招聘：诚聘跟单文员（社保+单休） 薪资：4500-5500元/月 回复咨询消息，出行预订行程等相关问题，提供专业、高效的服务。 负责信息的录入、整理与归档，确保数据的准确性和完整性 参与公司服务标准的优化，收集建议并整理上报 完成上级领导交办的日常事务性工作，积极配合团队完成工作目标

整理仓库

1.岗位职责:负责产品出库入库、库存盘点、整理单据打包配货、联系快递取货配合其他部门工作完成库房5S管理保持库房赶紧整洁有责任心吃苦耐劳有库房工作经验，有电商仓库管理经验 2.薪资待遇:底薪6k-8k，能力经验优秀者另谈 3.福利待遇:包吃包住带薪年假

职位描述： 常驻4S店办公，负责监管质押车辆、钥匙、合格证 工作内容： 1、负责质押车辆钥匙、合格证的接收、保管、释放等工作 2、负责完成工作日每日的车库车辆盘点 3、负责完成相关系统操作 4、负责完成日常业务报表 5、负责上报监管过程中发现的异常与风险情况 6、负责接受和执行公司下达的工作指令 7、负责接受和配合公司与银行的巡视检查 任职资格： 1、年龄：20-50岁 2、诚实、耐心并有责任心 3、熟悉电脑基础功能及办公软件操作，会做EXCEL 备注： 1.纯文员性质，没有销售工作内容。 2.工作时间9:00到18:00，周末双休，法定节假日休息。 3.需自带电脑。

、配合主管完成仓库的日常工作及安全管理； 2、完成货物及物料的收货、上架、备货、出库等仓库进出存工作及重工工作 3、仓库货物整理、盘点等工作； 4、初中以上学历，男女不限，做过仓管优先。

开单理货 上班时间10:00-20:00 月薪3500 购买社保五险 月休2天 会电脑打字

岗位职责： 1、负责仓库日常物资的验收、入库、存储及出库管理，确保库存数据的准确性； 2、协调物流配送，确保货物按时、准确送达指定地点，处理物流过程中的异常情况； 3、优化仓储布局，提升仓储效率，实施仓库5S管理，保持仓库环境整洁有序； 4、定期盘点库存，分析库存状况，提出库存优化建议，降低库存成本； 5、与相关部门沟通协作，支持供应链的高效运转，提升客户满意度。 任职要求： 1、熟悉仓储管理流程，具备基本物流知识，有相关工作经验者优先； 2、熟练使用办公软件，能够运用ERP系统进行库存管理； 3、具有良好的组织和沟通能力，能够高效协调内外部资源；

负责整理仓库进出货物

长白班，包吃住，仓库管理员，检测出库，仓管员

把到的货清点数目，收货后，上货架，扫库位码

南昌樟树林招工，早班炉子月薪7000，包吃住且每月有休息一天，更多详情可联系江西南昌招聘部门了解。

本厂需招聘三名负责合大身上袖口下摆制作的工作人员，一名平车接领工作人员和一名定洗水标工作人员，货物生产可延续至过年，工作地点位于江西南昌黄氏产业圆三栋三楼的制衣厂。

招聘启事：寻找双针文化衫底袖边制作师傅两名，工作地点昌东一路，具体联系方式详询工作人员，交易方式现场结钱，地点江西南昌。

南昌市青山湖区招氩弧焊

本有20,000博绒 招上帽一个 牵人字带一个 别人有一万沙滩短裤 招双平，卷脚口二个 电话

招聘：进口复审跟单 薪资：面议 职位描述：1、熟悉进口报关单证及流程，审核资料的正确性和完整性，熟悉海关HS编码；1、熟悉各个口岸报关要求；2、熟悉危险品、食品、化妆品、冻品的操作流程和所需文件资料；3、熟悉单一窗口；4、具有服务意识和团队协作；5、没有相关工作的经验的***，谢谢。任职要求：1、中专及以上学历，国际贸易或者物流相关专业优先考虑；2、1年以上进口报关操作，国际货代相关领域工作经验；3、熟悉空运或海运进口报关流程，熟悉相应的国家法律法规；4、性格开朗，为人正直，工作细心负责，能承担一定工作压力；5、爱岗敬业，有奉献精神。 职能类别：报关与报检 关键字：物流海运报关国际贸易空运进口报关国际货代冻品危险品国家法律法规

熟悉3C品类，勤快，懂一些运营手法

岗位职责： 我们的工作内容内容主要包括：接收订单，核对货物信息；跟进货物运输进度，与运输部门及客户保持沟通；处理运输中的异常情况，如延误、货损等；协助客户查询货物状态；整理和归档跟单相关文件。 任职要求： 1.细心负责，有较强沟通能力 2.熟练使用Excel及办公软件 3.能接受电商节奏，有抗压力 4.有相关经验或电商专业优先 薪资待遇： 底薪4000+餐房补500交通费200+绩效500~1200 上班时间： 朝九晚六周末双休

负责客户的跟单。数据统计。

【第一步】：按照客户订单到仓库，提取货物，清点，登记，出库。 【第二步】：安排叉车组把客户的货物装上公司货车，做好记录。 【第三步】：货物装车完毕核对清楚，登记相关资料，发放运输货物出仓证明。 【第四步】：随货车全程跟单，运输途中如货物出现(晚点 损坏，丢失，）其它等相关问题 需专员及时上报总部说明问题，及时和客户沟通处理好相关问题 注：运输途中出现任何问题专员只负责解决，不需个人承担损失 【第五步】：货物送达客户手里，需交接清楚，货物的数量，货物的质量，等相关问题。 货物交接完毕，专员拿出明细货单，待客户确认完签好字，收回回执单

工作职责： 1、全面负责南昌仓项目运营及团队管理工作 2、维护客户关系，代表公司与项目客户进行有效对接与沟通协调 3、制定年度工作计划及相关实施方案，并推动执行落地 4、梳理优化项目运行的管理制度与操作流程，并指导实施 5、与总部运营部门协作，提出合理化成本建议，协助完善成本核算体系 6、监督并检查物流月度、季度、年度盘点工作，汇总各小组盘点异常情况并反馈至相关部门，确保仓库库存数据100%准确 7、完成上级领导安排的其他工作任务 8、具备高叉车操作能力者优先考虑 任职资格： 1.大专及以上学历，物流管理或运输相关专业优先 2.三年以上现代仓储物流管理相关工作经验 3.熟悉家具行业物流运作流程，能有效指导本部门日常作业 4.掌握WMS、EWM等物流管理系统操作流程 5.具备责任意识与担当精神，拥有较强的组织、协调及沟通能力，富有团队合作意识 6.熟练使用各类办公软件 7.能够适应高强度工作压力

夜班10点半到早上6点半左右、需吃苦耐劳、有经验优先、男女不限

货量提成+多项补贴+福利奖金 福利待遇： 工作内容： 1、对货物进行装卸操作，并对货物进行有序放置。 2、整理货区、保证操作流程标准化。 3、对货区破损货物进行修复，降低货物破损率（工作内容简单）。 招聘要求： 1、适应夜班 2、识字、服从管理，有良好的服务意识。

岗位职责:快递分拣，快递包裹拆包，快递扫描，快递集包、快递供件等 任职要求：年龄18-50岁，认识字，会用智能手机，吃苦耐劳。 工资待遇：夜班工资5200-6000，夜班07:30-06:00（夜宵45分钟吃饭），节假日礼品，高温补贴，工龄奖。

分拣分装

岗位职责： •负责干支线网络的规划实施，依据发运规则制定发运计划，并按系统要求定期调整与固化发运方案。 •过程管理：跟踪本区域运营指标的达成情况及趋势变化，聚焦重点区域优化，达成干支线成本控制目标。 •高峰应对：结合总部发布的变动信息，协同中转、运力等相关团队，制定高峰期间干支线运行规划方案。 •线路优化：根据货量波动制定线路发运细化优化方案，联合中转与运力部门推动执行，降低非必要加车频次。 •运力协同：配合运力团队推进运力结构优化，包括运力稳定配置、车型匹配、双向调度及甩挂运输优化等。 •执行落地：以结果为导向进行考核评估，拆解影响结果的关键过程因素，明确管控重点，将过程指标融入实际操作环节，确保最终目标达成。 任职要求： 1、大专及以上学历，物流、数学或相关专业优先考虑； 2、具有一年（含）以上本公司营运规划岗位工作经验； 3、了解快递行业网点分布、运输网络设计及快件分拨路由管理方式，熟悉公司业务模式与运作流程。

提供免费住宿，入职缴纳六险一金，有餐补360一个月，园区有食堂。 薪资待遇5k-7k 工作时间：8：00-21：00/11：00-24：00 中午和晚上各休息一个小时，月休四天 无夜班 1.理货岗：通过对在库商品的整理、盘点等作业，提高 商品周转，保证商品在库安全 2.收货岗：指仓库收货人员进行的卸货监督、验收、加 工、入库完成等一系列的工作 3.上架岗：指由仓储上架人员进行的包括入库商品，内部配货商品、退库返大库商品等一系列上架（按照商品属性，选择合适的储位进行存放）工作的集合 4.打包：做好打包前期准备工作，耗材准备，登录系统；领取复核打包任务；扫描商品完成订单商品复核，包装出库 5.拣货岗：根据储位商品摆放规则有序拣选商品，轻拿轻放：负责核对商品型号、规格、颜色、数量是否与RE枪预拣商品相符；所拣商品破损、库位无货时，在RF枪商点击F8拣货异常处理，并在任务单上做好标记；RF枪拣货完成一个波次的拣货任务后再重新索取新任务；拣货过程中发现所拣货商品错误，放回原位或制定位置 京东亚洲一号南昌向塘物流园-1号门

招聘：快运分拣工，薪资：4k-6k元/月 快运装卸工，薪资：6k-1.2w元/月

今晚日结190要20人男女不限 每天邮政要人，7-8点，有时候提前下班 装车190 分拣扫描装袋160 卸车180 白班140，8-6点 年龄20-65周岁都可以，个别大的也行 没有一点技术含量，人人可做，不需要认识字 做的名字电话发给我报名 报名热线

调度工作内容：（排线、司机管理、车辆管理、车辆用品管理） 1、负责公司冷链运输车辆的线路规划与调度安排，科学调配运力，及时下达出车任务并明确注意事项，全程跟踪配送进度，快速响应并处理突发情况，对车辆运营效率及关键指标负责。 2、负责车辆维修与保养信息登记（需拍照留存：维保前后对比照片、维修单据上传至维修专用群组） 3、办理车辆年检、过户、上牌等相关手续，落实车辆全生命周期管理 4、定期核查车辆水箱、轮胎、机油状况及清洁情况，确保车况符合出车标准 5、组织车辆操作规范培训，实施新入职司机配送前岗位培训 6、每月开展运输部门安全驾驶培训，并做好文字记录与现场影像资料留存，同步完成月度例会纪要及拍照归档 7、每月查询车辆交通违法记录及事故情况，形成台账 8、每月对司机违章、事故情况进行沟通谈话，并留存书面记录与影像资料 9、管理油卡使用，负责温控设备运行及数据监控工作 10、协助解决司机在配送过程中遇到的操作问题，提供及时有效的支持与指导 岗位要求 1、大专及以上学历，交通运输、物流管理等相关专业优先考虑； 2、具备冷链运输或物流企业仓储作业经验者优先； 3、熟悉车辆日常管理流程，具备仓库现场人员协调能力，责任心强，具备良好的团队协作精神，作风踏实、诚实守信，能适应高强度工作； 4、熟练掌握WORD、EXCEL、PPT等常用办公软件 薪资福利：4000-7000元/月