新建县招快递员多名。

送货接货，会开4.2货车，，30-45岁，善于沟通，能吃苦耐劳。

岗位职责: 1.负责快递物品的派送和接收，确保每一件快递安全、及时送达客户手中。 2.根据工作需要，进行相应的驾驶工作，包括但不限于派送过程中的接送、转送等。 3.与客户保持良好的沟通，及时解答客户咨询，处理客户反馈的问题。 4.遵守公司的规章制度，完成领导交代的其他相关工作。 任职要求： 1.持有有效的驾照，具备良好的驾驶技能和安全意识。 2.有责任心，能够独立完成派送和接件任务。 3.具备良好的沟通能力和服务意识，能够处理客户的需求和投诉。 4.一旦录用，公司将提供优厚的待遇。

骑电动车上门取件，跟外卖一样操作简单，上手快，有固定区域，收入稳定，工作稳定。

年轻力壮，人品端正，会开三轮车，对老洪城市场熟悉

岗位职责： 1.负责指定区域内的快件收派工作，确保及时、准确、安全地完成揽收与派送任务 2. 规范使用手持终端设备进行扫码、签收、异常反馈等操作，实时上传业务数据 3. 主动联系客户沟通配送时间，妥善处理客户咨询、投诉及售后问题，提升服务满意度 4.做好车辆日常检查与基础维护，保障运输工具安全合规运行 5.遵守公司操作规范及交通法规，服从站点调度安排，积极参与团队协作与业务培训 任职要求： 1.年满18周岁，身体健康，无传染性疾病，能适应户外作业及灵活工作时间 2.持有有效身份证件，熟悉本地路况者优先 3. 吃苦耐劳，责任心强，具备良好的沟通能力与服务意识 4.无违法犯罪记录，无重大交通事故责任史 5.学历不限，接受应届毕业生及无经验人员，公司提供岗前带教与技能认证支持

日用百货，快递打包

今晚日结190要20人男女不限 每天邮政要人，7-8点，有时候提前下班 装车190 分拣扫描装袋160 卸车180 白班140，8-6点 年龄20-65周岁都可以，个别大的也行 没有一点技术含量，人人可做，不需要认识字 做的名字电话发给我报名 报名热线

经开区仓储每天面试长期工/短期工 大量招聘物料员分拣员两班倒大龄工 非工厂，非流水线！年龄20岁-59岁即可 每月10号可预支工资1000元！ 长期分拣岗：144元/天（7小时制） 工作时间：8：30-17：30，两班倒 长期物料员岗：240元/天（11小时制）按照实际出勤工时计算！ 工作时间：8：00-20：00，两班倒 短期分拣岗：140元/天（7小时制） 班次：8：30-17：30，两班倒 短期物料员岗：，（11小时制） 按照实际出勤工时折算！ 班次：8：00-20：00，两班倒 短期工周结周结，每周三结！ 班次相对固定，根据实际情况调班 要求：工期3个月或以上，20岁-59岁，认识26个字母 吃住情况：提供住宿，企业有食堂自费

【装卸岗】 1、年龄：24-55岁 3、吃苦耐劳：物流装卸工作通常需要员工能吃苦耐劳，能够适应夜班制度，对于体力有较高要求。 4、操作技能：能准确识别现场标识+面单信息、能够按照公司操作规范进行快件装卸车 5、适应能力：需要具备良好的适应能力，特别是能够适应夜班、搬运重货工作 6、行业经验：具有物流行业经验/高强度体力劳动 7、有责任心、有担当、有团队协作意识、抗压能力强、稳定 薪资待遇：税后到手装车6.5K-7.2K，六险一金，包住宿，餐补360/月 备注：上班时间7点-7点，一个月倒一次班，月休2-3天

工作10小时，一天300，当天安排住宿，16～58岁都行

南昌市新建区招，外架大工，需要人证合一年龄五十岁以下工作时间九小时，工资 380 至 400 元每天，按打卡天数月发工资。

南昌新建招外墙/滑板，强电

奥克斯 模式一：250/天 250/天；模式二：纯工价220/天（工价包含餐补以及其他补贴） 大量招聘社会工男女不限， 综合薪资5000-5500。

新建区，财经大学.麦庐园校区，餐饮店聘请后厨阿姨杂工两名，工资3800~4000，有意者请电联、（有时在忙，无法接电话，请发消息或）

山西长治招聘顺丰快递诚聘一名自带车，或驾驶经验丰富，年龄40以下，有意向的电联

招聘：快递员 薪资：2350-2999元 熙地生活现招聘：快递员1名，18-50岁 工资：底薪+全勤奖 要求，身体健康，能吃苦耐劳，责任心强，有超市工作经验长期工作意向则优先。地址：平原路北段与惠兰街交叉口，向东50米右转龙熙地小区西门 电话：

河间市圆通快递诚聘 1招聘快递员 应聘者需具备的条件是：年满18周岁；能吃苦耐劳，熟悉当地地形。（退伍军人可优先） 报名电话： 工作地点：河间市经济开发区瀛州东路赢齐物流园区！ 2招聘分拣长期工一名，男女不限上班时间：早晨6:30点--9:30点下午1点--3点左右工资：15/小时 电话：

【申通招聘】 ✅ 经理 ✅财务 ✅ 客服专员 ✅ 收派件业务员 ✅ 集包工 ✅ 食堂厨师 薪资6000-10000 多岗位可选.待遇优厚. 管住 有食堂 满一年工作优秀可 有经验者优先.有意者速联 联系☎:微同步 地址:南宫市申通快递经三路

招聘：快递员，司机 薪资：3600 公司：章贡区童年记忆餐饮店 招聘人数：1人 工作经验：不限 学历要求：不限 工作时间：上午：10:00-14:00   下午：16:30-21:30（普通） 职位描述：懂基本电脑收银软件操作，月休2天，基本工资加各项福利和保险！联系电话： 何经理 工作地址：地址：赣州市章贡区水东镇马祖路贡江春城旁

兼职一个小时30-50元，几个小时都可以!日结工资300-400不押工资，全南昌就近安排，家门口工作。提供吃住，时间自由，急需8人，感兴趣直接联系

公司承诺：站点直招美团专送送餐员，非中介 上班时间：八小时制，上午十点到晚上八点，中间有两小时休息时间 日均单量：50-110单/单 日收入：280-500/天 纯新人平均薪资5500-6000 正常干七千 老员工平均薪资在八千左右，卷王工资有一万 不说假话，可验 正经找工作的聊： 对骑手的要求：满十八周岁，会骑电动车 无案底 没经验没关系，包教包会

南昌市新建区招叉车工 职位要求 1、负责货物出入口装车(电叉）装卸货,轻松，易操作。 2、月休4天，调休制，交五险 3、试用期1-3个月4500元，转正4700，半年后5千 4、需要有叉车证 5、 6、家住附近者优先 7、上班时间：8：30——18：30 加班20元/小时

云仓爆单 白班 7-----19点 210 晚班 19----7点 220 卸车 240

工‮内作‬容：电商‮相等‬关工作，打包，贴‮签标‬工作很‮松轻‬简单 工作时间： 白班：9:00-19:00左‮下右‬班 工资待遇：15/h日结 人‮要员‬求：男女不限16-60岁以内，不‮穿要‬连衣‮衣帽‬服不‮穿要‬拖鞋短裤（疑‮杂难‬症全要

薪资待遇：5500-7500元/月；包住，餐补；入职交五险；带薪月休 任职要求：身体健康，吃苦耐劳，服从管理，能接受倒班，有责任心，从事过快递行业者优先 岗位职责：把快件包裹面单朝上放到分拣线上 工作时间：两班倒白班07：00-18：00晚班19：00--06：00（半个月倒一次班）， 长晚班19：00-05：00

工作职责： 1、全面负责南昌仓项目运营及团队管理工作 2、维护客户关系，代表公司与项目客户进行有效对接与沟通协调 3、制定年度工作计划及相关实施方案，并推动执行落地 4、梳理优化项目运行的管理制度与操作流程，并指导实施 5、与总部运营部门协作，提出合理化成本建议，协助完善成本核算体系 6、监督并检查物流月度、季度、年度盘点工作，汇总各小组盘点异常情况并反馈至相关部门，确保仓库库存数据100%准确 7、完成上级领导安排的其他工作任务 8、具备高叉车操作能力者优先考虑 任职资格： 1.大专及以上学历，物流管理或运输相关专业优先 2.三年以上现代仓储物流管理相关工作经验 3.熟悉家具行业物流运作流程，能有效指导本部门日常作业 4.掌握WMS、EWM等物流管理系统操作流程 5.具备责任意识与担当精神，拥有较强的组织、协调及沟通能力，富有团队合作意识 6.熟练使用各类办公软件 7.能够适应高强度工作压力

顺丰分拣员 1.负责操作叉车进行现场快件、物料等的装卸、运输、摆放工作 顺丰装卸员 1.根据装卸车功能区岗位工序，按工作流程操作 2.快件、设备异常及时上报给区域组长 多个中转场，可就近安排 顺丰收派员：快递收发 顺丰仓管员：大专以上学历，熟悉仓库操作及快件流程，熟练办公软件 有意向可打电话或加微信详聊：

工作内容 1. 战略规划与目标分解 根据公司整体业务方向，制定区域众包业务的中长期发展路径，设定阶段性关键指标（如订单增长、骑手留存率、成本优化等），并将目标细化为团队及个人可执行的考核标准，确保各项任务有效落地。 2. 运营机制建设与迭代升级 主导构建标准化的众包运营流程，覆盖骑手招募与培训、订单智能分配、异常情况响应、服务品质追踪等环节，提升运营规范性。 深入识别众包运营中的核心问题（如高峰时段运力紧张、人员流失严重、成本控制难度大等），设计精准应对措施（如弹性激励方案、骑手分级管理体系等），持续提升运营效能。 3. 区域统筹与资源配置 负责区域内多个城市的众包业务协同管理，结合城市特性制定差异化运营策略（如重点城市聚焦效率提升，新兴市场注重网络覆盖），推动跨城资源调配（如运力互补、经验复制），增强整体运营稳定性。 牵头推进众包成本精细化管理，依托数据分析优化人力投入、补贴发放及技术支撑结构，实现成本压降与效率提升双目标。 4. 团队搭建与组织成长 负责区域众包团队的组建、培养与日常管理，明确岗位职责与职业发展通道，通过定期培训与复盘机制促进团队能力持续进化。 5. 数据驱动与决策辅助 建立完整的众包业务数据监测体系（如订单量、骑手在线时长、配送准时率、客诉率、人效产出等），利用数据洞察业务趋势与瓶颈，为战略调整和运营改进提供有力支持。 任职要求： 1. 教育背景 大专及以上学历，专业不限；年龄30-40岁。 2. 行业经验 具备至少3年即时配送或众包领域工作经验，其中包含不少于2年的团队管理经历（所辖团队人数不低于5人）。 熟悉外卖及即时配送行业运作模式，深入了解主流众包平台的运营逻辑与商业机制，拥有头部平台区域运营管理经验者优先考虑。 3. 能力要求 战略意识：具备良好的战略思考能力，能从全局视角制定发展目标与实施路径，并具备强执行力保障落地效果。 管理素养：接受过系统的管理类培训（如领导力、团队激励等），擅长组织建设与人才激发，能够带领团队完成高挑战性任务。

快递卸车