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工地施工员 一、日常主要干活 1. 现场带队干活 指挥工人施工，安排工序、分工种，把控现场进度。 2. 放红线、放线、抄平 弹轴线、标高、墙体线、梁柱位置，指挥挖土方、支模板、扎钢筋。 3. 盯质量 检查钢筋间距、模板垂直度、混凝土浇筑、砌墙抹灰，不合格当场整改。 4. 管安全 查安全帽、脚手架、临边防护、用电安全，制止违章操作。 5. 管进度 按工期安排每天工作量，赶工期、协调交叉施工。 二、对内对外对接 - 跟班组沟通：泥工、木工、钢筋工、水电工协调施工顺序 - 跟资料员对接：送隐蔽验收、工序资料、现场数据 - 跟监理对接：报验、整改问题、现场验收 - 跟甲方、项目经理汇报进度、现场问题 三、材料与机械管理 - 提前算量提材料计划：钢筋、水泥、砂石、砖块等 - 监督材料合理

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岗位职责： 1.负责公司产品或服务的市场推广与销售工作，完成个人及团队销售目标 2. 开发新客户、维护老客户，建立长期稳定的客户关系 3.深入了解客户需求，提供专业的产品介绍与解决方案 4.参与市场调研与竞品分析，及时反馈市场信息与客户建议 5. 配合部门完成销售数据统计、合同签订及回款跟进等全流程工作 任职要求： 1. 对销售工作充满热情，具备良好的沟通表达与谈判能力 2.学习能力强，能快速掌握产品知识与行业动态 3.具备较强的抗压能力与目标导向意识 4. 有销售经验者优先，应届毕业生亦可培养 5.学历不限，踏实肯干、积极进取者优先

岗位职责： 1. 围绕专利、商标、知识产权及高新技术企业认定等全链条知识产权服务，精准识别目标客户群体，拓展各类知识产权相关业务合作机会； 2. 通过电话、在线沟通工具等方式与客户保持有效联系，持续推动并维护客户关系，提供专业的专利咨询解答服务； 3. 协调内外部资源，做好签约客户的委托事项跟进及全程沟通支持工作； 任职要求： 1. 不限学历与性别，年龄在30周岁以下，具备电话销售从业经历者优先录用； 2. 有知识产权领域销售工作经验者优先考虑； 3. 性格积极乐观，能承受工作压力，踏实肯干，具备良好的人际沟通能力； 4. 具备基本市场洞察力和判断力，注重客户体验，服务意识强； 5. 本岗位欢迎应届毕业生投递应聘。 办公地址：七莘路999弄（正峰广场）3号楼1201--1206室

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岗位核心定位： 作为普惠拥康Utrust综合金融服务平台的核心业务开拓者，你将负责对接中小微企业主、高净值个人客户两大核心客群，通过专业的金融服务输出与高端资源链接，推广平台核心金融产品（企业经营贷/融资规划/个人信贷）及多元增值服务（工商财税/资源对接/企业家沙龙），最终实现客户需求落地、服务转化与私域沉淀，助力平台搭建稳定的客户生态与盈利闭环。 核心工作职责： 1.客户开发与触达 ￮主动挖掘目标客群（企业主/高净值个人），通过线上私域（社群/公众号/小程序）、线下沙龙（企业家沙龙/资源对接会）、电话陌拜、转介绍等多渠道，建立客户联系池； ￮精准匹配客户需求，结合优有信“核心金融+生态赋能”服务体系，推荐对应融资方案、增值服务及资源对接机会。 2.产品推广与服务落地 ￮负责企业金融服务（经营贷/过桥资金/融资规划）、个人金融服务（全场景信贷）的推广，联动小程序完成客户需求提交、资质预审、顾问对接全流程； ￮同步推广多元增值服务（工商财税/落户教育/资源对接/品牌曝光），推动“金融+增值”一站式服务落地，提升客户客单价与留存率； ￮跟进客户服务全周期，协助顾问完成签约、资料提交、放款/服务落地，确保客户体验与服务合规性。 3.私域运营与客户沉淀 ￮依托公众号/小程序/企业家社群，将客户沉淀至私域，定期推送行业干货、融资政策、活动预告，维护客户关系； ￮组织/参与线下企业家沙龙、资源对接会，协助客户链接上下游合作机会，推动渠道共享、资源互通，提升客户粘性与转介绍率。 4.业绩达成与数据复盘 ￮围绕月度/季度销售目标（融资服务费/增值服务订单/客户对接量），制定个人销售计划，确保目标达成； ￮定期复盘客户开发、转化、留存数据，反馈客户需求，协助团队优化销售策略与服务流程。 薪酬福利体系 1.薪酬结构：无责底薪（3k-5k，根据经验定级）+ 高额提成（金融业务提成1%-3%，增值服务提成5%-10%）+ 绩效奖金 + 年终分红，月综合薪资1.5w-3w，优秀者上不封顶； 2.福利保障：五险一金 + + 带薪年假 + 法定节假日福利 + 节日补贴； 3.专项激励：销售冠军奖励（现金/高端沙龙名额）、团队达标奖励、资源对接成功专项奖金、转介绍奖励； 4.培训与成长：入职带薪培训（金融产品/合规/销售技巧）+ 定期进阶培训（高管沟通/资源链接/私域运营）+ 外出学习机会（行业峰会/企业沙龙）； 5.工作氛围：年轻化团队，扁平化管理，定期组织团队建设、高端沙龙参与，工作与成长兼顾。

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岗位职责: 1.施工员助理，负责现场工作，确保任务按时完成 2.与团队成员协作，保持工作效率 任职要求： 1.具备出色的沟通能力，看懂施工图纸，会基本的办公软件。能够有效完成工作。 2.能够在团队中发挥作用，迅速适应团队环境 3.持续改进工作方法，追求卓越的工作成果 4.必须会开车，有C1驾照最好。