招聘：专业技术人员薪资：6K-11K/月学历要求：本科及以上专业要求：水土保持与荒漠化防治，林业，林学招聘人数：4岗位描述：水土保持工程项目报告，取水报告，水资源论证，洪水影响评价，地灾评估、勘查、设计专题技术报告编制；测量测绘、国土空间规划、土地复垦方案、矿产压覆技术报告编制；负责专题技术报告内审、提交审批、技术交底、存档；林业工程、开发建设项目水土保持综合治理设计。任职要求：要求熟练使用电脑，熟悉office、autocad、Photoshop、ArcGIS等常用办公软件，会使用ZDM、天正建筑等专业软件更佳；具有钻研精神，自学能力强，能独立承担项目或者完成项目的部分内容；品行端正，团结协作，遵守国家法律法规，无任何不良记录；身体健康，心理素质良好，吃苦耐劳，能承受一定工作压力报名说明：联系人：茶绍辉联系方式：联系电话：邮箱：联系地址：云南省昆明市盘龙区龙华路与昙华路交汇处万派中心A座11楼福利：五险一金标签：绩效奖金年度旅游岗位晋升带薪年假员工旅游

招勘测项目技术负责人,薪资4000元以上/月,有经验者优先!联系耿先生

招聘：水利水电及农田水利技术员薪资：4-8K/月学历要求：大专经验要求：应届毕业生福利：包住、带薪年假、五险一金

1、负责变电土建现场技术管理 2、负责工程质量、进度、成本管控 3、负责图纸审查 4、负责指导按设计图纸、施工规范操作规程、施工组织设计安全措施进行施工 5、负责复查工程测量定位等 项目地点在广西梧州 招公司内部正式员工，跟着公司走

招聘：工程技术人员薪资：4500-

瑞孟高速二总包六工区招聘技术人员一名，要求会测量、CAD、纬地软件，联系电话徐。

会看图纸，技术好。

技术负责人1名（兼职）任职要求：1、有4-5年以上建筑企业施工技术及管理工作经验；2、熟悉工程管理相关知识等；3、本科学历，须持有二建以上证书；新资：面谈二、施工员：3名任职要求：1、建筑、土木、工民建类相关专业毕业，有相关工作经验1年及以上；2、熟练掌握测量仪器使用及放线；3、熟悉电脑操作及CAD软件使用；4、责任心强，抗压能力强。薪资：面谈（公司提供食宿）三、实习生：2名任职要求：1、能吃苦耐劳，服从管理人员安排；2、工程专业大专以上应届毕业生。薪资：面谈（公司提供食宿）联系人：韩*****0041地址：安宁太平

招聘：勘测项目技术负责人薪资：4000-

嵩明华天建筑工程有限公司招聘 招聘岗位：技术员 工资待遇：7000-10000元/月，具体面议。 年龄要求： 25~50周岁，身体健康。 学历与专业要求 要求大专及以上学历，建筑工程类相关专业优先。 工作经验 要求3年以上建筑、市政、水利等工程施工、测量经验，熟悉工程施工流程和现场操作规程。 技能要求 熟练使用GPS、全站仪、水准仪等工程相关测量仪器。 掌握CAD、Office等办公软件及相关工程软件。 其他要求 需适应不同的工地环境，包括户外作业和长期驻扎项目现场。 需具备良好的团队协作、沟通能力。 工作地点：云南省内楚雄州元谋县、昆明市嵩明县杨林镇 联系人：熊

呈贡明天需要一名指挥人员顶班一天。

五华区方向招聘安装打下手人员1至2名，要求会使用手电钻者优先。工作时间为下班后，薪资直接与老板结算。

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下午需要一名小工。

现在需要两名小工。

内蒙通辽找个技术员，有施工经验，善于表达和沟通，旧改活同步

招聘：工程技术人员薪资：3000-5000岗位要求：1.2023年应届毕业生，本科及以上学历，专业对口，成绩良好；2.土木工程（道桥工程、铁道工程、岩土工程、城市地下空间工程、建筑工程等）、工程力学、安全工程、给排水科学与工程、水利水电工程、测绘工程、工程试验（无机非金属材料、材料科学与工程）、工程管理、物流工程、机械设计制造及其自动化、电气工程及其自动化、轨道交通信号与控制、通信工程等相关专业；

公司招聘土建技术员（栋号长）2名，要求40岁以内，薪资待遇7000-8000，电话陈经理

四川戈德玛县招聘光伏安装技术员和安装支架班组一名。工作地点位于四川。

20785.陕西榆林市公路工程项目，招一个施工或技术人员，有公路护栏、标识标牌标线等施工管理经验，工资面议。有合作过的施工队伍最好，联系人周总

档案整理员： 一、工作内容： 负责各类档案资料的分类、组卷排序、编号、打码、图纸折叠、信息录入、装订、扫描及图片处理等工作（后期依据个人专长安排具体环节）； 二、岗位要求： 1.工作细致、认真，具备耐心与责任心； 2.诚实守信，行动迅速，执行力强； 3.具备1-3年档案整理或档案数字化相关工作经验； 三、福利待遇 1、工作时间：上午9:00至下午6:00，每周一至周六上班，国家法定节假日正常休息； 2、外派至昆明以外项目者提供住宿，公司视项目情况提供午餐或餐补； 3、项目地址（工作地点）：香格里拉市（项目周期约3个月，后续主要承接云南省内项目）； 4、试用期薪资3500元/月，转正后实行计件工资制（平均月薪4-5千元，上不封顶），缴纳六险； 5、晋升通道畅通，管理岗位优先从内部选拔，支持内部转岗与多元化成长； 入职即享餐补或免费午餐、专业技能培训。转正后享受六险、带薪年假、团队旅游、差旅交通费报销、工龄补贴、年度优秀员工评选及定期晋升机会等多项福利待遇。

职位要求： 1、熟练操作各类常用办公软件； 2、具备优秀的沟通协调能力及团队合作意识； 3、学习能力突出，踏实肯干，具有钻研精神和面对挑战的积极态度； 4、性格积极乐观，举止得体大方。 职位描述： 1、负责客户开发与日常维护，完成每月既定销售目标； 2、解答客户关于招投标业务的各类疑问，配合客户及标书制作人员完成投标文件编制； 3、协助客户推进项目投标流程，确保投标工作顺利进行。

前台工作职责为： 1、接待来访客户，整理资料打印资料做报表 2、配合专员培训公司新员工的岗前工作内容流程培训考勤计算绩效考核 要求：形象气质佳身高165以上（形象好可放宽）执行力强会简单办公软件操作既可 工作时间：9:30-18:00学习期单休学完后双休 薪资： 学习期责4000元学习完以后责4500元 额外提成 培训员工，每培训一个人300元/人提成多劳多得 福利： 提供住宿不住则：餐补200房补200交补100 购买社保五险

熟练掌握办公Office，和Photoshop修图软件，完成各项表格的登记。

需要长期专职，可以培训，短期不要。细心能干，认真负责。

岗位职责： 1、了解学生实际情况，制定学习计划，认真细心地做好学生、家长和教师之间的三方桥梁作用； 2、做好教案整理，定期对学生的学习状况进行回访追踪； 3、负责对授课教师的教学细节进行监督及管理； 4、在服务基础上，完成学生课时续费的任务。 任职资格： 1、热爱教育事业，工作认真负责，有耐心； 2、具有较好的沟通能力、应变能力和学习能力。

门店日常运营管理，确保服务质量与经营目标达成 衣物收洗管理，把控洗护品质与交付时效 客户接待与咨询，维护客户关系，处理客户反馈 收银结算与账务管理，确保资金安全 协助新店筹备与团队带教培养

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核对维修基金账目、上门收取业主维修基金款项、整理维修基金回单与收据、核查维修基金系统数据、处理维修基金异常退款事项、对接住建局提交相关资料、配合住建局完成信访及热线投诉回复工作、负责各小区资料的交接与保管、协助物业科进行表格制作等相关事务。 翡翠湾支行： 1、办理日常开支变更及网银业务的前期准备与辅助操作 2、整理并核对住建维修基金明细账目 3、撰写低风险授信报告 4、前往各楼盘现场收取业主维修基金 5、整理并装订维修基金收款收据 6、跟进营销商机清单中的潜在客户 7、录入财务报表数据

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