诚招快递员仓管员，工作简单，多劳多得，宿舍社保保障。

1.来料点料生产 2.生产完毕，点料盘点及建单退料 3.定期库存盘点及退料， 4.打包，开单，电脑登记数据， 5.跟进生产欠料，定期维护物料。

岗位职责： 1.负责仓库日常收货、验货、入库、上架、拣货、包装、出库等作业，确保流程准确高效 2.定期盘点库存，核对账实差异，及时上报并协助整改 3.维护仓库整洁与安全，落实防火、防潮、防盗及5S管理要求 4.熟练操作WMS系统或ERP模块，准确录入和更新库存数据 5. 配合采购、物流及生产部门完成跨部门协作任务 任职要求： 1.学历不限，有仓储物流相关经验者优先 2. 工作认真细致，责任心强，具备基础数据处理能力 3.能适应仓库环境，吃苦耐劳，服从工作安排 4. 具备良好的沟通协调能力和团队合作意识 5.无不良记录，能长期稳定工作者优先

仓管员岗位职责1、负责模压车间原材料发料、收料、成品入库、发货等仓库日常工作2、完成仓库本职工作，服从主管安排调动，配合车间生产任职要求有工厂仓管经验优先；高中/大专学历薪资：6k-7k，加班费另算福利：包住，不包吃联系：郑小姐地址：宝安区石岩街道华丰科技园A3栋三楼

主要负责出货，收货，更新数据，会电脑，会ERP系统。有c1驾照

招聘：大正瑞地招聘仓管员薪资：5000-7500岗位职责：1.负责仓库打包分类粘贴标签等日常操作，确保出货流程顺利进行；2.根据出货计划和任务分配，完成个人或团队生产任务；3.积极参与仓库5S管理。上班时间：8:00-12:00；13:30-17:30任职要求：1.高中及以上学历，工作经验不限；2.有叉车证优先；3.踏实肯干，吃苦耐劳具有良好的团队合作精神和责任心；4.薪资范围4500至7500元/月，具体面议。（备注职位）

招聘：仓库管理员 岗位职责： 1、负责服装产品的入库、出库、退换货等流程管理，确保单据与实物一致； 2、定期盘点库存，核对系统数据与实际库存差异，保障账实相符； 3、熟练操作聚水潭系统，完成库存录入、调拨、报表生成等操作； 4、配合质检人员对服装进行抽检，确保货品质量符合标准； 5、维护仓库环境整洁，合理规划货品摆放，提高仓储效率； 6、协助物流部门处理发货、配货等事宜，优化仓储与供应链衔接流程。 任职要求： 1、中专及以上学历，1年以上服装行业仓库管理经验； 2、熟悉服装仓储管理流程（如分类、质检、库存周转等），了解服装行业特性； 3、熟练使用聚水潭系统，具备基础数据处理能力； 4、工作细致认真，责任心强，能适应仓库环境及加班需求； 5、具备团队协作意识，有较强的问题解决能力和沟通能力。

招聘：仓库管理员薪资：5000-7000元【工作内容】-负责仓库货物的接收、验收、分类及存储管理；-确保库存数据准确，定期进行盘点与核对；-协助安排货物的出库与配送，保证物流顺畅；-维护仓库环境整洁，确保安全规范操作。【任职要求】-有相关工作经验，有责任心和良好的沟通能力；-具备基本的电脑操作能力，能熟练使用办公软件；-工作认真细致，有团队合作精神，能接受灵活的工作时间安排。

非标自动化设备仓库全面管理，要求有非标自动化设备制造业仓库管理经验至少5年，管团队5—8人

仓库出装车员年龄35-45岁薪资福利:工资待遇4600元/28天，社保，包吃包住。招工人数:2名工作地址:龙岗坪地街道六联社区富临路15号

工人能吃苦耐劳，年龄30-50岁，（不包吃住）。废品站胶纸挑料压包薪资福利:工资6700元上班时间：7:00-12:00下午2:00-8:00【】工作地址:坑梓龙田石田路11-2号废品站（富佳达对面）

深圳市龙岗区招开槽/切割

车间仓库管理员1名，会开叉车，有工厂仓管经验，做事心细、责任心强，会基础Excel；有叉车证优先，机械行业优先。负责铸件、各种配件出入库、叉车转运、台账登记、库存盘点、物料批次追溯。薪资福利:工资面议招工人数:1名本公司提供午饭和住宿工作地址:天津市津南区小站镇黄台开发区

仓库管理员（化工厂仓库主管）【薪资】税前7k-8k【年龄】45岁以下岗位职责负责化工仓库物资验收、入库、存放、出库作业，核对数量，登记台账，保证账物相符。按照化学品存储规范分类摆放物料，做好标识、防护，维护仓库整洁与仓储安全。定期库存盘点，发现物料、数据异常及时上报。保管各类仓储单据，及时更新库存信息，确保数据可追溯。任职要求会基础电脑操作，熟练使用办公软件录入数据、登记台账。了解基础化工品安全知识，可规范操作仓储设备。做事细心严谨，责任心强，能承受一定工作压力。执行力好，服从团队安排，工作稳定。介意的勿扰

龙桥网单招下案库房1名，

仓管员经验要求：1年以上经验学历要求：中专学历二、任职要求1.能独立处理异常问题责任心强2.熟悉电脑基本操作3.对数据敏感且思维逻辑清晰。一、工作内容负责塑胶仓物料收发存不良品退货及日常盘点账目准确等薪资福利:【五险一金+包吃+带薪年假】薪资：6000-8000元工作地址:浙江省嘉兴市嘉善县惠民街道天山路6号

仓库管理员（有叉车证书）经验要求：经验不限经验学历要求：学历不限学历。工作职责：岗位职责：1、每天与生产车间办理产品入库手续，填写各项种单据并进行审核，及时登记台帐及手工账簿；2、每天根据市场部出库单据，办理出库手续，并填写各种单据，及时登记台帐、手工账簿；3、每月对帐、卡、物进行盘点，并填写盘点报表；4、每天对保管物资进行整理、整洁，检查堆放标准及安全规范；5、根据供应商送货单办理外购成品入库手续，填写各种单据，及时登记台帐及手工账簿；6、根据市场部退货信息办理产品...薪资福利:薪资：6000-8000元工作地址:浙江海利特汽车配件有限公司

【岗位职责】 1. 筛选整车、零担、专线及外协车辆等运力资源，搭建并持续更新供应商资源池。 2. 对接运力供应商开展报价、议价谈判，敲定线路、包车价格，签订合作协议，明确时效、结算、货损理赔、延误责任等内容，争取更优运输成本。 3. 负责运力采购成本统计、数据分析，定期复盘运价、货量、线路运营情况，提出降本优化方案，控制运输成本，提升采购性价比。 4. 负责供应商全流程管理，核验营业执照、运输许可、保险、司机证件等资料；从准点率、货损、应急响应等维度做绩效评估，择优留存，持续优化运力资源。 5. 配合运营、调度保障节假日、业务高峰运力稳定；及时处理车辆迟到、故障、甩单、事故等突发问题，快速协调替补车辆，减少运输风险。 6. 协同财务做好运费对账工作。

线上超市招聘拣货员16-35岁 要求：责任心强有良好的沟通意识 交社保三班倒 包住不包吃 综合薪资5.8-7.5k

仓管员男女均可，年龄25-45岁。要求有强烈的数字观念，有进取心、责任感和良好职业道德，服从管理。薪资福利:工资面议。包住，18元/小时，每天餐补19元（一个月500元）每月做满26天有全勤50元。招工人数:1名工作地址:深圳市龙岗区龙岗街道办五联清水路194号惠奔工业园3栋102，（即玉湖山畔对面）

仓管员男女均可，年龄25-45岁。要求有强烈的数字观念，有进取心、责任感和良好职业道德，服从管理。薪资福利:工资面议。包住，18元/小时，每天餐补19元（一个月500元）每月做满26天有全勤50元。招工人数:1名工作地址:深圳市龙岗区龙岗街道办五联清水路194号惠奔工业园3栋102，（即玉湖山畔对面）

招聘【仓库主管】工作职责：全盘统筹仓库管理，负责出入库审核、库存盘点、单据核对，对接供应商及各部门，优化仓库流程。任职要求：有工厂仓库主管经验，熟练运用office办公软件，塑胶厂经验优先。包吃包住，买社保，具体薪资和具体待遇均面议。地址：深圳市宝安区沙井街道上寮锐钧工业区2号厂房B栋一楼电话：杨小姐

【我们是谁】 我们是一家专注于药品的电商零售企业。药品安全关乎生命，我们需要比普通电商更严谨的您。 【岗位职责】 负责药品、保健品订单的拣货、复核、打包（纸箱/气泡柱/冰袋投放）； 严格核对商品名称、规格、批号、有效期，确保“零差错”出库； 维护打包区域的卫生整洁，遵守GSP（药品经营质量管理规范）要求； 配合仓库盘点及日常整理。 【任职要求】 细心！细心！细心！（能分辨不同批号，对数字敏感）； 手脚麻利，有电商打包经验或药店工作经验者优先； 识字，能看懂电子面单和药品说明书上的基础信息； 身体健康，需提供健康证（或承诺入职前办理）。 【薪资待遇】 长期工： 底薪+计件提成（综合薪资 3000-5000元/月），缴纳社保。 福利：节日福利、内购优惠。 【工作时间】 长期：9:00 - 18:00（月休4天，电商大促期间可能需要加班，有加班费）。 【工作地点】 深圳市龙岗区龙岗街道南联社区宝南路17号方兴科技园B区

1、工作内容：负责电商平台店铺订单打包 2、工作时间：3-4小时 每天负责把店铺订单打包完成即可

1. 负责大件货物项目物流全流程执行，包含现场上门包装、货物加固、大件绑扎固定作业； 2. 大件运输方案落地，现场勘查货物尺寸、重量，制定货物包装、捆扎加固方案，现场实施绑扎、包装，保障运输途中货物安全； 3. 跟进大件运输项目，对接司机、客户，全程跟踪大件运输车辆在途状态，处理项目现场突发问题； 4. 现场核验货物包装、绑扎质量，排查运输风险，出具现场作业记录； 5. 配合业务团队完成项目前期现场勘...

【岗位要求】 1. 大专及以上学历，物流相关专业毕业（欢迎优秀应届生投递简历），或1年及以上跨境物流工作经验； 2. 熟练操作电脑办公软件及函数运用，打字40字/分及以上； 3. 良好的成本意识及较好的逻辑思维能力，善于沟通； 4. 认真负责的工作态度，良好的服务意识和团队精神； 5. 熟悉欧美专线小包及跨境电商国际物流的模式和操作流程； 6. 熟悉电子商务出口和国际电商物流（UPS、DHL、递四方等第三方货代），了解物流仓库（国内仓和海外仓）操作模式。 【岗位职责】 1. 监控跟进货物的出库、报关、航班、清关中转、末端提取派送情况，并及时处理和反馈异常情况； 2. 维护系统报价、系统轨迹和清关资料的整理上传； 3. 处理客服反馈的异常订单； 4. 反馈国外退件及处理重派订单； 5. 异常订单的主动开查。

【岗位职责】 1. 对接货代/船公司完成订舱、提单确认，选择最优运输方式，保障运输合规高效。 2. 制作全套清关资料（发票、装箱单等），把控资料准确性，协同欧洲本地清关团队推进清关流程。 3. 负责国内出口报关，对接报关行整理资料、跟进进度，确保货物顺利出口放行。 4. 监控货物运输状态，识别在途风险并及时反馈，协调相关资源处理运输异常。 5. 维护各类物流资源（货代、船公司等），优化物流渠道，保障供应链物流稳定高效。 【岗位要求】 1. 本科及以上学历，国际经济与贸易

海外仓运营经理 岗位职责： 1. 全面统筹海外仓业务运作，涵盖货物接收、库存管控、退换货处理、一件及FBA中转等环节，保障各项服务流程顺畅执行，满足客户高效需求； 2. 跟踪退货处理进展，核查库存状态与物流动态，及时响应并妥善解决客户反馈问题，持续提升服务满意度； 3. 向客服及相关支持人员下达明确、高效的执行指令，确保信息传递无误，工作衔接有序推进； 4. 主导应对重大客户投诉、复杂事项及突发状况，整合内外部资源，迅速制定并落实解决方案； 5. 定期开展客服数据的监控、分析与总结汇报，为流程优化和服务质量提升提供有力数据支撑； 6. 负责团队培训体系搭建与管理制度完善，推动整体服务能力与响应效率不断提升； 7. 统筹客服现场日常运营管理，针对操作流程、服务质量及客户体验提出切实可行的优化建议。 任职要求： 1. 大专及以上学历，物流管理、国际贸易等相关专业优先考虑； 2. 具备3年以上海外仓储运营经验，有2年以上带领5人以上团队的管理经历者优先； 3. 熟悉电子商务物流、国际货运或海外仓相关领域，拥有中大型企业客户服务管理背景者更佳； 4. 具备强烈的客户导向意识，工作严谨细致，责任心强，擅长信息整合与主动沟通协调； 5. 思维清晰反应快，执行力突出，具备优秀的沟通协作能力及跨部门协同意识； 6. 抗压能力强，能独立分析问题并推动改进措施落地，带动团队实现服务水平跃升。

职位描述： 1. 编制派送清单，跟进提柜进度，根据国外反馈及时调整并更新派送计划； 2. 负责国内外信息的衔接沟通，查询后段派送相关费用； 3. 核实各海外仓库账单，准确录入系统并同步更新提柜表格，及时响应客服群内的咨询问题。 岗位要求： 1. 大专及以上学历，具备国际物流从业经验者优先考虑； 2. 对数据具有敏感度，掌握基础函数操作，有ERP系统使用经验者优先； 3. 思维灵活，具备较强的学习能力、协调能力及良好的团队协作意识。 薪资待遇： 1. 09:00-12:00，14:00-18:00，大小周，朝九晚六。 2. 带薪假期：享受婚假、产假、年假、丧假、病假等，法定节假日正常休息； 3. 入职购买社保、定期免费体检、节日福利、绩效奖金、提成、年终奖等； 4. 丰富的员工活动：羽毛球、篮球活动+年度员工旅游+团建+员工生日会+年会； 5. 提供开放舒适的办公环境，公司设有冰箱、微波炉等； 6. 每年调薪，晋升机会多。

！！头程客服急招一名，需具备港前港后操作经验1-2年左右！！ 【岗位职责】 1、依据客户需求，完成询价、报价及接单等相关工作 2、指导客户使用海外仓系统，跟进货物到货、上架情况，处理订单异常及售后问题 3、对接海外日常操作事项，跟踪海外仓订单出库进度及仓库作业执行情况 4、对客户订单、物流动态、反馈信息等数据进行整理与分析，助力提升服务满意度 5、负责应收款的及时催收与到账跟进 6、监控客户系统费用变动，发现异常及时上报；推动退货换标类货物的操作进展，完成后跟进收款与发货 7、关注各仓库运作状态，出现异常第一时间反馈，并定期组织库存盘点 8、登记因仓库操作失误产生的订单，提交财务用于扣款记录 9、配合上级完成其他交办的工作任务 【任职要求】 1、中专及以上学历，物流管理相关专业，具有一年左右海外仓、物流或大型仓储管理工作经验 2、了解海外仓运营流程，熟悉ERP及仓储管理系统操作，有实际运营经验者优先考虑 3、具备良好的数据分析、逻辑思维、沟通表达及协调组织能力 4、文字表达能力较强，熟练掌握Excel及其他常用办公软件 【福利待遇】 1、综合薪资：7K-12K 2、工作满一年享5天年假，每多一年工龄增加0.5天，逐年递增 3、全勤奖：每月额外发放，鼓励员工保持全勤记录 4、社会保险：五险一金 5、节日慰问：端午、中秋等传统节日为员工发放节日礼品 6、办公地点交通便利，配备微波炉、冰箱、休闲零食等设施 7、员工活动：不定期开展旅游、聚餐、年会、生日会、下午茶等活动，每月设有专项活动经费 8、员工发展计划：为不同岗位制定个性化培训方案，组建内部学习小组，支持外部培训提升，核心管理人员可参与行业MBA培养项目