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上海需求开闭件前后盖，寻求至少4年经验的候选人，可随时参与项目，有意者可通过电话面试详聊，价格诱人。

招聘：试验员 薪资：5000-8000元/月 1.负责动力总成测试评价及验证工作 2.负责台架参数对接，配合工程师完成相关安装工作 3.负责试验数据收集，故障问题处理 4.领导交代的其他事项 做六休一，五险一金、加班补贴、节假日福利、生日福利，夜班补贴，免费工作餐，八小时工作制

招聘：催化剂研发项目负责人 薪资：18-30W/年 岗位职责： 1、负责带领团队进行技术攻关，完成负载型贵金属催化剂研发、创新、优化等技术任务； 2、控制相关研发项目质量、进度和成本，并提供相关技术指导； 3、优化工艺参数，完成小试、中试等放大工作，并撰写SOP等文件； 4、完成相关项目的申报、结题工作，撰写专利； 5、监督所属项目组中项目成员的工作情况； 6、负责应用研开发团队建设，维护实验室/团队良好的运行状态； 7、上级领导交办的其他事务。 任职要求： 1、有负载型贵金属研发经验或课题经验优秀； 2、有固定床的贵金属经验优先；具有中试及工业测线优先； 3、优秀的博士、硕士应届生亦可。

能看懂砼的状态及配合比调整，必须有工作经验能熟悉使用思伟软件和上海协会软件，有上海相关的实验室证书的优先，年龄25-40岁，要有责任心和团队精神。薪水7以上，按月支付，正常缴纳社保，具体情况来电详谈

招聘：电机试验员 工作时间：常日班偶有翻班；任职要求：要求大专自动化、测控、机械等专业毕业，有1年以上电机测试经验；工作认真仔细，服从安排；

①大专及以上学历； ②具备化验或相近领域工作经验； ③掌握基础的检测理论与日常操作常识； ④工作认真负责，具备较强的原则性，对化验检测工作有热情； ⑤能够长期稳定从事化验岗位，适应夜班安排； ⑥检测相关专业者优先录用 【岗位职责】 ①负责生产过程中的质量检验及最终产品的质量判定； ②签发物料入库合格证与产品出库合格证； ③执行化验室6S管理，做好现场整理与定置规范

质量体系文件化验纯化水沉降菌检验

岗位职责： 1. 依据国家及行业规范，对生猪屠宰各环节的样品实施检验工作，涵盖生猪入场前检疫证明的核验、待宰期间健康状况的抽样检查，以及屠宰后肉品在品质、微生物、兽药残留、重金属等方面的检测。 2. 严格遵循检验操作规程，如实、准确记录检测数据，确保检测结果的真实性与可靠性，并按时完成检验报告的编制与提交。 3. 负责检验仪器的日常维护、保养及校准工作，保障设备稳定运行，定期开展清洁与调试，发现问题及时报修并配合处理。 4. 规范管理检验用试剂和耗材，按储存要求妥善保存，防止失效或变质，同时做好物资出入库的登记管理工作。 5. 参与实验室质量管理体系运行，协助完成内部及外部质量审核，确保检测流程符合相关技术规范和标准要求。 6. 对检测过程中发现的不合格样本或异常情况，第一时间向主管汇报，并配合开展问题溯源与整改落实工作。 7. 负责检测原始记录及报告的整理与归档，确保技术资料齐全、可查、可追溯。 任职要求： 1. 学历与专业：一般需具备食品科学与工程、畜牧兽医、生物检测、化学分析等相关专业本科及以上学历。 2. 专业技能：熟悉生猪屠宰领域的检验标准与作业流程，掌握常规理化与微生物检测技术，能够熟练使用显微镜、光度计、色谱仪等检测仪器。 3. 证书要求：持有食品检验工等职业资格证书者优先考虑。 4. 经验要求：有1-3年食品类或畜禽产品检测相关工作经验者优先。 5. 个人素质：工作细致认真，责任心强，具备较强的观察判断能力和数据分析能力，能严格执行实验室各项操作规程和管理制度。 6. 其他：熟悉食品安全相关法律法规（如《食品安全法》《生猪屠宰管理条例》等），身体健康，无传染性疾病。

在新疆干过3到5年的熟悉新疆各个规范仪器

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【紧急招聘】多地项目！长期/短期均有！ 1⃣ 上海嘉定 需求：alias subd/CAS A 要求：5年以上经验 优势：外企 高薪 稳定 状态：可年前办手续，年后直接上班！ 2⃣ 广州整包项目 需求：alias subd 要求：1年以上经验（学历要求） 优势：高价、不限年限 状态：随时进场！ 3⃣ 多地灵活项目 地点：浦东 / 虹桥 / 徐汇 / 安亭 / 杭州湾 / 武汉 要求：3年以上经验即可（可接受老带新） 测试：远程、现场、免测试均可安排！ ✅ 项目稳定 ✅ 结算准时 ✅ 形式灵活（入职/自由人/团队合作） 欢迎自荐与推荐，有意速联！ 电话/：

招聘 川菜师傅: 7000---9000 切配：6000---7500 冷菜: 6000---7500 小时工：30元/小时 月休四天，包食宿 工作地址: 宝山万达附近 联系电话：

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招聘：实验室（合伙人） 薪资：6-8K/月 岗位职责：主持实验室的全面工作。 任职要求：有实验室管理经验3年以上。

沥青首路实验室实验员，实习生也行，有工作经验者更佳，具体事项面谈。

四川省凉山**自治州某新开三级公路 工地试验室 招聘试验检测人员，条件如下： 1、岗位：工地试验室主任（年后到岗）； 2、需持公路检测师证件； 3、具备工地试验室主任能力，水货勿扰。 4、工资：10000～13000（到手），购买社保。 5、年龄不超过45周岁。 联系人：孙工（中介、检校单位勿扰） ，应聘请直接打电话。

衡水市祥骏检测服务有限公司 招聘：实验员 报告编写人员 会计/出纳 小车司机 薪资：3000-4000元 招聘：采样员数名 4000-8000元 福利：公休 社保 联系电话：

实验室 薪资福利:综合3000 - 8000元/月，工资面议，免费午餐，包住，五险 招工人数:2名 工作地址:莱阳市方山路3号（姚格庄村东）；莱阳市丹崖西路206号

合同签署：东莞华晶公司 任职资格 1. 学历及专业要求：大专及以上或同等学历，机械、电子、材料、化工类相关专业优先 2. 工作经验要求：具备6年以上相关工作经验，其中至少3年从事SQE岗位，有手机或转轴类产品组装经验者更佳 3. 专业知识技能：掌握国家及欧盟质量法规要求，熟悉ISO9001质量管理体系；了解机械加工工艺及表面处理技术（如电镀、喷涂、PVD等）；熟练运用异常改善方法，掌握品质管理常用工具，包括QC七大手法、8D报告、TS16949五大核心工具；能熟练使用EXCEL、Minitab等数据分析软件 4. 能力素质要求：熟悉供应商管理流程，具备独立应对供应商现场及内部质量问题的能力；具有喷涂、PVD、抛光、电镀、CNC等表面处理工艺经验；具备良好的沟通协调能力与抗压能力，注重团队合作 5. 个性及生理特征：性格积极外向，工作认真负责，具备较强的责任意识；身体健康，心理状态良好，能适应高强度工作节奏 主要职责： 1. 对供应商制程进行审核，汇总发现的问题点并跟进整改措施闭环 2. 针对来料不合格情况组织评审，跟踪8D报告回复进度，并现场验证改善效果 3. 处理外协来料异常问题，及时反馈并推动解决 4. 确认外协材料异常情形，协同厂内推动改善措施落实 5. 负责EC物料在供应商端的排查、清理及相关管控工作 6. 统计分析供应商来料上线情况及进料检验数据，及时提出改进建议并推动检讨 7. 汇总每周/每月供应商来料异常数据，制定下阶段工作计划 8. 月度评定各供应商品质绩效，得分低于80分时督促其提交整改报告 9. 参与新产品开发过程中的问题收集，协助完成限度样件签核及品质标准建立 10. 主导供应商日常问题点的改善会议，制定PDCA改善计划并跟踪执行 11. 负责外协退货物料的质量判定与评审工作

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岗位职责： 负责机械设备的质量检测与控制工作 协助完成产品测试及数据记录 职位要求： 高中及以上学历 3-5年机械/机电相关的工作经验 工作时间： 08:00-17：00 薪资福利： 薪资：4000-8000元/月 包吃

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招工 付工2名 检验2名 地址 金汇 工业路1785号 汇达大院

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急招：因订单扩大： 招聘钣金装配组长，月薪6000一10000，有全勤奖。，25一50岁，有钣金装配组长经验优先。 质检3人（１．会EXCEL/WORD等制表办公软件，相关检验数据录入电脑；2.能熟悉使用常规检验工具，如膜厚仪，色差仪，水平尺，扭力测试等；3.有质量经验优先。） 焊接1人（会激光焊，会识图，有焊工证） 折弯3人， 喷涂3人（普工就是上下挂，喷塑工静电喷粉，年龄五十以内） 打磨1人 沪蔚蓝智能设备（上海）有限公司 工作地址：金山区张堰有色工业区振康路85号。 联系电话：（朱女士/微信同号） 邮箱 直接来面试门卫登记[抱拳]

一、货品质量与效率管控 质量体系搭建与执行 1. 构建并持续优化内衣、家居服、保暖类产品的全生命周期品质管理体系，确保满足国家质检规范及品牌内部质量要求。 2. 牵头新品上市前的质量风险识别与评估，制定相应标准，保障产品出货合格率。 3. 搭建质量数据监控平台，动态跟踪退货率、客户投诉高频问题等指标，开展多维度分析，推动问题整改闭环。 生产与供应链质量监督 1. 制定生产环节质量抽样检验规则（依据品控标准执行抽样），确保批量生产核心质量指标达标。 2. 持续优化质检流程，提升检验效率，减少返工频次，降低质量成本。 二、供应商管理 供应商开发与准入 1. 编制《供应商准入评审规范》，主导工厂现场审核（实现100%覆盖），综合评估其产能水平、品控能力、协作配合度及合规状况。 2. 实施供应商分级管理制度（划分为S/A/B/C等级），对战略级供应商（S级）实行季度复核机制，确保100%复检，淘汰不达标的合作方。 供应商质量协同 1. 推动供应商落实质量改进措施，确保问题整改完成率达到目标值。 2. 组织供应商技术支持工作（如开展质量标准专项培训），提高其首次验货通过率。 3. 跟踪供应商交付准时率和质量相关成本（如不良品扣款金额），纳入绩效评价体系。 三、跨部门协同与效率优化 横向协作与流程打通 1. 与产品开发团队协同，参与新款式打样评审，确认生产工艺可实现性（如结构合理性）及潜在质量隐患（如敏感面料色牢度）。 2. 联合仓储物流团队优化来货检验流程，实现“到仓-抽检-上架”全流程在24小时内完成。 3. 与客服团队建立质量问题信息互通机制，优先核实客户反馈的质量异常，并及时传递至工厂进行改善。 资源整合与创新落地 1. 推进质量数据的实时可视化呈现与管理应用。 2. 牵头组织跨部门协作项目，聚焦提升运作效率，达成缩短新品上市周期的目标。 四、团队管理与能力建设 质检团队搭建与培训 1. 组建专业化质检队伍（设置面料检测、成品检验、数据分析等岗位），编制《品质检验作业指导书》及考核机制。 2. 每季度开展业务技能培训（涵盖公司现行检测标准实操、客诉问题溯源分析等内容），确保团队专业能力达标率100%。 3. 定期召开质量案例复盘会议，整理输出《典型缺陷案例集》，作为内部培训资料使用。