一、岗位目标 独立承担产品质量鉴定项目的全流程执行、技术统筹与报告编制，确保鉴定流程合法合规、技术判断科学严谨、成果交付准时高效。 二、岗位要求 1、学历专业：本科及以上学历，优先考虑法律类及机械、材料、电气、化工、自动化等相关工科专业；法学背景者需具备技术类案件实务经验。 2、核心经验： （1）优先条件：具有一年以上产品质量鉴定、检验检测或技术评估相关工作经验，掌握鉴定作业流程与现场勘查规范。 （2）其次条件：拥有机械、材料、电气等工程类专业背景，有志于从事技术鉴定组织工作。 3、辅助能力： （1）熟悉《产品质量法》《民事诉讼法》中有关鉴定的条款内容，具备法律文件阅读与理解能力。 （2）能够识读技术图纸、设备标识、检测数据等资料，具备基本的技术交流能力。 （3）具备较强的现场沟通与组织协调能力，可统筹法院、当事人及专家共同完成现场勘查。 （4）恪守职业道德，严格保守商业机密，坚持鉴定工作的中立性与公正性。 4、其他：熟练操作Office办公软件，能接受出差任务（参与现场勘查），持有驾驶证者优先考虑。 三、工作职责（核心定位为产品质量鉴定项目组织者） 1、【核心】鉴定项目全流程管理： （1）负责产品质量鉴定项目的接案审核、方案设计、现场勘查安排、专家协作、报告撰写与签发。 （2）监控项目进度与质量控制，确保在委托方规定时限内完成全部工作。 2、【核心】技术协调与专家对接： （1）依据案件所涉领域（如机械、电气、材料等），筛选并联络内外部专业技术专家。 （2）组织专家开展现场勘查、取样分析和测试验证，并记录关键性技术现象。 3、基础法务支持： （1）编制和审核鉴定委托书、告知函、勘验记录等程序性法律文书。 （2）协助处理与鉴定相关的常规法律咨询事项（如鉴定范围界定、程序合规说明）。 4、档案与合规管理： 整理并归档鉴定全过程资料（包括勘验记录、影像资料、报告文本、往来函件），确保操作符合司法程序要求及机构质量管理体系标准。 5、完成上级交办的其他临时性工作任务。 四、我们提供： 1、清晰的项目绩效奖励机制（与案件完成数量、回款情况挂钩）。 2、技术与法律融合发展的成长路径，可参与产品质量鉴定人员培训及资质认证。 3、稳定的来自法院系统的委托案件资源。

【岗位职责】 1、依据销售预估及农化产品生产周期特点，编制月度与周度生产排程，统筹车间生产安排。 2、基于MRP运算逻辑，测算尿素、磷矿、钾盐等原料需求，发起采购申请并跟踪到货进度。 3、搭建安全库存机制，优化库存周转水平，推进呆滞物料的识别与处理。 4、协同销售、采购、制造、仓储等部门，协调解决缺料、紧急插单、设备异常等突发问题。 5、维护ERP系统中计划相关参数，定期输出计划完成率、库存周转等关键绩效指标报告。 【任职要求】 1、大专及以上学历，化工、工业工程、物流、供应链等相关专业者优先考虑。 2、具备3年以上PMC相关工作经验，有化肥、农药或基础化工等流程型制造行业背景者优先。 3、熟练掌握MRP原理、库存管控方法及ERP系统（如用友、金蝶、SAP），精通Excel操作。 4、具备较强抗压能力，可适应订单集中释放、原材料供应中断等紧急情况下的工作节奏。 5、熟悉化肥行业产销季节性规律，能接受旺季期间高强度工作安排。

岗位职责： 1. 生产管理：全面统筹不锈钢车间（如钣金、焊接、抛光、组装等）的日常生产运作，保障生产任务按时、保质、保量完成。 2. 质量与工艺：严格执行不锈钢产品的工艺规范与作业流程，把控关键环节（如焊接、表面处理），确保产品品质满足客户标准及行业规范。 3. 成本控制：负责车间物料、辅材及工时管理，持续优化生产流程，降低制造成本，提升材料使用效率。 4. 设备与安全：组织落实设备日常点检与保养工作，保障生产安全运行，杜绝安全隐患，推行6S现场管理制度。 5. 团队管理：负责人员排班、调配、培训、绩效评估及团队建设，提升员工专业能力与团队协作水平。 6. 技术问题解决：具备快速识别并处理生产中各类工艺、设备及技术异常的能力。 任职要求： 1. 学历与经验： 中专及以上学历，机械制造、金属材料、工业工程等相关专业优先考虑。 需具备5年以上不锈钢制品领域工作经验，其中至少3年车间管理或班组长岗位经历。 （关键点）必须掌握不锈钢材质（如201、304、316）性能特点及其加工工艺（如切割、折弯、焊接、抛光、喷涂等）。 2. 核心技能： *精通工艺：熟练掌握不锈钢焊接（如氩弧焊）及表面处理（如拉丝、镜面、喷砂）等核心工艺技术。 *识图能力：能准确解读机械图纸、钣金展开图，熟悉公差配合要求。 *设备操作：了解激光切割机、折弯机、冲压机、焊机等主要生产设备的基本操作与维护要点。 *质量管理：熟悉ISO9001质量管理体系，能够运用QC七大工具等方法进行质量分析与改进。 3. 软实力： 领导能力：具备较强的团队带领、激励及跨部门沟通协调能力。 责任心与抗压能力：工作细致认真，责任感强，能适应制造企业高强度工作节奏。 解决问题能力：思维条理清晰，可对生产异常情况迅速做出分析并采取有效应对措施。 我们提供： 具有竞争力的薪资待遇（年薪15-20万，具体面议） + 绩效奖金。 完善的社保福利、带薪年假、节日福利。 良好的职业发展通道和技能培训机会。 积极健康的工作氛围与团队环境。

1.22~40周岁，男女不限 2.一年以上店铺综合管理经验 3.最低中专以上学历 4.本科以上有服务业实习经历可放宽面试条件。 5.需接受前厅、柜台、厨房全岗位操作培训.排班订货、绩效管理、综合培训。 6.有员工餐，培训期，绩效奖金200~500元。 欢迎大家投递。

一、岗位职责1、主导公司铵法工艺电池级磷酸铁项目的生产运营，统筹制定并落实生产计划，确保产能与产品质量符合既定目标； 2、持续优化生产工艺流程，提升产线运行效率，控制制造成本，保障生产系统稳定高效运转； 3、负责生产团队的组织管理，开展人员培训与绩效评估，增强团队专业能力与工作积极性； 4、全面落实安全生产管理制度，监督作业规范执行，保障人员安全及设备平稳运行； 5、协同研发、品质、设备工程等相关职能部门，快速响应并解决生产过程中的各类异常问题； 6、推进项目技术革新与工艺升级，强化产品技术优势和市场竞争力。 二、任职要求 1、本科及以上学历，化学工程、材料科学或相关专业背景； 2、具备8年以上化工行业生产管理经验，其中至少2年专注于铵法工艺电池用磷酸铁的生产管理工作； 3、精通磷酸铁的生产工艺与生产流程，拥有出色的生产组织与跨部门协调能力； 4、具备优秀的分析判断与应急处理能力，能有效应对生产突发情况； 5、安全意识强，责任心突出，严格执行各项安全生产规定； 6、具备良好的沟通技巧和团队协作精神，能够高效联动各业务部门开展工作。

岗位职责： 1.全面负责餐厅日常运营管理，包括人员排班、服务质量监督与顾客满意度提升 2.制定并执行月度经营计划，管控成本、优化毛利，达成营收与利润目标 3. 组织员工培训与考核，打造高效、稳定的餐饮服务团队 4.处理客户投诉及突发事件，维护品牌形象与门店运营秩序 5.配合总部完成食品安全检查、设备维保及合规性管理工作 任职要求： 1. 具备餐饮行业管理经验，熟悉前厅、后厨全流程运作 2.具备良好的沟通协调能力与抗压能力，能独立处理现场问题 3. 有责任心和执行力，注重细节与服务品质 4.具备基础财务意识与数据分析能力，熟练使用办公软件 5.身体健康，无传染性疾病，持有有效健康证

招聘要求： 1.工作经验：具备3年以上家装门窗行业生产管理经历，具有生产线规划与投产落地经验，熟悉质量管控及生产绩效管理流程者优先考虑。 2.技能要求：掌握家装门窗的生产工艺流程，了解产品特性，熟练操作、维护及维修相关机械设备；精通CAD、Office及ERP等常用办公与管理软件。 3.管理能力：具备优秀的沟通协调能力和团队领导力，拥有较强的组织统筹与问题决策能力，能快速应对并解决运营过程中的各类问题。 4.个人素质：做事细致认真，富有耐心，具备良好的协作意识和团队精神，有较强的团队建设意识与职业责任感。 5.工作态度：积极主动，追求创新，作风踏实，能承受较高强度的工作压力；重视企业文化的践行，自觉维护公司形象与利益，恪守职业道德。 岗位职责： 1.负责制定家装门窗生产车间的生产计划，并组织实施、监督执行全过程。 2.持续优化生产管理流程，健全生产管理体系与运营机制，规范员工作业行为。 3.监控车间生产效率与产品质量，制定技术标准与操作规程，推动自动化生产技术的应用。 4.确保生产任务按时完成，合理调配人力、资源，落实效益与质量目标，协同各部门保障生产顺畅运行，助力战略目标达成。 5.统筹调配人员、设备、物料与技术资源，及时处理生产过程中出现的技术问题。 6.负责车间人员的日常管理、技能培训与绩效考核，提升员工专业能力与工作积极性，增强团队稳定性与执行力。

招聘上海徐家汇恒隆港汇餐厅前厅经理综合薪资13000-15000/月月休4天，每天工作9小时要求:英语能正常交流，形象好气质佳，25岁-30岁。中国人/外国人都可以，外国人能中文交流。170cm以上，160以上，不能胖。联系方式：

小时工-长宁区威宁路烧饭保洁（爱猫家庭，时薪45元）

长宁路附近游乐公园招聘养护绿化工，要求有养护经验，熟悉园林机械修剪及打草工作。 工作时间约为每天8至9小时，长白班，提供住宿，住宿处可做饭。 招聘男性2名，工资5000元，年龄63岁以下。夫妻工亦可，女性工资4800元。

岗位职责 1. 负责前台收银工作，熟练操作收银系统，现金、微信支付宝、团购券核销，准确核对账单，做好每日对账，保证账实一致；妥善保管收银备用金。 2. 协助前厅接待，引导入座，简单介绍门店斑鱼、海鲜粥特色，协助顾客点餐。 3. 跟进餐中服务，添补餐具、茶水，及时响应顾客需求；餐后收拾台面，做好区域卫生。 4. 妥善处理顾客账单疑问，遇到客诉及时上报店长，维护门店口碑。 5. 做好收银区域整洁，盘点酒水、套餐券等物料，完成店长安排的其他前厅工作。 任职要求 1. 做事细心有耐心，对数字敏感，收银算账认真，不容易出错；有餐饮收银经验优先，无经验可带教。 2. 待人友善，善于沟通，能热情接待到店食客，有服务意识。 3. 能适应餐饮轮班、周末及节假日在岗，手脚麻利，执行力强。 4. 遵守门店规章制度，责任心强，诚信靠谱。

作为门店首位接待者，承接订位、等位管理、带位交接，熟悉我们招牌斑鱼片、现熬海鲜粥火锅特色，用舒服自然的粤式待客感，给食客开启一餐鲜美的体验。不是刻板机械问好，懂得察言观色安抚等位客人，协调前厅台位流转。 岗位职责 1. 门店餐前准备，整理迎宾前台，核对当日预订信息，维护门口接待区域整洁，备好菜单、等位物料。 2. 主动迎接到店客人，礼貌问询用餐人数，合理安排台位；接听预订电话，准确登记人数、到店时间、特殊需求，同步前厅。 3. 高峰期做好等位管理，登记排队信息，安抚等候客人情绪，简单介绍门店斑鱼海鲜粥火锅特色，传递门店体验。 4. 引导客人入座，与值台服务员做好客情交接；客人离店礼貌送别。 5. 配合前厅团队处理现场突发小状况，维护门口秩序，主动协助前厅其他岗位。 6. 熟悉门店菜品、套餐活动，能简单向客人介绍品牌特色。 任职要求 1. 年龄18-30，学历不限，有无餐饮迎宾经验均可，门店提供岗前培训；有火锅/粤菜餐饮迎宾经验优先。 2. 普通话流利，谈吐自然大方，亲和力强，情商在线，擅长沟通，遇到排队、客诉等情况能冷静妥善应对。 3. 形象整洁得体，重视仪容仪表，热爱服务行业，不生硬机械服务。 4. 能适应餐饮轮班，周末、节假日在岗，有团队意识，配合门店排班。 5. 入职需持有有效健康证。 对待情侣、家庭聚餐、朋友小聚的客人，可以给到不同的接待节奏；等位高峰期，能用温和的沟通稳住客人情绪，成为前厅的缓冲。你是食客开启这锅鲜醇斑鱼粥火锅体验的第一道门。

320一天！立即投递！在线咨询！ 新厂开招！大量招人！全程免费！ 无需等待即刻入职！入职当天即签订正规合同！ 请直接点击【在线沟通】24小时在线在线咨询回复！！！ ①：小时工：32/小时，320一天，人走账清，入职7天可预支，包食宿， ②：月薪保底9000-10000+免费包吃住+福利奖金+工价持续上涨！！！！ ③：班次：长白班居多，个别人员需倒班，倒班人员补贴32/晚，可根据自身意愿选择班次 ④：每月10号准时发放薪资，直发，纯工价 小时工：32/小时，320一天，人走账清，可预支，包食宿，，入职7天既可预支 小时工：32/小时，320一天，人走账清，可预支，包食宿，，入职7天既可预支 小时工：32/小时，320一天，人走账清，可预支，包食宿，，入职7天既可预支 【福利待遇】 （1）保险：公司为员工缴纳五险（养老、医疗、失业、工伤、生育） （2）设施：公司生活区设有网吧、超市、美发厅、洗衣房、健身房、球场免费娱乐； （3）娱乐：公司不定期为员工组织聚餐、旅游、多种文艺活动、大型抽奖活动等。 （4）节假：享受节假日、婚假、丧假、产假、带薪年假15天 （5）年假：过年过节（带薪休假）每次发放800-1500不等的 （6）生日：生日福利：生日当天可领取200-400元大红包！ 【衣食住行】 （1）衣：上班不需要穿无尘服 （2）食：公司免费提供工早中晚3餐，二荤二素；另提供面食、水果等提供挑选 （3）住：公司免费提供住宿，4-6人/间，设施包含空调、独立卫浴、橱柜等，床上用品厂区发放。工作在苏州，若员工自己在外租房每人每月补贴500元且有厂车接送 （4）行：上下班有厂车接送，外地来我司工作的人员，工作，公司每周提供班车到购物中心 报名点击下方--申请职位----点击微聊---在线添加咨询 需入职的员工，请点击下方(立即沟通)在线咨询，零费用入职!面试当天安排住宿，第二天即可报道上班! 1、订单多，工资320/天！ 2、不强制休息，月月发全勤，多劳多得 3、月综合收入到手9000-10000元！ 4、,当天入职，不扣不压，收入稳定人走账清 5、包吃包住，入职缴纳社保 6,入职签合同，工资有保障 一、【薪资构架】 1.月收入:9000-10000 现在是旺季加班比较多 招聘正式工一小时工(自由选择) 纯工价32一小时!!! 纯工价32一小时!!! 纯工价32一小时!!!

要求会开车，会酒店家具量尺寸，勾通拆单图纸，工地上安装对接，

懂铝艺行业生产流程，排单排产，质量管控，交货跟踪

招生产管理一名，本公司生产木制包装材料，有木箱，木托盘等，要求有相关的生产管理经验，熟悉图纸，设计，报价，生产等，能安排好生产流程，员工调配，质量检验，现场规划等。工资8000-10000

发光字厂招聘厂长， 要求有发光字行业的工作经验，熟练掌握发光字，党建标识等工艺及其报价，有生产车间管理经验， 能独立解决协调生产各个环节，保证生产流程顺利， 工作时间早八晚六，月工资7-8K，其他面谈

金工车间生产管理

岗位职责： 1、负责餐厅日常运营管理，确保服务质量与顾客满意度； 2、制定并执行有效的营销策略，提升餐厅营业额； 3、管理店内团队，进行人员排班、培训与绩效评估； 4、控制成本，包括食材采购、库存管理等，确保财务健康。 任职要求： 1、热爱餐饮行业，具备良好的领导力和团队管理能力； 2、有2年以上餐饮行业管理经验，熟悉餐厅运营流程； 3、优秀的沟通技巧和服务意识，能够有效处理顾客投诉； 4、具备基本的财务管理能力，能够监控和优化成本。

领班，有工作经验优先

◆制作和提供品质如一的饮品和食品； ◆与顾客和工作伙伴保持良好的沟通，为所有顾客提供优质的服务； ◆每天执行清洁工作，保持干净和舒适的门店环境和工作环境； ◆负责收银工作、参与现金管理； ◆遵循星巴克营运政策和流程。 任职资格 ◆在职社会人士，符合当地非全日制兼职政策要求； ◆每周不超过一定工时（按当地法律法规要求）； ◆兼职时间半年以上； ◆良好的沟通及团队合作能力； ◆接受倒班工作（门店一般营运时间为早7点到晚12点）。

正常工作制，工作时长：做五休二 岗位职责： 1. 负责制作各类咖啡饮品，确保每杯咖啡的高品质与一致性； 2. 维护咖啡吧台及工作区域的清洁与卫生，创造舒适的顾客体验环境； 3. 与顾客建立良好的互动，提供专业的咖啡知识咨询与个性化服务； 4. 积极参与团队合作，协助完成门店日常运营及特殊活动支持。 任职要求： 1. 热爱咖啡文化，对咖啡制作有浓厚的兴趣和一定的了解； 2. 具备良好的沟通技巧，能够热情接待并理解顾客需求； 3. 有较强的学习能力，能够快速掌握新技能及适应变化； 4. 具有良好的团队合作精神，能够在快节奏环境中保持积极态度。

招聘：上海瑞幸高时薪咖啡师/就近分配/可实习薪资：5000-6000元时薪制！/接受小白！/高时薪！/就近分配！工作时间：轮班（两班）招聘岗位：咖啡师薪资待遇：5500～7000工作时间：8小时，做五休二根据店长排班工作职责：制作和提供品质如一的饮料、咖啡和食品；与顾客和同伴保持良好的沟通，为所有顾客提供优质的服务；每天执行清洁工作，保持干净和舒适的门店环境和工作环境。年龄：18—35岁工作地点：长宁区，徐汇区，宝山区，静安区，普陀区，黄埔区，虹口区，闵行区，浦东新区，松江等上海门店都可就近分配晋升空间：店员—值班经理（2个月）—副店（六个月）—店长（一年）欢迎你的加入职位招聘2—5人

有点小众的烘焙店 类型以马芬夹心曲奇司康蛋糕 馅料类点心类别为主无裱花类产品 烘焙师试用期1-2个月 薪资范围：7000-9000（包含补贴、福利等） 上6休1上下班时间为：早8点-晚5点半（具体时间面谈） 或早8-12点的长期兼职也可（30元/h） 上六休一 后期看个人能力涨薪 工作要求： 1年龄22-45男女不限 2有统筹规划能力，能够合理安排多品类的生产时间且独立完成多种产品，保证出品稳定。 3对制作的产品种类不设限，根据要求出品。 4情绪稳定喜欢尝试新鲜事物吃苦耐劳态度积极有责任心。 Ps：工作是忙碌辛苦的，但心情是积极向上的。

岗位职责： 1.负责订单全流程跟进，包括合同确认、生产进度跟踪、出货安排及单证制作 2.协调采购、生产、质检、物流等部门，确保订单按时保质交付 3. 及时处理客户咨询、异常问题及售后反馈，维护良好客户关系 4.整理归档订单相关资料，定期汇总分析订单执行情况并向上级汇报 5.配合业务团队完成新订单承接及老客户维护支持工 要求 1. 细致耐心、责任心强，具备良好的跨部门协调与沟通能力 2.熟练使用Office办公软件，有ERP系统操作经验者优先 3.学历不限，55周岁以下。

岗位职责： 1.负责餐厅日常运营管理，统筹安排班次及人员分工 2. 监督服务质量与出品标准，及时处理顾客反馈与突发状况 3. 协助店长完成员工培训、绩效考核及团队建设工作 4. 核对营业数据与物料消耗，确保账实相符、成本可控 5. 维护餐厅环境与设备安全，落实食品安全与卫生管理制度 任职要求： 1. 具备餐厅服务或管理相关工作经验 2. 熟悉餐饮服务流程与客户沟通技巧 3.具备良好的组织协调能力与抗压能力 4. 有责任心，注重细节，执行力强 5. 具备基础的数据统计与报表整理能力

咖啡师（兼职） 岗位职责： 1、制作和提供品质如一的饮品和轻食； 2、与顾客和同伴保持良好的沟通，为所有顾客提供优质的服务； 3、按照店面清洁标准，每天执行清洁工作，保持干净和舒适的门店环境； 4、按照店面标准，完成设备清洁及设备维护工作。 任职要求： 1、高中（中专）及以上学历； 2、能够接受轮班制工作； 3、具备优秀的客户服务意识，能为顾客提供优质的服务； 4、为人正直诚信，尊重他人，学习能力强，充满热情，抗压能力强，能够接受高强度工作

岗位职责: 1.负责快餐店的日常运营，三明治制作（上手简单易操作）、饮品制作与外卖打包。 2.进行收银及顾客服务，确保客户满意度。 3.维持工作区域的清洁与卫生，保证食品安全标准。 4，门店每日盘点，备货。 工作时间： 1，每月工作，22-26天。 2，每日工作，8-13小时。6：00到岗，起不来勿扰。 3，月基本工时，174小时，超出部分按照加班计算。 员工福利： 1，免费饮品，餐品 2，法定节假日3倍工资。

薪资可根据工作经验面议 岗位职责： 1. 生产管理 – 全面统筹高端定制不锈钢展柜、商业道具等产品的生产计划编制、排程安排及执行落地，保障订单准时、优质、足量交付。 – 持续优化生产工艺流程，提高产能利用率，有效控制生产成本（如材料损耗、人力支出等）。 – 落实生产现场规范化管理（5S管理、安全生产、设备保养等），确保符合行业规范与公司标准。 2. 技术工艺管理 – 精通不锈钢加工技术（包括切割、焊接、抛光、表面处理等），指导团队解决实际生产中的技术难题。 – 与技术部门协同完善产品设计方案，提升可制造性并实现成本优化。 3. 质量管控 – 建立并推行全过程质量管理体系，确保产品满足客户标准及行业要求（如焊接无缺陷、尺寸精确等）。 – 针对客户反馈的质量问题进行分析溯源，组织制定整改方案并监督落实。 4. 供应链与成本管理 – 审核原材料采购计划，协同供应商保障物料及时供应与合理价格。 – 跟踪关键生产数据（如工时效率、不良率），定期开展数据分析并提出改善措施。 5. 团队建设 – 负责生产团队（操作工人、班组长等）的日常培训、绩效考核及人才梯队搭建。 – 推动与销售、设计、仓储等部门的高效协作，提升整体运作协同性。 6. 安全管理 – 严格执行安全生产管理制度，定期开展安全教育与隐患排查，杜绝重大安全事故发生。 任职要求： 1. 教育背景：大专及以上学历，机械制造、金属材料、工业工程等相关专业优先考虑。 2. 经验要求： – 具备5年以上不锈钢制品或金属加工领域生产管理经验，有展柜、道具类产品生产背景者优先。 – 熟悉不锈钢加工设备（如激光切割机、折弯机、焊接设备等）及其工艺流程。 – 具备成功主导高复杂度定制项目的经验（如大型异形展柜、动态展示装置等）。 3. 能力要求： – 具有较强的生产计划统筹、成本管控及现场组织能力。 – 熟练掌握办公软件（Word、Excel、CAD等）操作。 – 抗压能力突出，能适应旺季加班及突发任务响应。 4. 其他： – 持有相关职业资格证书（如焊工证、安全管理证）者优先。 – 具备精益生产或ISO质量管理体系实践经验者予以加分。

- 大专及以上学历，酒店管理、餐饮管理、旅游管理、工商管理等相关专业优先 - 持有餐饮管理相关证书或健康证者优先 二、工作经验 - 3年以上餐饮行业管理经验，其中至少1-2年担任店长、副经理或主管岗位 - 有高端中餐、星级酒店或连锁餐饮管理经验者优先 三、专业技能 - 熟悉餐厅全流程运营：前厅服务、后厨协调、库存管理、成本控制 - 精通食品安全法规及相关操作规范，具备食品安全风险管控意识 - 熟练使用餐饮管理系统及Office办公软件，具备数据分析能力 - 了解餐饮市场趋势，能根据季节、节假日策划营销活动 四、管理能力 - 出色的团队领导力，能有效激励员工、培养人才、搭建梯队 - 良好的沟通协调能力，能妥善处理客诉、突发事件及跨部门协作 - 具备抗压能力，能应对高峰客流与紧急状况 五、个人素质 - 形象气质佳，亲和力强，具备良好的服务意识 - 工作细致、责任心强，具备创新思维与学习能力 - 适应轮班制工作节奏 六、资薪9000-10000，包吃住