时，4小时120元，也可以长期做。员工。看好单价没有任何补住，有想挣钱的去打联系

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明天西大坝需要一名摆盆人员，有意者可报名。

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招工18周以上2名每天工作6个半小时电话地址饶阳县一小附近

常规任务15一小时，，加急任务20一小时，，。

招员工，210.一天，有干的联系我。

黄浦海星科技 【上南电器】正式工 工厂主要生产五金塑胶制品，家用小电器等电子产品。空调车间（注塑部门风扇），普通工衣（穿自己衣服）车间可带手机，两班倒，站班/坐班随机分配！ 招聘要求: 男女不限， 18-45岁，两班倒 无纹身，民族不限制，案底可收！ 薪资福利:2700元底薪+岗位津贴+购买社保+高温补贴300元/月+夜宵补助25元/晚+伙食补助200元/月。 提供住:空调宿舍（4-6人）水电费平摊！

一、岗位职责： 1、全面负责公司海外仓库的运营管理，制定并落实仓库管理方案，保障仓库运作高效、安全、有序。 2、统筹仓库布局设计与优化，提升仓储空间利用率，确保库存管理满足公司规范与实际需求。 3、负责仓库团队人员的排班调度、技能培训、绩效考核及日常作业指导，提升团队执行力。 4、组织并带领仓储人员完成提柜、拆柜、理货、拣选、复核、配送等各环节物流操作，保障流程顺畅高效。 5、理解海外仓备货机制，建立并完善库存管理体系，执行定期盘点与库存调整工作。 6、拟定成本管控措施，科学管理仓储运营支出，提升资源使用效率。 7、协同公司其他职能部门，响应海外仓相关业务支持需求，保持跨部门协作畅通，助力公司整体战略落地。 8、落实仓库安全管理与环保要求，确保作业环境符合安全与环保标准。 9、定期向国内总部汇报海外仓团队工作进展与运营情况。 二、岗位要求： 1、大专及以上学历，英语可作为工作沟通语言，持有美签（B1/B2）或英签者优先。 2、了解海外仓进出库操作流程，具备相关领域工作经验，有较强的组织能力，拥有大型企业团队管理背景或国际物流海外仓实操经验者更佳。 3、具备良好的表达与沟通技巧，性格踏实稳重，正直诚信，具有较强的协调、统筹与问题处理能力。 4、持有驾驶证，能熟练驾驶小型汽车及仓库叉车者优先考虑。 5、熟练使用各类常用办公软件，具备基本的数据处理与文档编制能力。 三、福利待遇 1、社保，公积金、工龄奖、年终奖，每年一次加薪！ 2、转正后感恩金200/月！ 4、下午茶+每天零食！ 5、月度聚餐+集团年度团建（每年6月-7月）！ 6、结婚/生子福利：正式员工结婚祝福红包500元，生子祝福红包300元！ 7、带薪年假5-10天+员工年度体检（每年4月）！ 8、节日/生日福利礼品！ 9、员工食堂+兴趣班：舞蹈/瑜伽/羽毛球/篮球！ 10、广阔晋升空间，管理能力+业务能力提升！ 11、各类带薪休假（法定假日、年假、婚假、产假、陪产假等） 12、股权+分红+补贴

【岗位职责】 · 0基础自动化电工小白，接受无经验。 【职位要求】 · 年龄18-37岁，学历不限，经验不限。 · 持有本人身份证，真实有效，无大面积纹身，无案底，无色盲、色弱。 · 认识26个字母。 【工作时间】 · 长白班，8:00-20:00。 【薪资福利】 · 保底7500+岗位补贴+全勤奖+加班费，综合薪资8000起。 · 包吃住，岗位轻松。 *购买五险一金。

【岗位职责】负责电子产品的组装、检测、包装、插件、测试等操作，无经验要求，老员工带教指导，简单易会。 【职位要求】男女不限，年龄范围 16-45 周岁，需持本人二代身份证，无犯罪前科，身体健康，能正常完成工作任务。 【薪资福利】1. 小时工：32 元 / 小时，月保底 280 小时，综合收入约 7000 元 / 月；2. 正式工：税后综合月薪约 8500 元，每月 8 号准时发放工资；3. 免费食宿：4-6 人标准宿舍，空调、WIFI、独立卫浴齐全；4. 饭堂菜品丰富，吃饱为止；5. 车间有中央空调，冬暖夏凉，管理宽松不压抑。 【工作时间】平均每日 10-11 小时工作时长，加班自由；小时工 7 天结薪，辞工提前 3 天告知即可。

招明天元芬猪脚饭来个合档，摆门口，跟衣服合。

下午1点半上班，新大新吁村招聘5名员工从事抄泥巴工作，工作时长约5小时，包吃一餐，薪资220元，下班后结算。有意者可在大鹏附近报名。

【岗位职责】 1. 负责国内及订单物流全链路跟踪，涵盖出库、揽收、运输、妥投等环节，实时更新物流状态并同步相关部门。 2. 管理运单、报关单、提单等物流单证，确保准确合规；定期整理物流数据并输出时效跟踪报表。 3. 负责仓储物流相关文职工作，包括打印标签、单据整理归档、文件管理等日常事务，确保各类物流资料完整、准确、可追溯。 4. 每月核对物流商账单，完成运费核对、差异排查与调整，配合财务部门完成物流费用结算与对账工作。 5. 统计并分析物流费用、时效、异常率等关键指标，输出月度报表并提出优化建议。 6. 主动排查并处理运输延误、破损、丢件、清关异常等问题，第一时间对接承运商跟进解决方案。 7. 建立异常处理台账并跟踪理赔进度，降低重复异常率。 8. 维护现有物流渠道（快递、空运、海运、零担、整车等），定期评估承运商服务质量。 9. 协同仓储、销售、客服等部门优化从订单到交付的全链路体验。 10. 完成上级安排的其他工作任务。 【岗位要求】1. 大专及以上学历，物流管理、国际货运、国际贸易等相关专业优先。 2. 3年及以上物流相关工作经验，熟悉国内物流运作流程，了解国际货运基础操作者优先。 3. 英语三级及以上证书，具备基础英文单证阅读能力。 4. 对数据敏感，熟练使用Excel（函数、数据透视表等），能独立完成账单核对与报表输出。 5. 具备良好的问题解决能力，能独立处理运输异常、理赔等常见物流问题。 6. 工作细致、责任心强，具备良好的沟通协调能力与成本意识。 【福利待遇】 1. 薪酬保障：提供具有市场竞争力的底薪，年末享有13薪激励，薪资结构清晰且稳定。 2. 社会保障：入职即按规定缴纳社保，全面覆盖职场生活保障，让工作无后顾之忧。 3. 假期福利：严格遵循国家法定节假日安排，入职满一年可享受5天带薪年假，保障充足休息与生活平衡。 4. 工作时长：实行每日7.5小时工作制，搭配2小时午休时间，合理分配工作与休息，提升办公效率。 5. 生活配套：公司配置微波炉、冰箱等便民设施，方便员工自带餐食；涵盖丰富零食与饮品，营造轻松愉悦的办公氛围。 【工作时间】 9:00-12:00, 14:00-18:30，午休两小时，每天7.5小时工作制，双休（每月最后一周为单休，其余为双休）。 【工作地点】 广东省深圳市龙华区港深国际中心6楼648

【岗位职责】 1. 全面负责仓库收、发、存、退全流程管理，制定并迭代标准化作业流程，确保订单履约的时效性与准确性； 2. 监控并分析核心运营指标（如发货及时率、库存准确率、人效、破损率等），定期复盘并推动流程优化与降本增效； 3. 科学规划仓储布局、货位策略及拣货动线，持续提升空间利用率与现场作业效率； 4. 主导多级盘点机制，确保账实相符，协同采购与运营部门，跟进库存周转、滞销处理及缺货预警，保障库存良性运转； 5. 统筹双11、618等大促期间的仓储筹备，制定并执行应急预案，保障峰值期订单平稳履约； 6. 对接运营、

岗位职责： 1. 物流数字化转型支持：依托公司现有客户资源禀赋，为物流合作伙伴设计并输出数字化转型方案，涵盖标准化接口对接、业务流程线上化操作，涉及物流路径管理、电子运单、线上下单、客户运营、客服体系等多个模块，助力物流企业达成增效降本增收的经营目标； 2. 资源评估支持：配合商务团队完成引入资源的可行性分析，从方案落地性、商业价值、技术实现等维度进行综合评估，确保接入资源的高质量与可执行性； 3. 客户定制方案设计：深入调研物流企业的服务产品及发货客户的实际应用场景与需求，制定个性化物流解决方案，包含数字化运营管理与整体运力整合策略，并配套提供相应报价方案； 4. 方案标准化推进：聚焦不同发货行业与物流细分赛道，基于项目实践经验提炼通用型行业解决方案，推动形成标准化产品能力，并协同产研团队完成产品化落地与商业化上线； 5. 行业研究与洞察：持续跟踪物流产业宏观环境与细分领域发展动态，覆盖公路、航空、航运、铁路、仓储等方向，研究其市场规模、演进趋势、开放水平、数字化现状、系统接口应用等情况，定期输出研究报告，为公司新产品布局提供决策依据。 任职要求： 1. 本科及以上学历，具备不少于5年在物流领域从事解决方案相关工作的实践经验； 2. 能够高效联动内部销售与技术产品团队，具备与高层顺畅沟通的能力，可独立主导或深度参与客户交流与需求对接； 3. 熟练掌握Axure、XMind、Visio、PPT等工具，具备扎实的需求文档撰写与汇报展示能力； 4. 拥有出色的沟通表达能力和服务意识，具备敏锐的市场感知力，能适应低频次短期出差安排； 5. 具备良好的组织协调能力与演讲表达技巧，擅长倾听并精准提炼客户需求与反馈。

岗位职责： 1、 梳理过往货损与丢件数据（如特定包装类型破损率高、某些运输线路丢件频发），制定流程改进方案； 2、 针对重复性问题设计防控手段（例如亚马逊FBA标签易脱落，采用双标签加透明保护膜方式加固）； 3、 按日/周整理质量检验结果，归类统计异常情况（如包装不达标比例、单据出错频率），形成可视化图表及分析结论； 4、 协同客服与销售团队提供质检文档、现场影像等材料，辅助判断责任归属（如海外仓、国内仓或客户原因）； 5、 对争议情形（如外包装无损但内物损坏）进行专业评估，出具报告判定是否属于运输责任，并拟定理赔定损方案并参与协商； 6、 构建货物全流程追溯档案（含质检记录、运输环节照片、签收凭证及其他佐证资料），支持后续责任认定。 任职要求： 1、 本科及以上学历，掌握跨境物流运作、国际贸易条款及运输包装规范； 2、 具备至少1年跨境物流领域客户投诉处理或客服经验，同时拥有1年以上海运/空运实操经历，了解跨境物流各环节操作流程； 3、 数据整合能力强，能通过数据分析锁定问题源头，针对高频问题提出预防性优化策略； 4、 具备出色的沟通协调能力，可实现跨部门（销售、客服、财务）及外部（客户、承运方）高效对接与协作。