岗位职责： 1. 负责商品的接收、分拣、理货及出库打包作业，确保准确高效 2. 按照订单要求完成拣选、复核、装箱及发货流程，保障物流时效 3. 定期盘点库存，维护货架整洁与货品摆放规范，及时反馈异常情况 4. 使用PDA或扫描设备进行系统操作，确保数据实时准确录入 任职要求： 1. 学历不限，能适应节奏仓储作业环境 2. 吃苦耐劳，责任心强，具备良好的执行力和团队协作意识 3. 无明显身体障碍，能胜任站立作业及适度体力劳动（单次搬运≤20kg） 4. 有电商/物流行业分拣、打包、发货经验者优先 5. 遵守公司规章制度，服从工作安排

分拣蔬菜，协助仓库配货打包，联系电话

，35以下，身体健康。工作时间8点一18点，工资3500-5000元，包工作餐。

负责捡货收货，回复顾客消息

1. 按照订单准确完成生鲜商品分拣、称重、打包、复核，确保品类、数量、品质无误。 2. 负责订单装车、配送、送货上门，保证时效与商品完好。 3. 维护配送路线与客户关系，礼貌服务，处理简单售后问题。 4. 做好商品整理、环境卫生、安全交接。 任职要求 1. 熟悉生鲜品类，会使用智能手机。 2. 吃苦耐劳，责任心强。 3. 有生鲜分拣、外卖配送、快递经验优先。 4. 无不良记录，服务意识好。 5.上班时间早上6-12下午3-6.30

需要打包送货，其余时间就在仓库待，事情简单轻松，上午10:00到下午18:30，中午休息2小时，不包吃住月休4天

有意向直接投递你个人简历，我们会第一时间联系你面试！ 工作内容：负责产品分类、打包、上架。 职位要求：身体健康，服从工作安排，积极向上，团结互助，18岁以上，经验不限，学历不限，可当天安排上班。 时间工作自由，长期短期都可以，上下午都可以做，每天上班3-6小时，当天下班就结算，不压工资 注明：直招，不收取任何费用，可当天直接上岗。

1.负责电商平台订单的打包与发货工作，确保商品安全、完整； 2.维护仓库秩序，保持打包区域的整洁与有序，提高工作效率； 3.协助进行库存盘点，及时反馈库存异常情况； 4.使用相关打包工具和设备，确保打包质量符合公司标准；

双流邮政中心局天天日结 夜班170/天，白班150/天！ 男女不限＋长期稳定！ 夜班：19.30-7:30 170/天 白班：07.30-19.30 150/天 ️每个班次根据现场安排，提前下班按小时折算！ 要求：18-58岁，男女不限！ 岗位：快递集包，分拣，扫码装卸等！ ------------------------------ 报名方式：名字＋电话＋身份证号＋备注好班次！ ，需微信实名 有本人银行卡或支付宝领取工资！ 集合地点：8号线地铁顺风站D 集合时间：每个班次提前1小时签到！ ️不收押金，名额有限先到先得，不车补！

夜中班日结230/天 年龄要求：20-52岁 工作内容：小件分拣，小件扫码，小件摆件 倒包，装卸等岗位随机分配

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新津地区招聘协助人员1名，负责照灯及修理叉车发动机。工作时间为今天下午4点至5点开始，预计持续五六个小时，薪资300元。要求穿着得体，不能穿凉鞋，需自带一套旧衣服以便更换。怕脏者请勿报名。

三环边桂溪立交今日开始使用倒钩臂车处理泥巴，石头较少。要求泥巴为黄泥巴，有大坨的不要。有意者可报名。

成都地铁通风安装 1、必须在地铁通风安装经验 2、每日划分工作必须完成 3、打丝杆必须横平竖直 4、偷奸耍滑的勿扰

土建，装修造价员。驻场造价员，精通装修造价，会土建造价。住工地每周休息一天。能加班，吃得苦。有职业规划。

白班日结本店发车单位《上海桃浦邮政》6.00---18.00下班170（包吃保底）员工：18--54岁，不查案底自己带水杯工作：分拣，扫码，打包，装卸。备注：不要穿拖鞋，短裤，，上班下班必须签字，不签字新人必须要有手机能接收短信验证，老员工刷过人脸的没手机可以。注意：禁止穿洞洞鞋4.30集合报名

上班时间:8.00-19.00(可能加班) 年龄要求:18-38周岁，手脚麻利 工作内容:操看机台，整理书包，打包快递袋工资待遇:18元/小时+工作餐 工作要求:不摸鱼，如要加班需服从安排

分拣员30-55岁薪资福利:月薪3300-3500元招工人数:若干名每天两个时段:早5:30-9:30，午1:00-3:30，同

岗位职责： 1.负责快递包裹的接收、清点、分类及入库操作 2.按订单准确完成拣选、配货、打包、封口、贴单及出库交接 3. 日常整理包装物料、清洁工位及作业区域，保持现场整洁有序 4. 配合完成每日发货数据登记与异常件初步核查 5.遵守操作规范，确保快件处理及时、准确、安全 任职要求： 1.年龄18–34周岁，，身体健康，踏实勤快 2. 学历不限，无经验可带教，学习意愿强 3. 注重细节，爱干净、讲条理，具备基础整理与执行能力 4. 时间观念强，能适应灵活排班（含接送孩子后上岗） 5.责任心强，服从管理，认可长期稳定发展

日结19元/小时 日结19元/小时 晚上 21:30～8:00左右 员工18一55岁 日结19元/小时 旺季同步加工资 分捡[握手]码板[握手]不用装卸 无案底 工作自由：手机烟可以带 [红包]下班工资当天发放不压薪 [红包]保险扣4元 提供宿舍10元/天 地址：广东省广州市增城区新塘镇

四川成都正在寻找进行打包工作的潜在雇员，需求人数为1至2名。

搬运工招工人数:2名工作地址:新繁镇繁川家具大道

现招募线上视频分发推广人员，工作全程通过手机完成，无需到岗，不限地区。 适合作为日常补充收入的灵活副业 一、岗位职责 按照公司提供的标准素材和流程，在个人手机上完成合规视频内容的发布与基础互动。 无需任何原创拍摄或剪辑，操作步骤固定，简单易上手，有专人指导。 二、岗位要求 自备一部智能手机，网络通畅； 工作时段、工作时长均不限制，可完全根据个人情况安排； 无需相关经验，接受无背景人员，免费培训。 三、薪资与结算 日薪范围：80-200元，按有效发布量阶梯计算，多做多得； 结算方式：每日17:00前支付当日全部酬劳，不设任何押扣，无试用期薪资打折。 四、郑重承诺（请仔细阅读） 本岗位非中介、非劳务派遣，招聘及工作全程不收取任何名目费用 （包括但不限于押金、资料费、入会费、培训费）； 双方不建立劳动关系，不签署限制性协议， 不存在违约金、服务期、最低时长等强制约束，可随时停止工作； 任务内容正规合法，公司信息公开可查，接受背景核实。 适合人群： 在家带娃的宝妈、在校学生、有主业想发展副业的在职人员、自由职业者等。 如您正在寻找一份真实、无套路、结算靠谱的线上日结间职， 欢迎联系我们获取具体操作说明

全勤奖工龄奖加班费绩效奖金 节假日加班费意外险会骑电动车熟练使用导航无犯罪前科无驾照要求普通健康证短途骑车配送 同城2-3公里山姆超市，沃尔玛超市配送，就近安排，公司提供吃住，补贴福利多，疫情推动了全国配 送行业的发展，全成都70多家门店，面试通过后就近安排。一，岗位要求：会骑电瓶车，会用智能手机，身体健康，吃苦耐劳二，工作内容： 1，山姆超市，沃尔玛超市的订单配配送，取货，不用像外卖一样东奔西跑的。2，配送范围为门店周围直线距离3公里，大多数都是超市周边1公里左右的单子。三，薪资待遇： 1，每单提成6.5-10元+包吃住+意外险+服务奖+浮动工资(月收入6000-9000元)为实际平均薪资，可以自己带车则有350元车补，并无虚高。单量充足，顺路单特别多，人效高，平均一天送40单很轻松。2，全 职兼职均可入职，兼职能做一个月以上可接受。3,免费提供车子，一个月发2次工资。4，要求会熟练驾驶电动车，使用手机导航。 工作区域：成都市(按个人所住区域就近安排，公司可以提供交通工具)

【岗位职责】 1. 根据公司下达销售目标，制定销售计划，带领团队完成公司下发的业绩指标。 2. 负责所属区域的客户管理、开发、客诉处理等相关工作，实现客户满意度。 3. 根据公司对人员的要求，做好团队内部经营（销售）人员的培养工作，保持团队活力。 4. 指导并安排本部门员工的日常工作，及时进行工作总结，提高部门工作效率。 5. 前置仓成本管控（包括货品损耗、固定资产管理、日常开销报损维修）等。 6. 仓库6S标准化管理和监督。 【岗位要求】 1. 大专及以上学历（能力优秀者可以不限学历），专业不限。 2. 行业不限，有物流，快递

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岗位职责： 1. 负责门店周边区域的订单配送，确保准时、准确将商品送达客户手中 2. 妥善保管配送车辆及装备，做好日常清洁与基础维护 3. 核对订单信息，协助处理简单售后问题（如签收确认、异常反馈） 4. 遵守交通法规及公司配送服务规范，保障作业安全 5. 配合门店完成临时性仓储整理或补货支持工作 任职要求： 1. 年满18周岁，身体健康，无违法犯罪记录 2. 具备良好的沟通能力与服务意识，责任心强 3. 能适应灵活排班及户外作业环境 4. 会骑电动车/摩托车，具备基本驾驶技能者优先 5. 学历不限，有配送或零售行业经验者优先

【工作内容】： 配送(零食水果蔬菜，日用百货)固定站点取货配送，配送距离3公里以内，负责从超市把生活用品送到顾客手中。 【薪资待遇】： 1、日均单量 70-150单 随便跑跑7000-8000 正常跑8000-9000 努力跑9000-13000上不封顶，多劳多得 2、底薪＋提成＋车补＋话补＋住房补贴＋满勤＋寒冬高温补贴＋恶劣天气补贴＋优秀员工奖＋年终奖＝实际工资 3、公司系统派单，不需要自己抢单，方便智能，发的都是顺方向订单。 4、高薪取决当月订单数量 5、其他福利; 冲单奖，距离奖，重量奖，全勤奖，高温补贴，，工龄奖等其他。 【配送范围】 以站点为中心1-3公里左右固定商圈，有导航，系统派单不抢单

【岗位职责】 1. 负责成都业务拓展、市场推广及运营管理，提高公司市场份额，确保项目进度和质量。 2. 承担经营考核和能力建设指标，承担 TCL 以及外部客户服务质量考核指标。 3. 负责成都及周边的业务拓展：督导、协助、支持各办事处达成外部业务收入任务，梳理明确各办事处业务拓展方向，建立大区重点客户资源池，制定重点客户拓展计划，跟踪办事处客户开发进度，参与重点客户开发，区域内重点客户客情关系维护/事业部负责人沟通维护，区域内政府政策研究。 4. 负责成都区的日常管理工作，办事处能力建设：组织办事处推进公司业务变革，协助办事处完成组织架构完善、关键人员招聘，组织办事处推进运作资源建设（运力、仓储资源等）。

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