岗位职责： 1.负责订单全流程跟进，包括接单、确认交期、生产进度跟踪、出货安排及售后反馈闭环 2.与客户多方高效沟通，及时协调解决跟单过程中的异常问题 3. 整理并归档订单相关资料，确保信息准确可追溯 4.负责公司日常电子商务运作工作，包括但不限于产品发布、订单处理等。 负责茶叶销售主管安排的茶叶销售任务，包括客户关系维护、销售策略的执行等。 任职要求： 1. 年龄18—60周岁，不限学历，不限男女。 2. 宝妈，大学生，小白都可以，公司将提供相关培训。 3. 熟练掌握电脑操作，包括但不限于互联网销售、社交媒体管理等。 4. 具备良好的沟通能力和团队合作精神，能够高效完成销售任务。 薪资福利： 1. 底薪5000-16000加抽成。 2. 上班时间：上午9:30-11:30，下午13:30-17:00，每星期工作6天，休息1天。 3. 享受法定节假日带薪休假。

岗位职责： 1、负责员工计件薪酬核算、考勤数据汇总，协助办理入职与离职流程，整理员工档案资料，组织基础入职培训，并收集反馈员工相关诉求； 2、协助车间完成生产数据报表整理，归档员工薪资资料及物料领用、入库、出库等单据； 3、协同相关部门开展单据归集、信息流转等基础性工作，落实公司管理层及各业务部门安排的临时任务，严格遵守公司保密规定。 任职要求： 1、大专及以上学历，具备制造业1-3年同类岗位工作经验者优先考虑； 2、熟练掌握Office办公软件（Word、Excel、PPT），能够独立完成文档编辑与报表整理，具备基本的数据校验能力，工作细致有条理； 3、具有较强的责任意识，能承受工作压力，具备良好的沟通协作能力与执行能力，可同时处理多项工作任务，适应制造型企业工作节奏； 4、无不良职业记录，性格沉稳踏实，有意愿在企业长期稳定发展。

岗位职责： 1.协助销售团队整理客户资料、录入CRM系统并维护数据准确性 2. 负责销售合同初审、用印申请及归档管理，确保流程合规高效 3.统筹销售会议安排、纪要撰写及任务跟进，提升团队协作效率 4.配合完成销售报表制作、业绩数据统计与基础分析支持 5.处理日常销售行政事务，包括物料申领、差旅协调及客户接待支持 任职要求： 1.学历不限，具备良好的沟通表达与文档处理能力 2. 熟练使用Office办公软件，有CRM系统操作经验者优先 3.工作细致负责，具备较强的服务意识与多任务统筹能力 4.具备基础销售逻辑理解力，能快速融入业务团队 5. 无经验要求，欢迎踏实肯学的应届毕业生投递

1、业务员发来的草图在画图软件里面画样图发给顾客，确定下单打印样图纸对接好制作 2、跟财务对接上个月的下单记录，销售单对接，整理，对接款项 3、跟玻璃厂对接款项，玻璃送到厂里或工地及时做好表格登记 4、做好各事项的登记，表格，库存 5、交代的其它事物 6熟练运用铝合金门窗画图软件

岗位职责： 1、负责江西省内的市场开拓和客户维护等工作；需要接受出差 2、进行公司产品的推广销售，完成销售任务； 3、根据需要拜访医护人员，向客户推广产品，不断提高产品市场份额； 4、开拓潜在的客户，并对既有的客户进行维护； 5、充分了解市场状态，及时向上级主管反映竟争对手的情况及市场动态、提出合理化建议； 任职资格： 1、高中以上学历 2、性格开朗、较外向、比较敢于与人交流 3、工作仔细认真、责任心强、吃苦耐劳、有较强的沟通协调能力

岗位职责： 1.协助销售团队整理客户资料、录入CRM系统并维护数据准确性 2.负责销售合同的初步审核、归档及用印流程跟进 3.统计分析销售日报、周报及业绩达成情况，制作可视化报表 4.协调内外部资源，安排销售会议、差旅及客户接待等行政支持工作 5.响应销售需求，及时提供产品资料、报价单及投标文件等业务支持 任职要求： 1. 具备良好的沟通协调能力与服务意识，细致耐心、责任心强 2. 熟练使用Office办公软件（尤其Excel函数及PPT制作） 3. 具备基础销售逻辑和客户服务意识，学习能力强 4. 有销售助理、商务助理或行政支持类实习/工作经验者优先 5. 学历不限，欢迎应届毕业生投递

【有意向者，请直接打招呼点击微聊咨询，人事部24小时随时回复】 一、职位信息 工作具体内容： 1、负责到下属子公司/合作客户公司常驻，每次3-5人/组，由组长带队一同前往； 2、登记产品数据以及不良品数据，有不良品发回原厂维修做数据分析； 3、做好每日报备，总结并上传总部，做好下属子公司/客户公司反馈的问题记录； 4、周末双休，早八晚六，不加班，需要异地出差，出差期间产生的吃饭住宿公司全额报销！ 二、工作要求 1、身体健康，无重大犯罪记录， 2、有积极认真的工作态度，做事认真有责任心，能吃苦耐劳，人品端正； 3、认识和会写26个英文字母，不能接受跨省异地出差不接收。 【注：厂区停车位紧张，开车过来暂不接收.】 三、薪资详情 薪资结构： 1、第一个月试用期综合工资6800-7200元； 2、第二月正式底薪5500元+绩效提成2500-3500元+全勤500元+话补300元=综合薪资8800-9800左右； 3、有退伍证额外加500工资-大专以上学历证书外加500工资 4、额外每个月外勤补贴生活费3000/月， 结算方式：每月十号打卡，节假日提前发放。 四、【福利待遇】 1、公司为每位合同制员工缴纳社会保险（五险一金）； 2、公司免费提供工早中晚3餐，二荤二素；另提供面食、水果等提供挑选； 3、公司提供员工公寓，生活区4-6人标准间（夫妻入职可提供夫妻双人间宿舍）、空调、热水、电视、宽带无线俱全.

岗位职责: 1.主导生产现场的日常管理，确保生产流程顺畅。 2.组织和监督生产团队，保证生产目标的完成。 3.监控生产设备的运行，确保设备正常运行。 4.负责生产现场的安全生产管理，检查员工是否遵守相关规程。 5.及时沟通生产团队，了解团队成员的反馈和建议。 任职要求： 1.具备良好的组织和领导能力，能高效地管理团队。 2.有较强的责任心和原则性，能够独立解决问题。 3.良好的团队合作精神，能激励团队达成生产目标。 4.能够熟练操作生产设备，对生产流程有深入理解。 5.具备良好的沟通能力和协调能力，能有效地处理生产现场的各种问题。

岗位职责： 1.按照生产计划和工艺要求，精准完成板材、型材等原材料的开料、备料及下料作业 2.核对图纸与物料清单，确保尺寸、规格、数量准确无误 3.规范使用锯床、封边机、数控下料设备等工具，做好日常点检与基础保养 4. 分类标识并整齐堆放已加工物料，保障现场5S管理达标 5.配合质检人员完成首件检验及过程巡检，及时反馈异常情况 任职要求： 1.能够识读简单机械图纸，了解基本公差与标注含义 2.具备开料/备料相关实操经验，熟悉常用金属或非金属材料特性者优先 3. 工作认真细致，责任心强，具备良好的安全意识和执行力 4. 身体健康，能适应车间环境，可配合生产需求安排加班 5. 最低学历不限，有叉车相关培训经历更佳

红谷滩海域香廷今天需要一名小工，有意者可报名。

小蓝长白班汽车配件包装厂招聘本部面试叉车司机2名，年龄40岁内（显年轻，技术熟练的可适当放宽一两岁），要求‬有全国特种设备网站能‬查询到的叉车证，保底加计件，月工资5000-9000，看订‬单量！试岗期差不多220/天,加费班‬另算！技术熟练，年龄45岁左右，能接受做外请临时工的也可以来面试试车，试车通过，可以安排来做外请临时工 联系

汽车座椅厂，最新岗位缺口如下：质量线服3人叉车工2人物流班长1人待遇：小时工20.5/小时后期计件转正，（综合工资7000左右）上班8.30-8.30接受倒班联系

江铃汽车股份有限公司（小蓝工厂）【招聘岗位①】焊装车间：汽车点焊工【工作性质】固定式站班，根据车间随机分配岗位，前期单班工作时间比较长12+1小时，后期两班倒，工作时间基本12小时【招聘要求】员工，年龄18~38周岁，身高165以上，体重100斤以上，吃苦耐劳，30周岁以下根据个人工作情况考虑转派遣，转派遣后缴五险一金【用工形式】小时工焊装：纯工价20/小时【食宿情况】提供工作餐，提供住宿，外宿6人/间，，每月宿舍管理费50，水电费自费平摊！！【体检情况】。

井号网鹰潭市易安物流有限公司招聘1、跟单/调度文员要求：年龄30-40岁，中专及以上学历，熟练办公软件，需细心，有责任心，沟通能力和应变能力强双休，行政班，上下班时间人性化，试用期工资2800，转正后3000、三节福利，五险联系方式:小陈：地址：鹰潭信江新区龙腾滨江，谢谢~

招跟单一名，工资面议，联系人:许总电话

招聘：跟单员薪资：3500-8000负责订单全程跟进，核对订单信息，跟踪生产进度，协调各部门，跟进出货物流，做好订单台账，及时反馈交期与质量一场，协助处理售后。

招聘物流专员一名有经验者优先‍♀主要负责跟单子平均一天20多单底薪3600+提成=月薪5000+月休4天自选可连休8:00-5:00不加班日常早下班公司事少不画饼不开会不打卡有意者（同步）

招聘：跟单文员(1人)薪资：3-5K元/月1、中专以上学历2、熟悉电脑办公软件3、工作认真负责，能吃苦耐劳

招聘：仓库分拣员（晚班） 月薪：6000-7000元 踏实工作，稳定收入，欢迎加入！ --- 岗位职责 ·负责仓库商品的分拣、核对、打包等工作； ·确保货物准确、高效流转； ·保持工作区域整洁，遵守仓库安全管理规定； ·配合团队完成晚班分拣任务。 --- 任职要求 ·年龄18-40岁，身体健康，能适应晚班工作； ·吃苦耐劳，认真负责，有团队协作意识； ·无需工作经验，有仓库相关经验者优先； ·能接受晚班工作时间安排。 --- 工作时间 ·晚班：通常为18:00-04:00 ·每月休息3天，排班制。 --- 薪资福利 ·月薪6000-7000元 ·提供岗前培训，轻松上手； ·节日福利、团队氛围融洽。 --- 联系方式 向总： 加入我们 如果你正在寻找一份稳定、收入不错的工作，愿意踏实做事，欢迎来电咨询或直接到仓库面试！ 晚班虽辛苦，但收入有保障，团队有温度

岗位描述： 1、需具备3年以上工作经验，其中至少2年从事运输相关工作 2、具备良好的沟通协调能力、组织管理能力、突发事件应对能力及培训指导能力 职位要求： 1、学历要求为大专或以上 2、熟练掌握常用办公软件操作 3、持有C类或以上驾驶证 4、年龄******

岗位职责： 1、承接生产计划并组织生产：依据技术要求和生产计划安排，科学分解任务并落实分工，统筹调配人员配置，优化作业流程，提升生产效率与产出质量。 2、制定与执行生产计划：结合销售订单实际需求，编制切实可行的生产计划，合理规划各阶段生产内容，保障产能匹配交付节奏。 3、监控生产进度并动态调整：在计划实施过程中实时跟踪进展，根据现场情况及时修正计划目标，协调各工序衔接，确保生产任务按时保质完成。 4、落实质量管理措施：推动质量管理体系在生产过程中的有效运行，开展日常监督检查，对出现的质量问题迅速响应处理，针对返洗及客户反馈异常情况组织团队分析原因、制定对策并落地整改，确保订单履约质量。 5、强化安全生产管理：严格执行安全生产规章制度和操作规程，健全安全责任机制，定期开展安全巡查与隐患排查，防范各类安全事故的发生。 6、设备维护与升级管理：预防设备故障和运行风险，统筹设备日常维护工作，策划设备更新改造方案，并提交管理层评估决策。 7、团队能力建设与培训：负责生产管理团队的专业能力提升，组织开展质检员、车间主管、统计人员、客服及洗涤技术人员的业务指导与系统培训，并定期进行技能考核与绩效评价。 任职要求： 1、精通布草洗涤生产工艺流程，具备独立编制与执行生产计划的能力，确保生产有序高效推进，达成产品质量与效率双重要求。 2、具有工厂物料与设备管理实践经验，能够有效组织实施物资调度与设备维保工作。 3、累计6年以上洗涤行业生产管理工作经历。 4、掌握布草洗涤领域相关行业标准与规范要求。

一、生产计划执行 1. 计划承接与细化：接收PMC下达的生产任务，依据车间实际产能及设备、人员状况，将日/周计划分解至班组或具体工位，明确各环节交付时间（如在护腰生产中，将裁片、热压、缝纫等工序的产量与时效落实到对应作业单元）。 2. 进度监控与应对：动态跟踪各工序进展，针对延误或瓶颈环节（如设备异常、来料不及时）迅速协调资源（联动采购、维修等支持部门），确保计划按期达成。 3. 产出与交付管理：保障车间日/月度产量目标完成，衔接后道包装及成品入库流程，确保订单准时交付，杜绝延迟风险。 二、现场与品质控制 1. 推行6S管理：全面负责车间整理、整顿、清扫、清洁、素养与安全执行，规范物料摆放与设备布局，消除潜在安全与质量隐患。 2. 制程质量监管：监督各岗位作业标准落实（如护腰热压温度设定、缝纫工艺参数），组织首件确认与巡回检验，发现不合格立即停线并追溯源头（如协同裁片区域排查原材料缺陷）。 3. 异常响应机制：针对制程中出现的质量波动或设备故障（如裁片尺寸超差、热压机异常），启动应急处理流程（协调技术、维修团队介入），最大限度缩短停机时间。 三、人员与班组运作 1. 人力配置与技能提升：根据产线需求合理调配人员，开展新进或转岗员工操作培训，持续提升班组整体熟练度与应变能力。 2. 考勤与绩效实施：负责员工出勤记录、计件/计时数据收集，并结合实际生产表现（如产量、良率、效率）落实个人与班组绩效考核。 3. 团队沟通与协作促进：主持班前会、班后会传达任务要求与问题反馈，调解内部协作矛盾，增强团队凝聚力与执行效率。 四、成本与效能改善 1. 损耗管控措施：跟踪物料使用情况（如裁剪边角料、辅料消耗）及设备能耗水平，推动降本举措落地（如优化排产减少换型损耗）。 2. 工艺与流程优化：收集一线作业建议，推进工序改进方案（如调整护腰缝制顺序以提升节拍），缩短整体生产周期。 五、数据记录与分析 1. 数据采集与汇报：汇总每日/每月生产实绩（包括产量、合格率、工时利用率），编制报表提交至生产管理部门。 2. 问题回顾与改进：定期分析延期、不良等问题的根本原因，制定纠正预防措施并监督实施效果。

部门：COB生产部 薪资：6000-7000元 工作地点：南昌市经开区 经验要求：不限经验 学历要求：中专/高中及以上 招聘人数：80人 【岗位职责】 1.负责COB手机组装线DA（Die Attach）工序的设备调试、参数优化，操作固晶机完成手机摄像头模组、主板等产品的芯片贴装工作，确保贴装精度、胶量、牢固度符合质量标准。 2.日常点检、清洁、维护DA工序相关设备（固晶机等），及时处理设备轻微故障，排查贴装不良（偏位、掉晶、胶量异常等），提升生产良率和设备稼动率。 3.严格遵循生产工艺文件（SOP），规范操作流程，准确记录生产数据、设备运行参数、不良品情况，确保生产过程可追溯。 4.配合生产计划，协助操作员开展岗位培训、技能指导，纠正不规范操作，保障生产有序推进。 5.参与DA工序工艺改进、良率提升项目，反馈生产过程中的工艺问题，提出合理优化建议。 遵守车间安全生产规定，做好个人及岗位安全防护，杜绝安全隐患和生产事故。 【任职要求】 1. 中专及以上学历，机电一体化、电气自动化、机械维修等相关专业优先。 2.熟悉COB工艺流程，了解DA（固晶）工序核心要点，能熟练调试固晶机参数，掌握贴装精度控制方法者优先。 3.具备基础的设备维护、故障排查能力，能快速识别并处理DA工序常见不良问题，有手机COB组装相关经验者加分。 4.工作认真负责、细心严谨，具备良好的执行力和团队协作能力，能适应车间两班倒（若有）工作节奏。 5.能严格遵守车间规章制度，服从领导安排，具备基本的读写能力，能准确填写生产记录。【福利待遇】 1. 每个月300元餐补+住宿免费+每个月35元水电补贴 2. 全勤奖、绩效奖、工龄奖 3.节日福利、生日福利、带薪年假 4. 恒温车间、坐着上班、工作稳定、园区生活设施齐全

向塘多多平台冷库招长期工。捡子箱子，拆纸箱3名男女不限。6点到凌晨3点左右。40一60岁。唐老板

工作地点：上海 【岗位职责】 1. 负责螺杆式、活塞式、永磁变频空压机整机结构研发、方案设计、迭代升级，完成新产品从立项、建模、出图、样机试制到量产落地全流程工作。 2. 负责空压机核心系统优化，包括空气系统、冷却系统、润滑系统、变频控制系统、降噪减震结构的研发与性能调试，提升设备能效、稳定性、静音效果。 3. 跟进样机试制、测试、试验整改，解决研发、试产过程中的结构、性能、装配问题，输出完整的研发图纸、BOM清单、技术规格书、测试报告等技术文档。 4. 对标行业主流产品，开展新技术、新结构、新工艺调研，优化产品成本、提升产品竞争力，完成产品迭代升级与创新改良。 5. 配合生产、售后、销售团队，解决量产及市场端技术问题，提供技术支持与方案优化；参与产品认证、能效检测、行业标准合规整改工作。 【岗位要求】 1. 大专及以上学历，机械设计、机电一体化、流体机械、热能动力等相关专业，2年以上空压机整机研发经验，熟悉螺杆空压机研发流程者优先。 2. 熟练使用SolidWorks、CAD等设计软件，能独立完成整机结构设计、三维建模、工程图输出，熟悉零部件选型、整机装配工艺。 3. 熟悉空压机工作原理、核心配件（机头、电机、变频器、冷却器、油气桶、过滤器等）特性，懂能效优化、降噪设计、流体散热、压力控制相关技术。 4. 熟悉空压机行业国家标准、能效标准，具备新产品试制、性能测试、问题整改经验，能独立承担研发项目。 5. 具备良好的逻辑思维、问题排查能力和团队协作能力，做事严谨负责，有较强的项目推进能力。 6. 有知名空压机企业研发经验、独立开发过变频空压机、节能型空压机产品者优先高薪录用。 【福利待遇】 1. 薪资：10000-20000元/月（根据技术能力、工作经验可面议，资深研发、项目负责人薪资上不封顶）。 2. 福利：五险、节日福利、定期团建、餐补、住宿补贴、年终奖金、项目研发奖金、新品提成。 3. 平台：专注空压机设备研发生产，技术团队稳定，研发氛围浓厚，独立项目权限多，个人成长空间大，支持技术创新与落地。 4. 晋升：研发工程师→高级研发工程师→研发主管→技术总监，清晰的技术+管理双向晋升通道。

岗位职责：带领手工焊班组完成生产交付任务，负责班组的生产排程与人员协调管理 岗位经验：需持有焊工证，具备识读CAD图纸能力，掌握基础Excel操作技能

薪资结构： 综合5500（无责4500+1000奖金+提成） 岗位职责： 辅助主管对接意向客户达成合作 公司主营互联网各大板块 任职要求： 1. 学历不限，具备良好的语言表达能力 2.有责任心，细致耐心 3.热爱学习，适应团队协作，服从工作安排，执行力强 4.接受应届毕业生，无经验者提供系统化带教培训 工作时间： 早八点半至晚六点半 八小时工作制 福利待遇： 1.透明公正的晋升通道 2.节日礼品 3.不定期团建 4.免费住宿 家电齐全

一、核心能力要求 年龄：18-30 1、持有C1及以上驾驶证（驾龄1年以上），能胜任领导公务出行、客户接送及物资运送任务；负责公务车辆日常维护及应急问题处理，无重大交通违章或安全事故记录。 2、熟练使用Office（Excel、PPT）、WPS、PDF、思维导图及团队协作工具；可高效整理战略文件、经营数据及客户接待相关材料。 3、能适应阶段性弹性工作安排，确保关键任务按时完成。 二、岗位职责 1、统筹规划领导层战略日程，协调会议安排、客户接待与差旅行程冲突；落实VIP出行住宿、餐饮等接待资源配置，并及时同步信息至管理层。 2、撰写战略发展规划、经营分析报告、发言稿及客户合作提案，确保内容数据准确、战略方向一致；搭建包含客户资料的保密文档体系，支持快速查阅与调用。 3、对接重要合作伙伴，参与高层客户接待及商务洽谈；协助梳理谈判重点、传达合作诉求，会后汇总客户意向并制定后续推进计划。 4、具备销售团队管理经验者优先考虑

[优势] 1.提供精准客户资源，无需盲目拨打，无繁琐考核，注重实际成果； 2.薪资待遇行业领先，新人综合收入1w起，底薪持续增长； 3.拥有舒适的工作氛围与广阔的发展平台 [关于薪资] 0w-10w4k底薪+7%提成 10w-20w8k底薪+8%提成 20w-50w12k底薪+9%提成 50w-100w20k底薪+10%提成 100w-200w40k底薪+10%提成 200w以上80k底薪+10%提成 月成交一单收入10K，两单20k，多劳多得，上不封顶，业绩易达成 员工月均收入15k-30k，顶尖销售月薪10w+，另享多项开单激励 [关于工作] 1、通过电话结合微信方式，对接公司分配的优质客户资源，介绍公司产品及项目内容，邀请客户参与招商会议，促成考察与签约（前期以邀约为主，成单由团队协作完成） 2、公司配备高意向客户名单，新人由专业招商经理带教，市场团队全程支持售后事宜 [工作时间] 9:00-18:30，午休1.5小时；春节假期超长，不少于15天 [加入我们，你将获得] 1.具有吸引力的薪酬回报，销售冠军月入12万以上； 2.公司处于高速发展阶段，储备大量管理岗位，晋升机会多； 3.招商经理岗位同步招聘，若有ambition，渴望高收入，欢迎加入！

[优势] 1.提供精准客户资源，无需盲目拨打，摆脱无效考核，专注结果导向； 2.薪资待遇行业领先，新人综合收入1w起，底薪持续增长； 3.拥有舒适的工作环境与广阔的发展平台 [关于薪资] 0w-10w4k底薪+7%提成 10w-20w8k底薪+8%提成 20w-50w12k底薪+9%提成 50w-100w20k底薪+10%提成 100w-200w40k底薪+10%提成 200w+80k底薪+10%提成 月成交一单收入10K，两单即达20k，业绩越高收入越高，上不封顶，门槛低易上手 员工月均收入15k-30k，顶尖销售月入10w+，另享多项开单激励奖励 [关于工作] 1、通过电话结合微信方式，对接公司分配的高质量客户资源，介绍公司产品及项目内容，邀请客户参与招商会议，促成考察与签约（前期以邀约为主，成单由团队协作完成） 2、公司配备高意向客户名单，新员工由专业招商经理带教，市场团队全程支持售后事宜 [工作时间] 9:00-18:30，午休1.5小时；春节假期超长，不少于15天 [加入我们，你将获得] 1.具有吸引力的薪酬回报，销冠月收入可达12万以上； 2.公司处于高速发展阶段，储备大量管理岗位，晋升通道畅通； 3.招商经理岗位同步招聘，若有ambition，渴望高收入，欢迎加入！