岗位职责： 1.招聘拉快递人员，要求手脚麻利，吃苦耐劳，时间自由 上午分拣拉完就可以走，下午分拣拉完送点外送的快递就可以下班了 一天累计工作8个小时左右 任职要求： ，年龄18-42周岁，身体健康，能适应户外作业及一定体力劳动，手脚麻利 2. 熟练使用智能手机 3、需要会开车，c1驾照

需要吃苦耐劳，脾气好，年龄最好不要超过40 岁，会开车，第一个月试用期工资5000，

招聘快递员主要负责门店快递入柜及周边门店投递，有经验的优先考虑，保底6000另加业务提成，上门取件员主要负责电商退货件取件，工资7000到9000，多劳多得，有想法的联系

负责区域的收件和派件，计件提成，公司提供车子，月休4天，工资5000千到8000左右，多劳多得

送货接货，会开4.2货车，，30-45岁，善于沟通，能吃苦耐劳。

暑期协助公司人员张贴宣传海报

喜欢拍照！形象气质佳！穿搭风格时尚优先！ 公司主要做孵化得物穿搭博主 接受无经验！不卡身高！！ 欢迎实习生、应届毕业生、前来咨询 保底薪资4k 工作时间：13：00-21：00，月休4天 岗位职责： 1负责公司各类商品真人出镜实拍展示，独立完成商品短视频、高清图片素材拍摄产出 2.依照标准化流程完成简单视频剪辑，操作简单、有详细指导，无需复杂创意 3.清晰、美观呈现商品特点，保证画面质感与内容完整性 4. 积极配合团队安排，高效完成每日拍摄任务，执行力强 任职要求 1对穿搭、美妆、生活方式类内容感兴趣，镜头感自然，乐于出镜展示 2. 学习能力强，能快速掌握拍摄与剪辑流程，耐心细致 3.会使用剪映等手机剪辑软件优先，零基础愿意学习也可 4. 日常喜欢在社交平台分享生活、有拍摄经验者优先

南昌西站晚班小区招聘一名晚班人员，男女不限。 薪资为3400元每月，月休4天，包吃包住。

南昌向塘 岗位是分拣 分拣：试用期有底薪，试用期一个月 转正后 底薪+计件提成，综合薪资5000-7000/月 其他福利：包住 、有食堂，月休4天

向塘物流，5号发薪。随迁补贴1400元[红包] 分拣：底薪1800+食宿补贴300+全勤50+夜班补贴130+计件提成 综合薪资7000-9000 叉车：底薪2110+食宿补贴300+全勤50+夜班补贴130+0.38-0.42/票 综合薪资7000-8000 装卸：底薪1950+食宿补贴300+全勤50+夜班补贴130+单价11-15元/吨 综合薪资 8000-10000 时间：8.1-10.31期间，因场地搬迁（新建-向塘），特申请新工随迁补贴1400元和保底福利 分拣/叉车保底应发薪资不低于7000（保底效率要求：叉车每日效率不低于120票） 装卸保底应发薪资不低于8000（保底效率要求：每日效率不低于6吨） 联系电话️

小时工:工价30元一小时，320一天，日结，周结，月工资保底8500，随走随结，包食宿，上班满7天可预支2000。(，采用) 小时工:工价30元一小时，320一天，日结，周结，月结，月工资保底8500，，包食宿，入职7天可预支2000。(，采用 )小时工:工价30元一小时，320一天，日结，周结，月结都可以的，月工资保底8500，随走随结，包食宿，入职7天可预支2000。(，采用) 每月10号准时发放薪资，小时工不补差价，直发，纯工价 每月10号准时发放薪资，小时工不补差价，直发，纯工价 1、可选一直上白班或一直上夜班。(夜班津贴额外+2元工价) 2、加班自由:只要你愿意加班:，每天可以额外加班2小时自愿选择 3、介绍朋友一起来入职上班满月奖2000元奖。随走0随结，人走账清 有意者请点击左下角【免费聊】或直接【免费拨打】电话咨询详谈报名！我会给你发上班视频宿舍环境视频！工作在苏州

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公司直招。

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280/天 280天 280/天,每周支500元 麦格纳南昌工厂大量要人入职就交五险一金 20-42岁#（长期工） 20元/时每天8～11小时三班倒，两班倒 两班倒每月平均工时280+，月薪7300-8000元 管理人性化，不穿无尘服，三人间宿舍 可安排辅助岗位，质检，数控机加工等 表现优秀的，三个月可转中级工， 六个月转合同工 法定节假日三倍60一小时

张家界某快递驿站（筹）招聘岗位：店员两名司机一名岗位要求：年龄55岁以下，夫妻也行，必须有C1驾照薪资待遇：绩效+提成面议工作时间：10:30-20:30左右工作地址：市区南庄坪联系电话：

新疆京东招聘啦！！！招聘岗位：快递员、带车快递员（就近分配）薪资待遇：按件计费，月均6000+，上不封顶！多劳多得，挑战高薪！加入我们：1.福利完善：五险一金，含话补、餐补、高温/低温补贴，定期团建；2.灵活休假：月休4天，自由调配，工作生活兼顾；3.长期保障：工龄奖逐年递增，年终福利丰厚，努力皆有回报；4.品牌平台：全球500强企业，完善培训体系，透明晋升通道，助力职业成长；即刻报名联系电话：京东物流，期待与你共赴新程，每一份送达都是梦想的加速！[图片]

公司提供车 年龄限制18-49岁！！！！ 负责配送附近10栋楼小区只负责取 提供车 提供住宿 每天下班先给300.其余次月15号结清 可长期可短期 人走账清工作时间八小时 工作时间8小时 一天400 提供住宿 没有押金 招聘8人

家附近送送东西，都是小件，没有重物的 ，兼职日结，没有时间段限制，自己安排时间就行 薪资230-300左右一天，临时工，空闲，下班，宝妈宝爸都可以 可长期 任职要求：18-59岁，身体健康，无案底，会骑车导航

岗位职责： 1.负责物流订单的接收、审核与系统录入，确保信息准确及时 2. 协调运输资源，跟进货物发运、在途及签收全流程，保障时效与服务质量 3.处理物流异常（如延误、破损、丢件等），及时沟通协调并反馈解决方案 4.整理分析物流数据，定期输出运输成本、时效、异常率等运营报表 5.对接仓储、采购、销售等部门，优化跨环节协作流程 任职要求： 1. 具备物流、供应链或相关专业背景，学历不限 2.有物流专员或相关岗位工作经验者优先，经验不限 3. 熟练使用办公软件及主流物流管理系统，具备基础数据分析能力 4. 责任心强，细致耐心，具备良好的沟通协调与应急处理能力 5. 适应快节奏工作，能承受一定压力，具备团队合作意识

顺丰日结兼职(丰泰物流园) 工作内容:快递分拣、摆件、拉车、捡件、囤货、随机分配!挑岗的不要！ 人员服从安排、吃苦耐劳 班次一: 07.30-18.30 工资:分拣16/小时 （吃饭休息不算工资） 要求:满19-49周岁，能吃苦耐劳，不能穿短裤拖鞋，以实际出勤结算 报名：姓名+ 电话+年龄 ️注意白班地铁汇贤大道二号口能到在步行个800米要求6.55之前到

以下工作内容分为不同工种： 1、快件扫描操作，发件、到件扫描； 2、快件分拣、分包、供件、集包操作； 3、快件破损报备操作； 4、班车的装卸 任职要求: 识字，身体健康，吃苦耐劳，服从管理，有责任心，能接受倒班，从事过快递行业，无犯罪记录，无大面积纹身 者优先 工作时间：两班倒白班07：00-18：00 晚班19：00--07：00（半个月倒一次班） 　　长晚班19：00-06：00

岗位职责: 1. 负责三角洲/瓦/游戏的陪玩工作，确保玩家体验。英雄联盟，PUBG，永劫无间等。 2. 与玩家进行有效沟通，及时响应其需求 3. 协助玩家完成游戏任务，提升游戏互动性和趣味性 4.市场上热门游戏会两款左右最好，不愁单量。 任职要求： 1. 具备出色的沟通技巧，能够与玩家建立良好关系 2. 能够快速理解玩家意图，提供专业的游戏指导 3. 具有团队合作精神，能够在团队中发挥积极作用 4.无会费，无套路。 5.薪资5000-10000 主要靠提成 6.有意者联系 【微信同号】 7.南昌市九 龙湖区 保利 蓝海嘉居

顺丰分拣员 1.负责操作叉车进行现场快件、物料等的装卸、运输、摆放工作 顺丰装卸员 1.根据装卸车功能区岗位工序，按工作流程操作 2.快件、设备异常及时上报给区域组长 多个中转场，可就近安排 顺丰收派员：快递收发 顺丰仓管员：大专以上学历，熟悉仓库操作及快件流程，熟练办公软件 有意向可打电话或加微信详聊：

对接车队/司机，确认进厂时间、车型匹配，协调装卸人员与叉车等设备

岗位职责： 1. 负责货物的装卸、搬运、码放及清点工作 2. 按照操作规范使用手推车、托盘等工具，确保货物安全无损 3. 配合仓管及物流调度完成货物出入库交接与单据核对 4. 保持作业区域整洁有序，及时报告异常情况 5. 遵守机场安全管理制度，服从现场管理安排 任职要求： 1. 身体健康，能适应体力劳动及轮班作业 2. 吃苦耐劳，责任心强，具备基本沟通能力 3. 无犯罪记录，服从机场安全管理规定 4. 有物流、仓储或机场相关工作经验者优先 5. 学历不限，能识字并简单填写单据

南昌市新建区招叉车工 职位要求 1、负责货物出入口装车(电叉）装卸货,轻松，易操作。 2、月休4天，调休制，交五险 3、试用期1-3个月4500元，转正4700，半年后5千 4、需要有叉车证 5、 6、家住附近者优先 7、上班时间：8：30——18：30 加班20元/小时

䪨达快递招上门取件，5名青山，昆区都行，男女不限工资5000千—7000电话

䪨达快递招上门取件，5名青山，昆区都行，男女均可工资5000千—7000电话

工作内容 1. 战略规划与目标分解 根据公司整体业务方向，制定区域众包业务的中长期发展路径，设定阶段性关键指标（如订单增长、骑手留存率、成本优化等），并将目标细化为团队及个人可执行的考核标准，确保各项任务有效落地。 2. 运营机制建设与迭代升级 主导构建标准化的众包运营流程，覆盖骑手招募与培训、订单智能分配、异常情况响应、服务品质追踪等环节，提升运营规范性。 深入识别众包运营中的核心问题（如高峰时段运力紧张、人员流失严重、成本控制难度大等），设计精准应对措施（如弹性激励方案、骑手分级管理体系等），持续提升运营效能。 3. 区域统筹与资源配置 负责区域内多个城市的众包业务协同管理，结合城市特性制定差异化运营策略（如重点城市聚焦效率提升，新兴市场注重网络覆盖），推动跨城资源调配（如运力互补、经验复制），增强整体运营稳定性。 牵头推进众包成本精细化管理，依托数据分析优化人力投入、补贴发放及技术支撑结构，实现成本压降与效率提升双目标。 4. 团队搭建与组织成长 负责区域众包团队的组建、培养与日常管理，明确岗位职责与职业发展通道，通过定期培训与复盘机制促进团队能力持续进化。 5. 数据驱动与决策辅助 建立完整的众包业务数据监测体系（如订单量、骑手在线时长、配送准时率、客诉率、人效产出等），利用数据洞察业务趋势与瓶颈，为战略调整和运营改进提供有力支持。 任职要求： 1. 教育背景 大专及以上学历，专业不限；年龄30-40岁。 2. 行业经验 具备至少3年即时配送或众包领域工作经验，其中包含不少于2年的团队管理经历（所辖团队人数不低于5人）。 熟悉外卖及即时配送行业运作模式，深入了解主流众包平台的运营逻辑与商业机制，拥有头部平台区域运营管理经验者优先考虑。 3. 能力要求 战略意识：具备良好的战略思考能力，能从全局视角制定发展目标与实施路径，并具备强执行力保障落地效果。 管理素养：接受过系统的管理类培训（如领导力、团队激励等），擅长组织建设与人才激发，能够带领团队完成高挑战性任务。