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泉州泰华混凝土发展有限公司在晋江市磁灶镇招聘内业试验员、外检岗位，寻求持有上岗证的熟手候选人，详情可查询福建省泉州市晋江市相关招聘信息。

福建浩睿建材有限公司诚聘:试验室助理一名 品控一名 公司包吃住，待遇面谈， 联系电话: 工作地点：泉州市泉港区涂岭镇路口村

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泉州市晋江市泰华混凝土有限公司 招聘： 1.调度1名-待遇:6000 1.外检1名-待遇电话联系 实验室联系电话

宁德市古田县招铲车/装载机司机带证的

岗位职责： 1、负责原料、中间体及成品的化学分析与质量控制工作，完成检测报告的编制。 2、参与分析方法的开发、优化以及检测仪器的日常维护。 3、协助处理偏差报告，参与根本原因调查并支持纠正预防措施的落实。 4、开展药品生产用原料检测、成品检验及成品稳定性考察相关工作。 任职要求： 1、掌握药品检测流程，了解药品生产GMP规范； 2、熟练操作液相色谱仪、气相色谱仪等常规检测设备； 3、具备实验室运行与管理相关知识； 4、持有微生物检测证书或药品生产内审员资质，具备3年以上FDAcGMP工作经验，并持有USP培训证书者优先； 5、具有药品生产企业或第三方检测机构工作经历； {！！！上班时间：上午8:00-12:00下午13:00-17:00周天休}

任职要求： 1、负责洁净车间日常作业（含医疗产品包装、检验或设备操作等）； 具体岗位将在面试时结合个人经验安排。 2、完成日常生产任务； 3、按要求落实上级主管分配的各项操作指令。 任职要求： 1、具备高中或中专及以上学历，身体健康，责任心强。 2、具备良好的沟通理解能力；工作细致；思维敏捷，积极主动——不符合此项者请勿投递。 工作时间： 8:30-17:30，午休1小时，下午休息0.5小时；18:00起连班至20:30，超出8小时部分均计为加班。 需参与倒班，每2-3周轮换一次，每次连续上班2周；夜班享有50元/晚补贴。 周六固定加班，周日固定休息。 加班工资标准：平日19.5元/小时；周末26元/小时。 薪资结构：底薪4000~4500元+加班费（月均约2000元）+餐补（每餐13元）+五险+商业险。不提供住宿。综合月薪可达6500元以上。 每月5日发放工资，发放至农业银行卡。

泉州市晋江市招工地力工、工地小工/杂工，50岁以下。工资240-280，长期工。不是月结，每个月三四千的生活费，退场后一两个月内结清。吊儿郎当的勿扰。会打电锤。非诚勿扰。

泉州市丰泽区招门窗安装/塞缝招收中工，找小工，年龄 20~40 周岁，身体健康，能吃苦耐劳，日工资 200~260 之间，10 天结一次账，招收 8名工人联系电话，

招印包袋板工3名，排料一名，量大，地址：惠安城南工业园惠溪路4 1 8号3栋5楼腾彬印刷厂，联系电话：

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咸阳鼎诚建材有限公司招聘试验员1名，，工资4000-5000元，公司提供食宿，联系电话.地址：咸阳市渭城区文兴路东段（导航咸阳鼎诚建材有限公司可直达）

招一位一次试验人员，要求双证试验+高压证。工作地点广州。30天，联系人宋

招一位二次继保试验人员，要求双证继保或高低压证。工作地点广州。30天，联系人代

【监理急聘】特别提示：所有证件严格审核，假证、无证勿扰，年龄不超过 55 周岁。 1、试验专监 3 名毕业证学信网可查；持铁路试验工程师证、中级职称证，有大型铁路试验监理相关经验。（西成四川段） 2、地质专监 3 名，地质相关专业，毕业证学信网可查；中级及以上职称可网查，有地质、隧道、铁路监理经验。（川藏4标、西成四川段、长赣铁路） 3、四电专监 2 名，供电、电气、电力系统、电子信息等相关专业；毕业证、中级职称证可网查。（漳汕铁路、银巴、银中） 4、试验员1名，要求工程类相关专业毕业，持有铁路试验员证。 5、机械专监 1 名工程类专业，毕业证学信网可查；中级职称，持铁路监理工程师证 / 国注监理证，有机电（隧道大机配套）经验。（长赣铁路） 联系人：号，有意者，发送简历，或将简历发送至邮箱，欢迎各位领导、同事推荐、介绍。

招聘试验员一名，工作地点，广东省汕尾市城区，水运工程，中铁单位，无证件要求，，无传染病，，工资待遇试用期一个月6500，试用期考核合格，7500-8000，要求熟练掌握水稳，级配碎石内外业，月休三天，休假最多累计二个月包食宿，工期二年以上，有意电联

招工 IPQC组长1名 待遇：7-9K 要求：要熟练使用2.5次元，能独立测量架机首件。 IPQC:10名 待遇6000-7500，26天制1小时。 联系电话 牟生

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通亿染整诚聘(3-23) 1、资料员：1名，男女不限，18-28岁 ，电脑操作熟练，5500-6500元/月； 2、检验员：若干名，男女不限，，5500-9000元/月； 3、物理检测员：2名，大专及以上学历，纺织、染整、物理专业，5000-6500元/月； 4、染色工：若干名，熟手优先，生手可培训上岗，7000-12000元/月； 5、定型工：若干名，可培训上岗，6000-8500元/月； 6、拉毛工：2名，熟手优先，6000-7500元/月； 7、电工：1名，一年以上漂染厂电工工作经验（面谈）； 8、保安员：2名，55岁以下，身体健康，3800-4100元/月； 9、巡夜员：1名，，55岁以下，视力良好，6000-7500元/月； 10、清洁工：1名，男女不限，3000-3500元/月； 11、普工：若干名，男女不限，18-50岁，身体健康，7000-9000元/月。 福利待遇：包吃住，有公休假期。 工作地址：福建省晋江市深沪镇沪江路2井号（深沪镇公交站斜对面） 招聘热线：

CQE工程师 1. 电子或光电专业，3年以上LED行业电子品质经验或客服经验；2. 熟悉LED封装及应用，擅长不良分析和改善；3. 熟悉品质工具：7大手法、DOE、TS5大工具、SPC等品质手法；4. 熟悉二次元、X - Ray、积分球等基本测试仪应用及原理；5. 熟悉ISO9000/TS16949质量管理体系；6. 英语4级或以上水平，能英文读写相关品质文件。1. 应对CustomerQualityIssue；2. 通过Customerrequirementfeedback提高顾客满意度；3. 调查评价顾客的满意度并改善；4. 对顾客不良品进行FailureAnalysis；5. 顾客返品维修及换货；6. 接受顾客审核；7. 定期组织召开品质会议（WithCustomer）；8. 组织进行顾客量产品的ECN；9. 8DReport书写及审核。 薪资福利:1. 工作时间：5天8小时制，法定假期按国家标准；2. 社会保障：5险1金齐全；3. 员工福利：全员年终13薪、过节费、年度健康体检、生日关怀、家庭关怀、节日礼物、出差补助、话费补贴等各类福利齐全；4. 员工就餐：公司有自建食堂，并提供生活补贴，每餐8元起；5. 标配宿舍：空调、衣柜、无线网络、洗衣机、独立阳台、独立卫生间等，可给带家属的员工及中高层管理人员、技术人员提供单间、一房一厅和两房一厅；6. 子女教育：凡外地员工的适龄小孩，由公司解决就读当地的公立学校；7. 家属就业：对于长期稳定愿意在公司发展的员工，员工家属可优先安排进公司或园区兄弟企业工作。人才政策：1. 安溪县高校补贴：高校毕业生就业补贴（研究生1500元/月，本科生1000元/月，大中专生600元/月，最多补贴2年）。2. 安溪县返乡补贴：外出回到规模以上企业就业的安溪籍员工，按每人800元/月，最多补贴2年。3. 泉州市青年人才生活补贴：毕业2年内首次到泉州就业的博士毕业生可享受10万元、全日制硕士毕业生/全日制“双一流”高校本科毕业生可享受2万元，普通全日制本科毕业生/技工院校全日制预备技师班毕业生可享受1万元的青年人才生活补贴。4. 留泉返泉家庭奖励：泉籍学生毕业5年内在我市民营企业、民办非企业单位、具有独立法人资格的大院大所稳定就业或自主创办企业，为博士研究生、全日制硕士研究生和“双一流”高校本科生的，给予连续3年、每年1万元的家庭奖励。

【正式工招聘】质检、复检、验货打单 【要求】认字，身体健康；小白可以带教；接受加班；做事认真负责 【福利待遇】包吃包住，带薪休假，年终奖、开年红包、工龄奖、不定时团建等 【上班地点】中铭科技园3号楼1楼 【】

3. 岗位：后整人员、杂工，招工信息：招聘5人，月薪4000-4800元，负责品检、验货、验货，任职要求为不限专业，无工作经验亦可，地址：福建省泉州市安海镇庄头工业区1号，联系电话：（林秀桔）

岗位：熟练验布工、打卷工（检验面料品质） 检验内容：缝编无纺布，丽新布，中底布，针刺布 上班时间：12小时，两班倒，半个月倒一次班，每月休息一天，有加班费 试用期多久：1-3个月 年龄：18-45岁 发薪日：每月15日 工作内容：检验面料品质，收卷、打卷、打包等；； 岗位要求：品质观念强，工作认真仔细，有相关工作经验。 岗位薪资：7000-9000元，本行业熟练工工资面议，有产量奖和绩效奖。 包住几人间：单人间空调房、夫妻空调房 包吃几餐：三餐全免（夜班有免费夜宵） 工作地点：石狮市祥芝镇赤湖村山兜工业区68号

1.按要求完成各项检测工作，确保检测数据的准确性与时效性； 2.负责实验室环境的整体规划，保障空间与资源的高效合理使用； 3.参与仪器设备的日常维护与保养工作； 4.提出耗材采购需求，并负责验收及日常管理工作； 5.提出设备采购与维修需求，并参与相关验收流程； 6.协助开展监督核查、人员培训、绩效考核及投诉调查等相关工作； 7.具备3-5年以上纺织品第三方实验室独立管理经验，能够独立承担管理职责； 8.熟悉所辖检测项目的操作流程，具备指导团队成员开展工作的能力； 9.根据实际需要统筹安排组内人员工作任务； 10.及时识别并处理实验组内部问题，对无法解决事项及时向上级汇报； 11.对实验过程中出现的偏差进行分析，并制定切实可行的整改措施； 12.汇总实验过程与数据中的异常情况，编制问题分析报告； 薪资待遇优厚，面议

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