主要负责对接客户打单。

岗位职责: 1、独立完成客户报价、订单处理、交付事项沟通及确认，注意事项确认及更新、客户注意事项传达; 2、易制毒易制爆把控，跟进备案和合法使用说明的提供 3、收集客户单据，回收处理单据; 4、负责客户异常处理、关系维护; 5、对账事项跟进、完成，包装桶、货款的回收; 6、根据客户要求，回签相关协议。 岗位要求 1、两年以上工作经验，有销售经验/拜访客户经验优先； 2、统招大专及以上学历； 3、有业务跟单相关经验，有ERP实际操作经验。 4、具有较强的沟通能力、亲和力，处理好与客户的业务沟通。 5、熟悉基本的电脑操作，掌握word、excel等办公软件。 6、有责任心，做事条理性强，有较强的团队合作精神，能承受压力。 7、熟悉化工材料知识优先。 8、有过节拜访;异常处理经验优先； 公司福利与待遇待遇： 购买五险一金、双休、节假日正常放假、可提供住宿，绩效奖、优秀员工奖；

毕业没毕业的小伙伴都可以哦~ 有无经验均可，带薪培训！！！有队长一对一带教 一经录用，公司免费提供住宿（家电齐全水电全免） 且当天签订实习合同！ 岗位要求： 1、年龄18-28之间，男女不限，有免费培训 2、有一定学习能力和工作态度以及积极主动 福利待遇： 1、底薪+奖金提成（多劳多得）同事平均工资6000-8000 2、包住宿，精装修，空调冰箱洗衣机，水电全免，可之间拎包入住 3、不定期举行团建活动，娱乐活动，生日会 4、同事们都是00后和95后，氛围好的没话说，不用担心聊不来 有意向的小伙伴直接和我沟通吧！

帮助销售人员处理内勤事务 从销售助理做起，由销冠亲自带，后续可以单独做销售 要求： 大专以上学历，，广丰本地人，30-40岁，有销售经验

岗位职责： 1.负责公司产品或服务的市场推广与客户开发，完成个人销售目标 2. 主动挖掘潜在客户，通过电话、面访、线上沟通等方式建立并维护客户关系 3. 深入了解客户需求，提供专业解决方案，推动签约与回款 4. 及时反馈市场信息与客户意见，协助优化销售策略与产品服务 5.配合团队完成日常销售数据整理、报表提交及跨部门协作任务 任职要求： 1. 对销售工作有热情，具备良好的沟通表达与抗压能力 2.具备基础办公软件操作能力，学习能力强，适应快节奏工作 3.诚实守信，责任心强，有团队协作意识 4.有销售经验者优先，行业背景不限 5. 学历不限，欢迎应届毕业生及转行人士加入

岗位职责： 1.负责生产订单的全程跟进，协调采购、生产、仓储及物流环节，确保交期准确 2.整理并维护生产相关单据（如BOM、工单、入库单、出货单等），保证数据及时、完整、可追溯 3. 定期汇总生产进度与异常情况，向主管提交日报/周报，协助问题闭环处理 4.对接客户与内部部门，及时响应订单变更、品质反馈及交付疑问 5.协助完成日常行政事务，包括文件归档、会议记录、数据录入等基础文职工作 任职要求： 1. 学历不限，具备基本办公软件操作能力（Excel、Word等） 2.工作细致耐心，责任心强，具备良好的沟通协调与执行力 3.有生产跟单、PMC助理或文员类岗位经验者优先 4.能适应快节奏工作环境，具备一定的抗压能力与多任务处理能力 5. 无不良从业记录，认同制造业务实协作的工作文化

经验要求：1-3年印刷/包装相关行业经验优先；纸箱、彩盒、说明书、标签等品类经验是加分项。 · 软件技能：熟练使用Word、Excel等Office办公软件；懂AI、PS等设计软件可以极大地提升沟通和生产效率。 · 专业能力：会核算成本并制作报价单；熟悉生产工艺流程，能独立在ERP系统下单并全程跟踪。 · 软技能：具备优秀的沟通协调和抗压能力，做事细心、有责任心，个性积极主动。

丰城全屋定制工厂跟单文员（急招） 工作内容： 跟进订单全流程：下单、排单、生产、发货、售后，并安排发货。有跟单/文员经验优先 ​薪资：3500一5000，包吃住 地址：丰城精品家具产业园（骐华建材）

工作内容 1.负责产品的制造、装配及质量检验相关操作； 2.在生产作业中主动识别异常情况并及时上报； 3.配合处理生产环节中的各类突发问题。 任职要求 1.身体健康，能够适应岗位工作强度； 2.态度认真，具备较强的责任意识； 3.具有良好的语言表达与协调沟通能力。

1. 负责印绣花订单从下单到交付的全程跟踪，确保各环节按计划推进； 2. 联动设计、生产、采购等相关团队，推动样品及大货准时出货； 3. 监控印绣花工艺落实情况，及时发现并处理生产中出现的异常状况； 4. 统筹管理订单各类资料，保证工艺文件、确认样等材料完整归档； 5. 衔接工厂与业务部门，确保信息沟通高效、准确、无遗漏。 任职要求： 1. 工作认真细致，责任心强，能有序跟进多环节跟单工作； 2. 熟悉常用办公软件操作，具备基础数据记录与整理技能； 3. 执行力良好，可按时达成各阶段跟单目标； 4. 具备一定沟通协调能力，能与内外部协作单位有效对接； 5. 积极主动，能承受订单周期内的阶段性工作强度。

南昌市南昌县招工地小工/杂工 有无尘车间工作经验优先

小时工:工价30元一小时，320一天，日结，周结，月工资保底8500，随走随结，包食宿，上班满7天可预支2000。(，采用) 小时工:工价30元一小时，320一天，日结，周结，月结，月工资保底8500，，包食宿，入职7天可预支2000。(，采用 )小时工:工价30元一小时，320一天，日结，周结，月结都可以的，月工资保底8500，随走随结，包食宿，入职7天可预支2000。(，采用) 每月10号准时发放薪资，小时工不补差价，直发，纯工价 每月10号准时发放薪资，小时工不补差价，直发，纯工价 1、可选一直上白班或一直上夜班。(夜班津贴额外+2元工价) 2、加班自由:只要你愿意加班:，每天可以额外加班2小时自愿选择 3、介绍朋友一起来入职上班满月奖2000元奖。随走0随结，人走账清 有意者请点击左下角【免费聊】或直接【免费拨打】电话咨询详谈报名！我会给你发上班视频宿舍环境视频！工作地点在苏州

日常保洁，现在去，或是下午。

380~420一天，大量招聘二保焊工。不要焊工证，会做就可以。长白班为主，包吃住。工作条件好。工资稳定，长期有事做，要求20岁到50岁，身体健康，能吃苦耐劳。工作地址在江西上饶。想找工作的可以联系。

【岗位职责】 1.负责接送平台乘客; 2.公司提供合规运营车辆，一人一车，车辆24小时由司机自己保管(司机负责自己汽车保洁); 3.平台自动派单，司机根据系统规划路线按导航接送乘客。 【服务时间】 每天上线时间司机自行安排，自由无限制 【福利待遇】 每日流水300-600元，具体收入以司机本人服务时长 决定（平均每小时接单收入*服务时长）多劳多得综合月收入8000-12000元 【司机要求】 1.年龄23-55岁，男女不限，身体健康 2.驾龄3年（含）以上且近3个记分周期内无扣满十二分记录 3.无犯罪、醉驾记录等违法犯罪记录 【车源配套】 1.车辆营运证齐全，所有车辆均属于合规营运车辆 2.车辆保险以及保养由车辆供应方承担 3.车辆自然损坏由车辆供应方承担 如有意向欢迎咨询

开单，对接客户，辅助捡材料

整理车辆档案资料，协助车辆跟踪，单据处理统计，车辆管理系统电脑信息录入，跟单对账等日常事务，对于居住在青浦区白鹤镇周边居住的有物流工作经验者优先录用。

要求高中以上文凭，日常工作协助调度以及跟单工作，公司购买5险，工作认真负责，做得好可以提升！能吃苦耐劳，服从安排，有办公软件经验者优先。

工作岗位 一、跟单2名;勤快，细心 2.,仓库行政管理3名;要细心，有责任心 年龄35岁以上，人品第一，能力第二，有经验者优先，性格好，笑容好，有责任心。 工资待遇：5000-13000 元，由于不同岗位不同薪资，需要面谈，表现好可以做管理，工作比较自由，待遇优。 上班时间：上午9点30到下午6点，单双休 工作内容：负责维护订单处理与客户管理，及时跟进反馈，发货，做好售后服务。跟进订单物流情况。 上班地点:广州海珠区，天河区，番禺区，白云区，荔湾区

岗位职责 1. 制定整体生产方案：统筹服装生产厂的生产规划，合理安排产量目标、生产节奏及工艺流程等关键环节。 2. 监督生产运行：保障服装制造各环节顺畅推进，把控产线运作状态，提升产能与产品品质。 3. 设备运维管理：负责服装生产所需设备的日常管理与保养，确保设备稳定运行，并组织实施维修与升级工作。 4. 流程持续改进：结合市场变化与实际生产状况，不断优化作业流程，实现效率提升、质量改善与成本节约。 5. 团队组织管理：牵头组建并管理服装生产团队，明确分工，提升团队协作与执行能力； 6. 成本管控执行：落实生产各环节的成本控制，涵盖原料采购、设备维护及人员稳定性等相关支出管理。 7. 安全生产管理：落实生产现场安全管理职责，建立并推行安全制度，防范和处置各类生产安全事故。 8. 跨部门协同配合：推动各部门间的高效联动，保持信息畅通与协作紧密，保障生产体系有序运转。 9. 质量监督实施：全面监管生产过程中的质量检验与控制措施，确保产品符合标准要求； 10. 市场动态分析：跟踪行业需求趋势与竞争格局，制定匹配的生产布局与市场响应策略。 11. 供应链协调管理：维系供应商及合作方的良好关系，保障原材料供应及时、品质稳定。 12. 应急事务处理：快速应对生产中突发状况，及时调整方案，确保交付进度与产品质量不受影响。 13. 厂区现设5条生产线，员工规模约200人；该岗位为综合性管理角色，需具备较强的统筹能力和领导力，全面负责服装工厂的运营与管理工作。 要求：大专及以上学历，熟练掌握基础电脑操作，具有5-10年服装工艺相关工作经验，年龄***以上45岁以内；男女不限，薪资可面议； 节假日正常休假，享受春节、端午、中秋三节福利待遇

岗位描述 公司待遇：7000-8500元，面试合格后可以即时上班，计件工资 任职要求 1、18-45周岁 2、初中及以上学历，具有较强的沟通能力，组织能力，时间观念强，能吃苦耐劳。 3、工作踏实，能长期做，有相关经验优先。 4、时间自由，薪资搭配合理，计件工资，也可选择固定工资。 5、入职即是正式工，公司晋升体系完善，所属行业处于稳定上升期，适合想长期发展，有抱负的人才。 岗位职责： 1、在仓库把蔬菜打包成售卖的规格； 2、打包的菜贴上对应的标签，放进周转筐； 4、工作时间自由，可以协调上下班时间，不耽误接送孩子。 5、如果你佛系，那么轻松就能挣点零花钱，如果你有干劲，月入过万不是梦。 发展空间： 我们不看学历、不看专业、不看入职时间长短；只要你努力，只要你优秀，公司就会给你一个公正、公平展示自我的舞台。

岗位职责: 1、开展轻型卡车动力传动系统定制化市场需求分析与洞察； 2、组织动力传动系统定制化需求的技术可行性评估； 3、主导动力系统定制化方案的设计、数据发布及开发实施； 4、牵头定制化小型项目的策划与审批流程； 5、统筹定制化项目开发计划的制定、整体协调与项目交付管理； 6、负责定制化订单的SVE技术评审工作； 7、提供专用车改装市场的专业技术支持服务。 任职要求: 1、全日制本科及以上学历，车辆工程、机械设计、机械工程等相关汽车专业背景。 2、具备2年及以上汽车行业工作经验，有商用车、新能源商用车或专用车开发经历者优先； 3、精通汽车构造、汽车理论、汽车设计等专业知识体系； 4、工作态度积极，责任心强，具备较强的工程开发、市场研判、问题处理能力及良好的沟通协作能力； 5、熟练使用办公软件及CAD、CATIA、TCE等开发工具，通过英语四级或以上，具备良好的英语综合应用能力。

岗位职责: 1、主导新能源与传统动力总成的总体设计与开发工作，组织并推进公司产品开发流程及相关法规的执行，完成动力总成整体架构设计、总布置方案制定，推动各系统平台化、模块化与通用化建设，规划轻量化技术路径并落实项目重量控制目标； 2、统筹各项目在动力总成总体设计阶段的节点交付物输出及工程签发工作，并支持量产后的布置优化与重量状态持续提升； 3、参与项目前期技术策划，开展新技术探索及新材料在动力系统中的应用研究； 4、承担动力产品信息化管理职责，包括动力总成知识体系搭建及IT软硬件需求分析与应用管理。 任职要求: 1、本科及以上学历，汽车、机械或电子电器类相关专业；具备2年以上工作经验，了解整车开发流程与整车结构组成，有动力总成布置或电动车项目经验者优先； 2、熟练掌握CATIA、CAD等制图工具及常用工程计算软件； 3、具有较强的责任意识和抗压能力，具备良好的沟通协作能力； 4、通过大学英语四级或以上，具备较好的英语口语交流能力。

岗位职责： 1.科学规划服装生产排程，统筹物料供应与生产进度把控 2.负责车间人员调配，优化各生产班组任务分配 3.联动相关部门实施改进措施，突破生产瓶颈，全面提升作业效率 任职要求： 1.具备扎实的吊挂系统管理能力，可高效统筹多条吊挂线与普通生产线 2.能科学制定生产计划并合理配置人力，提升产能利用率，控制生产成本 3.熟悉针织类服饰生产工艺及流程管理，具备丰富现场管理经验 4.拥有IE基础，能优化吊挂流水线布局，实现工位均衡化 福利待遇： 免费提供中餐+晚餐 免费提供单人宿舍 三节福利 年终奖

岗位职责：1、负责班组人员管理。 2、负责每天产量跟进。 3、人员培训。 4、员工考勤。 5、人员工作安排及岗位调动。 6、协助生产副总、车间主任日常工作。 任职要求：1、男女不限，有食品行业工作经验者优先录用。 2、能接受加班（有加班工资）。 3、年龄在25岁以上，42周岁以下。 4、中专/高中及以上学历。

工作内容： 负责团队的指导与日常管理，保障每日生产任务按计划顺利完成。具体职责包括： - 掌握冲压工艺流程，确保产出产品满足质量标准； - 组织并监督团队成员作业，协调内外资源，保证生产有序开展； - 对团队成员进行指导与培训，提升其专业能力与工作效率； - 定期检查及维护设备，确保设备稳定运行。 职位要求： - 有3C行业相关工作经验，了解冲压工艺流程； - 具备良好的沟通技巧和团队协作意识，能与团队及客户顺畅交流； - 具有较强的责任感和管理能力，能够带领团队达成目标； - 至少3年冲压领域工作经验，熟悉项目推进与团队运作模式。

一、工作内容 1. 全面负责江西市场的招商业务，制定区域市场拓展策略与年度目标，带领团队完成商家入驻、业务推广的整体业绩指标。 ​ 2. 统筹区域客户资源开发与渠道搭建，通过公司资源及市场拓展，挖掘本地中小企业、工厂、商贸公司等潜在客户，推动客户签约入驻平台。 ​ 3. 搭建并管理区域招商团队，负责团队的日常管理、业务培训、过程管控与绩效考核，提升团队整体战斗力与业务转化效率。 ​ 4. 维护重点合作客户关系，跟进客户入驻后的服务衔接，提升客户留存率与平台活跃度，打造区域标杆客户案例。 ​ 5. 深入调研江西本地市场动态与行业趋势，分析竞品与客户需求，持续优化招商方案与转化流程，保障业务长期稳定增长。 二、岗位要求 1. 年龄25-40岁，大专及以上学历，有销售、招商管理经验者优先。 ​ 2. 热爱销售与招商工作，熟悉互联网/电商行业，具备市场开拓能力与客户谈判技巧。 ​ 3. 有1年以上团队管理经验，能独立搭建团队、制定业务策略并带领团队达成业绩目标。 ​ 4. 具备强烈的目标感与抗压能力，勇于挑战高薪，认同公司文化与发展理念。 三、工作时间&福利 - 工作时间：9:30-15:30 单休+不加班 ​ - 员工福利：生日福利、节日福利、员工旅游、带薪年假、底薪+高提成、保底工资、绩效奖金、意外险

岗位职责： 1、主导新产品导入（NPI）及量产项目的全过程推进与统筹管理 2、涵盖从RFQ、设计评审、DFM确认、试产至量产的全流程协调与执行 3、编制项目计划并监控关键节点（如DOE、DV、PV、MP等）达成情况 4、联动研发、工程、品质、供应链及客户多方资源，保障协同效率 5、管控项目进度、成本与风险，确保产品按时高质量交付 6、定期向管理层反馈项目状态及重大事项进展 任职要求： 1、本科及以上学历，机械、光学、电子或相关专业背景优先考虑 2、具备2年以上制造业项目管理经验，拥有汽车或消费电子行业经历者更佳 3、掌握PPAP、APQP及量产导入相关流程规范 4、具备良好的组织协调能力与现场问题应对能力 5、能够使用英语进行日常交流及邮件沟通 6、具有跨区域（如中美墨等地）项目协作经验者优先 7、有制造业产品经理工作背景者，薪资可面议

岗位职责: 1、负责生产现场质量管控及装配异常问题的分析与优化； 2、开展零部件结构优化、设计变更发布，并跟踪生产切换实施情况； 3、针对售后发动机故障，进行现场排查及远程技术支持； 4、维护并更新动力子系统相关技术文档与体系文件； 5、以客户需求为导向，主导零部件从设计、开发、验证到售后全周期问题闭环管理； 6、梳理零部件质量问题历史案例，提炼经验并形成知识库积累。 任职要求: 1、本科及以上学历，车辆工程、机械设计及其自动化、机械工程、动力工程等相关专业； 2、具备2年以上汽车行业工作经验； 3、掌握CAD、Catia等设计软件及8D等质量管理工具； 4、工作认真负责，抗压性好，具备市场洞察力、问题分析与解决能力，以及良好的沟通协调能力； 5、熟练使用办公软件，英语通过CET-4，具备较好的口语交流能力。

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