岗位职责： 1、负责商品的分拣、扫描、上架、打包发货、盘点、复核、拆快递质检等工作 2、服从领导工作安排 任职要求： 1.品行端正，无不良嗜好，公安系统无不良记录，身体健康，能吃苦耐劳，诚实守信； 2.18-45周岁，有服装工厂生产、质检经验者优先； 3.要求视力正常，近视需要佩戴眼镜，各类视力问题，能清楚识别颜色； 4.识字、认识并会书写26个英文字母，会使用智能手机，能教会电脑简单按键。 5.需要配合加班，单休，每周2~3天需要加班至21点。 薪资待遇： 1~2月：19元/小时，免费提供工作餐，可以提供住宿。 2个月以上：绩效+计件工作（综合工资4500元-8000元）

招聘搬运装卸工，分拣工，每月保底9000+！ 夜班补贴40一晚，一周一发，不压工资，准时发放，不拖欠，真实可靠，放心入职，零入职。 企业福利：外地过来有新人入职半月励3000！ 负责搬运装车，三人一组，一箱30斤左右。 货来了就装，非常自由。中途也有休息时间，早中晚吃饭各一小时。 【招聘要求】 年龄16-55岁，男女不限、身体康健，纹身/案底都可以，发薪银行卡，微信，支付宝都可以发放。 【吃住】 免费包吃三餐、包住宿4人间，吃住都管，独立卫生间，洗衣机，热水器，有夫妻宿舍。 各种岗位，组装包装质检。扫码贴标签等，福利待遇好！！！ 工作地在安徽芜湖！接受再咨询！ 【交通住宿零负担】 ★★免费提供被褥、路费补贴、包吃包住，真正做到入职无忧，介绍当天拿红包

（分拣员加工中心岗位） 【需要你负责——】 1、严格遵守公司及部门的各项规章制度，服从上级领导的工作安排。 2、对蔬菜水果进行挑选，称重，包装，贴标签。 3、负责加工区域的5S。 4、合理使用设备，下班前检查设备是否正常（有异常及时上报），确保第二天工作能正常运行。 计时工资6000-7000/月多劳多得。

岗位职责： 1. 按照订单要求完成商品的分拣、配货、理货及发货操作，确保准确率与及时性 2. 负责仓库内货品的日常整理、上架、盘点及区域清洁维护 3. 使用手持终端或系统完成出入库数据录入与单据核对，保障信息实时准确 4. 配合物流调度完成装车交接，确保货物安全、完整出库 5. 服从现场管理安排，积极参与团队协作与临时性仓储支持工作 任职要求： 1. 学历不限，能识字算数，适应长白班工作节奏 2. 身体健康，吃苦耐劳，具备基本体力劳动能力 3. 工作认真细致，责任心强，无不良从业记录 4. 有仓库配/理/拣/发货经验者优先，无经验可带教上岗 5. 包吃包住，提供稳定日结薪资，工作环境安全规范

按单拣货，把配好的货物摆放配送线路上

找长期临时工1名35至45岁之间，活轻松，仓库内装小部品，20元一小时。早晨7:40至11:30泉水农庄附近。

以订单分拣为首要任务，需使用RF枪等设备完成拣选、打包、贴标并确保准确率≥99%；同步承担到货验收、上架理货、临期破损商品下架报损等工作。不用外出送货 店面选择：1. 建邺区兴隆大街209号（兴隆大街前置仓） 2. 建邺区江东中路258号华采天地B1（奥体中心店） 3. 建邺区龙王大街金地广场B1018（金地未来店） 4. 秦淮区太平南路168号九宜城N91 B1（大行宫店） 年龄：18-38岁学历 中专及以上，多数岗位不限学历 性别 男女不限 身体条件 身体健康，能适应长时间站立、走动、搬运（生鲜岗位需办理健康证） 跳槽频率 不限 行业经验 不限；有商超/仓储/物流经验者优先 能力要求 手脚麻利、细心负责、抗压能力强，能适应快节奏工作环境 会用智能手机/手持设备，能识别条码、完成简单系统操作，服从安排

您好！申通快递南京转运中心直招，下面为您简单介绍一下情况： 【岗位】快递扫描员 【要求】：18-53岁，身体健康，能吃苦耐劳，无案底。 【福利】：包工作餐、包住宿。住宿标准4-6人间，带空调，热水器，独立卫浴。当天面试可安排宿舍。月休2-4天。 每个月15号发工资。每满一年增加100月每月的工龄工资，500封顶。带薪年假。五险。 上班时间：晚班（18：00-06:00)，（24:00-12:00）

大型商超招聘电商分拣员， 综合薪资7000-9000，前10天学习期26/小时，多劳多得。每月20号发薪。吃住自理！ 20-45周岁，身体健康，能配合工作有团队意识。26元/小时试岗薪资：。。试用期1个月 冷冻冷藏计件开始补贴500元/月 工作时间15:00-23:45/21:00-6:45/22:00-6:45三个班次，根据个人需求及现场配置决定。 工作内容:在商场内分拣及打包电商产品，米面粮油，生鲜瓜果蔬菜及零食等。有意者速联！

快递分拣 轻松不累。 送货上门。轻松不累。

大量招聘暑假工商场周结保安 年龄18-45岁 150/天 有住没吃 可以微信或支付宝 一个月起干 工资周一或者周二发一次。 有意向可以与我联系。 招聘小区写字楼商场酒店保安 年龄18-62岁 身高165以上 包吃包住 工资待遇4000-6000一个月 不同年龄阶段工资不一样 有意向可以与我联系。

岗位职责： 1、负责食材的选材、腌制、烤制及摆盘，确保菜品风味稳定、品质达标； 2、监督制作区卫生及设备维护，严格执行食品安全标准； 3、熟练掌握不同的烤制技术，熟悉肉类、海鲜等食材特性； 4、能独立操作烤炉、切片机等设备，具备高效出品能力。 任职资格： 1、身体健康，适应晚班及高强度工作； 2、责任心强，吃苦耐劳，具备团队意识及抗压能力。

南京市六合区招装修木工、水电各一名，点工包工都可，最好附近的

秦淮区汇景北路。保利悦。找中点工，下午5点到7点45一小时，周一到周四。烧饭以清淡为主，家里有6岁小孩，要会营养搭配。。

南京江宁区招二保焊工5名，33元一个小时，长白班，包吃住，月薪9000+

白鹤电商仓库日结10名，17-50岁，19元一小时，组合粽子礼盒，八点四十厂门口集合，工作简单有工作餐，（提前报名）不接受空降地址:外青松公路3939号联系电话：

[爆竹][爆竹][爆竹]白班日结20元/小时18到55岁，包蔬菜，要会称蔬菜[玫瑰]8号9点上班，23点左右下班。下班要签字华东劳务，拍照个人日结免费工作餐，自带碗筷地址白鹤

（同号）———————————————————温州快递·男女不限长期工（10名）工作：快递分拣/扫描/捡货年龄：45岁以下要求：无犯罪记录，不能班次：15:00–02:00（实际干活9–11小时，中间休息1小时）工资：22元/小时一天：190–242元月薪：5500–6500左右长期稳定工资月结可预支不用经验，来了就能干地址：滨海十三路电话/：

化妆品打包7000长白班！包吃住！不体检 ----------------------- 化妆品电商打包：包吃住！长白班！不体检！可以做短期 - 【薪资待遇】220-240/天，综合工资6000-7000左右 - 【福利】包吃包住，当天安排宿舍 - 【联系方式】点击又下方---“免费聊”，再点击左上方”换微信“--联系我，我给您发送工厂地址和详细的工作内容信息 - 【工作内容】化妆品及其他品物胶带封箱，贴条码，拣货，扫描，仓储物品理整等，工作轻松，简单易学。境环整洁干净。 - 【工作时间】长白班9：00—21:00，月休4天，可以调休，长期短期都可以 -

绿岛市场一号库招长期工人2名，会开车，早一点到11点，供早餐，工资面议，不长干，不会开车勿扰，联系电话好朋友

5.30周六尚界物流仓库 1⃣叉车工，18-48 周岁 23元/时+餐补（15.5元/餐） 最高284元/天。大量缺叉车工 ✅要质监局证 2⃣普工，18-37 周岁 20元/时+餐补（15.5元/餐） 21元/时+餐补 （15.5元/餐） 最高262元/天。 点对点计薪11小时。 目前长白班，后期会两班倒，每月15号发工资。 住宿（工期干满三个月住宿免费，水电平摊，，含水电费）宿舍在太平花苑，2-3人间，步行10分钟。 注：10小时以上餐补31元/天 10小时以下（含）餐补15.5元/天。 、有明显纹身，体检不合格，不要！ 注意事项: 工作 叉车满月报销 面试地址:江宁胜太西路66号 殷巷12.40接，自行13.30到厂。

1、装卸岗位综合薪资在8000-10000元/月，分拣岗位综合薪资在6500-7500元/月，电叉岗位综合薪资在6000-7000元/月，底薪+提成制，多劳多得，上不封顶。 2、发薪模式：1-15号薪资，当月25号发放；16-31号薪资，次月10号发放，半月一结，不押不拖欠。 【工作内容】 1、负责快递包裹及货物的装卸、分拣与叉车运送，严格遵循操作规范确保货物完好。 2、维护货区整洁通畅，配合团队保障快递中转时效，助力物流转运场高效高质运转。 【工作时间】 夜班晚8早8，固定班次不倒班，月休4天，中间有吃饭休息时间，有员工宿舍，提供食宿补贴，园区有食堂超市。 【福利待遇】 1、员工生日、节假日（春节、端午节、中秋节）公司均发放福利。 2、我们的优势：老带新，入职半个月内提供带薪专业培训。 3、各类假期：灵活排班，月休4天，法定节假日上班三倍薪资。 4、员工福利：公司互助基金、中秋月饼到家、提供高于同行业具有竞争力的薪资水平。 【招聘要求】 1、人品端正，无违法犯罪记录，有大型快递公司工作经验者优先录用。 2、身体健康，吃苦耐劳，能接受夜班，承受一定的劳动强度。 3、入职需要提供近3个月体检报告。 【谨防虚假招聘信息诈骗】 德邦在Boss直聘平台为公司直招，德邦物流股份有限公司及其下属分公司在招聘过程中不收取任何费用、押金等，敬请各位求职者知晓，以免受骗损失财物。

岗位职责： 1.负责仓库内货物的装卸、搬运、堆码及盘点作业 2.严格按照操作规程安全驾驶叉车，确保人车货安全 3. 配合仓管员完成出入库登记与单据核对工作 4.定期对叉车进行日常点检、清洁与基础保养 5.遵守现场6S管理要求，保持作业区域整洁有序 任职要求： 1. 持有效叉车操作证（特种设备作业人员证），证件在有效期内 2. 身体健康，无恐高、色盲等影响作业的生理缺陷 3.工作认真负责，具备较强的安全意识和纪律性 4.能适应仓储环境，接受轮班或旺季加班安排 5. 有物流、制造类企业叉车作业经验者优先 6不体检 7包吃住

招明天新街口餐饮服务员日结+包饭，17/H11:00-22:00黑鞋黑裤，16周-45岁地址：新街口地铁站附近招明天板桥附近道路安保时间：7:30-19:30工资：180元，日结天天要人，连坐优先，必须要有保安证，城市不限要求:无染发，狼尾，自备纯黑色鞋子，黑袜子没有现场换18---50岁以内，身高168以上地址：板桥新城，靠近S3刘村地铁站附近★招聘明天6.7江宁游乐场协助时间：08:00-17:30左右工资：110/天包饭要求：男女不限，18周-45岁内容：操作游乐设备，检票，引导，护漂等岗位服从分配！★提前15分钟江宁佘村公交站游乐场接待大厅集合！（查距离）★报名：名字手机号＋年龄＋上结束退（）顺丰日结（每天要人）日结170每天男女不限，人数10年龄18－55周岁班次18:30～早7点内容，小件分拣装车，卸车禁止凉鞋短裤裙子下午5点厂门口集合地址栖霞区恒飞路20号。

1、投诉与差错处理：必走货管理、分批配载执行、错分纠正、漏装排查、二次留仓跟进； 2、遗失处理：遗失货物查找、监控视频调阅、遗失申诉受理、责任认定、损失分摊； 3、破损处理：破损情况核实与修复、不规范码货整治、操作违规管控、单品问题治理、责任划分、费用分摊； 4、分拨无头件上报、无头件匹配与认领跟进； 5、承接仲裁判罚的申诉处理、监控资料调取支持； 6、分拨异常事项对接及安全管理执行； 7、分拨库区清仓盘点实施、异常货区日常管理； 8、分拨内部责任界定，责任人确认，内部差错（含投诉与差错、破损、遗失等）机制优化； 9、流水线月台维护、自动分拣设备巡检、格口维护、分拣配置调整； 10、自动分拣效率相关数据统计与分析； 11、时效管理（分拨中转及时率、干支线时效分析）并推动改进，提升分拨操作效率； 12、场地饱和度监控、货区布局规划与优化； 13、路由（空爆仓）分析、线路（车线模式、操作模式）对分拨时效影响评估； 14、网点交接件梳理、干支线集中到货情况整理； 15、分拨流程与标准落地推进及宣导执行； 16、合规性检查落实推进及分拨系统需求对接反馈； 17、车线任务分配执行； 18、货量调度：货量预估、留仓监控、车辆在途追踪、交接清单及回单操作管理； 19、负责所属分拨各干支线线路的货量预测、数据统计及装载率监控；

岗位职责： 1.负责指定区域内的快件收派工作，确保及时、准确、安全送达 2.规范使用手持终端设备，实时上传收派信息，保障数据准确完整 3. 主动联系客户，做好签收确认、异常反馈及客户沟通服务 4.妥善保管快件，杜绝丢失、损毁、错发等责任事故 5.遵守交通法规与公司操作规范，保障作业安全与服务质量 任职要求： 1.年龄18-45周岁，身体健康，无不良记录 2.具备良好的服务意识和沟通能力，责任心强 3. 能熟练使用智能手机及基础办公软件 4. 有电动车/摩托车驾驶经验者优先，需自备合规交通工具 5.学历不限，能适应灵活排班与户外作业

鸿发临时工，男女不限，20-45岁，19一小时，不需要体检，不能有高血压。包吃住，人走账清主要工作就是上下料活轻松，工期到6月底邮局也可以接人。12.00接人自己去1.30。

急急急！小象超市招聘！！！ 找工作难！招人也难！！ 暂时没有找到工作的，考虑一下我们！过渡什么的都可以！ 我们提供住宿，住宿环境很不错，有公寓房、二人间、四人间，配备齐全，拎包入住! 18-54周岁的欢迎联系我们！ 在这里我们不设门槛，只需要会骑车会看导航就行！ 时间自由，门店排班，一天工作8小时！月休4天！！ 固定站点周围3km左右配送，基本南京哪哪都有我们小象超市，你离哪里近就分配在哪！不用绕路跑多家店！ 急招急招！！薪资待遇福利补贴多多！！！ 日入300-400！！！多劳多得，全职员工基本都是8千以上！！ 工资周结、月结，可预支！ 招全职，也可兼职（目前鼓楼、浦口、雨花有缺口！）

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岗位职责： 1.负责仓库日常出入库单据的录入、整理与归档，确保账实一致 2.协助完成货物清点、分类、上架及盘点工作，维护库区整洁有序 3.核对采购到货与销售发货信息，及时反馈异常情况 4.与采购、物流、销售等部门对接，跟进物料流转进度 5.定期汇总库存数据，协助编制基础仓储报表 任职要求： 1. 学历不限，具备基本电脑操作能力，熟练使用Excel等办公软件 2. 工作认真细致，责任心强，具备良好的沟通协调能力 3. 有仓库文员、跟单助理等相关经验者优先 4.能适应仓库环境，服从工作安排，具备团队协作意识 5. 无不良记录，能长期稳定工作者优先